班組長需要有一定文化知識,技術基礎、操作本領,懂安全,會安全的人員擔任,也就是要具有較強安全生產(chǎn)意識和高度責任感,并具備相應的安全生產(chǎn)技術和應變能力,善于管理的職工擔任,而不是由不懂安全,違章指揮,冒險蠻干的人員擔任。
班組長的只身安全管理水平提高了,就能夠很好提升班組的安全管理,就能減少安全事故的發(fā)生,那如何才能提高班組長只身安全管理水平。
現(xiàn)代企業(yè)對班組長的安全素質(zhì)要求達到“三到位”,即“意識到位”、“能力到位”、“責任到位”。
“意識到位”:班組長要增強安全生產(chǎn)意識,真正貫徹“安全第一、預防為主”的方針,意識到自己的工作安排和布置關系到每一位職工的利益,甚至生命安危。
“能力到位”:班組長必須具備必要的安全理論知識,應熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度,熟悉掌握本班組、本崗位的安全操作技能,能解決影響班組安全生產(chǎn)的難題,即知識到位;
能針對不安全因素,適時采取有效控制措施,以及必要的組織協(xié)調(diào)安全工作的能力。
“責任到位”:班組長應增強責任心,積極履行班組安全責任人職責,要掌握本班組的安全生產(chǎn)目標,把班組成員的安危作為頭等大事來抓,使班組安全工作責任到人,措施得力,落實到位。
這三個到位對班組長提出了更高的要求,促使班組長必須不斷提高安全素質(zhì)。
一要嚴于律己。
俗話說:“喊破嗓子不如做出樣子”。
要正確認識自己所處崗位的重要性,牢固樹立“責任重于泰山”的思想,以“位卑未敢忘憂國”的敬業(yè)精神,兢兢業(yè)業(yè)履行職責。
凡是要求班組成員做到的事自己首先做到,要求班組成員不能做到的自己首先不做,不記個人得失的“吃虧”事、默默無聞的“奉獻”事、廉潔自律的“高尚”事,要搶先做,帶頭遵守各項規(guī)章制度,這樣才能嚴格要求和教育班組員工。
對違章操作、違反勞動紀律等不安全行為要敢于批評和處理,不回避矛盾,不照顧關系,不變通處理,以嚴立威。
二要有真才識學。
才能是決定威信的重要因素,一個能力平平的人,是很難樹立自己的威信的。
作為班組的帶頭人,自己首先要認真對有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定進行學習和掌握;
其次要對生產(chǎn)工藝流程和設備操作規(guī)程進行學習,提高理論知識和操作技能;
第三要熟練掌握本崗位生產(chǎn)應急預案,做到遇事不慌、處變不驚、應對自如;
第四要有“眼觀六路、耳聽八方”的洞察力,能及時快速處理不安全行為和隱患;
第五要有“本能恐慌”意識,把學習和實踐當成一項任務、一種責任。
三要善于待人。
在班組安全管理中,要善于做員工的思想工作,對員工在安全生產(chǎn)工作中做得好的要進行肯定和鼓勵,對存在的違章違紀行為要及時批評指正,對存在隱患的要進行客觀分析,做到舉一反三。
對違章行為的考核要嚴格,要像“眼睛里揉不得沙子”一樣,堅決抵制和糾正,行得正走得直,一視同仁,不搞親疏。
要有與人溝通協(xié)調(diào)的能力、做好員工的思想工作,做到“手握金剛鉆、不怕瓷器活”,以自己過硬的技能解決問題。
首先要對如何做好一名班組長有清醒的認識,字里行間要寫出對如何做一名好班長的一些想法,不要說大話,貼進實際,基層管理人員要承上啟下,會面對很多問題,這些都需要在演講稿上展現(xiàn)出來,同時給自己以信心,請員工和領導信任你和支持你,以便在以后的工作中更好的解決問題。
如何當好班組長演講稿 班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位,也是企業(yè)管理的最終落腳點。班組安全生產(chǎn)管理的好壞,直接影響著企業(yè)各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。在實施班組精細化管理工程中,讓安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)發(fā)揮最大化的低耗高效作用,就必須抓好班組長的建設?,F(xiàn)結合本單位實際,我就如何當好班組長這個話題,談談自己幾點不很成熟的看法。 一、班組長必須不斷提高自身素質(zhì)。 班組長是企業(yè)各項安全生產(chǎn)指標的直接落實責任者,班組長作為各企業(yè)基層單位的“兵頭將尾”,工作在現(xiàn)場管理的最前沿,肩負著指揮控制安全生產(chǎn)的重任。因此,班組長素質(zhì)的高低直接影響著班組的安全管理,這就要求班組長的政治、思想、技術素質(zhì)都必須過硬。我們所從事的行業(yè)決定了班組長的使命,要求班組長在技術上必須“一專多能”。所以,我們在班組長的選拔任用上一定要考慮這一點。通過考核合格后再任命為班組長。在任何一個工作場所,班組長必須起到帶頭作用??!
