化工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇
1.學(xué)化工的怎么創(chuàng)業(yè),創(chuàng)什么業(yè)
果你認為創(chuàng)業(yè)比讓別人雇傭更適合自己，那介紹一篇我個人認為比較好的文章給你，是創(chuàng)業(yè)前的一些熱身運動。看完你就知道自己是不是已經(jīng)可以創(chuàng)業(yè)了！
創(chuàng)業(yè)，無論誰失敗都是一個悲劇，當然，如果有人將其當成喜劇看，那么在某種時候就可能重蹈覆轍。
1. 如果你創(chuàng)業(yè)的目的不是為了錢，不是為了利潤最大化，那就叫慈善事業(yè)！偶爾去下敬老院就行了，不必注冊公司。
2.需要忍受孤獨與誘惑。你在沒錢的時候要忍受孤獨，有錢之后要抵制誘惑。
3.如果你對政策的解析與電視、報紙上的雷同，請不要創(chuàng)業(yè)。很明顯你沒有獨立思考的能力。
4.人脈不是指那些行長、局長、處長、科長。人脈是你一切可以調(diào)用的關(guān)系與資源，人是一切要素的栽體。
5.關(guān)于退路：置于死地的基本上死的比生的多。所以一定要留一條退路。
不顧一切地創(chuàng)業(yè)，是讓我欽佩卻望而卻步的事?？紤]下家庭吧。
6.關(guān)于資源的調(diào)配：資源應(yīng)集中利用、彈性利用。戰(zhàn)線拉得太長是失敗的開始。另外，一切你所能仰仗的資源，無論是你父母的，或是你丈母娘的，都應(yīng)該通通加以利用。資源永遠是多多益善，切記資源不要分散、無效和浪費。
7.不要進入不熟的行業(yè)。
8.盡量使用成熟的技術(shù)。新技術(shù)有很多不確定性。
9.關(guān)于父母的因素：最了解你的也許是你的父母，最不了解你的也許還是你的父母。恰當?shù)臅r候要會說不！如果你是個孝子，還要研究下怎么說不！
10.來自妻子的因素：如果有老婆，你碰到的問題是兩個家庭的問題：如果沒有，那就是你的問題。
11.有大量的重大工作需要你親歷親為，所以強壯的身體和旺盛的精力必不可少。
12.能夠堅持，你面對的不會是一帆風(fēng)順。
13.心如止水：如果這個世界還時不時地帶給你一些涼喜，請不要創(chuàng)業(yè)。因為你閱歷不夠！
14.接觸社會的時間不到5年不要創(chuàng)業(yè)。除非有稍縱即逝的機遇。
15.按預(yù)算的125%準備資金，創(chuàng)業(yè)開始后，會有許多超出預(yù)算的地方。
16.自信和魄力：如果你自己都不相信自己，還會有誰相信你？有時候需要背水一戰(zhàn)的勇氣、決心與魄力。輸要輸?shù)孟裼⑿?，死要死得像烈士，做好這個準備！
17.速度，連貫性，敏銳性，靈活性及創(chuàng)造力。
18.戰(zhàn)略實施步驟、經(jīng)營時間表、產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)計劃、成本、毛利、預(yù)期的經(jīng)營難度和資源需求，要有清晰的思路。
19關(guān)于人的因素：這點相當重要。
不管是蒙是騙還是軟硬兼施。都一定要保證公司員工的相對穩(wěn)定性。人員流失就像放血，開始沒什么感覺。卻會要你的命。
20.合伙的生意不好做。一家獨撐的壓力又非常大。如今這個社會，做什么事情的成本都很高。所以需要慎選合作伙伴。人品好壞其實關(guān)系不大，有時候只是借雞生蛋。這筆生意也許就是五年十年，并不是相伴一生，只需要有公共的利益就好。要設(shè)立相互的約束機制，涉及到了錢，什么事情都有可能。
21.遇上初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷。今后的坎坷會將他變成團隊中的定時炸彈。
22.一個壞的團隊能把一個好的主意運作得一塌糊涂，所以看著辦吧！
23.善謀者不戰(zhàn)，善戰(zhàn)者不敗，善敗者不亂。如果已經(jīng)輸了，請記得我們打麻將時常說的一句話——少輸為贏。人生是算總賬的，必要時要有壯士斷臂的氣度！
24.要聽別人的意見，不管是好的還是壞的。
25.創(chuàng)業(yè)不同于炒菜，不可能等所有的配料都準備齊之后才開火做飯。
《勇敢的心》與《硫磺島的家書》都是很好的片子。創(chuàng)業(yè)永遠都是王者的游戲，我們需要的是試一試的勇氣！
2.讓化工企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的方法
