辦公室日常安全知識培訓(工作崗位上的安全知識)

1.工作崗位上的安全知識

為全面貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規，強化安全生產(chǎn)管理，防止生產(chǎn)事故發(fā)生，維護職工安全與健康權益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。

二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，在生產(chǎn)建設過(guò)程中把安全生產(chǎn)擺在第一位，創(chuàng )造安全衛生的勞動(dòng)環(huán)境和條件，實(shí)現文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 三、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，各分廠(chǎng)行政正職是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對職責范圍內的安全生產(chǎn)全面負責。

公司員工必須嚴格遵守安全管理規章制度和安全操作規程，做到“人人關(guān)注安全，事事保障安全”，促進(jìn)公司安全、健康、快速發(fā)展。 管理機構與職責 一、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是企業(yè)安全生產(chǎn)最高領(lǐng)導機構。

全面領(lǐng)導本公司安全生產(chǎn)工作，并研究制定公司安全生產(chǎn)制度，解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。 二、公司安全科是企業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)職機構，在公司主管安全生產(chǎn)經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）的直接領(lǐng)導下，負責本企業(yè)安全生產(chǎn)管理日常工作，并向總經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）負責。

安環(huán)科的負責人由公司任命，并向上級主管部門(mén)登記備案。 三、各分廠(chǎng)、車(chē)間行政正職是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本廠(chǎng)、車(chē)間的安全生產(chǎn)全面負責。

分廠(chǎng)、車(chē)間配備專(zhuān)職（或兼職）安全員，協(xié)助本單位領(lǐng)導開(kāi)展安全管理工作。 四、各班組長(cháng)是本班組安全生產(chǎn)第一責任人，副班（組）長(cháng)為本班組（兼職）安全員，負責本班組安全管理具體工作。

五、公司各部門(mén)對職現范圍內的安全工作負責，職責劃分： 辦公室安全職責： 協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹執行上級有關(guān)安全指示，承辦公司安委會(huì )會(huì )議的組織、會(huì )議記錄、督辦事項反饋工作，協(xié)助公司領(lǐng)導解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題，并做好工傷事故處理的協(xié)調服務(wù)等工作。 生產(chǎn)部職責 1、安環(huán)科向總經(jīng)理負責，并在生產(chǎn)副經(jīng)理的具體領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

負責督促、檢查、匯總和報告公司各項安全生產(chǎn)工作，對職責范圍內因工作失誤而導致的傷亡事故負責。 2、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)法律、法規，組織制訂、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度、安全作業(yè)規程、安全生產(chǎn)責任制考核辦法等制度，并經(jīng)常檢查貫徹執行情況。

3、堅持逐日巡檢制度。安監員對公司安全工作實(shí)行逐日巡回檢查，對查出的事故隱患，違章行為有權下達行政指令，限期整改，并督促實(shí)施。

在生產(chǎn)中遇到重大險情時(shí)，有權下令停止作業(yè)，并立即上報。 4、負責組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，督促指導職工“三級安全教育”，考核工作。

5、參加各種生產(chǎn)調度會(huì )議，提出職業(yè)安全、衛生方面的建議和要求，參加新建、改建、擴建以及大、中修工程的初步設計和施工方案的審查和竣工驗收。 6、負責組織編制公司安全生產(chǎn)規劃、年度安全技術(shù)措施計劃和年、季、月職業(yè)安全、衛生工作計劃，并督促實(shí)施。

實(shí)行月總結報告制度，每月底前要將本月（季、年）安全工作向公司安全領(lǐng)導小組、主管部門(mén)和市安監局報告。 7、組織參加事故應急救護和調查處理工作。

建立事故臺帳，對輕傷事故負責組織調查處理，重傷以上事故及時(shí)向上級部門(mén)報告并協(xié)助調查處理。

2.辦公室安全隱患有哪些

1、工作區環(huán)境隱患。

工作區環(huán)境隱患主要有：門(mén)窗、天花板、地、墻的破損，辦公室光線(xiàn)、空氣、溫度、噪音等對人的影響，空間過(guò)小，地面打滑等。

2、辦公家具與設備隱患。

辦公家具與設備隱患有：辦公家具破損、有突出的棱角，辦公家具擺放不當，辦公家具中堆放東西太多太高，辦公家具不符合人體力學(xué)，辦公設備過(guò)期使用，設備接線(xiàn)松開(kāi)、絕緣不好或拖線(xiàn)太長(cháng)，辦公設備電荷過(guò)大，消防設施失靈等。

