舉辦安全生產(chǎn)業(yè)務知識培訓班(如何開展安全生產(chǎn)教育培訓)
1.如何開展安全生產(chǎn)教育培訓
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安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定和職工的家庭幸福，必須高度重視。影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要可概括為“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”兩大類。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設(shè)備本質(zhì)安全、為職工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要，但以人為本，提高職工的安全素質(zhì)，這一“軟件”的作用更不可忽視。據(jù)有關(guān)資料表明，工傷事故中有80%以上是由于人的“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反紀律）所致。因此提高職工的安全素質(zhì)，包括基層干部的管理素質(zhì)，操作工人的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。途徑和方法很多，領(lǐng)導重視、制度約束、實施嚴管重罰、安全教育培訓等等，都直接或間接地促進職工的安全素質(zhì)的提高。安全教育培訓是從根本上提高人的安全素質(zhì)的重要途徑?，F(xiàn)就如何開展安全教育培訓工作進行探討。1.加強安全宣傳教育 要充分利用班組安全活動、班前講話、安全會議、看錄像、搞演講等形式，宣傳學習安全知識，結(jié)合事故案例的學習，教育職工吸取教訓。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章要“軟”、“硬”結(jié)合。可以進行富有人情味的說服教育、達到教育目的，不可一味地“執(zhí)其一端，抓住一點”，缺少人情味的片面做法。從系統(tǒng)化的角度來探索提高職工安全意識的措施，實際上就是要求創(chuàng)建一種充分體現(xiàn)“安全第一”的思想，使其深入每個領(lǐng)導、職工及家庭心中，成為安全意識，形成一個互相監(jiān)督、互相制約、互相指導的安全管理體系，變領(lǐng)導的強制管理為職工的自我管理，變領(lǐng)導的監(jiān)督為
2.有關(guān)安全生產(chǎn)培訓班的
廈門視窗 -> 新六區(qū) -> 同安 -> 最新消息 -> 安全生產(chǎn)管理培訓班同安開班 --------------------------------------------------------------------------------發(fā)布時間：2007-09-15 本次培訓班為期四天，前來培訓的學員為祥平街道轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全員和安全生產(chǎn)責任人。
在這四天培訓中，市安全生產(chǎn)管理協(xié)會邀請的專家將向?qū)W員們傳授安全責任制的建設(shè)以及法律法規(guī)相關(guān)知識、安全生產(chǎn)與工傷保險，職業(yè)安全健康管理體系、職業(yè)危害及其評價防治技術(shù)、防火防爆等安全生產(chǎn)的相關(guān)知識。 據(jù)祥平街道安監(jiān)站負責人介紹，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定，凡企業(yè)員工300名以上的，必須配備一名專職安全員或安全生產(chǎn)負責人，300名以下的，可兼職配備安全員或安全生產(chǎn)負責人。
目前，祥平街道轄區(qū)內(nèi)大概有400多家企業(yè)。這些企業(yè)均按照國家相關(guān)要求，配備專職或兼職的安全員。
不過，由于部分企業(yè)對安全生產(chǎn)重視不夠，安全生產(chǎn)的管理僅停留在表面，沒有完善的規(guī)章制度，也沒有相關(guān)的應急措施和預案，因此企業(yè)安全生產(chǎn)存在不少隱患。 此次，街道舉辦培訓班，就是希望通過對企業(yè)安全員系統(tǒng)的培訓，提高安全員的業(yè)務水平和有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)知識，從而保障企業(yè)安全生產(chǎn)。
祥平街道安監(jiān)站負責人還表示，這次培訓班是第一期，將來祥平街道還將與廈門市安全生產(chǎn)管理協(xié)會聯(lián)合，定期或不定期舉辦安全生產(chǎn)管理培訓班。（通訊員 何東方 許新穎）人民網(wǎng)廈門視窗。
3.員工安全生產(chǎn)知識培訓總結(jié)
公司對全公司進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關(guān)知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ)，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓率達到98%。
二、培訓內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質(zhì)量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結(jié)束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。
四、深入調(diào)查，收集意見 在培訓過程中，質(zhì)量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見和建議進行了歸納總結(jié)。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
4.如何開展安全生產(chǎn)教育
展安全生產(chǎn)教育做好以下幾點： 1、進一步提高思想認識 一是安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效對策。
從本質(zhì)上說，安全事故都是技術(shù)風險，是可以預防和避免的。長期以來，我們一直強調(diào)，抓安全工作要堅持“意識、裝備、管理、技能”并重的原則。
