創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)電影感想

1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的感想和收獲,怎么寫?

在初冬的第一場寒流來臨之際，我很榮幸與百名學(xué)員一起滿懷激情與夢想?yún)⒓恿耸袆趧?dòng)教育局成功舉辦的2013年第五期創(chuàng)業(yè)陪訓(xùn)。

除了寒冷的天氣之外，全球經(jīng)濟(jì)的衰退讓我們感到這個(gè)冬天更加的蕭索。對于我們每位有夢想的人，現(xiàn)在要面對的不僅僅是季節(jié)的轉(zhuǎn)換，更要面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境對我們實(shí)現(xiàn)夢想的巨大考驗(yàn)。

在學(xué)習(xí)的過程中，我學(xué)到了以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理念，當(dāng)前越來越多的下崗職工自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)造了財(cái)富。創(chuàng)業(yè)，不僅是實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還是實(shí)現(xiàn)對人生的追求和自身價(jià)值。

二是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，要全身投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)需要的條件~相關(guān)政策及法律等知識~避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。三是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的技巧和本領(lǐng)。

通過學(xué)習(xí)和交流，準(zhǔn)確把握社會(huì)發(fā)展的潮流和方向，運(yùn)用技巧和本領(lǐng)，在越來越細(xì)的社會(huì)分工和日新月異的行業(yè)中追求最合適自己的創(chuàng)業(yè)道路，挖掘第一桶金。在這次培訓(xùn)當(dāng)中我被老師的耐心細(xì)致的敬業(yè)精神和學(xué)員的認(rèn)真積極的學(xué)習(xí)態(tài)度所深深感動(dòng)。

教師根據(jù)每位學(xué)員的不同特點(diǎn)手把手的指導(dǎo)每一位學(xué)員學(xué)會(huì)做創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書，通俗易懂的講解每一個(gè)理念和問題，決不讓學(xué)員帶著疑問離開教師。學(xué)員們有的為了全身心的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，甚至?xí)簳r(shí)放棄了那一攤子百廢待興的工作，因?yàn)榇蠹也幌牍钾?fù)培訓(xùn)老師的每一滴汗水，想讓自己在學(xué)習(xí)的艱辛中收獲喜悅。

通過培訓(xùn)，大家 掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學(xué)會(huì)去如何組織、計(jì)劃、實(shí)施和做大做強(qiáng)等，更難得的學(xué)會(huì)了結(jié)合自身實(shí)際確定決策思維模式，創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)有了很大的提高。通過這次培訓(xùn)，我對我的賓館經(jīng)營項(xiàng)目的操作運(yùn)營有了更深刻的認(rèn)識，我總結(jié)了“四要”一、要生存。

在夢想和現(xiàn)實(shí)沖突之時(shí)，生存是第一需要的。創(chuàng)業(yè)之初，特別是在極其困難的時(shí)候，企業(yè)要先學(xué)會(huì)活著，而后再考慮成長，但是夢想的目標(biāo)不能變。

二、要學(xué)習(xí)。在危機(jī)中學(xué)習(xí)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，利用這個(gè)時(shí)期有針對性的學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，積蓄團(tuán)隊(duì)力量，提升內(nèi)部管理張力，為危機(jī)之后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

三、要關(guān)注。要特別關(guān)注國家相關(guān)政策和市場環(huán)境的變化利用有利的政策，隨時(shí)調(diào)整企業(yè)策略。

四、要總結(jié)。仔細(xì)總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)，并思索未來發(fā)展和經(jīng)營模式。

最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，感謝各位教師的認(rèn)真輔導(dǎo)。冬天已經(jīng)來了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？我堅(jiān)信通過此次培訓(xùn)，我將會(huì)做一個(gè)企業(yè)的享受者。

2.對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識700字

創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新本質(zhì)上是相同的，“創(chuàng)”本身就是開始的意思，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)都是從無到有的過程。

