紅方印中支,人民銀行省會中支怎么樣

我是11年剛開始工作的經(jīng)濟類研究生，在西部地區(qū)人行一省會中心支行，說說自己情況，供廣大想報考人行的學弟妹們參考
當初接到錄取通知，可以說是相當高興的，回到家鄉(xiāng)的人行省會中支工作，應該說是不錯的紅方印中支。但來工作了兩個月，才認識到進一步的情況。
我本科和研究生學校都不錯，經(jīng)濟類，在沿海城市努力點可以找到其他工作，結果選擇了回家……這些不說了，具體說說我所在中支情況：
1.工作內(nèi)容。我們來報道后培訓了一段時間，聽各科室業(yè)務骨干講了一些業(yè)務工作。人行地區(qū)支行現(xiàn)在已經(jīng)沒有什么權力，要是對此還抱有幻想的同學該認識清楚了?，F(xiàn)在最核心的業(yè)務處室有：1）金融研究處，主要要就些課題，發(fā)文章，好的總行可以采納，同時提供給相關部門。具體作用有多大不清楚。2）貨幣信貸處，唯一對銀行還有點約束的部門，具體業(yè)務不清楚，可能是信貸規(guī)?？刂坪筒顒e準備金方面。3）調(diào)查統(tǒng)計處。調(diào)查經(jīng)濟金融形勢，寫文章，個人認為是和金融研究一起還有點接近民生的部門。還有兩新職能部門，業(yè)務處于起步階段，一是反洗錢，一是征信工作，由人行全權負責，但地區(qū)人行不屬于政府機構，加上這些又是新職能部門，涉及的事情多，工作很難開展，地方政府和銀行經(jīng)常不買帳。其他的業(yè)務處室個人認為是后勤支持部門，不是不重要，但事情繁雜，學經(jīng)濟或工科的專業(yè)知識基本用不上，沒技術含量的.
2.待遇與晉升。人行一般是簽約五年，我這是前五年，工作不滿五年每少一年交一萬違約金，個人認為這是霸王條款。實習期一年，期間工資減半，我們這是每個月2000，和外面餐館洗碗工工資一樣，還是分兩張卡發(fā)的，一張上面1800，一張上面200.據(jù)了解，非省會的地區(qū)中支甚至縣支行錢都比我們多，轉正后會到四千左右。福利上，完全沒有沒進來是想象的過節(jié)發(fā)東西，發(fā)錢，迄今就收到兩次東西，每次值兩百塊左右。聽說過年時會有幾千塊錢，轉正后是兩萬左右。還有個重要的情況，是兩三年后地方人行很可能并入公務員系統(tǒng)，那樣四千左右的工資還會大降。晉升方面基本是混資歷，除非成績突出，但那非常難，因為工作內(nèi)容是人人都會做的，你怎么作出突出成績？現(xiàn)在我們這人行的待遇比不上四大行，比不上農(nóng)信社?？梢哉f是金融系統(tǒng)里墊底的。
3.工作氛圍。人行員工對人都不錯，很友善。但一個總的感受，懶散，十分懶散，工作不講著裝，一副混日子的樣子。實習這兩個月經(jīng)?？匆妭€處長坐在電腦旁，靠在座椅上，貌似發(fā)呆，估計也沒什么事干。我們這兩個月在打雜，整理文件，搬箱子雜物，話說不知道什么時候才到具體業(yè)務處室，最遲要一年后才知道。聽說處室都很缺人，但不懂，既然缺人還讓我們閑著。單位一幢樓四五百人，一次聽到幾個同事說，某某走了，走了也行，反正他也是不做事情的。估計有好多不做事情的吧。
4.招聘。人行地區(qū)行會進關系戶，這大家知道的。據(jù)我所知，一般人行系統(tǒng)的子女想進人行是能進的，我就知道好幾個。但也有正規(guī)招聘進來的，我們這屆進來的絕大部分就是?，F(xiàn)在人行已經(jīng)不再有吸引力了，進來的學校可以很一般。
好了，這是我進來兩個月感受到的情況，由于地區(qū)人行招聘時不會透露很多情況給應聘者（個人認為是官僚作風，信息不對稱，極不合理），我寫的是我所在省會中支的情況。各地區(qū)會有差異，沿海的待遇會好很多，大區(qū)行會好點，但大同小異吧，想當初我在論壇上搜人行地區(qū)行情況找半天沒有幾篇，還說得不多，信息少，誤人誤事。寫下我了解的具體情況，供學弟妹們參考，祝找工作成功。