公司開展職業(yè)安全健康知識培訓(職業(yè)健康安全培訓包括哪些內(nèi)容)
1.職業(yè)健康安全培訓包括哪些內(nèi)容
職業(yè)健康安全教育的基本內(nèi)容主要有思想教育、職業(yè)健康安全技術(shù)知識教育和典型事故教育。
（1）思想教育 思想教育包括思想認識教育和勞動紀律教育。 1）思想認識教育主要是通過職業(yè)健康安全政策、法規(guī)方面的教育，提高各級領(lǐng)導和廣大職工的政策水平，正確理解職業(yè)健康安全方針，嚴肅認真地執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī)，做到不違章指揮，不違章作業(yè)。
2）勞動紀律教育主要是使管理人員和職工懂得嚴格遵守勞動紀律對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性，提高遵守勞動紀律的自覺性，保障安全生產(chǎn)。 （2）職業(yè)健康安全技術(shù)知識教育 職業(yè)健康安全技術(shù)知識教育包括生產(chǎn)技術(shù)知識、基本職業(yè)健康安全技術(shù)知識和專業(yè)職業(yè)健康安全技術(shù)知識。
1）生產(chǎn)技術(shù)知識是指企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過程、作業(yè)方法或工藝流程、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性能，所使用的各種機具設備的性能和知識，以及裝配、包裝、運輸、檢驗等知識。 2）基本職業(yè)健康安全技術(shù)知識是指企業(yè)內(nèi)特別危險的設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；有關(guān)電器設備的基本安全知識；有毒、有害的作業(yè)防護；一般消防規(guī)則；個人防護用品的正確使用，以及傷亡事故的報告辦法等。
3）專業(yè)職業(yè)健康安全技術(shù)知識是指某一特殊工種的職工必須具備的專業(yè)職業(yè)健康安全技術(shù)知識，包括鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重機械、防爆、防塵、防毒、瓦斯檢驗、機動車輛駕駛等專業(yè)的安全技術(shù)及工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)知識。 （3）典型事故教育 典型事故教育是結(jié)合本企業(yè)或外企業(yè)的事故教訓進行教育，通過典型事故教育可以使各級領(lǐng)導 和職工看到違章行為、違章指揮給人民生命和國家財產(chǎn)造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓，防止類似事故發(fā)生。
2.如何開展職業(yè)健康培訓
四、職業(yè)健康教育培訓1、編制要點明確職業(yè)健康教育培訓制度目的、依據(jù)。
確定職業(yè)健康教育培訓工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)健康教育培訓內(nèi)容。
明確職業(yè)健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。明確職業(yè)健康教育培訓不合格人員再培訓要求。
確定職業(yè)健康教育培訓檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。2、范例職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)健康宣傳1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康教育培訓（一）培訓內(nèi)容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；6、職業(yè)危害事故案例。
（二） 培訓的對象及方式1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構(gòu)進行培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：（1）黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。
（2）企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。（3）綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
（4）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。（5）企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：（1）本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
（2）本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。
3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調(diào)換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。1）企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。
2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術(shù)培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓1）由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料：1、三級安全教育卡；2、員。
3.職業(yè)健康安全培訓包括哪些內(nèi)容
職業(yè)健康安全教育的基本內(nèi)容主要有思想教育、職業(yè)健康安全技術(shù)知識教育和典型事故教育。
(1)思想教育
思想教育包括思想認識教育和勞動紀律教育。
1）思想認識教育主要是通過職業(yè)健康安全政策、法規(guī)方面的教育，提高各級領(lǐng)導和廣大職工的政策水平，正確理解職業(yè)健康安全方針，嚴肅認真地執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī)，做到不違章指揮，不違章作業(yè)。
