安全總監(jiān)需要什么知識(shí)(安全總監(jiān)的工作職責(zé)是什么)
1.安全總監(jiān)的工作職責(zé)是什么
安全總監(jiān)工作職責(zé)是
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，代表企業(yè)對施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能，具體指導(dǎo)安全員工作。
2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查制度和安全教育制度并督促項(xiàng)目貫徹實(shí)施，主持編制本項(xiàng)目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案，并審核安全員編制的安全防護(hù)方案。
3、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng)。
4、督促安全員每天進(jìn)行項(xiàng)目安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn)，并立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理，做好安全生產(chǎn)日記。
5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全責(zé)任制，安全檢查制，安全教育制并定期或不定期的進(jìn)行檢查。
6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。
7、參加項(xiàng)目重大傷亡事故的調(diào)查和處理，提出自己的意見和看法，并監(jiān)督實(shí)施整改措施的落實(shí)。
8、類匯報(bào)資料，按上級有關(guān)要求收集，管理各項(xiàng)安全管理資料。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.如何做好一名安全總監(jiān)
轉(zhuǎn)載以下資料，僅供參考：安全總監(jiān)該管什么？1、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)安全的具體工作，起草安全工作計(jì)劃，做好安全生產(chǎn)宣傳工作。
2、負(fù)責(zé)定期對員工安全教育的計(jì)劃組織工作，每年組織進(jìn)行救援預(yù)案的演練。3、負(fù)責(zé)新員工的安全教育工作。
4、負(fù)責(zé)接待上級的安全檢查及事務(wù)性工作5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的檢查指導(dǎo)及員工防護(hù)用品使用情況的檢查，并做好檢查記錄。6、負(fù)責(zé)檢查片區(qū)執(zhí)行安全制度的情況，并做好檢查記錄。
7、負(fù)責(zé)全公司安全隱患查找并提出整改建議。8、負(fù)責(zé)消防器材的日常管理工作。
9、負(fù)責(zé)按時(shí)上報(bào)安全監(jiān)控、巡查情況。10、凡屬安全違章，安全總監(jiān)有權(quán)責(zé)令糾正。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。安全總監(jiān)如何履職？一，應(yīng)該認(rèn)識(shí)“責(zé)任”兩個(gè)字，應(yīng)該知道作為一個(gè)安全管理人員必須要有什么樣的責(zé)任，也就是首先要樹立責(zé)任意識(shí)。
沒有責(zé)任就沒有工作的動(dòng)力，也就沒有了工作的方向。作為一個(gè)安全總監(jiān)必須要有對企業(yè)、員工高度的責(zé)任心，必須認(rèn)識(shí)到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會(huì)的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責(zé)任重大，重如泰山。
第二，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到工作的難度。安全生產(chǎn)工作，是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個(gè)長期而艱巨的工作。
同時(shí)要充分認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價(jià)值的肯定，要知難而上。此，我們還必須加強(qiáng)對安全法律法規(guī)知識(shí)、安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
只有這樣，我們的工作才有依據(jù)，才有準(zhǔn)繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個(gè)難。第三，有了以上的認(rèn)識(shí)和思想上、心理上的準(zhǔn)備，我想應(yīng)該制定一個(gè)切合實(shí)際的、看的見摸得著的工作目標(biāo)。
根據(jù)這個(gè)目標(biāo)制定年度的、季度的、每月的工作計(jì)劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也就有了時(shí)間表。
第四，作為一個(gè)安全總監(jiān)，應(yīng)該有一套正確的管理思想和管理理念?，F(xiàn)在的安全管理，首先要解決員工安全意識(shí)的問題。
意識(shí)的提高，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，非一日之工。提高員工安全意識(shí)，是安全生產(chǎn)的根本，是真正能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項(xiàng)工作。