3、工作人員行為習慣隱患。由于辦公室工作人員安全意識不強或行為習慣不良，也會(huì )帶來(lái)一些安全隱患。

主要有：站在轉椅上舉放物品，亂扔煙頭，沒(méi)有關(guān)上的抽屜柜門(mén)擋道，離開(kāi)辦公室不鎖門(mén)，下班回家不關(guān)電源等。

4、辦公室物品堆放的隱患。

主要有：重的或大的物品放在位置較高的地方，物品擋住消防通道，易燃物品放在電器旁邊，大量廢紙堆放在辦公室內。

5、辦公室用電隱患。

主要有：辦公室電器大多是插座供電，使用時(shí)插用過(guò)多電器，造成插座、插頭嚙合不良發(fā)熱失火；讓電器長(cháng)時(shí)間待機，容易造成電器損壞或誘發(fā)火災；只使用方便順手的墻體插座而閑置其他，造成該插座電線(xiàn)加速老化，或因電流過(guò)載導致火災或爆炸。

便攜式電器一般體積較小，散熱性差，容易產(chǎn)生自燃事故，使用時(shí)應遠離桌面、臺布等可燃物體，并隨時(shí)查看其工作溫度；

為了讓大家上班能隨時(shí)喝上熱水，很多辦公室的飲水機都“長(cháng)年不休”，然而熱水罐內發(fā)熱圈反復啟動(dòng)，容易造成飲水機損壞，從而誘發(fā)火災；堆放雜物阻塞樓梯門(mén)及消防通道，電線(xiàn)及電話(huà)線(xiàn)未遠離通道，絆倒通過(guò)的人。

3.辦公室內可能發(fā)生的安全事故有哪些

辦公室內可能發(fā)生的安全事故：

1、滑到

被水淋濕的地板會(huì )打滑，瓷磚地板“出汗”也很容易打滑，非常危險。特別是洗手間的門(mén)前。地板被水澆濕要及時(shí)擦干。

2、絆倒

辦公室比較多的事故是在樓梯摔倒。摔倒的原因之一往往是穿高跟鞋；

再一種情況是搬東西、端茶時(shí)，由于物品擋住了視線(xiàn)，看不到腳下，因此上下樓梯時(shí)要注意，慢上慢下。

辦公室的桌面整理可能做的很仔細了，但腳下還有意外危險的伏兵：拉出的文件柜抽屜、臨時(shí)放著(zhù)的皮包等，可能造成摔倒的東西很多。辦公室的安全要從腳下做起。

3、燙傷

端著(zhù)熱水在拐角時(shí)，盡可能繞大彎慢行，以防止與別人迎頭碰撞。

4、割傷扎傷

辦公室使用的刀具有切邊刀、裁紙刀、釘書(shū)釘、大頭釘、曲別針等，不用時(shí)應統一裝在文具桶中，用完后不要隨意撒落在桌面上以防手無(wú)意按上，以防扎傷。另外，在使用復印紙時(shí)，也要防止紙邊傷手。

5、踩翻

在高處放東西、取東西時(shí)，往往隨手使用辦公室的轉椅、折疊椅，但這類(lèi)椅子不具有穩定性，一定要用結實(shí)的腳凳，還要有人幫助扶住腳凳。

6、電傷

辦公室電負載較多，應分別使用多個(gè)插座，集中使用某個(gè)插座、重疊插接易造成漏電和插座燒結。電腦由于不明原因冒煙時(shí)，應避免在屏幕正面進(jìn)行處置，以防爆炸傷人。另外，各種辦公電器與電源的連線(xiàn)應避免纏繞，以防誤插、誤接毀壞電器，釀成事故。