2）勞動紀律教育主要是使管理人員和職工懂得嚴格遵守勞動紀律對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性，提高遵守勞動紀律的自覺性，保障安全生產(chǎn)。
(2)職業(yè)健康安全技術(shù)知識教育
職業(yè)健康安全技術(shù)知識教育包括生產(chǎn)技術(shù)知識、基本職業(yè)健康安全技術(shù)知識和專業(yè)職業(yè)健康安全技術(shù)知識。
1）生產(chǎn)技術(shù)知識是指企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過程、作業(yè)方法或工藝流程、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性能，所使用的各種機具設備的性能和知識，以及裝配、包裝、運輸、檢驗等知識。
2）基本職業(yè)健康安全技術(shù)知識是指企業(yè)內(nèi)特別危險的設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；有關(guān)電器設備的基本安全知識；有毒、有害的作業(yè)防護；一般消防規(guī)則；個人防護用品的正確使用，以及傷亡事故的報告辦法等。
3）專業(yè)職業(yè)健康安全技術(shù)知識是指某一特殊工種的職工必須具備的專業(yè)職業(yè)健康安全技術(shù)知識，包括鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重機械、防爆、防塵、防毒、瓦斯檢驗、機動車輛駕駛等專業(yè)的安全技術(shù)及工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)知識。
(3)典型事故教育
典型事故教育是結(jié)合本企業(yè)或外企業(yè)的事故教訓進行教育，通過典型事故教育可以使各級領(lǐng)導和職工看到違章行為、違章指揮給人民生命和國家財產(chǎn)造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓，防止類似事故發(fā)生。
4.職業(yè)健康培訓的心得
在課堂上，老師首先為我們講解了汽車生產(chǎn)各個流程中產(chǎn)生身體危害的種類及因素，這個詳細可在騰訊網(wǎng)上查到，比如在焊裝車間我們主要面臨著呼吸系統(tǒng)和視覺系統(tǒng)疾病的一些大眾性質(zhì)的困擾，導致疾病的因素主要是煙塵和弧光等。
同時不斷向我們發(fā)出提問，向我們詳細了解學員對勞動保護用品的了解程度和使用狀態(tài)。然后有針對性地為我們各部門各車間的學員進行詳細的講解，使我們對職業(yè)危害的產(chǎn)生和防護有了更深刻的認識。
有利于我們在工作中熟練運用安全防護知識，創(chuàng)造一個安全的工作空間。
5.企業(yè)員工職業(yè)安全健康都包括哪些內(nèi)容
根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康指南：4.2.2勞動者的權(quán)利和義務 （1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。
（2）勞動者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護制度和制訂健康監(jiān)護實施細則的決策過程。
勞動者代表和工會組織也應與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預防職業(yè)病、促進勞動者健康發(fā)揮應有的作用。 （3）勞動者應學習和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；應掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品， 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。
（4）勞動者應參加遵照本規(guī)范指導原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實施過程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的強制性進行的項目，勞動者參加應本著自愿的原則。
（5）勞動者有權(quán)對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護有關(guān)規(guī)定的行為進行投訴。 （6）勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。
4.4 工作場所管理 4.4.1 職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準 職業(yè)接觸限值是職業(yè)病危害因素的接觸限制量值指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復 接觸，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合 GBZ2.1, GBZ2.2 的要求。 4.4.2 生產(chǎn)布局合理 生產(chǎn)布局應按照 GBZ1 的規(guī)定，盡量考慮機械化、自動化和遠端操作，加強密閉，避免 直接操作。
并應結(jié)合生產(chǎn)工藝采取相應的防護措施。生產(chǎn)布局應包括總體布局和車間內(nèi)生產(chǎn) 工藝設備的布局。
總體布局又包括平面布置和豎向布置。平面布置廠房或車間時，應重點考慮在滿足主體 工程需要的前提下.將污染危害嚴重的設施遠離非污染設施.噪聲聲級高的車間與低的車間 分開，熱加工車間與冷加工車間分開，產(chǎn)生粉塵的車間與產(chǎn)生毒物的車間分開，并在產(chǎn)生職 業(yè)病危害的車間與其他車間及生活區(qū)之間設置一定的衛(wèi)生防護綠化帶廠房為多層建筑物豎 向布置時，放散熱和有害氣體的生產(chǎn)作業(yè)應布置在建筑物的高層；噪聲與和振動較強的設備 應放置在底層；含有揮發(fā)性氣體、蒸氣的廢水排放管道不能通過儀表控制室和休息室等生活 用室的地面下。
車間內(nèi)生產(chǎn)工藝設備布局應重點考慮達到防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動、防 電離輻射、防非電離輻射等的要求。 4.4.3 有害和無害作業(yè)分開 產(chǎn)生粉塵、毒物的工作場所，其發(fā)生源的布置，應符合下列要求：逸散不同有毒物質(zhì)的 生產(chǎn)過程布置在同一建筑物內(nèi)時，毒性大的作業(yè)與毒性小的作業(yè)應隔開，無毒的作業(yè)和有毒 的作業(yè)應隔開；粉塵、毒物的發(fā)生源應布置在工作地點的自然通風的下風側(cè)；如布置在多層 建筑物內(nèi)時，逸散有害氣體的生產(chǎn)過程應布置在建筑物的上層。
