創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)問題
1.創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的關聯(lián)關系
創(chuàng)業(yè)者：創(chuàng)業(yè)者擁有自己的理想和目標，不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩。
想要通過更長的時間來規(guī)劃自己的遠景目標。1、動機純正一個人是否應該創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)動機是重要的衡量標準。
因為想法會體現(xiàn)在做法上，如果一個人為了逃避就業(yè)競爭而創(chuàng)業(yè)，那這樣的創(chuàng)業(yè)就是不應該的，這個創(chuàng)業(yè)動機對創(chuàng)業(yè)這件事情沒有一點的正面作用，反而暴露出了他逃避困難的思維模式。而一個為了證明自身價值的人，往往更容易成功，因為他會為了證明自己，而去想去做去爭取，踩著困難前行。
2、格局更大對客戶要質優(yōu)價廉、對渠道要長久共享、對員工要勞有所得、對股東要回報豐厚，缺一不可，利他精神是有效發(fā)展的基礎。3、企業(yè)家思維嚴力曾經說過，各個行業(yè)的成功人士普遍具備一種思維體系，最起碼是一個好的生意人，這種東西很難從學校、MBA課程上學來。
生意人思維指的即是對機會非常敏感，對人性非常了解，懂得他人的需求所在以及如何運用利益吸引人。
2.就業(yè)與創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析
現(xiàn)在大學生創(chuàng)業(yè)所面臨的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境都十分的復雜。
所謂創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實際上就是創(chuàng)業(yè)活動的舞臺。 創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析 （一）宏觀環(huán)境分析 1.政府金融政策支持。
現(xiàn)在一些地方政府解決這一問題的通常方法是專項資金扶持和貼息貸款。通過這種途徑在短期內扶持多數創(chuàng)業(yè)人。
政府為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供各方面的保障，主要可以采用經濟、行政以及法律的手段。如：簡化不必要程序；建立創(chuàng)業(yè)教育培訓中心免費為大學生提供項目風險評估和指導；盡快落實國家相關針對大學生創(chuàng)業(yè)的稅收減免的優(yōu)惠政策；大學生創(chuàng)辦的企業(yè)被認定為青年就業(yè)見習基地的，就可享受市有關補貼等。
2.創(chuàng)業(yè)培訓。政府部門除在資金上支持大學生創(chuàng)業(yè)外，還通過學校等教育機構對大學生進行創(chuàng)業(yè)培訓。
培訓內容包括申請貸款程序，創(chuàng)業(yè)者應具備的心理素質，基本的金融知識等。通過系列培訓，使創(chuàng)業(yè)大學生能堅持理想，貫徹計劃，取得最終的成功。
學校環(huán)境方面，如，學校政策鼓勵支持，形成創(chuàng)業(yè)的文化；在學校建立配套科技園，加強創(chuàng)業(yè)教育，通過創(chuàng)業(yè)實踐或比賽等多種形式，培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)能力。同時向大學生適度開放校內市場，以利于大學生創(chuàng)業(yè)實踐，搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺。
我們學校的市場營銷專業(yè)的實訓基地就給學生提供了一個自主創(chuàng)業(yè)的平臺，給學生一個門面，讓學生自己去經營去管理。 3.寬容失敗。
對于大學生創(chuàng)業(yè)失敗的，審查機構審查其非人為故意造成的，可以免除其所貸資金的利息，并可相應放長其還貸期限。對于希望重新創(chuàng)業(yè)并提交可行計劃的，仍可在其。
3.大學生創(chuàng)新丶創(chuàng)業(yè)與就業(yè)問題的論述題 應該如何回答
創(chuàng)新的世紀，未來社會迫切需要的是具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才。
大學生作為高等教育的主體，作為社會向前發(fā)展的源動力，必須與知識經濟時代發(fā)展要求相適應，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在新的形勢下加強大學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是高校人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略性問題，關系到高等教育培養(yǎng)的人才是否具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、是否適應經濟社會發(fā)展、是否能夠承擔起振興民族大業(yè)的重要課題。
現(xiàn)在有很多的網創(chuàng)平臺像騰訊眾創(chuàng)空間就非常適合大學生創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。
一個擁有創(chuàng)新能力和大量高素質人力資源的國家，將具備發(fā)展知識經濟的巨大潛力；一個缺少雄厚科學儲備和創(chuàng)新能力的國家將失去知識經濟帶來的機遇。21世紀的競爭是經濟和綜合國力的競爭，實際是科技和教育的競爭，歸根到底是高素質人才的競爭。
高校是人才培養(yǎng)的搖籃，培養(yǎng)和造就基礎寬厚、富有創(chuàng)新精神、能夠應付未來社會中國大學生就業(yè)發(fā)展和挑戰(zhàn)的人才，是各類高校在教育創(chuàng)新中擔負的首要任務。大力培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是建立高校創(chuàng)新體系的關鍵性環(huán)節(jié)和基礎性內容，能有效地支持和推動國家創(chuàng)新體系的建立，對建設創(chuàng)新型國家也會起到積極的作用。
4.怎樣寫創(chuàng)業(yè)與就業(yè)?