這分幾個(gè)步驟：首先要加強(qiáng)安全法律法規(guī)的宣傳教育，讓員工知道違反安全規(guī)章制度就是違法行為；其次，員工法律意識(shí)提高了，就會(huì)迫切需要一些安全知識(shí)，這個(gè)時(shí)候我們就應(yīng)該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實(shí)際、生活的安全知識(shí)傳授給他們，這樣容易被接受，效果好；再次，從提高員工自我保護(hù)意識(shí)著手，人都有求生的本能，安全歸根到底，就是每個(gè)員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護(hù)每個(gè)員工的身心健康。
因?yàn)槭玛P(guān)自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達(dá)到提高安全意識(shí)的目的；最后，以身邊耳熟能詳?shù)氖鹿拾咐秊榻滩?，充分發(fā)揮案例的效果。要以在社會(huì)上影響巨大或是發(fā)生在身邊的事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實(shí)際情況，如何防范，舉一反三。
要把事故責(zé)任依據(jù)的法律法規(guī)劃分清楚，要把事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，真正明白事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會(huì)安定最大的敵人。第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴(yán)而有度，獎(jiǎng)罰要分明。
舉世聞名的三峽工程建設(shè)，工程質(zhì)量進(jìn)度均堪稱世界一流，然而就是安全生產(chǎn)管理搞不好，與如此一流的施工建設(shè)不相適應(yīng)，于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有安全規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)場。
結(jié)論是，制度很齊全，很規(guī)范，就是執(zhí)行不到位，現(xiàn)場施工人員連安全帽都戴不好，還談什么安全管理。當(dāng)時(shí)在場的領(lǐng)導(dǎo)、專家臉都紅了。
我們又何嘗不臉紅呢？安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化，是保證安全的基本準(zhǔn)則，是我們?nèi)粘０踩芾淼挠辛ξ淦鳎绻麍?zhí)行不嚴(yán)或者不執(zhí)行，就毫無價(jià)值和意義，安全管理就是一句空話。然而，執(zhí)行還有一個(gè)“度”的問題，這全靠現(xiàn)場安全管理人員的智慧。
前面說了，人的意識(shí)的提高，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學(xué)生和初中生不一樣，有經(jīng)驗(yàn)的和沒有經(jīng)驗(yàn)也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。
還有獎(jiǎng)罰要分明。獎(jiǎng)罰都是手段，目的是通過激勵(lì)和處罰，來提高員工的安全意識(shí)，達(dá)到安全管理的目標(biāo)——杜絕生產(chǎn)安全事故。
獎(jiǎng)是對于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作，安全意識(shí)有進(jìn)步的員工，那怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，都應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達(dá)到“懲前毖后，治病救人”的目的。要多獎(jiǎng)要少罰。
第六，作為一個(gè)安全總監(jiān)，要經(jīng)常性的深入施工生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，找出主要危險(xiǎn)源之所在，通過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)之根源，提出對策。對于不能解決的應(yīng)當(dāng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級部門，對于危及人身安全的，應(yīng)當(dāng)立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生事故，做好領(lǐng)導(dǎo)的安全顧問。
第七，作為一個(gè)安全總監(jiān)，要深入到員工群眾中去，與員工群眾打成一片，團(tuán)結(jié)號召員工參與到安全工作中來。要擺正位。
3.總監(jiān)需要什么知識(shí),哪些能力
這個(gè)問題很泛，主要要看不同公司對于這個(gè)職位的不同定位，有些公司總監(jiān)相當(dāng)于總經(jīng)理，有些公司總監(jiān)就相當(dāng)于一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者部門負(fù)責(zé)人。
1、IT產(chǎn)品銷售總監(jiān)，顧名思義就是負(fù)責(zé)好整個(gè)產(chǎn)品的銷售工作，包括銷售人員的招聘與培訓(xùn)，銷售團(tuán)隊(duì)的構(gòu)造，競爭對手的了解和銷售策略的制定等?？傮w來說偏重于銷售類！
2、虛擬化安全技術(shù)總監(jiān)應(yīng)該更偏重于技術(shù)類，對比銷售總監(jiān)，此職位需要更加的技術(shù)知識(shí)，尤其是做過基層技術(shù)工作的更好，了解和研發(fā)產(chǎn)品，讓產(chǎn)品的功能有更好的改進(jìn)和創(chuàng)新！
不過不管是哪一方面，都需要對該行業(yè)有較強(qiáng)的熟悉度及相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)！
4.安全總監(jiān)是什么
總監(jiān)，指承擔(dān)對公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者。
