職業(yè)道德安全知識試題及答案(誰有工人職業(yè)道德規(guī)范知識試題及答案)
1.誰有工人職業(yè)道德規(guī)范知識試題及答案
判斷題 1、在工作中，做事的能力要比做人的品質(zhì)更重要。
2、盡職工作既是對他人負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。 3、不斷開發(fā)潛能，開拓創(chuàng)新，是在工作中施展才華的表現(xiàn)。
4、激情是對工作的一種持久的情感。 5、工作就是謀生的一種手段，是賺錢的一種方式。
6、無論什么工作，賺錢就行，無論什么工作，獲利就行。 7、西方新教教義所倡導(dǎo)的天職觀認(rèn)為職業(yè)是每個人的職責(zé)和義務(wù)。
8、在社會主義社會，每個職業(yè)勞動者既是服務(wù)者又是被服務(wù)者。 9、消費者的情感可以影響其對產(chǎn)品和服務(wù)的滿意的感知。
10、文明禮貌只是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范，與其它職業(yè)沒有關(guān)系。 11、所有的服務(wù)產(chǎn)品都是純粹無形的。
12、服務(wù)創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富。 13、優(yōu)質(zhì)服務(wù)有利于營造積極向上的工作環(huán)境，有利于吸收高素質(zhì)的員工。
14、如果對工作毫無興趣，就可以不用承擔(dān)責(zé)任。 15、在職場中，只要有責(zé)任心就一定能夠取得良好的工作績效。
16、在工作中，細(xì)微之處最能體現(xiàn)出一個人的責(zé)任心。 18、在工作中，職位越高所承擔(dān)的責(zé)任越少。
19、在工作中，承擔(dān)的責(zé)任越多越好。 20、認(rèn)真做好本職工作就是在履行自己的責(zé)任。
答案： 1.否，做事能力固然重要，沒有品質(zhì)責(zé)會禍及公司. 2.對，如果自己任務(wù)沒有及時完成，責(zé)會拖大家后腿導(dǎo)致項目延期完成，以致危害公司。 3.否，同事之間經(jīng)常溝通討論促進團隊合作也是一種才華的展示。
4.否，激情是提高工作效率提高工作熱忱的最佳心態(tài)。 5.否，工作如同躬耕，付出多少收獲多少。
6.否，工作一定要選擇自己最在行的在感興趣的，這樣太能發(fā)揮潛能，才能給公司帶來利益，才能給自己找到出路。 7.否，這只是為了讓當(dāng)?shù)厝嗣窭斫夤ぷ鞯闹匾再|(zhì)，職業(yè)如同投資，在付出辛勤勞動的背后往往也需要那么點運氣，所以工作需要持之以恒。
如果不付出責(zé)沒有出路。 8.對，在我們?yōu)閯e人服務(wù)的同時也獲得了公司的工資，同時也享受著社會各界的服務(wù)。
9.對，沒有任何一個消費者會在生氣的購買你的商品。 10.否，文明禮貌是精神文化的一種，中國自古以來就推存以禮待人，他更是義務(wù)的一種體現(xiàn)。
11.否，如果服務(wù)產(chǎn)品不能給客戶帶來便利的話，那么我們的工資也將會純粹無形。 12.對，培養(yǎng)一個良好的服務(wù)態(tài)度，是獲取工資和客戶贊賞的最佳途徑。
13.對，環(huán)境能孕育人才也能孕育庸才，一個良好的環(huán)境便于培養(yǎng)高尚的素質(zhì)。 14.否，勇于承擔(dān)責(zé)任，才能得到公司的信任與贊賞。
15.否，光有責(zé)任心不去合理安排和改善學(xué)習(xí)方法，會直接導(dǎo)致工作時間長效率低。 16.對，責(zé)任意味著任務(wù)成敗，只有從細(xì)節(jié)上嚴(yán)格要求才能保證差錯最小化，從而盡起責(zé)任心。
18.否，職務(wù)越高承擔(dān)的責(zé)任將越大，作為公司的高層管理如果沒有強烈的責(zé)任感，只會導(dǎo)致工作錯誤不斷、下屬怨聲四起。 19.否，不是自己的了解的活在沒有學(xué)習(xí)過的時候不要去管，這樣只會導(dǎo)致意見分歧禍害公司。
20.對，做好本分工作為工資營造利潤.。
2.職業(yè)道德題目
職業(yè)道德題：對于打工，你是抱有什么心態(tài)？你認(rèn)為打工做事是為誰？我們的收入又是誰給的？你在為誰打工 齊瓦勃出生在美國鄉(xiāng)村，只受過很短的學(xué)校教育。
15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發(fā)展的機遇。
三年后，齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。
當(dāng)其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默的積累著工作經(jīng)驗，并自學(xué)建筑知識。 一天晚上，同伴們在閑聊，惟獨齊瓦勃躲在角落里看書。
那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開了他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問："你學(xué)那些東西干什么？"齊瓦勃說："我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗、又有專業(yè)知識的技術(shù)人員或管理者，對嗎？"經(jīng)理點了點頭。
不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說："我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。
我們只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！"抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。