親愛的朋友：為什么創(chuàng)業(yè)？怎么創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)需要什么？這是我還在單位上下班時一直在想的問題，而最終，我因為許多不如意，從單位走了出來，這時我才明白了許多事，原來，我們一直在找的就是一個最終的目標：財務自由！ 錢，是永遠賺不夠的，李嘉誠先生到現(xiàn)在，還在不停地賺錢。
而讓我們去打一生的工，也解放不了我們，我們只有像李嘉誠先生一樣打造一個賺錢的機器這樣，我人可以邊賺錢，邊生活，過我們美好的生活每一天，所以，我們一定要創(chuàng)業(yè)一定要打造一個賺錢的機器用來解放我們自己！ 怎么創(chuàng)業(yè)呀？ 創(chuàng)業(yè)是這個時代最時髦的名詞，我想我們要理智的去看待，不要盲目的跟風和介入，有足夠的準備，才能抵御市場殘酷的考驗，創(chuàng)業(yè)者要懂得負責任，為自己負責、為員工負責、為社會負責。 當年如不是我做了許多失敗的創(chuàng)業(yè)的話，也就沒有現(xiàn)在的這么多經驗，這么多成功了。
創(chuàng)業(yè)初期，往往面臨資金缺乏問題，不妨找一找不用花錢的創(chuàng)業(yè)方式。 1、占有資源。
2、發(fā)揮優(yōu)勢。要是你擁有某方面的特長，那就從事此項服務或培訓。
3、結合興趣。如果能把興趣同創(chuàng)業(yè)目標結合，那將是非常幸運的，那是快樂創(chuàng)業(yè)、快樂人生。
4、無本經營。創(chuàng)業(yè)初期，往往面臨資金缺乏問題，不妨找一找不用花錢的創(chuàng)業(yè)方式。
比如，生活節(jié)奏的加快，使舍得花錢“買時間”的人大有人在，由此城市速遞業(yè)務應運而生。那么，類似業(yè)務可不可以擴展呢？擴展到一切為別人節(jié)省時間的領域，比如代人購物、接人等。
5、尋求結盟。假如你具備某些優(yōu)勢，但獨立操作還面臨一定困難，不妨尋求與自己相關的企業(yè)結盟，實現(xiàn)彼此的優(yōu)勢互補。
比方你有保健品的新技術，可以與現(xiàn)有的知名企業(yè)結盟，借助他們的管理、資金和銷售渠道，推出產品。這樣可以達到資源共享、降低投資風險之效果。
6、善于學習。在某個行業(yè)創(chuàng)新是不容易的，因此要學會利用他人成功的范例和創(chuàng)意。
在學習的過程中尋找適合自己的創(chuàng)業(yè)之路，不失為明智的選擇。 創(chuàng)業(yè)者有許多事要干，也有許多事最好不要干。
當然，更有許多事絕對絕對別干。 1、急功近利的投機沖動。
2、為了利潤而犧牲用戶。 3、所獲得的財富值 = 用戶對于產品的期待程度*想要使用它的用戶數量。
4、個人英雄主義。 5、資金膨脹 。
6、漠視小生意。 7、墨守陳規(guī)。
創(chuàng)業(yè)需要什么？ 我認為最為重要的是四信： 一、信譽 所謂信譽，是指依附在人之間、單位之間和商品交易之間形成的一種相互信任的生產關系和社會關系。信譽構成了人之間、單位之間、商品交易之間的雙方自覺自愿的反復交往，消費者甚至愿意付出更多的錢來延續(xù)這種關系。
信譽有許多特點：一是看不見摸不著；二是像影子一樣時時刻刻在人之間、單位之間和商品交易之間存在并發(fā)揮作用；三是默默地影響著人、單位、商家和政府部門等的形象。形象是一種軟生產力。
信譽有許多功能：一是資格和通行證功能。發(fā)達國家的消費者和企業(yè)都有信譽和信譽資格，信譽資格是貸款、購買商品和進入各國及世界經營領域的通行證。
二是信譽可以用來量化和評估無形資產價值。發(fā)達國家對企業(yè)及品牌的信譽，大多都有專門機構評估其價值，像目前我國評估品牌無形資產一樣評估信譽的價值。
中國作為發(fā)展中國家，企業(yè)的信譽資格及等級也正在審核評定中。三是生產要素功能。
人、勞動工具、生產資料等都是有形的生產要素，而信譽是一種無形生產要素，在生產中流通，起著重要配置作用。四是金融流通功能。
信譽好，金融流通就會加快，增加資金周轉次數；反之信譽不好，就會形成“腸梗阻”、“呆壞賬”。 構筑信譽建設的四根基石：一、建立信譽倫理道德石，塑造人的誠實守信品行、品德和人格。