首先，從創(chuàng)業(yè)的角度來說，我們理解的狹義的創(chuàng)業(yè)就是做生意，直到做大做強(qiáng)發(fā)展成一個(gè)企業(yè)，并且還會(huì)提供一定的就業(yè)崗位。而廣義的創(chuàng)業(yè)還可以指的是在原有的基礎(chǔ)上拓寬，具體到企業(yè)，可以是拓寬銷售渠道、業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)種類等等。

而在計(jì)劃這種拓寬的過程中，怎么能沒有idea呢？所以自然而然的到了創(chuàng)新這一步。企業(yè)不就是在不斷的拓寬、改進(jìn)和改革中變得強(qiáng)大了嗎，所以可以這樣說吧：創(chuàng)業(yè)就是“螺旋上升式”的創(chuàng)新。

其次，從創(chuàng)新的角度來說，創(chuàng)新被解釋為：第一、更新；第二、創(chuàng)造新的東西；第三、改變。有人說創(chuàng)新包括創(chuàng)業(yè)，我認(rèn)為可以這樣說，但是不算全面。

創(chuàng)新可以是各個(gè)方面，創(chuàng)業(yè)可以特指“創(chuàng)建新的企業(yè)”；但是如果僅僅這樣想，就又狹隘了，因?yàn)椴荒苊鞔_“業(yè)”的范圍，對于“業(yè)”的解釋又是百家爭鳴。所以暫時(shí)可以認(rèn)為，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的延伸。

最后，由于我在準(zhǔn)備考研，正在學(xué)習(xí)哲學(xué)，所以最近在我眼中，什么東西都是對立統(tǒng)一的，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)也是，它倆互為基礎(chǔ)、相輔相成。但是呢，我涉獵得不夠多、理解得不夠深刻，暫時(shí)還沒有想明白它倆對立在哪。

其實(shí)，我認(rèn)為你這個(gè)問題還可以加上創(chuàng)造，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)造的關(guān)系也是一個(gè)值得被研究的問題，也是爭議不斷。

3.創(chuàng)業(yè)影片觀后感

[創(chuàng)業(yè)影片觀后感]艱難的創(chuàng)業(yè)史，通過周挺杉這個(gè)人物形象，成功展現(xiàn)了石油工人的鐵人精神，創(chuàng)業(yè)影片觀后感。

影片以他們艱苦奮斗的史實(shí)為依據(jù)，真實(shí)地再現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)時(shí)期的艱難，為石油工人的豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。通過影片，我們看到了一個(gè)在生活中樸實(shí)無華、在困難面前積極樂觀、在關(guān)鍵時(shí)刻敢于犧牲自己的石油工人形象。

周挺杉那種困難面前決不低頭、永不服輸?shù)母蓜牛ぬ?shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事、領(lǐng)導(dǎo)率先吃苦的務(wù)實(shí)作風(fēng)是非常值得我們學(xué)習(xí)的。另外，影片還塑造了一個(gè)敢為人先、勇于承擔(dān)責(zé)任、設(shè)身處地為員工著想的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

還記得《創(chuàng)業(yè)》中有這樣一個(gè)鏡頭：由于糧食供應(yīng)不足，周挺杉將自己的窩窩頭偷偷放進(jìn)隊(duì)長的飯盒，隊(duì)長又將窩窩頭放進(jìn)其他人的飯盒……看到這幕時(shí)，我的眼睛是濕潤的，冰天雪地里，一個(gè)窩窩頭代表著領(lǐng)導(dǎo)與工人之間、工友之間、工人與領(lǐng)導(dǎo)之間那種默默的、無聲的、真摯的關(guān)心，溫暖著每一個(gè)人。人都有感情，只要我們設(shè)身處地為員工著想，真真切切地為員工解決困難，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，忠于職實(shí)，腳踏實(shí)地工作，以企業(yè)利益為重，為員工樹立好的榜樣，形成我為人人，人人為我的良好風(fēng)氣，真正得到員工的愛戴與擁護(hù)，大家緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，成為一個(gè)堅(jiān)不可摧的整體，觀后感《創(chuàng)業(yè)影片觀后感》。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)做到 勇于承擔(dān)責(zé)任，不找借口，這也是成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。每名員工都應(yīng)認(rèn)真、盡職盡責(zé)地做好本職工作，但每個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，重要的是如何看待員工所犯的錯(cuò)誤，要引導(dǎo)員工以平和的、正確的心態(tài)面對錯(cuò)誤與批評，要學(xué)會(huì)在錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能加速個(gè)人成長，從而推動(dòng)部門、企業(yè)發(fā)展。

