養(yǎng)老護(hù)理老人消防安全知識(養(yǎng)老院辦理消防需要注意什么)

1.養(yǎng)老院辦理消防需要注意什么

1、養(yǎng)老院、敬老院要落實消防安全責(zé)任，加強(qiáng)日常消防安全管理，開展防火巡查，定期組織員工疏散逃生的本領(lǐng)，應(yīng)該定期的進(jìn)行疏散演練，掌握必要的逃生自救知識。

2、尤其是夏天的時候，正是炎炎夏日，氣溫高，用電量大。養(yǎng)老院、敬老院要注意對線路的檢查和維修，防治線路老化或超負(fù)荷用電，避免造成電器線路或者火災(zāi)事故。

3、要向老年人告知正確的用火用電安全方法，教育不要臥床吸煙等。

4、養(yǎng)老院、敬老院一旦發(fā)生火災(zāi)事故，在撥打119報警電話的同時，應(yīng)該組織員工迅速對老年人進(jìn)行疏散，特別是年老體弱的、臥病在床的老人要重點進(jìn)行救援，并且及時清點人數(shù)。

5、疏散過程中要注意，盡量的疏散人群，避免人員過多導(dǎo)致出口擁堵，造成人員踩踏事件。

6、通道被煙霧風(fēng)封阻時，疏散人員要及時給被困老人傳遞毛巾、濕布條等物品，供給捂口、捂鼻子使用，養(yǎng)老院應(yīng)該為行動不便的人設(shè)計專門用的疏散逃生路線，制定專門的逃生預(yù)案。

擴(kuò)展資料：

在發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)冷靜對待，立即撥打119報警電話，消防隊救火不收費；火災(zāi)來襲時要迅速遵照敲逃生，不要貪財物；必須穿過濃煙逃生時，應(yīng)盡量用浸濕的衣物披裹身體，捂住口鼻，貼近地面。

身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋壓滅火苗；大火封住門窗無法逃生時，可用浸濕的被褥、衣物等堵塞門縫、潑水冷卻，呼救等待救援。

發(fā)現(xiàn)火情早報警。發(fā)現(xiàn)火情后要迅速撥打報警電話，講明詳細(xì)地址、起火部位、著火物質(zhì)、火勢大小、留下姓名及聯(lián)系電話，并派人到路口迎候消防車。

參考資料來源：神木市人民政府-養(yǎng)老院、敬老院消防安全注意事項

2.敬老院消防安全會議記錄內(nèi)容

一、養(yǎng)老院發(fā)生火災(zāi)的常見原因

1、電氣線路存在安全隱患。部分養(yǎng)老院、福利院因維護(hù)不到位，存在電線未穿管保護(hù)、電線老化、插座破損等問題，導(dǎo)致電線短路、過載的可能性大大增加。

2、消防設(shè)施維護(hù)不到位。一是部分單位配備的滅火器材維護(hù)不到位，存在數(shù)量不夠、壓力不足等問題；二是應(yīng)急照明燈和疏散指示標(biāo)志設(shè)置不規(guī)范。

3、雜物占用消防通道。部分養(yǎng)老院、福利院把雜物堆放在疏散通道內(nèi)。同時，堆放的可燃物品有可能被引燃，導(dǎo)致通道煙霧彌漫、引發(fā)明火造成更大危險。

4、從業(yè)人員安全意識較差。養(yǎng)老院、福利院的從業(yè)人員對火災(zāi)的危險性認(rèn)識不足，消防逃生知識缺乏，遇到火災(zāi)時心理素質(zhì)差，一旦發(fā)生火災(zāi)，易形成混亂的局面。

二、養(yǎng)老院防火基本要求

1、養(yǎng)老院不應(yīng)設(shè)置在地下或半地下。

2、養(yǎng)老院采用三級耐火等級的建筑時，不應(yīng)超過二層；采用四級耐火等級的建筑時，應(yīng)為單層；設(shè)置在三級耐火等級的建筑內(nèi)時，應(yīng)布置在首層或二層；設(shè)置在四級耐火等級建筑內(nèi)時，應(yīng)布置在首層。

3、養(yǎng)老院相鄰護(hù)理單元之間應(yīng)采用防火隔墻分隔，隔墻上的門應(yīng)采用乙級防火門，設(shè)置在走道上的防火門應(yīng)采用常開防火門。