二、建立信譽文化基石，使信譽文化形成中國的環(huán)境和土壤。三、“無恒產者無信用”，建立產權明確的基石。
四、建立信譽監(jiān)督機制基石，迫使不講信譽的“水”順著“信譽渠”而流。 二、信任 對你的手下下放權力，讓他們在你給們設定的權限內運作。
解放你自己。 三、信心 對你自己的，對你部下，對你的另一半，你都要有信心，這樣你才不會累！ 四、信念 21個成功信念 1. 我是最棒的 2. 我是一切的根源 3. 我是我認為的我 4. 成功是因為態(tài)度 5. 過去不等于未來 6. 人，因夢想而偉大 7. 不是不可能，只是暫時還沒有找到方法 8. 成功一定有方法 9. 成功者找方法，失敗者找借口 10. 命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里 11. 天助自助者 12. 你越努力，你的運氣就會越好 13. 我要，我就能 14. 決心決定成功 15. 山不過來，我就過去 16. 每天進步一點點 17. 沒有失敗，只是暫時沒有成功 18. 只要不服輸，失敗就不會是定局 19. 堅持到底，永不放棄 20. 人人都能成功 21. 立即行動。
5.關于就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的問題
樓主想創(chuàng)業(yè)，首先肯定是件好事，但創(chuàng)業(yè)不能盲目，之前必須要做幾件事情：
1、審視一下自身的優(yōu)點和缺點，例如性格、處世、專長、經驗等，認真總結下這些特點將在以后的創(chuàng)業(yè)過程中的能夠發(fā)揮的作用和影響，包括正面的和負面的。如果有負面的，那如何克服自身的這些缺點，發(fā)揮出自己的優(yōu)點，這個必須有個明確的規(guī)劃，甚至時間表；
2、審視自己所在地的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，以及自己及身邊親友可利用的社會資源。這點也相當重要。有時候，只需一個好的社會資源能成為創(chuàng)業(yè)成功的保障或催化劑。如果有這方面的資源，該如何去利用，當然是人性化的使用和借勢，不是那種臂貶義的“利用”；如果沒有這方面的資源，又該如何去開拓，特別是創(chuàng)業(yè)項目選定后，必須做出一個良好的、切實可行的目標和計劃；
3、如果創(chuàng)業(yè)的話，如何組建自己的團隊，特別是核心團隊。是邀請自己的同學親友加盟，還是邀請專業(yè)團隊加盟，或是以后招聘挑選。孤掌難鳴的道理我不必再講，最主要的原因是優(yōu)秀的團隊才是項目的發(fā)動機和財富的挖掘機，這個是許許多多的創(chuàng)業(yè)者所忽略的，當然我們也在16年的創(chuàng)業(yè)道路上吃過在這樣的虧，最終總結出來的：團隊就是項目的靈魂和發(fā)動機，發(fā)起者只是發(fā)動機上的火花塞，他點起火之后，運轉的好不好，就看團隊的運營如何了；
4、這些都OK了，那就可以選項目了。這個要結合自己的想法、喜好、社會資源和市場的情況，進行認真選擇。但這時候，就要注意不要上當，不要跌倒在起跑線上。例如，如果你選擇的是連鎖加盟項目，那必須完成以下流程，缺一不可：
A、考察市場，根據所在地的人流量、習俗、喜好、購物習慣、市場飽和度、消費水平等選擇需要加盟連鎖的項目；
B、對選中的加盟企業(yè)進行考察，首先從網上搜索相關信息及通過網絡提問的形式考察其可信度和口碑；其次去實地考察其實力、產品、成立日期、員工素質、售后服務、加盟條款，最好采取突然襲擊的考察，原因就不用我說了；
C、前兩樣也沒問題了，也不要急著加盟。要根據他們的產品種類、質量、價格，在當地再次進行市場調查，這次主要是調查同類產品及同行的信息，預估出自己的優(yōu)勢和劣勢，找出解決的辦法；
D、如果以上都沒問題，那就好辦了，無非就是最終選址裝修、辦營業(yè)執(zhí)照、加盟進貨了。