1
要堅持原則,秉公辦事 凡事要出于公心,堅持原則,秉公辦事,不信口開河,不隨心所欲,不以個人感情用事,更不得以公為由泄私憤、圖報復;處事不偏袒、不偏護,不營私舞弊,不謀取私利。對班組成員的“功與過”、“是與非”要做到胸中有數(shù),并記錄在案,當獎則獎,該罰則罰,不為親情、友情所左右,也不對同一類事而處罰不一等等。處理日常事務、矛盾,要以規(guī)章、制度、法律為依據(jù),公開、公平、公正、合法、合理地去解決,也決不能把矛盾和困難向上推,要勇于挑起擔子,盡量減少上一級領導的壓力。
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要事業(yè)為重,敢于負責 做任何事情都要有事業(yè)心、責任感,要認真、踏實,不能敷衍了事。碰到困難,不能怨氣沖天,滿腹牢騷,有意見要注意場合,按級合理反映,尋求支持。當領導批評時,要虛心接受,認真思考,有則改之,無則加勉;當員工埋怨時,要沉著冷靜,耐心解釋。要帶領全體班組員工集思廣益,聽取意見,當日事務當日完成,不推不拖。如班組出了事故或員工犯了過失之后,要敢于面對,實事求是,勇挑擔子,協(xié)助企業(yè)(或車間)領導共同做好工作。
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要講究方法,科學管理班組長是基層的一個小領導,要管好自己班組這塊“責任田”并非易事,上面多根線,下面一根針,萬事都要靠班組長去落實、去執(zhí)行、去完成。根據(jù)班組成員的實際情況,要科學、合理地安排、組織生產(chǎn),做到管理上要制度化,操作上要標準化,以制度管人,按規(guī)程操作。要利用經(jīng)濟手段,定期考核,好孬兌現(xiàn);要注意工作方法,學會做思想工作,處事不簡單粗暴;要以理服人,克服“家長式”的工作作風;要對本班組成員的性格、脾氣、愛好和特長心中有數(shù),揚長避短,因人制宜開展每一項工作。
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要認真懂得自己的職責要干一行愛一行精一行,將全副精力集中到這事上頭來,和班員相比,班組長要多用一些精力,因為班員是單純的生產(chǎn),一切都在班長的指揮下勞作。因此班組長應是班組這個團隊中的全能冠軍,各個方面應該是領先者,否則就難于勝任這個角色。所以,班組長要不斷學習,時時進取,刻苦鉆研崗位業(yè)務技術知識,努力提高自己的技術和管理水平,隨時總結經(jīng)驗和教訓,發(fā)揚成績、改正缺點,不斷充實、完善自我,多動腦筋,多想辦法,帶領班組成員優(yōu)質(zhì)、高效、安全、出色地完成各項生產(chǎn)指標和上級布置的一切工作任務。如果班長的不敬業(yè)的話工作便不好開展,結果會變?yōu)閾p害班組與自己的利益。