集團(tuán)一直非常注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷通過各種途徑提高團(tuán)隊(duì)合作、作戰(zhàn)能力，包括此次軍訓(xùn)，我們設(shè)置考核項(xiàng)目的目的，不僅是要提高員工的身體素質(zhì)，更重要的通過評比過程，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識、集體榮譽(yù)感、使命感與責(zé)任感，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力與戰(zhàn)斗力。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，守業(yè)之所以難，就難在了大家在安逸的環(huán)境中更容易滋生惰性，容易滿足、閉目塞聽、因循守舊，發(fā)展很難尋找到新的突破口。

團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，如何將這種力量凝聚在一起，值得深思。集團(tuán)有關(guān)團(tuán)結(jié)合作的規(guī)定、要求只是給員工定下了一個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)，想要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大的能量，還需要領(lǐng)導(dǎo)干部的挖掘與正確引導(dǎo)；工作中要勤思考、勤動(dòng)腦，尋找更好的辦法、更有效的途徑，提高工作質(zhì)量、縮短工作完成時(shí)限，提高員工自我提升意識，主動(dòng)學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，推進(jìn)部門發(fā)展，從而有效促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

4.對創(chuàng)業(yè)營銷實(shí)務(wù)的觀后感

[《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感]

第一集：我能創(chuàng)業(yè)嗎？

不同的創(chuàng)業(yè)者有著不同的遭遇，不同的創(chuàng)業(yè)者有著不同的人格，不同的創(chuàng)業(yè)者有著不同的感悟，不同的創(chuàng)業(yè)者也有著不同的結(jié)局，《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感。所以我們很難用一個(gè)通用詞來形容“創(chuàng)業(yè)者”，就像我們很難用一個(gè)通用詞來形容“皇帝”一樣，不同的環(huán)境打磨出了各種各樣千奇百怪的“皇帝”。但是當(dāng)我們?yōu)椤盎实邸被蛘摺皠?chuàng)業(yè)者”之類的名詞加上了形容詞后，也許我們可以找到一些所謂的共通性。比如“偉大的皇帝”、“成功的創(chuàng)業(yè)者”，又或者“昏庸的皇帝”，“失敗的創(chuàng)業(yè)者”。但可能這些形容詞只不過代表了我們這些旁觀者的想法，比如明朝的“昏君”們，我們說他們昏庸，但是他們自己可樂著呢！又是做木匠搞建筑的，又是自封將軍領(lǐng)兵打仗的，還有開集市做買賣的。不同的身份立場決定了不同的價(jià)值觀念，不同的時(shí)代環(huán)境又會(huì)改變我們的身份立場。呵呵，胡扯了一大堆，其實(shí)就是想表達(dá)一下我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者并沒有一模一樣的共通點(diǎn)，修行還得靠自身！可以學(xué)習(xí)研究別人的經(jīng)驗(yàn)歷程，但萬萬不可照搬。

在本集中，阿里巴巴集團(tuán)主席和首席執(zhí)行官——馬云先生談了他認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的幾項(xiàng)基本素質(zhì)：

樂觀——因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)的路上，絕大部分的創(chuàng)業(yè)者都會(huì)遇到困難、沮喪和擔(dān)憂。所以沒有樂觀的態(tài)度，創(chuàng)業(yè)之路是很難走長久的。其實(shí)何止創(chuàng)業(yè)？人生亦是如此。不光要有樂觀的態(tài)度，還要有永遠(yuǎn)保持樂觀的精神，當(dāng)然是有依據(jù)的樂觀，而非盲目樂觀，不然樂觀就變成自欺欺人了。