4、疏散樓梯不得少于兩個，養(yǎng)老院的疏散盡量采用環(huán)形走道和外廊設(shè)計。

5、失能或半失能的老年人應(yīng)優(yōu)先安排在便于疏散的地點。

三、發(fā)生火災(zāi)，老人應(yīng)該如何自救

1、老人平時最好在床頭邊備一杯水，一旦發(fā)生火災(zāi)，馬上潑濕被子，代替濕毛巾捂住口鼻。也可準(zhǔn)備一些小工具，如口哨、手電等，老人體力有限，這些工具可以幫助逃生。

2、身上著火時，不要帶火奔跑，應(yīng)該設(shè)法把衣服脫掉，也可以臥倒在地上打滾；身處位置接近水源的，可想辦法用水淋濕衣服。

3、養(yǎng)老院一旦發(fā)生火災(zāi)事故，在撥打119報警電話的同時，要組織員工迅速組織老人進(jìn)行疏散，特別對年老體弱、臥病在床、沒有自理能力的老人要重點進(jìn)行援救，并及時清點人數(shù)。

4、敬老院起火疏散過程中要注意盡可能分散人流，避免大？咳嗽庇肯蛞桓齔隹冢？造成人員踩踏。通道被煙霧封阻時，員工要及時給被困老人傳遞濕毛巾、濕布條等物品，供給他們捂口、捂鼻用。養(yǎng)老院應(yīng)為行動不便的老人設(shè)計專門的疏散逃生路線，制定專門的應(yīng)急疏散預(yù)案。

5、居家養(yǎng)老的獨居老人可將一把家門鑰匙留給鄰居，以備不時之需。

敬老院消防安全標(biāo)語

1、人人防災(zāi)防火，家家平安快樂。

2、勿忘火警119，危險時刻真朋友。

3、消防設(shè)施別亂動，撲救火災(zāi)有大用

3.養(yǎng)老院火災(zāi)要如何預(yù)防

能夠過一個安穩(wěn)、幸福的晚年是每個人的愿景，敬老院作為安度晚年的場所，近年來，頻頻發(fā)生“敬老院悲劇”，而這些事件的發(fā)生，并不是偶然，養(yǎng)老院火災(zāi)同樣成為養(yǎng)老院的最大威脅之一。

老年人作為一個弱勢群體，大多行動不便，生活自理能力也比較差，他們不良的生活習(xí)慣，例如臥床吸煙、電器使用不當(dāng)?shù)仍蛞鸬幕馂?zāi)時有發(fā)生。再者，許多養(yǎng)老院在建設(shè)過程中就存在安全設(shè)施不達(dá)標(biāo)，包括建筑為老房屋翻新，安全出口數(shù)量設(shè)置不合理，電氣布線不規(guī)范，滅火器配置不符合標(biāo)準(zhǔn)等問題。

養(yǎng)老院軟硬件設(shè)備必須符合老人的生活習(xí)慣，首先要安全達(dá)標(biāo)，無論是房屋建設(shè)以及活動場所的建設(shè)，都要做到安全保障。其次要舒適，保證一個良好的養(yǎng)老環(huán)境。

然而目前我國的養(yǎng)老院現(xiàn)狀并不樂觀，多數(shù)民辦養(yǎng)老院機(jī)構(gòu)由于資金問題，并不能做到良好的消防建設(shè)，造成了養(yǎng)老院的安全隱患。讓老人老有所安就要求養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能夠加強(qiáng)安全防范意識，經(jīng)常定時進(jìn)行安全排查，避免火災(zāi)隱患的發(fā)生。

HYEF電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)，通過監(jiān)測線路中的過線電流，溫度等數(shù)據(jù)，對越限數(shù)據(jù)進(jìn)行報警，提醒相關(guān)人員排查線路故障，及時消除火災(zāi)隱患。養(yǎng)老院普及使用電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)，從根本上保證老人們安享晚年，為老人們筑起“防火墻”。

4.養(yǎng)老院安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容

集中培訓(xùn)是安排一段較長的特定時間對全部新員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容比較基礎(chǔ)。分散式培訓(xùn)是利用交接班或下夜班這樣比較零散和短暫的時間分批對員工進(jìn)行培訓(xùn)，或者由技能熟練的老員工對新員工進(jìn)行指導(dǎo)，一位老員工可以指導(dǎo)一位或多位新員工。