5
要多一些寬容 要和領導及其班組人員搞好關系,因為能得到領導及班組成員的信任,才讓當班長,要實實在在把當班組長當作一件正經(jīng)的是來做,自覺做到以整體利益為重,把好處讓給別人,把困難留給自己,要豁達大度,容納與自己想法與做法不同的人多一些寬容,但是寬容并不是無原則的遷就,面對違反原則的言行,絕不姑息放縱。
6
班組長要有較強的安全意識多年來的實踐和經(jīng)驗教訓表明,很多事故的發(fā)生都出在基層班組這一級。因此加強班組安全教育尤為重要。班組長應根據(jù)班組的實際情況,經(jīng)常利用班前班后的時間進行宣傳、教育,運用一切形式,對每個員工進行安全教育培訓;要加強勞動保護,要嚴格制止違章操作,要經(jīng)常檢查督促,消除安全隱患,樹立“安全第一、預防為主”的思想觀念,擺正安全與生產(chǎn)的關系,確保班組安全生產(chǎn)無事故。
7
要嚴于律己,關愛他人班組長應是班組這個團隊中遵紀守法的榜樣和典范,對自己要高標準、嚴要求,正所謂“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。要以自己優(yōu)良的言行征服大家。班組長要關心每一個職工的“冷暖安?!保龅焦ぷ魃夏托闹笇?,生活上關心體貼,政治上熱情幫助,用感情的紐帶將班組成員緊緊團結在一起,使他們感受到這個小集體的溫暖,從而形成一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。
課程特色與背景
提高學員的安全意識
提升學員安全管理能力;了解幾門實用安全管理用具(如JHA,BBS)
有助于企業(yè)落實其安全管理、檢查、評估制度;
糾正不安全行業(yè),減少企業(yè)的安全隱患,從而減少安全事故的發(fā)生。
課程大綱
課程內(nèi)容:
職業(yè)安全管理的基本理念/管理職責與目標的設定
職業(yè)安全管理的基本理念
職業(yè)安全管理職責的確認與目標的確定
職業(yè)安全管理背景知識簡介
工作中常見危害事故分類:物體打擊、機械工具事故、電事故、摔(跌)傷、火災與爆炸、灼燙凍傷、中毒、窒息、起重傷害、坍塌、淹溺等。
現(xiàn)場危害的識別 - 圖片練習
現(xiàn)場監(jiān)管的內(nèi)容
現(xiàn)場EHS管理的主要內(nèi)容
現(xiàn)場安全管理技巧練習
編制安全檢查表
任何進行現(xiàn)場EHS檢查;
發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患并提出整改
組織安全培訓與活動
編制本部門的安全培訓計劃
組織班組級安全教育和安全活動
個人防護用品的使用與管理要求
行為觀察與反饋系統(tǒng)
行為觀察的注意事項
圖片練習:為什么會有此行為?