需要提醒樓主的是，不客氣的說，現(xiàn)在市面的連鎖加盟項目，各類騙子占到80%以上，請務必睜大雙眼，多看、多聽、多問自己為什么，這樣才不至于把寶貴的創(chuàng)業(yè)款打水漂。還有就是有些某某軟件的加盟，倒是浪費不了多少錢，但會浪費大量的時間和精力。我就不說是什么軟件了，你隨便一搜就能看到一片一片的，而且他們很有可能會在下面跟帖！
我們見過許許多多在創(chuàng)業(yè)沒多久就銷聲匿跡的案例，原因各種各樣。有的是在挑選創(chuàng)業(yè)項目的時候就被一些形形色色所謂的加盟連鎖騙的血本無歸；有一些是挑選的創(chuàng)業(yè)項目根本就不適合自己的性格、專長或市場；有些是項目選的不錯，但缺乏管理和創(chuàng)新，不知道如何競爭和發(fā)展而夭折；有一些是開頭做的不錯就忘乎所以，沒有進一步的提升自己，最終被淘汰。
我們這幾年在各方面給創(chuàng)業(yè)者們進行過一些提醒和指導，但畢竟精力有限，而且我們還有自己的事業(yè)，所以也只能盡一些力所能及的微薄之力。畢竟鼓足創(chuàng)業(yè)的勇氣不容易，拿出那點創(chuàng)業(yè)資金更不容易。我們不希望一批批的創(chuàng)業(yè)者因社會經驗、經商經驗或管理經驗不足，而紛紛倒下；更不希望看著無處不在的無良商人借著人人都想創(chuàng)業(yè)的機會大發(fā)不義之財，吞噬著創(chuàng)業(yè)者的那一絲絲希望，使他們雪上加霜。這個社會的道德缺失已經到了崩潰的邊緣，為了利益，可以不顧廉恥、拋棄良心、以權謀私、欺騙親友、甚至出賣自己的現(xiàn)象比比皆是。我們能做的，只是那一點點，希望用這一點點去換取更多的一點點。財富沒有了，可以賺取，道德沒有了，那其它的也就如糞土了！
說了這么多，樓主莫怪，我也是有感而發(fā)。我也是從那一步走出來的，而且走的比大多數人更為坎坷，我們的創(chuàng)業(yè)歷史已經有16年了，其間的故事可以寫成一本書，還是上下兩冊。
關于一些詳細的建議，在我的空間里有，樓主可以去參考下。放心，都是純知識性的帖子，呵呵。
6.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
黨的十七大報告明確提出，要“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結我國近年來就業(yè)工作的實踐，深入認識擴大就業(yè)的規(guī)律，科學分析我國就業(yè)形勢的基礎上提出來的。
第一，這是針對經濟增長對就業(yè)的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。近年來，由于經濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經濟增長吸納勞動力的作用有所減弱。根據國家統(tǒng)計局的數據，“九五”時期，國內生產總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，到“十五”時期，下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。因此，在當前的經濟結構下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經濟對就業(yè)的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經濟增長來擴大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉變經濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經濟與擴大就業(yè)的良性互動。
第二，這是依據創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應提出來的。勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。勞動保障部門近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓的實踐證明，在目前我國的經濟結構下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個職工實現(xiàn)就業(yè)。