護(hù)士集中培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括本院概況、院規(guī)院紀(jì)教育、院內(nèi)工作制度和安全教育等。分散式培訓(xùn)的內(nèi)容包括規(guī)章制度、各班工作程序、崗位職責(zé)、基礎(chǔ)護(hù)理（技術(shù)操作技術(shù)）、護(hù)理文書書寫等。

護(hù)理員集中培訓(xùn)的內(nèi)容除了機(jī)構(gòu)概況、院規(guī)院紀(jì)、工作制度、安全教育外，還包括護(hù)理員手冊。分散式培訓(xùn)的內(nèi)容主要是老年人日常照料技能。因為護(hù)理員的工作比較忙碌，為了節(jié)約時間，機(jī)構(gòu)更多采用分散培訓(xùn)，充分利用各種時間。護(hù)士的一項職責(zé)包括給護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)。

護(hù)理員安全教育中的消防安全很重要，護(hù)理員要知道安全通道的位置，如何逃生，消防栓和滅火器怎么用，氧氣面罩如何戴等等。通過培訓(xùn)護(hù)理員需要掌握基本急救技能，例如，嘔吐、誤吸的初步處理和體位；噎食的初步處理和自我保護(hù)；猝死的初步處理與正確呼救；跌倒/墜床后的保護(hù)措施；驚厥或癲癇發(fā)作時的口腔保護(hù)等等。

崗前培訓(xùn)后必須考核，合格后方能上崗?？己诵问桨▎柧砗蛯嶋H操作，考核內(nèi)容包括行業(yè)理念、院規(guī)院紀(jì)、勞動紀(jì)律、安全知識、專業(yè)知識和工作相關(guān)的各項技術(shù)操作規(guī)范等等。

在職培訓(xùn)

在職培訓(xùn)的目的是進(jìn)一步提高員工的職業(yè)技能，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括核心制度、專業(yè)知識和安全相關(guān)知識，在職培訓(xùn)后員工可以做更高范疇的工作。業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般每月一次，考核頻率一般是：科區(qū)每月進(jìn)行一次技能考核，科區(qū)每季度進(jìn)行一次理論考核，護(hù)理部每年一次操作及理論考核。

5.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生火災(zāi)的主要原因有哪些

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)大致可以分為靠政府資源經(jīng)辦的公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、公辦民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與完全靠自身力量經(jīng)辦的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。不管是何種形式的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，都存在著一些火災(zāi)隱患，只是隱患多少及嚴(yán)重程度的區(qū)別。

首先，先天火災(zāi)隱患多。除了少數(shù)公辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是特別選址規(guī)劃建造的，大多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的使用房屋多半為后期改造的。這些房屋有新村里老式的居民房、限制的辦公用房、廠房、倉庫等，這些建筑原本并不是按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)用房來規(guī)劃設(shè)計的，自然存在著一些先天隱患，比如耐火等級低，缺少疏散通道、沒有設(shè)計消防用水等。而這些問題有的后天很難改正。

其次，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營人員、工作人員消防安全意識淡薄。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)是一個微利行業(yè)，但有些人卻急功近利，把經(jīng)濟(jì)效益擺到首當(dāng)其沖的位置，忽視了安全效益。在他們看來養(yǎng)老機(jī)構(gòu)沒什么火災(zāi)隱患，總是抱著僥幸心理，覺得火災(zāi)不會發(fā)生，只要配點滅火器應(yīng)付應(yīng)付檢查就可以了。至于滅火器材怎么操作、遇到火災(zāi)怎么引導(dǎo)老人疏散就不清楚了。消防機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)的一些問題，涉及到需要大改動的，往往因為資金的問題不愿意整改。對于他們來說，將投資放在改造消防方面無疑是打水漂。另外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員專業(yè)技能水平不高，不懂得基本的消防安全技能。為了節(jié)約成本護(hù)理人員的人手較少，尤其是晚上住宿的護(hù)理人員更少。一旦發(fā)生火災(zāi)，少數(shù)的護(hù)理人員根本來不及疏散幾倍于他們?nèi)藬?shù)的老人，有的甚至都不知道怎么疏散，自己的責(zé)任是什么。