站在不同角度，總監(jiān)的職務(wù)定義存在本質(zhì)的區(qū)別。在企業(yè)經(jīng)營權(quán)層次，“總監(jiān)”的崗位級別介于總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間；在企業(yè)所有權(quán)層次，“總監(jiān)”是接受董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行某項(xiàng)關(guān)系公司全局性工作事務(wù)的崗位職務(wù)，對董事會(huì)負(fù)責(zé)，因而在英文翻譯時(shí)往往使用“董事”這個(gè)單詞。
總監(jiān)：一般為某項(xiàng)領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項(xiàng)目工程總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員。
所以安全總監(jiān)是安全領(lǐng)域的第一監(jiān)管人。
5.安全總監(jiān)需要什么證書
需要安全員C證、安全員資格證、安全資格證書三種證書。
安全員C證是企業(yè)專職從事安全生產(chǎn)管理工作的相關(guān)人員，包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人，必須擁有的證書。
安全員資格證是建筑、劇毒?；髽I(yè)進(jìn)行生產(chǎn)必須具備的一個(gè)證件，是從業(yè)資格的象征。沒有這個(gè)不能上崗。
安全資格證書也是必備的，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
擴(kuò)展資料：
安全資格證延期需要的材料
1、身份證正反兩面的復(fù)印件一份
2、4張藍(lán)底免冠1寸照片
3、初中以上畢業(yè)證書的復(fù)印件
4、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
5、單位安全任職證明加蓋企業(yè)公章
安全員C證報(bào)考條件
1、職業(yè)道德素質(zhì)良好，身體健康，年齡不超過60周歲（法定代表人除外）；
2、建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)為中專以上學(xué)歷，或擁有一年以上安全管理工作經(jīng)歷。
參考資料來源：百度百科-安全資格證書
參考資料來源：百度百科-安全員資格證
參考資料來源：百度百科-安全員C
6.項(xiàng)目安全總監(jiān)要有什么證
并沒有規(guī)范要求安全總監(jiān)必須持有安全類證書，但是建議持有注冊安全工程證書，對安全方面有透徹的了解。
延伸：
安全總監(jiān)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，代表企業(yè)對施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能，具體指導(dǎo)安全員工作。
2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查制度和安全教育制度并督促項(xiàng)目貫徹實(shí)施，主持編制本項(xiàng)目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案，并審核安全員編制的安全防護(hù)方案。
3、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng)。
4、督促安全員每天進(jìn)行項(xiàng)目安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn)，并立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理，做好安全生產(chǎn)日記。
5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全責(zé)任制，安全檢查制，安全教育制并定期或不定期的進(jìn)行檢查。
6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。
7、參加項(xiàng)目重大傷亡事故的調(diào)查和處理，提出自己的意見和看法，并監(jiān)督實(shí)施整改措施的落實(shí)。
8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎(jiǎng)懲臺(tái)帳，審核并按時(shí)上報(bào)項(xiàng)目各類安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各類匯報(bào)資料，按上級有關(guān)要求收集，管理各項(xiàng)安全管理資料。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.工地安全員都需要那些知識(shí)
1、必須經(jīng)過當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門培訓(xùn)考試合格，頒發(fā)安全員資格證方能上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法、合同法、質(zhì)量法等法律法規(guī)和危險(xiǎn)隱患排查及應(yīng)急處理等知識(shí)。
2、需懂的土建工程技術(shù)，清楚施工過程中哪些為安全隱患，能準(zhǔn)確作出判斷。
3、懂得本單位生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)以及在生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)部位和應(yīng)對處置措施及方法。
4、懂得工作程序和各部門工作職責(zé)、主管，能及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，干事求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，不無中生有、無事生非，處事公平公正，為人正直。
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