而提升安全意識最主要的途徑就是宣傳教育，提升技能的最主要措施就是培訓。通過多種形式、持續(xù)不斷的宣傳教育和培訓，使監(jiān)督人員、管理人員，特種作業(yè)人員，特別是廣大從業(yè)人員，提升安全意識，從不同的層次和領(lǐng)域掌握安全知識和技能，消除安全隱患，保證安全防范措施落實到位； 二是安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓是做好安全監(jiān)管工作的重要支柱。
在安全監(jiān)管工作中，立法、執(zhí)法、保險和培訓是四大支柱。隨著工業(yè)化進程的加快，農(nóng)村人口大量向城市和工業(yè)轉(zhuǎn)移，農(nóng)民工已成為高危行業(yè)從業(yè)人員的主體，必須通過開展多種多樣持續(xù)不斷的宣傳教育和培訓，才能提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止事故的發(fā)生； 三是安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓是安全生產(chǎn)“五要素”的基本內(nèi)容。
安全生產(chǎn)“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培訓； 四是安全宣傳教育和培訓是實現(xiàn)安全管理水平不斷提高的根本手段。從大多數(shù)工業(yè)化國家的發(fā)展模式來看，企業(yè)安全生產(chǎn)管理大致可分為自然本能期、法制監(jiān)督期、自我管理期、團隊文化期四個主要階段。
只有人的意識、知識達到了相應的水平，企業(yè)的安全管理才能上升到新的階段，而其中所依靠的根本手段就是安全宣傳教育和培訓。 2、進一步夯實工作基礎(chǔ) 一是主要負責人要高度重視。
安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作能不能抓好，關(guān)鍵在領(lǐng)導，要取得安全宣傳教育和培訓教育工作的發(fā)展，就必須取得領(lǐng)導的支持，把安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓工作納入“一把手”工程來抓，要建立專門的規(guī)章制度，列入重要議事日程，納入目標管理考核內(nèi)容，調(diào)動一切積極因素，調(diào)動各方面的積極性，充分發(fā)揮主觀能動性，形成合力，形成動力，共同完成。 二是充分保證資金投入。
安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓需要大量的經(jīng)費投入，如果沒有資金保證，根本無法開展此項工作。為此，各級政府要將安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓經(jīng)費列入財政預算，足額保證各單位、部門特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級開展安全宣傳活動所需的經(jīng)費列入財政預算。
生產(chǎn)經(jīng)營單位必須嚴格按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的標準提取專門的安全工作經(jīng)費，充分保證宣傳教育活動開展和培訓工作的投入。 三是要加快培訓機構(gòu)建設(shè)。
各縣應積極創(chuàng)造條件，加快培訓機構(gòu)建設(shè)。對培訓機構(gòu)進行審批時，除了以國家和省文件中規(guī)定的條件和標準為依據(jù)外，主要看經(jīng)濟發(fā)展總量和培訓對象人數(shù)，優(yōu)先考慮經(jīng)濟發(fā)達和應培人員數(shù)量較大、能形成一定規(guī)模的縣區(qū)。
各縣在沒有建立培訓機構(gòu)前，絕不能自行培訓，必須和市培訓機構(gòu)聯(lián)合培訓，必須保證培訓質(zhì)量，在具體工作中，要嚴格把好五關(guān)。即：一要嚴把培訓制度關(guān)。
督促培訓基地建立健全從領(lǐng)導到教師的安全培訓工作職責和有關(guān)教學、管理等各項規(guī)章制度，要涵蓋安全培訓教學的方方面面，并督促其認真貫徹執(zhí)行。二要嚴把培訓管理關(guān)。
嚴格培訓學員的學籍管理，采取登記、填卡制度，存檔制度。做到對每一名學員的姓名、年齡、工作單位、從業(yè)時間、培訓狀況等都一一登記造冊，培訓結(jié)束后存檔立卷，做到心中有數(shù)，清清楚楚。
同時，加強對培訓期間學員的管理，培訓實行日簽到制、班主任教師點名制，對無故曠課三天以上者予以除名，取消考試資格，嚴格的管理既能夠提高學員的學習質(zhì)量，又能夠樹立安全監(jiān)管部門嚴肅、認真、求實、權(quán)威的形象。三要嚴把培訓教學關(guān)。
就是要求培訓基地在每一期開班前都要做好各項準備工作，即必須將培訓計劃提前報審安全監(jiān)管部門審批，安監(jiān)部門要嚴格對培訓時間、授課教 師、培訓內(nèi)容、培訓教材嚴格把關(guān)，并報省局備案。四要嚴把培訓考核關(guān)。
要嚴格執(zhí)行國家、省局制定的培訓、考核、發(fā)證制度，堅決杜絕不參加培訓花錢買證等現(xiàn)象。堅持得證必培訓，不培訓不發(fā)證的原則，是有效規(guī)范培訓考核發(fā)證的重要手段。
五要嚴把培訓服務關(guān)。安全基地要有滿足企業(yè)各類安全人員所需的實際操作場所和演練設(shè)備，這就要求安全基地在收取一部分培訓費用的同時，還要不斷地增加安全設(shè)備和創(chuàng)造良好條件的投入，來滿足培訓教育的需要。
3、進一步強化執(zhí)法檢查 監(jiān)督檢查是做好宣傳教育和培訓工作的重要環(huán)節(jié)，是督促企業(yè)和各類從業(yè)人員參加培訓、提高安全素質(zhì)、安全意識的重要手段，也是預防和減少事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益的重要方法。把安全檢查同安全宣傳教育和培訓工作緊密聯(lián)系起來，通過檢查促進培訓，各種類型的安全檢查不僅僅要查規(guī)章制度、查預防措施、查設(shè)施設(shè)備，更要注重檢查從業(yè)人員的資格情況，是否培訓持證上崗。
一是查生產(chǎn)經(jīng)營單位是否有安全培訓計劃；二是查生產(chǎn)經(jīng)營單位是否有安全培訓名冊；三是查生產(chǎn)經(jīng)營單位是否按照崗位需要配置專業(yè)人員；四是查生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全培訓情況；五是查生產(chǎn)經(jīng)營單位應參加培訓人員是否按規(guī)定參加培訓；六是查相關(guān)人員的持證上崗情況和所持證件的。
5.如何開展員工安全培訓
1.