25歲那年，齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經(jīng)理。 卡內(nèi)基的鋼鐵公司有一個天才工程師兼合伙人瓊斯，在建筑公司最大的布拉得鋼鐵廠時，他發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。
當(dāng)時身為總經(jīng)理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地。瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早，他回答說："只有這樣，當(dāng)有什么急事的時候，才不至于被耽擱。
"工廠建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務(wù)。兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。
因為齊瓦勃的天才管理藝術(shù)及工作態(tài)度，布拉德鋼鐵廠成了卡內(nèi)基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內(nèi)基才敢說："什么時候我想占領(lǐng)市場，市場就是我的。
因為我能造出又便宜又好的鋼材。"幾年后，齊瓦勃被卡內(nèi)基任命為鋼鐵公司的董事長。
齊瓦勃擔(dān)任董事長的第七年，當(dāng)時控制著美國鐵路命脈地大財閥摩根，提出與卡內(nèi)基聯(lián)合經(jīng)營鋼鐵。開始時，卡內(nèi)基沒理會。
于是摩根放出風(fēng)聲，說如果卡內(nèi)基拒絕，他就找當(dāng)時居美國鋼鐵業(yè)第二位的貝斯列赫母鋼鐵公司聯(lián)合。這下卡內(nèi)基慌了，他知道貝斯列赫母與摩根聯(lián)合，就會對自己的發(fā)展構(gòu)成威脅。
一天，卡內(nèi)基遞給齊瓦勃一份清單說："按上面的條件，你去與摩根談聯(lián)合的事宜。"齊瓦勃接過來看了看，對摩根和貝列赫母公司的情況了如指掌的他微笑著對卡內(nèi)基說："你有最后的決定權(quán)，但我想告訴你，按這些條件去談，摩根肯定樂于接受，但你將損失一大筆錢。
看來你對這件事沒有我調(diào)查得詳細(xì)。"經(jīng)過分析，卡內(nèi)基承認(rèn)自己過高的估計了摩根。
卡內(nèi)基全權(quán)委托齊瓦勃與摩根談判，取得了對卡內(nèi)基有絕對優(yōu)勢的聯(lián)合條件。摩根感到自己吃了虧，就對齊瓦勃說："既然這樣，那就請卡內(nèi)基明天到我的辦公室來簽字吧。
"齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室，向他轉(zhuǎn)達(dá)了卡內(nèi)基的話："從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到51號街的距離是一樣的。"摩根沉吟了半晌說："那我過去好了！"摩根從未屈就到過別人的辦公室，但這次他遇到的是全身心投入的齊瓦勃，所以只好低下自己高傲的頭顱。
后來，齊瓦勃終于自己建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創(chuàng)下了非凡業(yè)績，真正完成他從一個打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍。
3.職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)試卷答案
1.職業(yè)道德的特點包括（ABD）A 形式上的具體多樣性和易于操作的實踐性B 內(nèi)容上的職業(yè)特殊性、社會公共性和示范性C 實質(zhì)上的主觀性和客觀性D.社會地位上的主觀性和時代性2.職業(yè)道德是各種職業(yè)群體及其從業(yè)人員在從事正當(dāng)職業(yè)活動中形成的特有的（BCD）以及應(yīng)該遵循的行為規(guī)范和的總和。
A個人習(xí)慣B行為方式C道德觀念D作風(fēng)3.科技道德對科技活動和人際關(guān)系（C具有規(guī)范協(xié)調(diào)功能）A存在利益誘導(dǎo)功能 B具有強制性 C具有規(guī)范協(xié)調(diào)功能 D存在約束性4.道德是指在一定經(jīng)濟基礎(chǔ)上產(chǎn)生和形成的，依賴（ ABCD）維系。A社會輿論B 傳統(tǒng)習(xí)慣C教育力量D內(nèi)心信念5.職業(yè)道德的客體基礎(chǔ)在于人的職業(yè)角色和職業(yè)行為和活動。
（錯誤）6科學(xué)活動的（ A求知性）對科技人員內(nèi)在的吸引力。A求知性 B權(quán)威性 C復(fù)雜性D專業(yè)性7.(D科技政策)是一個國家或地區(qū)在一定歷史時期為實現(xiàn)科技發(fā)展的任務(wù)而制定的指導(dǎo)方針和行為準(zhǔn)則。
A科研方向 B科學(xué)理論 C科技倫理 D科技政策8.對于“職業(yè)”的本質(zhì)理解正確的是（BCD ）A職業(yè)活動具有短期性與不固定性B職業(yè)是一種社會活動，因此，必然產(chǎn)生各種職業(yè)C每一種職業(yè)都有其特定的職責(zé)D職業(yè)的專業(yè)性要求從業(yè)者要有專門的業(yè)務(wù)技能和資質(zhì)9.我國明代著名的地理學(xué)家徐霞客立志考察祖國的山川地貌，面臨旅途中的艱難險阻，百折不回，歷經(jīng)28年寫成了《徐霞客游記》，在地質(zhì)研究特別是巖溶和河道勘測方面做出了巨大貢獻。這體現(xiàn)出徐霞客（A拼搏奉獻）科學(xué)精神。
A拼搏奉獻 B嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué) C 報效祖國 D用于創(chuàng)新10.職業(yè)，就是人們由于社會分工和生產(chǎn)內(nèi)部的勞動分工，而長期從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)，餅以此作為主要生活來源并具有服務(wù)社會性質(zhì)的社會活動。（正確）。