圖片練習:現(xiàn)場反饋
不安全行為分析與跟進
現(xiàn)場事故報告、分析與跟進
常見工作危害事故分類
現(xiàn)場事故報告與現(xiàn)場處理
事故的原因分析與整改措施的跟進
案例分析-設計案例
職業(yè)安全與和諧管理
人本觀念的和諧
安全與生產(chǎn)的平衡
努力與成績
課程對象
系統(tǒng)推動人員,環(huán)境安全工程師,企業(yè)中層管理人員及工程技術人員,包括品質(zhì),廠務,總務,設備設施管理人員等。
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(一)要頭腦清晰、思維敏捷 作為一名班組長,首先要有很強的管理意識,對于自己所服務的對象要做到心中有數(shù)。
譬如對檢修班組來說,我們這個班組管理的業(yè)務范圍是什么?有哪些設備系統(tǒng)?他們的規(guī)范和構造如何?有哪些保護和控制系統(tǒng)?這些設備系統(tǒng)在機組運行中起到什么作用?有什么功能?等等這些問題都必須搞清楚。只有把這些問題搞清楚了,我們才不會犯一些低級錯誤。
僅僅了解掌握了設備的構造、性能和作用還不夠,還要對自己所管理的人和設備要做到了如指掌,始終要處在受控狀態(tài),如:所轄設備的運行狀態(tài)如何?存在哪些不安全隱患?準備采取哪些有效措施?班組每一個成員的技術水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作?不勝任又該怎么辦等等。在這方面,少數(shù)班組長的差距還是很大的,有待于在中進一步提高。
(二)要技能過硬、帶好隊伍 作為班組長,班組成員是要看你的真本事的。一個班組,班組長應當是技術權威、業(yè)務大拿,才有說服力,才能當好帶頭人,才能樹立威信,適應班組管理的需要。
但是,單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的,還要帶領全班人員學習業(yè)務,提高技術水平,組織、引導、實施各種形式的技能培訓,這方面我們的差距還很大。我們要本著干什么、學什么,缺什么、補什么的原則扎扎實實搞好崗位技術培訓。
現(xiàn)在我們有一種不良傾向,就是片面追求文憑,對崗位技能培訓重視不夠,以至于出現(xiàn)了問題,自己解決不了或者解決不好,過分依賴廠家和科研部門,這個問題要引起高度重視。要注重培養(yǎng)我們的技能型人才,要積極鼓勵大學生到基層班組工作,不斷提高班組整體素質(zhì)。
如果一個班組每個人的技能水平都很高,所有的人都能干,那會是怎樣的一種局面?我廠出臺了《拔尖人才管理辦法》,在全廠評出了名拔尖人才,其中就有我們的班組長。這對推動大家崗位成才起到了很大作用。
因此,我們一定要樹立人才觀,正確處理文憑與技能的關系。(三)要講究工作方法、務求實效 班組工作一定要講實際、求實效,實事求是,切忌華而不實。
我們做任何事情都要提倡求真務實的工作作風和嚴細扎實的工作態(tài)度,標準要高,要求要嚴,要干就干好,要爭第一、創(chuàng)一流。堅決糾正馬虎、湊合,不在乎等不負責的行為,大力發(fā)揚認真負責、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神。
另一方面,要善于發(fā)現(xiàn)班組存在的問題,及時采取措施加以解決,使各方面工作高效有序,并富有創(chuàng)意。這就要求班組長在工作中要講求工作方式、方法,要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待,要揚長避短,知人善任,充分調(diào)動每個人的潛能,發(fā)揮他們的聰明才智,共同為做好班組工作而不懈努力。
當班組工作中出現(xiàn)困難的時候,首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心。從戰(zhàn)略上藐視它,戰(zhàn)術上重視它。
不同的處理方式往往會產(chǎn)生不同的效果,這都需要我們在中不斷摸索、領悟、和提高。(四)要嚴格管理、嚴于律己 班組長要有原則性,為人處事要公道正派,按照規(guī)章制度辦事,正確處理情、理、法的關系,對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍,在生活上要給予無微不至的關懷。
在班組內(nèi)部,要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系 。作為班組長,還要吃苦在前、享受在后,嚴于律己,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己也應該不做。