制定安全目標和職責。為新進員工制定具體的安全目標和職責。沒有具體的目標和職責，新員工就易忽視安全行為。
2.
師傅帶徒弟。為新員工提供一名師傅，師傅應能承擔一對一的培訓，保證以可靠和正確的方式，將標準的實踐方法和程序，合格的操作方法以及全面的安全文化傳授給新員工。
3.
指定一名“安全伙伴”。即使這位安全伙伴并不能在所有時間內(nèi)都能和新員工一起工作，也應安排這位伙伴一日數(shù)次前來檢查新員工的安全行為。這樣可使新老員工雙方都得到提醒：安全無處不在。
4.
確保監(jiān)督。應保證安全經(jīng)理、工長甚至工廠經(jīng)理能經(jīng)常地進行直接檢查。檢查員工是否正在安全地工作，可加深員工的受檢印象，讓新員工知道安全行為的得分，以及公司確實在為安全操心。
5.
不要對任何事情作假定。經(jīng)多次證明，對事情的假定常常是事故的原因。
6
制定期望事項。可以期望新員工會養(yǎng)成所需的安全舉止，表現(xiàn)出所需的安全行為和始終堅持所需的安全文化。應當為新員工留出足夠的時間來證實其經(jīng)培訓獲得的技能，不可指望一次性的培訓和演示，即已十全十美。
6.如何著手開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)方面的工作培訓活動
今年安全生產(chǎn)法律法規(guī)主要就是圍繞去年國務院的23號令即國發(fā)（2010）23號《關(guān)于進一步加強安企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，你在做這方面培訓，首先要做好入廠級的三級教育，保證教育到位的同時還要有相關(guān)記錄，這塊從最高領(lǐng)導到基層員工都要做到，所以工作量不會小。接下去就是基礎(chǔ)安全生產(chǎn)法規(guī)知識，主要有兩個讀本可以參考，一是《安全生產(chǎn)條例》，還有一本就是跟你企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容的而定的行業(yè)安全規(guī)范，例如你是電力行業(yè)，那么學習的就是《電力安全生產(chǎn)工作條例》，或者是工程建設(shè)單位，那么就學習《工程建設(shè)安全生產(chǎn)法規(guī)》等等。
同時安全培訓工作有可能員工參與感不強，你可以放映一些安全宣傳影片，用事實來震撼人的同時，達到警示效果，以便更好的宣傳法規(guī)知識。
以上都是我的一些經(jīng)驗之談，如果還有要詢問的，可以再咨詢我，謝謝！
7.安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容有哪些
安全生產(chǎn)教育培訓的形式很多，"三級"安全教育是安全教育的一種形式，也是法律明確規(guī)定的對新員工的餓教育制度.那么，什么是"三級"安全教育？新員工通過"三級"按教育培訓能學到哪些東西？一，什么是"三級"安全教育"三級"安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度.教育的對象是新進廠的人員，包括新進入的員工，臨時工，季節(jié)工，代培人員和實習人員."三級"安全教育是指廠（礦）級安全生產(chǎn)教育，車間（工段，區(qū)，隊）級安全教育，班組級安全教育.二."三級"安全教育培訓內(nèi)容1.廠（礦）級安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容安全生產(chǎn)基本知識本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度.勞動紀律.作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施.有關(guān)事故案例等.2.車間（工段，區(qū)，隊）級安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容本車間（工段，區(qū)，隊）安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度.作業(yè)場所和工作崗位竄的危險因素，防范措施及事故應急措施.事故案例等.3.班組級安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容崗位按操作規(guī)程.生產(chǎn)設(shè)備，安全裝置，勞動防護用品（用距）的性能及正確使用方法.事故案例等。
8.安全生產(chǎn)培訓的主要內(nèi)容包括哪些方面
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內(nèi)容：（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預防措施；（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（六）典型事故和應急救援案例分析；（七）其他需要培訓的內(nèi)容。
安全生產(chǎn)工作歷來強調(diào)“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之一是強化職工安全教育培訓。對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產(chǎn)，做好安全工作的基礎(chǔ)。
一、進行安全教育培訓的重要性 對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產(chǎn)，做好安全工作的基礎(chǔ)?！督ㄖā返谒氖鶙l規(guī)定：健筑施工企業(yè)應當建立健全勞動安全教育培訓制度，加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的教育培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓的人員，不得上崗作業(yè)。