第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。根據國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22~27個左右。企業(yè)數量少，就業(yè)的容量當然也就小。目前，不論是學有所長的大學畢業(yè)生，還是從農村轉移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統(tǒng)計表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數的0.4%。北京作為全國的“人才大本營”，在2006年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數的0.1%。這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。
為了促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風險，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。另一方面，要加強就業(yè)觀念教育。隨著國有企業(yè)改革、經濟結構調整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經濟組織和靈活就業(yè)越來越成為擴大就業(yè)的主渠道。勞動者要主動適應就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過勞務派遣、家政服務、承攬大公司的外包業(yè)務等多種形式，或實現(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調要健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度。創(chuàng)業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內容，對提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進作用。因此，要加強創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)新培訓方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓的成功率。
我國人口多，就業(yè)任務重，解決好就業(yè)是我們必須長期面對的重大民生問題。擴大就業(yè)，不僅要保持一定的經濟發(fā)展速度，堅持實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為勞動者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵開展各種類型的創(chuàng)業(yè)活動，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。只有這樣，我國的就業(yè)問題才能得到更好的解決
7.就業(yè)與創(chuàng)業(yè)應具備哪些條件 用高一的政治知識來回答
1、審視一下自身的優(yōu)點和缺點，例如性格、處世、專長、經驗等，認真總結下這些特點將在以后的創(chuàng)業(yè)過程中的能夠發(fā)揮的作用和影響，包括正面的和負面的。如果有負面的，那如何克服自身的這些缺點，發(fā)揮出自己的優(yōu)點，這個必須有個明確的規(guī)劃，甚至時間表；
2、審視自己所在地的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，以及自己及身邊親友可利用的社會資源。這點也相當重要。有時候，只需一個好的社會資源能成為創(chuàng)業(yè)成功的保障或催化劑。如果有這方面的資源，該如何去利用，當然是人性化的使用和借勢，不是那種臂貶義的“利用”；如果沒有這方面的資源，又該如何去開拓，特別是創(chuàng)業(yè)項目選定后，必須做出一個良好的、切實可行的目標和計劃；
