廣州中原地產(chǎn),薪酬體系具體還要結(jié)合不同人的學歷、職業(yè)經(jīng)歷、綜合素質(zhì)來定,同一崗位有一定的差別,但總體浮動不大。策劃助理級別,底薪大概2000左右,另外有項目提成(根據(jù)所操項目的實際盈利情況),一般這個級別提成較少,策劃主任級別底薪大概3000左右,項目提成年平均可能有2、3萬左右。策劃經(jīng)理級別底薪大概4000左右,項目提成平均大概5-10萬左右。
上述提成一般指的是平均情況,實際發(fā)生提成數(shù)額跟你所負責的樓盤經(jīng)營指標與完成情況掛鉤。
不知回答您滿意否?
中原地產(chǎn)雖然成立時間比較久,但給新人發(fā)展的空間較小,就算是策劃也不會放手給你做,新人一般都是要在里面受到老員工的壓制,新人很難在中原立足,而且中原的管理制度很嚴格哦,我有朋友在里面呆了不到半年就走了,因為新人根本沒有出頭的時機,而且經(jīng)常罰款,就算你很優(yōu)秀,那些老員工也會千方百計刁難你。
家家順,雖然成立的晚,但據(jù)我的了解,家家順最近這幾年發(fā)展迅猛,很多管理層都是優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,研究生,本科生經(jīng)過兩三年都能當?shù)焦芾韺樱阅氵€是考慮清楚吧,畢竟第一份工作可能決定你未來的走向。希望我的回答可以幫到你。
首先恭喜你獲得這么好的就業(yè)機會!
作為服務行業(yè),當然要要對客戶付出無微不至的服務了。你可以設(shè)想,假設(shè)你是客戶,來到我愛我家咨詢,希望得到什么樣的服務呢?或者你過去在別的機構(gòu)咨詢的時候,他們的表現(xiàn)你感覺如何,要對哪里進行改進,思考一下,你就明白了。這就是換位思考。
其次是和同事搞好關(guān)系。相互幫助,相互理解。
這個工作,可能很累,很煩,很考驗人的耐心。忍耐吧,最好把自己的工作當成是助人為樂,即使幫助同事和客戶解決難題,這樣定位,你的心里會感覺輕松而且可樂。
祝你工作順利哈?。?/p>
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