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。作為欠發(fā)達、欠開發(fā)的省份，貴州縣域工業(yè)尚處在原始資本積累階段，高新企業(yè)相對較少，創(chuàng)新人才較緊缺，創(chuàng)新文化較匱乏，尚未具備自主創(chuàng)新發(fā)展的能力，以致部分縣域工業(yè)陷入了無法升級轉(zhuǎn)型的尷尬境地，成為全省推進新型工業(yè)化的瓶頸制約因素。
工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，必須擁有一定的信息、科技與知識水平。從全省縣域發(fā)展現(xiàn)狀看，多數(shù)縣域融入了國家信息高速軌道，以省城為軸心、地區(qū)為紐帶、縣域為觸角的多層次、多學(xué)科和多門類的教育體系初步建立，縣域國家級、省級、地級創(chuàng)業(yè)基地在逐年增加，與發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟技術(shù)交流與合作在提速。可見創(chuàng)新的三大要素，縣域已經(jīng)基本具備，創(chuàng)新發(fā)展不一定都是發(fā)達地區(qū)的專利。所以充分利用這些資源，樹立創(chuàng)新理念，消除體制障礙，營造創(chuàng)新環(huán)境，是實現(xiàn)縣域工業(yè)跨越式發(fā)展的有效途徑。首先，要實現(xiàn)思維創(chuàng)新，有全球化、前瞻性與科學(xué)發(fā)展觀的思維，堅持引進消化與自主創(chuàng)新、市場機制與政府主導(dǎo)、整體推進與重點突破相結(jié)合，大膽對現(xiàn)有弱勢企業(yè)進行技術(shù)改造，促進產(chǎn)業(yè)升級與資源整合，加大與發(fā)達地區(qū)優(yōu)勢企業(yè)的技術(shù)交流、合作與嫁接，堅持走集團化規(guī)?；R化發(fā)展之路。其次，要推進體制創(chuàng)新，改變區(qū)域各自為政的格局，把人力、財力、物力集中到優(yōu)勢工業(yè)園上來，統(tǒng)一謀劃布局，互利協(xié)作發(fā)展；著眼于優(yōu)勢行業(yè)，制定新、精、實的科技項目，培植1—2個能走出的優(yōu)勢企業(yè)。找準在生態(tài)系統(tǒng)下區(qū)域內(nèi)企業(yè)、政府與院校的結(jié)合點，探索企業(yè)投資研發(fā)、民間風(fēng)險資金入股與政府部門補貼參與的研發(fā)體系，構(gòu)建產(chǎn)銷研全球通的大格局。以培育本土創(chuàng)新人才為主、適度引進創(chuàng)新人才為輔，制定創(chuàng)新人才培育、鼓勵實踐創(chuàng)新與價值知識發(fā)現(xiàn)激勵政策，建立符合各類專業(yè)發(fā)展規(guī)律的科學(xué)評價制度。再次，要推進環(huán)境創(chuàng)新，成立縣域工業(yè)專家咨詢中心，幫助企業(yè)做好戰(zhàn)略部署，補充技術(shù)儲量，拓展品牌外延。改革傳統(tǒng)進出口、投融資、稅收政策，鼓勵民間資本進入風(fēng)險行業(yè)，建立引商風(fēng)險評估過失賠償機構(gòu)，堅持風(fēng)險制度化、文化企業(yè)化與誠信社會化。構(gòu)建周邊縣域交通共用、特色互補與信息共享發(fā)展平臺，挖掘區(qū)域理論、研發(fā)與學(xué)術(shù)人才潛力，每二年舉辦一次“創(chuàng)新成果+創(chuàng)新文化+創(chuàng)新精神”區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟論壇，逐步建立有利于創(chuàng)新的基礎(chǔ)教育體系，有意識地加強創(chuàng)新實踐能力培育，營造良好的縣域工業(yè)創(chuàng)新人文環(huán)境。
3.應(yīng)用化學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
應(yīng)用化學(xué)是研究如何將當今化學(xué)研究成果迅速轉(zhuǎn)化為實用產(chǎn)品的應(yīng)用型專業(yè)。應(yīng)用化學(xué)與人類的衣、食、住、行及當今所有高新技術(shù)，都有著密切的關(guān)系，是重點發(fā)展的技術(shù)領(lǐng)域，所以本專業(yè)具有廣闊的發(fā)展天地和發(fā)展前景。