7、火災

辦公室內易燃物品較多，日常工作中應避免火源，并設置消防滅火設施，熟練掌握操作方法。

別以為辦公室就不存在安全隱患，辦公室的安全教育一定要認真學(xué)習，才能保護好自己，才能保證不傷害到別人。

4.辦公室學(xué)習內容

我們應先清楚辦公室的職責，再明確辦公室主任應具備的能力等 一、辦公室工作的主要職責、地位和作用 辦公室擔負著(zhù)上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調機關(guān)各部門(mén)、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位，是單位的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。

具有參謀、助手、協(xié)調、服務(wù)、把關(guān)、督辦等職能。 二、辦公室主任應具備的能力 辦公室主任的職責是主持辦公室的全面工作，既要參與領(lǐng)導班子對重大問(wèn)題的討論與決策，又要組織參與日常的瑣碎事務(wù)，要帶領(lǐng)和組織辦公室人員努力完成承擔的各項工作任務(wù)，一個(gè)稱(chēng)職的辦公室主任必須具備與相適應的政治素質(zhì)、知識能力、良好的品質(zhì)。

一）辦公室主任的政治素質(zhì)。 1、敬業(yè)精神要強，工作要認真負責，勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。

特別是要有嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好辦公室工作的前提條件。 2、思想要活躍，要有解放思想，實(shí)事求是的優(yōu)良作用，接受新生事物要快，愛(ài)學(xué)習，愛(ài)出點(diǎn)子，改革和超前意識要強，在工作中要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，才能不斷開(kāi)拓新局面。

這是當好辦公室主任的基礎。 3、辦事要穩妥，處事要嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，嚴于律已，要起模范帶頭作用，這是做好各項工作的保證。

二）辦公室主任的知識能力 從辦公室的職能來(lái)看，綜合性強，職能繁雜，擔負著(zhù)單位內務(wù)、文秘、協(xié)調、后勤服務(wù)和機關(guān)管理等多項工作。 辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。

1、具備一定的政治理論水平。在辦公室崗位工作，加之辦公室崗位的要求，必須要一定的政治理論水平，才能適應辦公室工作的需要。

因此，平時(shí)注重學(xué)習，理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。 2、要具備一定的文字綜合能力。

本身要具有一定的文字基礎，同時(shí)，要熟悉業(yè)務(wù)知識，包括稅收知識、財會(huì )知識和科學(xué)文化知識，文字功底和語(yǔ)言表達能力以及工作方法，如果不具備這一點(diǎn)，那么不論起草文件還是開(kāi)會(huì )發(fā)言答復問(wèn)題等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出問(wèn)題，只能是和“稀泥”。 3、要有一定的組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。

辦公室的所有工作，本人在辦公室12年工作中不同程度地實(shí)踐過(guò)。我認為辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對本部門(mén)整個(gè)工作有所了解。

只有對稅收工作的全面熟悉和了解，才能打下綜合管理能力的基礎。 三）辦公室主任應具備良好的品質(zhì) 辦公室是綜合部門(mén)，既要協(xié)調方方面面，又要服務(wù)上下左右，具有整體性強、影響大的特點(diǎn)，要使辦公室具有戰斗力，發(fā)揮窗口樹(shù)好形象，辦公室主任必須具備良好的品質(zhì)。

一是忠誠可靠，潔身端正。在思想上忠于事業(yè)，不折不扣地理解黨的路線(xiàn)、方針、政策，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，在行動(dòng)上要服從領(lǐng)導，對領(lǐng)導和各項決定應認真地貫徹執行，不得自行其事，一旦遇到領(lǐng)導作出的決定不妥或明顯失誤時(shí)，應該出以公心，予以提醒，切不可為博得領(lǐng)導歡心而盲目服從，曲意迎逢。