如必須布置在下層時.應來 取有效措施防止污染上層的空氣。 無毒和有毒作業(yè)的分開方式可以采取有毒作業(yè)密閉化、管道化，或者將有毒作業(yè)局限在 某個獨立的操作間，并采取通風凈化的方式將有毒氣體排出。
4.4.4 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，是指可能發(fā)生毒物、強腐蝕物質(zhì)、刺激 性物質(zhì)泄漏等對勞動者生命健康造成急性危害的工作場所。 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害物質(zhì)是指那些急性毒性大、刺激作用強和（或）危 害大的，或者短時間接觸可能產(chǎn)生刺激作用、慢性或不可逆的組織損傷、麻醉作用足以增加 可能的意外傷害影響目救能力并降低工作效率的物質(zhì)。
具體有毒有害物質(zhì)的確定參考《高毒 物品目錄》及 GBZ2.1。 上述報警裝置必須經(jīng)相關(guān)部門檢定通過，并應建立相應的制度，責任到位，有人負責，班前及定期檢查，及時維修保證報警裝置能夠正常運轉(zhuǎn)。
4.4.5 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置現(xiàn)場急救用品 現(xiàn)場急救用品包括發(fā)生事故時急救人員所用的個人職業(yè)病防護用品，如攜氣式呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋靴等：以及對被救者施救所需的急救用品，如做人 工呼吸所需單向閥防護口罩、現(xiàn)場止血用品、防暑降溫用品、給氧器，有特殊需求的可配備 急救車、防護小藥箱等。 急救用品的配置應根據(jù)現(xiàn)場防護的需要，在專業(yè)人員的指導下考慮生產(chǎn)條件、化學物質(zhì) 的理化性質(zhì)和用量。
急救用品應存放在車間內(nèi)或臨近車間的地方，一旦發(fā)生事故.應保證在10 秒內(nèi)能夠獲取。急救用品存放地的醒目位置應有警示標識，確保勞動者知曉。
應使勞動 者掌握如何使用急救用品。 上述現(xiàn)場急救用品應安全有效，并應建立相應管理制度，責任到位，有人負責，每日巡 檢，及時維修或更新，保證現(xiàn)場急救用品的安全有效性。
4.4.6 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置沖洗設備 沖洗設備主要指沖眼器、流動水龍頭以及沖淋設備在可能發(fā)生皮膚粘膜或眼睛燒灼錢、有腐蝕性、刺激性化學物質(zhì)的工作場所應配備上述沖洗設備，特別強調(diào)沖洗設備應用取方便，且不妨礙工作，保證在發(fā)生事故時.勞動者能在 10 秒內(nèi)得到?jīng)_洗。沖洗用水應安全并保證 。
6.淺談企業(yè)如何做好職業(yè)安全健康管理
怎樣做好企業(yè)職業(yè)健康管理？可以參照GBZ/T 225—2010《用人單位職業(yè)病防治指南》：4.1.3 設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)用人單位應設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及其相關(guān)組織， 負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立和運行。
職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及其相關(guān)組織的責任是：—組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策；—制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織實施；—組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間 （包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素；—負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權(quán)利，并告知勞動者；—制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關(guān)疾病；—監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作；—負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。4.1.4 用人單位應明確相關(guān)組織的職能 用人單位應明確工會、人事及勞動工資、企業(yè)管理、財務、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。
4.1.5 配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員用人單位應配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作提供技術(shù)指導和管理。用人單位按職工總數(shù)的千分之二到千分之五配備職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員，職工人數(shù)少于三百人的用人單位至少應配備一名職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員。
應檢查職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員的書面聘用文件、個人資質(zhì)（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識背景、工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）文件和專業(yè)檔案。4.1.6 職業(yè)病防治工作納入目標管理責任制 用人單位在制定生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃時， 應將職業(yè)病防治工作納入法定代表人的目標管理責任制中并通過層層分解的目標使下屬機構(gòu)都有相應的職責、任務、目標、進度和考核指標。