應(yīng)用化學(xué)專業(yè)偏重于應(yīng)用。應(yīng)用化學(xué)是研究如何將當今化學(xué)研究成果迅速轉(zhuǎn)化為實用產(chǎn)品的應(yīng)用型專業(yè)?；瘜W(xué)類專業(yè)包括精細化工、石油煉制、石油化工、有機化工、無機化工、高分子化學(xué)工藝、塑料化工、藥物化學(xué)、分析測試與檢驗、環(huán)境工程等專業(yè)方向。
就業(yè)可以到高校、科研院所、市政、輕工、醫(yī)藥衛(wèi)生、商檢、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、建材、消防、化工、食品、農(nóng)業(yè)、冶金等與化學(xué)相關(guān)的政府部門工作。
還可到化工廠、煉油廠、石油化工廠、石油開采、天然氣輸送、建材廠、制藥廠等企業(yè)單位任職，化學(xué)專業(yè)可以中學(xué)任化學(xué)教師。
做生意也要圍繞相關(guān)專業(yè)開展的。
4.湖南工程學(xué)院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部
湖南工程學(xué)院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部章程 第一章 總則 一、俱樂部的名稱：“湖南工程學(xué)院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部”； 二、俱樂部的性質(zhì)： 本俱樂部是由學(xué)生自愿發(fā)起、經(jīng)校團委批準設(shè)立、由創(chuàng)業(yè)講師提供輔導(dǎo)的校內(nèi)學(xué)生社團組織；本俱樂部堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線方針、政策，遵守國家法律和政策規(guī)定，遵守校紀校規(guī)，接受學(xué)校的指導(dǎo)和監(jiān)督管理； 三、俱樂部的宗旨：普及創(chuàng)業(yè)知識，，提高創(chuàng)業(yè)技能，挖掘創(chuàng)業(yè)人才，提供創(chuàng)業(yè)平臺； 四、俱樂部的目標：進一步增強我校在校大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)實踐相關(guān)知識的了解，培養(yǎng)在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力和實際就業(yè)能力。
第二章 組織機構(gòu)設(shè)置 一、部門設(shè)置：目前俱樂部設(shè)理事長一名，副理事長三名，下設(shè)辦公室、宣傳部、公關(guān)部、人事監(jiān)察部四個部門，具體待定。 二、各職位及部門職責(zé)要求： （一）理（副）事長工作職責(zé)： 1.政治立場堅定，擁護黨的各項路線、方針、政策，做好俱樂部成員的思想引領(lǐng)工作； 2.有一定的團學(xué)工作經(jīng)驗和能力，保證俱樂部活動政治方向正確。
3. 對俱樂部的整體運作和發(fā)展進行規(guī)劃和實施； 4. 俱樂部決策的制定，俱樂部文化的發(fā)展； 5.檢查和指導(dǎo)部門對于決策的落實情況； 6.代表俱樂部參與外事活動； 7.及時向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，征求意見。 8. 加強俱樂部人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀干部； 9.對負責(zé)部門的工作進行督促和指導(dǎo)； 10. 主持辦事人員進行俱樂部日常工作的開展。
（二）辦公室工作職責(zé)： 1. 負責(zé)所有物品和文字資料的保管； 2. 聯(lián)絡(luò)俱樂部內(nèi)部各成員，主持俱樂部日常工作； 3. 做好俱樂部會議記錄并及時歸檔，實時總結(jié)俱樂部開展的各項活動； 4. 負責(zé)各部門成員的綜合考評，做好會員到會退會、活動請假情況統(tǒng)計； 5. 對理事會及全體會員負責(zé)。完善并執(zhí)行俱樂部各項規(guī)章制度，協(xié)助理事會制定階段可行性計劃，寫出具體活動策劃書； 6. 負責(zé)與團委老師以及相關(guān)部門的溝通； 7.負責(zé)本俱樂部各項活動預(yù)算審核、財務(wù)賬冊管理編制、及本俱樂部各項財產(chǎn)的管理、維護和各項活動的后勤服務(wù)等。