" 可見，安全教育培訓，不僅是安全工作的需要，更是在貫徹國家法律法規(guī)的大是大非問題。大量事實證明，任何安全事故都是由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)造成的，而物的不安全狀態(tài)也往往是由于人的因素造成的。
由此可見，避免安全事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是人。人的行為規(guī)范了，不出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為：人的安全意識增強了，可以隨時發(fā)現(xiàn)并糾正物的不安全狀態(tài)，清除安全事故隱患，預防事故的發(fā)生。
因此，必須教育培訓等手段，加強全體職工的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)管理及操作水平，增強自我防護能力，這樣才能保證生產(chǎn)的順利進行。二、落實安全教育培訓制度的現(xiàn)狀 盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑，是法律所規(guī)定的責任，但是一些建筑施工企業(yè)尤其是中小型企業(yè)，卻忽視了對這項工作的落實，從企業(yè)的經(jīng)營者到工程項目負責人，往往只重視施工產(chǎn)值和經(jīng)濟效益，對安全工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓更是流于形式，有的管理人員不經(jīng)過培訓就上崗，新工人不進行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進行經(jīng)常性的安全教育。
特別是當前建筑企業(yè)有大量的農(nóng)民工涌入，他們對國家的安全法律法規(guī)和建筑行業(yè)的特點不了解，對施工現(xiàn)場的情況不清楚，對安全基礎(chǔ)知識和操作規(guī)程沒掌握，在施工生產(chǎn)中自我防范意識較差，如不加強培訓，更容易造成對自己或?qū)λ说膫?，以致于釀成重大安全事故?？梢?，安全教育培訓制度不健全或落實不好，是企業(yè)管理中的一大漏洞，是施工現(xiàn)場**大的安全隱患。
三、怎樣落實安全教育培訓制度 安全工作搞得好不好，領(lǐng)導是關(guān)鍵。各級政府主管部門要加大執(zhí)法監(jiān)督力度，結(jié)合建筑行業(yè)的特點，考慮施工企業(yè)的實際，制定切實可行的措施，使安全管理工作規(guī)范化、標準化、經(jīng)?；?。
企業(yè)的經(jīng)營者是本企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，其本身對安全工作的態(tài)度以及投入工作的力度對整個企業(yè)的安全工作起著決定性的作用。只有領(lǐng)導的思想認識提高了，才能將安全工作列入重要的議事日程，才能投入較大的精力，自覺地學習國家法律法規(guī)，學習安全生產(chǎn)的知識，接受安全教育培訓，提高安全意識和安全管理水平，并組織實施本企業(yè)的安全教育培訓計劃，督促本企業(yè)有關(guān)人員積極參加培動。
項目負責人是工程項目安全生產(chǎn)的責任人。只有項目負責人的安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視安全教育培訓工作，才能使現(xiàn)場的管理人員和操作工人增強安全生產(chǎn)的意識，掌握必備的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀，不出現(xiàn)違章指揮和違章操作行為，達到預防安全事故的效果。
安全教育培訓可采用多種形式，因地制宜，因人而異。如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發(fā)放宣傳品等形式。
總之，安全教育培訓要形象生動求實效，避免枯燥無味走過場，使安全教育培訓工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。四、安全教育培訓的主要內(nèi)容 1、安全生產(chǎn)思想教育。
主要是學習國家有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)的方針政策，提高全體管理人員和操作人員的政策水平，充分認識安全生產(chǎn)的重要意義，在施工生產(chǎn)中嚴格貫徹執(zhí)行安全第 一、預防為主的方針和安全生產(chǎn)的政策，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用過去發(fā)生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。2、創(chuàng)安全知識教育。
全體職工都必須接受安全知識教育，安全知識教育和培訓，使職工掌握必備的安全生產(chǎn)基本知識，安全知識教育的內(nèi)容：本企業(yè)的生產(chǎn)狀況、施工生產(chǎn)工藝、施工方法、施工作業(yè)的危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素及安全防護的基本知識及各種安全技術(shù)規(guī)范。3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要結(jié)合本專業(yè)、本工種和。