警惕各種腐朽思想的侵蝕，抵制各種不正之風(fēng)，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。 二是任勞任怨，勤奮好學(xué)，不論是撰寫(xiě)材料，還是協(xié)調辦事、接待來(lái)訪(fǎng)、車(chē)輛管理、安全保衛，甚至添茶倒水、打掃衛生等都要有強烈的服務(wù)意識，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地做好，具有不為名、不為利、任勞任怨、甘當無(wú)名英雄的思想品德，經(jīng)受得起各種誤解、委曲和挫折，胸懷要寬，肚量要大，要運用自己的智慧，既化解矛盾，又綜合協(xié)調，努力為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，把工作搞好。

三是團結同志，寬以待人。大事講原則，小事講風(fēng)格，對人寬厚誠懇，對事嚴謹認真，讓同志之間、科室之間、上下級之間，團結一心，促進(jìn)工作的高效運轉。

四是要誠實(shí)、正派的做人，要有高尚的道德品質(zhì)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，公正的處事原則。要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，做到堂堂正正做人，認認真真做事；人的能力有大小，水平有高低，凡事要努力認真地做，不虛偽、不耍滑；原則問(wèn)題上不能糊涂，不能像墻頭蘆葦隨風(fēng)倒，看領(lǐng)導眼色行事；要謙虛謹慎，慎用權力，知人善任，能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調能力和工作方法。

有了成績(jì)歸功于大家，出了問(wèn)題要主動(dòng)承擔責任，關(guān)心下屬要一視同仁，始終發(fā)揮整體合力的戰斗作用。 三、辦公室主任的主要工作 （一）堅持“一個(gè)原則” 就是要堅持上為黨組、局領(lǐng)導分憂(yōu)，下為干部服務(wù)的原則。

辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及日常事務(wù)、政務(wù)調研、文秘、檔案、信息、宣傳、財務(wù)、安全保衛、部門(mén)創(chuàng )建、后勤服務(wù)等。 既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。

因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領(lǐng)導轉，服務(wù)圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。 從而使工作目標更。

5.辦公室如何提高人員安全意識

1。

1安全第一、預防為主（1）以“零安全事故”為管理目標，充分發(fā)揮安委會(huì )的組織協(xié)調與督導作用。制定參建單位安全責任的規定，進(jìn)一步規范工程建設安全管理。

對工程的安全管理體制、參建各方的職責、安全管理規定與要求、事故報告和事故調查、處理與結案等作出了嚴格規定并納入合同條款。 （2）明確安全總監辦公室機構設置及職責，規定了安全總監的工作方式。

對工程施工安全進(jìn)行有權威性的監督，履行培訓、組織、檢查、監督職責。（3）安全辦公室每周分部位組織相關(guān)監理、施工單位和安全總監對工地進(jìn)行安全巡查。

安全巡查要求施工單位值班生產(chǎn)負責人參加，以及時(shí)落實(shí)安全監理的整改意見(jiàn)。 （4）堅持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )制度。

（5）除堅持外業(yè)檢查外，安全總監辦加強了對施工單位的內業(yè)檢查。內業(yè)檢查分為9個(gè)方面，即①施工協(xié)調會(huì )、安全指示書(shū)②新進(jìn)場(chǎng)人員培訓情況③特殊工種人員安全培訓及登記情況④專(zhuān)項自查檢查情況⑤安全文明施工自查情況⑥安全巡查記錄、安全日志及向上級匯報情況⑦計劃書(shū)、作業(yè)程序書(shū)制訂情況⑧起吊作業(yè)計劃的制訂制度⑨班前會(huì )、預知危險活動(dòng)開(kāi)展情況等。

1。2以人為本，教育為先（1）開(kāi)好班前會(huì )，充分發(fā)揮班前會(huì )預知危險作用。

安全總監辦組織監理、施工單位對班前會(huì )的執行情況進(jìn)行反復抽查和現場(chǎng)指導，使班前會(huì )逐步規范。通過(guò)班前5分鐘講話(huà)，對規范勞保著(zhù)裝、認知防范危險、提高職工安全意識起到有效促進(jìn)作用。