（三）公關(guān)部工作職責(zé)： 1、負責(zé)對外聯(lián)系企業(yè)和Government部門，邀請相關(guān)人士來我校做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的知識講座，為同學(xué)們提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策咨詢、培訓(xùn)、外部溝通和風(fēng)險資金的引入等。 2、負責(zé)企業(yè)實習(xí)基地的籌建，以及創(chuàng)業(yè)項目洽談會的組織協(xié)調(diào)工作。
3、收集國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽信息，并負責(zé)與大賽組委會聯(lián)系。 4、聯(lián)系贊助商，為俱樂部活動提供部分經(jīng)費。
5、負責(zé)俱樂部嘉賓接待等公關(guān)工作。為俱樂部樹立良好形象并擴大俱樂部在外的影響力。
（四）宣傳部工作職責(zé)： 1. 負責(zé)每一次活動前期宣傳材料的制作和擬寫，及時張貼通知、打出海報、拉橫幅； 2. 負責(zé)活動通訊稿的撰寫以及影像資料的拍攝； 3. 加強對俱樂部的日常宣傳，積極拓寬對俱樂部的宣傳渠道，擴大俱樂部的知名度； 4. 對俱樂部創(chuàng)業(yè)刊物的編寫、校對、印發(fā)和派發(fā)； 5. 搜集KAB相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)信息，主要包括創(chuàng)業(yè)知識、素質(zhì)、政策以及符合享受政策的相關(guān)條件的收集及普及，確保俱樂部會員對當前創(chuàng)業(yè)形勢有直觀的把握； （五）人事監(jiān)察部工作職責(zé)： 1、挖掘人才：主要管理協(xié)會會員活動出勤，充當伯樂角色，挖掘有潛力的干事會員，并向上級相關(guān)部門推薦。 2、財務(wù)：負責(zé)管理俱樂部的一切日常支出，協(xié)會理事會做好預(yù)案及會費的管理，并認真記錄賬目，收好各項開支的收據(jù)，制定財務(wù)報表 3、監(jiān)督：對各部門工作情況進行監(jiān)督評比，經(jīng)理事會同意協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作 4、交流：和會員干事進行深入交流，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
負責(zé)團隊精神的培訓(xùn) 第三章 俱樂部成員 一、俱樂部每年統(tǒng)一面向全校大學(xué)生進行新成員招納工作。有志于成為企業(yè)家，為此不斷努力，贊成并愿意遵守本俱樂部章程的湖南工程學(xué)院全日制本?？粕蓤竺麉⒓觿?chuàng)業(yè)俱樂部，經(jīng)俱樂部認真考察面試，組織同意，試用合格后，可成為俱樂部正式成員。
二、成員享有以下權(quán)利： （一）表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)； （二）參加俱樂部組織的關(guān)于俱樂部發(fā)展和有關(guān)工作的討論，反映意見，提出建議； （三）對俱樂部的工作和俱樂部的各級機關(guān)進行監(jiān)督； （四）加入創(chuàng)業(yè)團隊，在完成俱樂部工作的基礎(chǔ)上，進行創(chuàng)業(yè)； （五）優(yōu)先參加實習(xí)、見習(xí)等活動； （六）申請創(chuàng)業(yè)項目資金、場地支持； （七）入會自愿退會自由； 三、成員需履行以下義務(wù)： （一）遵守俱樂部章程制度； （二）有義務(wù)出席成員大會，參加俱樂部的活動，積級配合各部門開展工作，保證所做工作按時完成； （三）關(guān)心本俱樂部成長和建設(shè)，自覺維護本俱樂部的榮譽和權(quán)益； （四）按時參加KAB組織的活動與創(chuàng)業(yè)知識的培訓(xùn)； 四、獎懲制度： （一）獎勵制度：在俱樂部的建設(shè)及工作中做出顯著成績者，給予表揚和獎勵，頒發(fā)相應(yīng)榮譽證書或創(chuàng)業(yè)支持； （二）懲罰制度： 1.成員違反章程，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。俱樂部的紀律處分為：警告、嚴重警告（同時撤消俱樂部內(nèi)職務(wù)）、開除。
對成員的紀律處分，由辦公室向團委老師、俱樂部負責(zé)人提交，經(jīng)團委老師和俱樂部會長討論通過。