再次，客觀上說老年人比平常人更可能成為火災(zāi)的犧牲者。據(jù)不完全統(tǒng)計，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人平均年齡在80歲左右，最大的還有百歲老人。大多數(shù)老年人雖生活能自理但應(yīng)變能力變差，行動相對來說遲緩，因此他們既缺乏火災(zāi)防范能力，又缺乏火場逃生能力。尤其是體弱多病，甚至中風(fēng)、癱患、殘疾等高齡老人，缺乏應(yīng)有的自救和逃生本領(lǐng)，在大火面前手足無措，不知道如何進(jìn)行自我保護(hù)和有效逃生，最終造成重大人員傷亡。在火災(zāi)發(fā)生時，有的臥床不能行走；有的行動不方便，反應(yīng)遲鈍；有的面對煙霧不懂做必要的呼吸防護(hù)；有的因驚慌恐懼，甚至選擇跳樓等自殺性逃生手段等等。

最后，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防安全監(jiān)管不力。消防部門在檢查中往往圍繞公共娛樂場所開展，對養(yǎng)老院的檢查較少。而目前公安派出所普遍存在警力不足的現(xiàn)象，大多消防民警都身兼多職，未能充分行使其消防監(jiān)督職能，對本轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的消防安全檢查較少，另一方面即使開展檢查也因為自身消防業(yè)務(wù)水平有限，發(fā)現(xiàn)不了一些火災(zāi)隱患。民政局及社區(qū)及街道辦事處人員對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的檢查側(cè)重面不在消防，加之他們又缺少專業(yè)的消防安全知識，使得消防安全檢查作用不大。

參考：淺析養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的消防安全管理

.cn/txt/2009-05/22/content_2920681.htm

6.養(yǎng)老院安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容

1、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。

對病人要有高度的同情心，體貼愛護(hù)、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細(xì)致，有問必答，不與病人爭吵。2、執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)師；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

3、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。4、加強(qiáng)醫(yī)學(xué)及護(hù)理新知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機(jī)制，治療、預(yù)防護(hù)理，多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標(biāo)，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進(jìn)行治療護(hù)理查對時，做到心中有數(shù)。

7.敬老院護(hù)理員該注意哪些安全

養(yǎng)老院護(hù)理員在老年照顧時，應(yīng)多于老人聊天，互相溝通信息，幫助老人了解更多的信息，使他們參與社會的活動。養(yǎng)老院護(hù)理員與老人溝通的技巧包括以下的內(nèi)容：

1. 尊重老人

養(yǎng)老院護(hù)理員不要把老年人當(dāng)做弱者來同情，也不要因為老人行動緩慢、反應(yīng)遲鈍而嫌棄老人。

2. 學(xué)會傾聽

養(yǎng)老院老人都是比較懷舊的，經(jīng)歷比較豐富，當(dāng)養(yǎng)老院老人在講述過往的故事時，養(yǎng)老院護(hù)理員切忌表現(xiàn)出不耐煩的情緒，要善于傾聽老人的述說。

3. 學(xué)會提問

養(yǎng)老院護(hù)理員在與老人溝通途中可適時地向老人進(jìn)行提問，一方面核實了解到內(nèi)容是否準(zhǔn)確，另一方面也可以得到老年人的信任，讓老人知道，他講述的事情，你有在認(rèn)真聽取。

4. 耐心、善于等待

養(yǎng)老院護(hù)理員與老人溝通時一定要有耐心，對于暫時不能達(dá)成共識的問題時，應(yīng)允許一個等待的時間，適時、逐步地達(dá)成一致的意見。

5. 誠實

養(yǎng)老院護(hù)理員向老人傳達(dá)信息時，要適時、適量、適度、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁采用欺騙、夸大事實等不誠實的做法。

6. 當(dāng)養(yǎng)老院老人處在不良情緒狀態(tài)時，養(yǎng)老院護(hù)理員可除了言語上的安慰外，還可以采取一些肢體上的接觸，使養(yǎng)老院老人增加親切感。

7.保護(hù)老人的自尊

養(yǎng)老院護(hù)理員不要在老人能看得見的地方與他人竊竊私語，以免使養(yǎng)老院老人產(chǎn)生誤解。

在發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老院老人出現(xiàn)異常時，就要及時的報告給醫(yī)護(hù)人員。