（2）施工單位按照總監辦的要求，組織三級安全教育，所有員工（含民工）全部持證上崗。做到計劃、組織、教材、人員、培訓、時(shí)間六落實(shí)。

有效地提高了全員的安全意識。（4）開(kāi)展形式多樣的安全教育活動(dòng)，加強員工的技能訓練，寓教育于活動(dòng)之中。

例如，施工單位通過(guò)開(kāi)展大型門(mén)塔機防雷雨、防大風(fēng)演習，消防演習，班組長(cháng)班前會(huì )講話(huà)競賽、安全知識競賽等活動(dòng)，提高了廣大員工技術(shù)操作水平、臨危應變能力和安全意識，激發(fā)了員工關(guān)注安全生產(chǎn)的熱情。 1。

3加強安全生產(chǎn)管理，健全安全生產(chǎn)管理責任體制安全管理主要抓了六個(gè)方面的工作：一是以服務(wù)工程建設為中心；二是加深對“雙零”管理目標的認識（零質(zhì)量事故、零安全事故）；三是三個(gè)階段控制：事前事故預防（安全作業(yè)程序指導書(shū)、班前會(huì )、預知危險活動(dòng)），事中過(guò)程控制（安全檢查、倉面安全措施簽證），事后的妥善處理（隱患整改、事故的調查處理）；四是“三峽工程安全生產(chǎn)十項硬性規定”的落實(shí)；五是對嚴重違章的五項處理制度：①通報制度②說(shuō)清楚制度③停工整改制度④經(jīng)濟處罰制度⑤離崗學(xué)習制度；六是“預知危險活動(dòng)”的試點(diǎn)及推廣。 1。

4雇主責任險實(shí)行雇主責任險，為所有參建者投保，為他們解除后顧之憂(yōu)。

6.辦公室安全制度 辦法

1. 辦公室內人員應提高安全意識，杜絕麻痹思想。

2. 辦公室內嚴禁存放易燃易爆物品，不得使用電爐、電熱棒等大功率電器，嚴禁明火。

3. 辦公室內禁止吸煙。

4. 辦公室內應加強用電管理，工作完畢關(guān)閉計算機、離開(kāi)房間切斷電源、養成隨手關(guān)燈的好習慣。 安全用電，防止用電事故，一旦發(fā)現電器或線(xiàn)路故障及時(shí)做好應急處理并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。員工必須自覺(jué)遵守操作規程，未經(jīng)許可不得擅自安裝或改變用電線(xiàn)路。

5. 辦公室內消防器材固定存放位置，任何人員不得擅自動(dòng)用或損壞消防器材，周?chē)粶识逊盼锲贰Ｅ蓪?zhuān)人管理，定期巡查，保證處于完好狀態(tài)。 對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。

6. 堅持“以防為主，防消結合”的方針，切實(shí)搞好消防工作，杜絕火災事故。定期為員工時(shí)進(jìn)行消防安全教育，開(kāi)設防火、滅火自救知識培訓等，加強員工消防安全意識。

7. 嚴格執行國家有關(guān)安全用電法律法規，充電器嚴禁長(cháng)時(shí)間插在電源上，堅決制止違反規定的操作行為。

8. 發(fā)生險情及時(shí)報警。火警：119

7.辦公室安全規定

重慶仲裁委員會(huì )辦公室消防安全管理規定

渝裁辦發(fā)[2004]27號

[重慶仲裁委員會(huì )： 2004-11-23 下午 02:20:55]

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為了加強消防安全工作，結合本辦實(shí)際，制定本規定。

一、消防安全工作按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，實(shí)行消防安全工作責任制，各處負責人對本處的安全工作負責。綜合秘書(shū)處負責組織、協(xié)調各處消防安全工作和承擔本辦的消防安全工作。

二、綜合秘書(shū)處在辦領(lǐng)導統一領(lǐng)導下，落實(shí)以下主要任務(wù)：加強宣傳教育，增強防范意識；建立健全防范機制，落實(shí)責任制；處置突發(fā)事件；協(xié)助公安機關(guān)查處內部治安、刑事案件，預防打擊違法犯罪活動(dòng)；做好內部消防工作；完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

三、拒絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公區域。外來(lái)辦事及聯(lián)系工作的人員，前臺工作人員應主動(dòng)、熱情接待，根據不同情況處理，保安應積極配合。