不能私字當頭,只考慮自己的利益。不能拉幫結伙,要五湖四海。
很多時候、許多方面要用人 格的力量來影響人、感召人,要先人后己,以整體利益為重。只有這樣,班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能更好的發(fā)揮團隊 精神,班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌,創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
(五)要善于、善于學習、善于思考 班組長要經(jīng)常自己的班組工作,方方面面、條條塊塊,每個階段每件事情都要及時全面,從中發(fā)現(xiàn)成功 和不足、經(jīng)驗和教訓,通過反思、繼而提煉出對工作有幫助的東西,然后加以推廣和發(fā)揚。還要善于向別人學習,提高分析問題的思路,處理問題、待人接物的幽默 風趣及藝術性等等。
邀請專 家教授來授課的機會畢竟是有限的,這就有賴于我們平時自己的自主學習和較高的悟性。有很多同志特別注重這些,所以水平提高的很快,但也有不少同志不善于學習,幾年下來沒有長進,依然說話無重點、表述不達意,辦事不得要領,工作總是繁忙但忙不到點子上,工作很是被動。
還要善于思考。思考應當是全方位的,做事 情之前的構思、計劃與決策,過程中的監(jiān)督、分析與比較以及事后的檢查與,都需要進行系統(tǒng)的思考。
俗話說,不打無把握之仗,要目標明確、準備充分、有的放矢,才能贏得最終的勝利。———成績?nèi)Q于好的思路,而思路源于深思熟慮的系統(tǒng)思考。
(六)做好班組工作要創(chuàng)造良好的外部條件和環(huán)境 要搞好班組工作,各級領導對班組工作要積極支持、真心幫助,盡可能為班組長開展工作積極創(chuàng)造有利條件。要扶正壓邪、弘揚正氣,既講原則、又講友情。
在班組長遇到困難時,要鼎力相助,在學習和生活上要充分考慮班組長的實際,排憂解難、全力以赴支持班組長的工作,為班組長的管理工作提供良好的環(huán)境和條件。
班組級安全教育內(nèi)容|
進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育、主要內(nèi)容是:|1、本班組作業(yè)特點及本工種安全操作規(guī)程;|2、班組安全活動制度及安全活動要求;|3、經(jīng)常使用的設備、安全裝置、工具、儀器的使用要求和預防事故;|4、愛護和正確使用安全防護裝置(設施)及個人勞動防護用品的使用和維護知識;|5、本崗位易發(fā)生事故是不安全因素及其防范對策;|6、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備,工具的安全要求;|7、文明生產(chǎn)的要求及安全操作示范;|
教育人簽名| |受教育人簽名| |年 月 日|
一、安全知識: 1.安全十須知 一個方針:安全第一,預防為主。 二條守則:崗位職責;操作規(guī)程。 三不傷害:不傷害自己;不傷害他人;不被人傷害。 四不放過:事故原因未查清不放過;事故責任者和領導責任未追究不放過;廣大職工未得到教育不放過;防范措施未落實不放過。 五個須知:知道本單位安全工作重點部位;知道本單位安全責任體系和管理網(wǎng)絡;知道本單位安全操作規(guī)程和標準;知道本單位存在的事故隱患和防范措施;知道并掌握事故搶險預案。 六個不變:堅持“安全第一”的思想不變;企業(yè)法人代表作為安全生產(chǎn)第一責任人的責任不變;行之有效的安全規(guī)章制度不變;從嚴強化安全生產(chǎn)力度不變;安全生產(chǎn)一票否決的原則不變;充分依靠職工的安
班組安全教育的2113內(nèi)容:
1、本班組的生產(chǎn)特點、作5261業(yè)環(huán)境、危險區(qū)4102域、設備狀況1653、消防設施等。重點介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業(yè)等方面可能導致發(fā)生事故的危險因素,交待本班組容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
2、講解本工種的安全操作規(guī)程和崗位責任,重點講思想上應時刻重視安全生產(chǎn),自覺遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè);愛護和正確使用機器設備和工具;介紹各種安全活動以及作業(yè)環(huán)境的安全檢查和交接班制度。告訴新工人出了事故或發(fā)現(xiàn)了事故隱患,應及時報告領導,采取措施。