4.1.7 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案 用人單位制定的年度職業(yè)病防治計劃應包括目的、目標、措施、考核指標、保障條件等內(nèi)容。實施方案應包括時間、進度、實施步驟、技術(shù)要求，考核內(nèi)容、驗收方法等內(nèi)容。
用人單位每年應對職業(yè)病防治計劃和實施方案的落實情況進行必要的評估， 并撰寫年度評估報告。評估報告應包括存在的問題和下一步的工作重點書面評估報告應送達決策層閱知，并作為下一年度制定計劃和實施方案的參考。
4.1.8 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 用人單位應根據(jù)國家、地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實際制定相應的規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應涵蓋職業(yè)病危害項目申報、建設項目職業(yè)病危害評價，作業(yè)場所管理、作業(yè)場所職業(yè)病有害因素監(jiān)測、職業(yè)病防護設施管理、個人職業(yè)病防護用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)危害告知等方面。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度應包括管理部門、職責、目標，內(nèi)容、保障措施、評估方法等要素。4.1.9 設置崗位操作規(guī)程 崗位操作規(guī)程應經(jīng)科學論證，并與崗位職責相對應，其內(nèi)容還應包括職業(yè)衛(wèi)生防護的內(nèi)容，可張貼或以其他方式，方便勞動者了解、提示勞動者遵守。
4.1.10 建立，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映，也是衛(wèi)生行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。用人單位應建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專（兼）職人員負責，并應對檔案的借閱做出規(guī)定。
職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括：用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況、生產(chǎn)工藝流程、所使用的原輔材料名稱及用量、產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品產(chǎn)量、職業(yè)性有害因素動態(tài)監(jiān)測結(jié)果及其匯總、職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果、職業(yè)病病人檔案、職業(yè)病防護設施運轉(zhuǎn)及維護檔案等內(nèi)容。4.1.11 建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案 根據(jù)規(guī)定，用人單位應為存在勞動關(guān)系的勞動者（含臨時工）建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；—勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；—相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果事；—職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；—職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
4.1.12 建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度 用人單位應建立、健全工作場所職業(yè)病危害因索檢測及評價制度。檢測及評價制度應包括應檢測的車間（分廠）、崗位、職業(yè)性有害因素、經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查確定的檢測崗位點分布圖及應測點應測樣品數(shù)、檢測周期、委托的檢測機構(gòu)（有相應資質(zhì)）和經(jīng)費保障等內(nèi)容。
4.1.13 確保職業(yè)病防治管理必要的經(jīng)費投入職業(yè)病防治、管理經(jīng)費包括人員配備、機構(gòu)設置、職業(yè)病危害預防和治理、建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價、職業(yè)病防護設施配置與維護、個人職業(yè)病防護用品配置與維護、職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病病人診斷、治療、賠償與康復，工傷保險等方面。用人單位應定期評估職業(yè)病防治、管理經(jīng)費投入是否與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、職業(yè)危害的控制需求相適應。
4.1.14 依法參加工傷保險用人單位應為存在勞動關(guān)系的勞動者（含臨時工）繳納工傷保險費。4.2 前期預防4.2.1 申報職業(yè)病危害項目根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定的要求進。
7.企業(yè)如何開展職業(yè)健康管理
企業(yè)開展職業(yè)健康管理應按照法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具。
企業(yè)應定期對作業(yè)場所職業(yè)危害進行檢測，在檢測點設置標志牌予以告知，并將檢測結(jié)果存入職業(yè)健康檔案。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現(xiàn)場急救用品、設備，設置應 急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
各種防護器具應定點存放在安全、便于取用的地方，并由專人負責保管，定期校驗和維護。企業(yè)應對現(xiàn)場急救用品、設備和防護用品進行經(jīng)常性的檢測、維修，定期檢測其性能，確保其處于正常狀態(tài)。