四、值班人員要認真履行職責，堅守工作崗位，不得離崗、遲到、早退。保安要做好辦公區域的安全保衛工作，嚴格交接班制度。發(fā)生治安、刑事案件應向綜合秘書(shū)處報告，及時(shí)向當地公安派出所報案。由公安機關(guān)負責查處，綜合秘書(shū)處積極配合。

五、加強檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，消除隱患，確保安全。建立健全各種制度，安裝相應的報警設施。各處對微機、復印機、傳真機、檔案柜等重要物品指定專(zhuān)人保管，采取有效措施，做好防盜、防火、防失泄密工作。

六、認真開(kāi)展安全防火宣傳教育，普及消防知識，提高自防自救能力。做到人走斷電，人走熄滅火種。嚴禁使用電爐燒水或烘烤衣物以及私自拉接、安裝其他用電器具；嚴禁在辦公區域焚燒廢紙及其他廢棄物；嚴禁將汽油、香蕉水、酒精、油漆等易燃易爆物品存放在辦公室。對電器設備勤檢查、勤清掃，不漏電，防止意外事故發(fā)生。

七、嚴格消防安全制度和保障消防安全的操作規程，每季度進(jìn)行一次防火檢查：（一）滅火器材配置是否在位、完整；（二）用火、用電有無(wú)違章情況；（三）消防安全重點(diǎn)部位的管理是否加強；（四）值班情況和設施運行記錄情況。

防火檢查應當填寫(xiě)檢查記錄，檢查人員和被檢查處負責人應當在檢查記錄上簽名。

八、工作人員要自覺(jué)遵守內部規章制度，不得帶無(wú)關(guān)人員到辦公室，除值班工作人員以外，其他工作人員不得在辦公室留宿。

九、工作人員上崗前，必須進(jìn)行以防火、防盜為重點(diǎn)的“五防”安全教育和知識培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗。

十、本規定自公布之日起執行。

8.辦公樓安全隱患有哪些

原發(fā)布者：hhqw12345

辦公室存在的主要安全隱患有一、工作區環(huán)境隱患。1、天花板，墜落傷人2、地面，水漬打滑跌倒3、夏季高溫，中暑二、辦公家具與設備隱患。1、辦公家具破損，摔傷2、辦公家具有突出的棱角，碰傷，磕傷3、設備接線(xiàn)松開(kāi)，觸電4、辦公家具中堆放東西太多太高，墜落傷人 三、工作人員行為習慣隱患1、站在高處舉放物品，摔傷2、下班回家不關(guān)電源，火災3、沒(méi)有關(guān)上的抽屜柜門(mén)擋道，碰傷四、辦公室物品堆放的隱患1、大量廢紙堆放在辦公室內，火災2、重的或大的物品放在位置較高的地方，砸傷五、現場(chǎng)檢查注意事項1、三穿一帶，遵守現場(chǎng)安全規章制度，2、按現場(chǎng)人員的安全提示執行，聽(tīng)從現場(chǎng)人員指揮。進(jìn)行安全教育的重要意義：1、形成正確的安全態(tài)度。安全態(tài)度的形成需要長(cháng)期灌輸安全理念才能達到預期的效果。實(shí)現從“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì )安全”、“我管安全”的轉化，由單純的保護自己，發(fā)展到具有強烈的事業(yè)心，高度的責任感，自覺(jué)的參與意識，保護的不僅是自己，而是與之結成命運共同體的周?chē)恕?、消除違章操作。從大量的工傷工亡事故分析中可以看出，違章違紀操作始終在各類(lèi)事故原因中占有較大的比例，也就是說(shuō)抓住了違章違紀也就抓住了傷亡事故的主要矛盾，而抓住違章違紀的有效途徑就是安全教育。 3、樹(shù)立安全風(fēng)氣。安全風(fēng)氣是指推動(dòng)安全行為的集體力量、社會(huì )力量和環(huán)境氣氛，它具有一種自然強制力，強迫從業(yè)者遵守，以達到安全生產(chǎn)的目的。通過(guò)安全教育，以一種無(wú)形的約束力