夢想——?jiǎng)?chuàng)業(yè)并非一時(shí)之舉，而是曠日持久之事。時(shí)間一長就失去了新鮮感，這時(shí)要有堅(jiān)持下去的動(dòng)力，提供動(dòng)力的就是夢想了。為什么夢想能夠提供動(dòng)力？看過駭客帝國的就知道！夢想就是我們創(chuàng)業(yè)的理由，為此我們愿意去改變現(xiàn)狀，夢想越大，動(dòng)力也就越足。不過有一點(diǎn)，馬云先生也提醒所有的創(chuàng)業(yè)者“基于未來夢想的傲氣，謙卑學(xué)習(xí)身邊的榜樣”，的確如是：夢想之大，始于目下，觀后感《《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感》。

勇氣——有些“想創(chuàng)業(yè)者”，就是有夢想，無行動(dòng)的還沒有創(chuàng)業(yè)的人。他們之所以沒有行動(dòng)起來是因?yàn)樗麄儧]有勇氣去面對未來的一切不確定因素，創(chuàng)業(yè)之途就像西天取經(jīng)之路一樣不僅漫長而遙遠(yuǎn)，途中更是有眾多妖魔劫難在等著你。能夠從容地接受挑戰(zhàn)的人又有多少呢？還記得一位朋友這樣為我形容過“創(chuàng)業(yè)”二字：苦海無涯。所以無論成敗，敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)之人一定具備了舍我其誰的勇氣。

創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)業(yè)不一定要?jiǎng)?chuàng)新，但是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者一定具備創(chuàng)新的精神。我們的社會(huì)環(huán)境一直在改變，一成不變的企業(yè)最終會(huì)被淘汰，沒有創(chuàng)新的變革，只是茍延殘喘而已。要想保持最佳狀態(tài)，企業(yè)必須具有創(chuàng)造性的變革，才能使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。成功的創(chuàng)業(yè)可能沒有創(chuàng)新，但要保持創(chuàng)業(yè)的成功，就不可能離開創(chuàng)新。

運(yùn)氣——有一個(gè)事實(shí)我們不得不客觀地面對，那就是運(yùn)氣。愛迪生說過天才是1%的靈感加上99%的汗水。那如果沒有這1%的靈感，99%的汗水是不是還能成就天才？再如果牛頓沒有看到蘋果從樹上掉下來，那還會(huì)有萬有引力定律嗎？答案可能會(huì)有，但不一定就是牛頓的發(fā)現(xiàn)了。所以說要?jiǎng)?chuàng)業(yè)能夠成功，運(yùn)氣也是一個(gè)很重要的因素。

是不是有人會(huì)說：如果創(chuàng)業(yè)者沒有運(yùn)氣呢？呵呵，我認(rèn)為那也不用沮喪，請回到第一項(xiàng)：保持樂觀。要相信只有不斷地努力，當(dāng)?shù)竭_(dá)99%后，那1%就會(huì)自然而然地降臨到你的頭上了。

這些可能只是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的眾多素質(zhì)中的幾項(xiàng)而已，就如同我一開頭就寫的，每個(gè)人都是不同的，所以每段經(jīng)歷也不會(huì)一樣。每一位即將要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人，已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人和創(chuàng)業(yè)成功或失敗的人，最終決定自己命運(yùn)的還是自己，所以素質(zhì)還需要自己去探索，自己去發(fā)現(xiàn)，自己去養(yǎng)成。

無論什么事，只有自己全身心地投入，才能夠更認(rèn)真仔細(xì)地去做，這樣才能把事做的更好更完美，從而得到大家的認(rèn)可，也因此產(chǎn)生了價(jià)值！

PS：在本集最后的單元里針對現(xiàn)場的提問，馬云先生還提到了管理要愛兵如子，要引導(dǎo)眾人的價(jià)值觀，分享成功的快樂，才能使企業(yè)上下一心。而且人要成功，需要永不放棄，但是懂得放棄，人才開始進(jìn)步。這里面的第一個(gè)放棄應(yīng)該指的是夢想、信念，第二個(gè)放棄應(yīng)該是指懂得取舍，只有知道了什么能夠舍棄，才能夠得到的更多。

〔《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感〕隨文贈(zèng)言：【人生舞臺(tái)的大幕隨時(shí)都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避?！?/p>