3、如果創(chuàng)業(yè)的話，如何組建自己的團隊，特別是核心團隊。是邀請自己的同學親友加盟，還是邀請專業(yè)團隊加盟，或是以后招聘挑選。孤掌難鳴的道理我不必再講，最主要的原因是優(yōu)秀的團隊才是項目的發(fā)動機和財富的挖掘機，這個是許許多多的創(chuàng)業(yè)者所忽略的，當然我們也在16年的創(chuàng)業(yè)道路上吃過在這樣的虧，最終總結出來的：團隊就是項目的靈魂和發(fā)動機，發(fā)起者只是發(fā)動機上的火花塞，他點起火之后，運轉的好不好，就看團隊的運營如何了；
4、這些都OK了，那就可以選項目了。這個要結合自己的想法、喜好、社會資源和市場的情況，進行認真選擇。但這時候，就要注意不要上當，不要跌倒在起跑線上。例如，如果你選擇的是連鎖加盟項目，那必須完成以下流程，缺一不可：
A、考察市場，根據所在地的人流量、習俗、喜好、購物習慣、市場飽和度、消費水平等選擇需要加盟連鎖的項目；
B、對選中的加盟企業(yè)進行考察，首先從網上搜索相關信息及通過網絡提問的形式考察其可信度和口碑；其次去實地考察其實力、產品、成立日期、員工素質、售后服務、加盟條款，最好采取突然襲擊的考察，原因就不用我說了；
C、前兩樣也沒問題了，也不要急著加盟。要根據他們的產品種類、質量、價格，在當地再次進行市場調查，這次主要是調查同類產品及同行的信息，預估出自己的優(yōu)勢和劣勢，找出解決的辦法；
D、如果以上都沒問題，那就好辦了，無非就是最終選址裝修、辦營業(yè)執(zhí)照、加盟進貨了。
需要提醒樓主的是，不客氣的說，現(xiàn)在市面的連鎖加盟項目，各類騙子占到80%以上，請務必睜大雙眼，多看、多聽、多問自己為什么，這樣才不至于把寶貴的創(chuàng)業(yè)款打水漂。還有就是有些某某軟件的加盟，那就是胡扯，倒是浪費不了多少錢，但會浪費大量的時間和精力。我就不說是什么軟件了，你隨便一搜就能看到一片一片的，而且他們很有可能會在下面跟帖！
我們見過許許多多在創(chuàng)業(yè)沒多久就銷聲匿跡的案例，原因各種各樣。有的是在挑選創(chuàng)業(yè)項目的時候就被一些形形色色所謂的加盟連鎖騙的血本無歸；有一些是挑選的創(chuàng)業(yè)項目根本就不適合自己的性格、專長或市場；有些是項目選的不錯，但缺乏管理和創(chuàng)新，不知道如何競爭和發(fā)展而夭折；有一些是開頭做的不錯就忘乎所以，沒有進一步的提升自己，最終被淘汰。
我們這幾年在各方面給創(chuàng)業(yè)者們進行過一些提醒和指導，但畢竟精力有限，而且我們還有自己的事業(yè)，所以也只能盡一些力所能及的微薄之力。畢竟鼓足創(chuàng)業(yè)的勇氣不容易，拿出那點創(chuàng)業(yè)資金更不容易。我們不希望一批批的創(chuàng)業(yè)者因社會經驗、經商經驗或管理經驗不足，而紛紛倒下；更不希望看著無處不在的無良商人借著人人都想創(chuàng)業(yè)的機會大發(fā)不義之財，吞噬著創(chuàng)業(yè)者的那一絲絲希望，使他們雪上加霜。這個社會的道德缺失已經到了崩潰的邊緣，為了利益，可以不顧廉恥、拋棄良心、以權謀私、欺騙親友、甚至出賣自己的現(xiàn)象比比皆是。我們能做的，只是那一點點，希望用這一點點去換取更多的一點點。財富沒有了，可以賺取，道德沒有了，那其它的也就如糞土了！
每當我們登錄到個個論壇或網站的投資創(chuàng)業(yè)板塊，以自己的經驗一眼就能認出里面的一張張血盆大口，還有一位位準備自動獻身的充滿激情和夢想的創(chuàng)業(yè)者，明知道他們的背后，又將面臨著一個個愁云滿布的家庭，但我們卻幾乎無能為力，那種心情就像看著貪婪的餓狼撕咬著自己的親人。因為我們的“話太多”，也遭受過各種報復，精神的、肉體的、經濟的。不過我們是永遠打不倒的，正義的力量正在一天天壯大，總有一天，會恢復一個干干凈凈的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