3、講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產(chǎn)的要求。要強調(diào)機床轉(zhuǎn)動時不準戴手套操作,高速切削要戴保護眼鏡,女工進入車間戴好工帽,進入施工現(xiàn)場和登高作業(yè),必須戴好安全帽、系好安全帶,工作場地要整潔,道路要暢通,物件堆放要整齊等。
4、實行安全操作示范。組織重視安全、技術熟練、富有經(jīng)驗的老工人進行安全操作示范,邊示范、邊講解,重點講安全操作要領,說明怎樣操作是危險的,怎樣操作是安全的,不遵守操作規(guī)程將會造成的嚴重后果。
課程特色與背景 提高學員的安全意識 提升學員安全管理能力;了解幾門實用安全管理用具(如JHA,BBS) 有助于企業(yè)落實其安全管理、檢查、評估制度; 糾正不安全行業(yè),減少企業(yè)的安全隱患,從而減少安全事故的發(fā)生。
課程大綱 課程內(nèi)容: 職業(yè)安全管理的基本理念/管理職責與目標的設定 職業(yè)安全管理的基本理念 職業(yè)安全管理職責的確認與目標的確定 職業(yè)安全管理背景知識簡介 工作中常見危害事故分類:物體打擊、機械工具事故、電事故、摔(跌)傷、火災與爆炸、灼燙凍傷、中毒、窒息、起重傷害、坍塌、淹溺等。 現(xiàn)場危害的識別 - 圖片練習 現(xiàn)場監(jiān)管的內(nèi)容 現(xiàn)場EHS管理的主要內(nèi)容 現(xiàn)場安全管理技巧練習 編制安全檢查表 任何進行現(xiàn)場EHS檢查; 發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患并提出整改 組織安全培訓與活動 編制本部門的安全培訓計劃 組織班組級安全教育和安全活動 個人防護用品的使用與管理要求 行為觀察與反饋系統(tǒng) 行為觀察的注意事項 圖片練習:為什么會有此行為? 圖片練習:現(xiàn)場反饋 不安全行為分析與跟進 現(xiàn)場事故報告、分析與跟進 常見工作危害事故分類 現(xiàn)場事故報告與現(xiàn)場處理 事故的原因分析與整改措施的跟進 案例分析-設計案例 職業(yè)安全與和諧管理 人本觀念的和諧 安全與生產(chǎn)的平衡 努力與成績 課程對象 系統(tǒng)推動人員,環(huán)境安全工程師,企業(yè)中層管理人員及工程技術人員,包括品質(zhì),廠務,總務,設備設施管理人員等。
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1、需要學習、領會并認真執(zhí)行上級部門及本項目部門的規(guī)章制度。
2、帶領全班組安全作業(yè),并且規(guī)范遵守安全操作規(guī)程。
3、在安排生產(chǎn)任務時,認真進行安全技術交底,嚴格執(zhí)行本工程安全操作,有權拒絕違章指揮。
4、需要組織班組安全活動,開好班組安全生產(chǎn)會,并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工的思想、體質(zhì)、技術狀況合理分配生產(chǎn)任務。
5、當發(fā)生工傷事故需要立即搶救并及時報告并保護好現(xiàn)場。
擴展資料:
1、安全教育的內(nèi)容主要包括:法制法規(guī)教育、企業(yè)有關規(guī)章制度教育、安全生產(chǎn)管理知識、安全技術知識教育、勞動紀律教育、典型事故案例分析等。
2、工人安全教育的內(nèi)容主要包括:三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全教育、經(jīng)常性安全教育。
施工現(xiàn)場要求:
1、當進入現(xiàn)場時戴好安全帽、扣好帽帶,并正確使用個人勞動防護用品。
2、超過二米以上的懸空作業(yè)、高處、無安全設施的,必須戴好安全帶并扣好保險鉤。
3、開動使用電動機械設備,必須有可靠有效的安全接地和防震裝置。
4、高處作業(yè)時,不能往下或往上亂拋材料和工具等物件。
5、吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內(nèi),吊裝機械必須完好,把桿垂直下方不準站人。
6、機電設備只能懂電氣和機械的人員使用。
參考資料來源:百度百科-施工安全
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