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1.哈爾濱銀行牌匾是誰寫的
你好！是他們的行長郭志文寫的！ 哈爾濱銀行是哈爾濱市唯一一家具有法人地位的股份制商業(yè)銀行，成立于1997年2月，原名哈哈爾濱銀行辦公大樓爾濱城市合作銀行，1998年改為哈爾濱市商業(yè)銀行，2007年11月5日，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，更名為哈爾濱銀行。
擁有18家管轄行，2家分行，120家經(jīng)營行。成立十年來，不斷深化改革，開拓創(chuàng)新，防范和化解風險，提高資產(chǎn)質(zhì)量，打造核心競爭力，走上了持續(xù)、健康、快速發(fā)展軌道。
截至2007年6月末，資產(chǎn)總額512億元，較成立之初增長了11倍；各項存款余額414億元，增長了10倍；貸款余額274億元，增長了8倍；累計實現(xiàn)利潤15億元，增長了21倍；客戶達到150多萬個，增長了20倍，不良率下降了80%，資本充足率達到監(jiān)管要求。2006年，哈爾濱銀行被評為全國30家最具競爭力的城市商業(yè)銀行。
在2006年英國《銀行家》公布的中國銀行100強排名中，綜合實力排名第27位，在全國城商行中排名第10位。行長郭志文同志榮獲2005全國城商行年度人物稱號。
作為一家黑土地上成長起來的本土銀行、家鄉(xiāng)銀行、市民銀行，哈爾濱銀行始終把支持地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作為自己義不容辭的責任。2000年以來，累計投入資金300多億元，支持哈爾濱市開發(fā)區(qū)、交通、數(shù)字電視、燃氣、供熱、人防工程、電力、土地儲備、郵政、旅游、城市新區(qū)建設(shè)，改善了人民生產(chǎn)生活條件；支持地方社會事業(yè)發(fā)展，承辦哈爾濱市低保金發(fā)放、金保工程、金稅工程公交IC卡建設(shè)，為建設(shè)數(shù)字哈爾濱做出了積極貢獻；投入資金50億元，支持哈爾濱市老工業(yè)基地企業(yè)改制、改組、改造，一批老國企在哈爾濱銀行的支持下煥發(fā)了青春，加快了發(fā)展步伐；支持中小企業(yè)發(fā)展，確立了“從做小入手，實現(xiàn)做強做大”的發(fā)展思路和“中小加特色”的經(jīng)營模式。
2000年以來，累計向中小企業(yè)客戶發(fā)放貸款300多億元，一大批中小企業(yè)在哈爾濱銀行的支持下不斷發(fā)展壯大，成為區(qū)域龍頭支柱和名牌企業(yè)，哈爾濱銀行被譽為“中小企業(yè)成長的搖籃”；積極支持再就業(yè)工程，獨家開辦下崗職工小額擔保貸款業(yè)務，累計發(fā)放下崗失業(yè)人員小額擔保貸款1.6億元，幫助6萬名下崗職工實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想，受到了國務院表彰；2005年以來，在全國城商行中率先開展農(nóng)戶貸款業(yè)務，累計投放貸款22萬戶50億元，直接幫助70多萬農(nóng)民實現(xiàn)增收，成為農(nóng)村金融市場的又一支生力軍；2006年，創(chuàng)新開微小企業(yè)貸款業(yè)務，填補了黑龍江省空白，累計發(fā)放微貸3948戶3.37億元，促進了地方民營經(jīng)濟發(fā)展，在小額信貸領(lǐng)域形成了突出的核心競爭力。在開展小額信貸過程中，加強與法國沛豐、美國行動國際、孟加拉格萊珉銀行等國際先進小額信貸組織交流與合作，推動小額信貸業(yè)務邁上了國際化發(fā)展平臺，極大提升了我國小額信貸水平。
2006年，哈爾濱銀行被評為全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)貸款工作先進單位，榮獲首屆聯(lián)合國全球微型創(chuàng)業(yè)獎城市信貸員獎，扶持的客戶被評為花旗中國微型創(chuàng)業(yè)獎城市服務業(yè)的第一名，多名客戶成為地方創(chuàng)業(yè)明星，受到社會各界的廣泛好評。 哈爾濱銀行努力打造專業(yè)化、職業(yè)化和市場化銀行，在諸多業(yè)務領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，處于同業(yè)領(lǐng)先水平。
創(chuàng)立哈邦德債券交易室，在全國債券市場獨樹一幟，交易量在全國5000多家金融機構(gòu)中排名第25位，在城市商業(yè)銀行中排名前10位，是東北三省擁有人總行公開一級交易商，財政部、國開行、進出口銀行債券承銷團結(jié)算代理等資格最全的銀行；成立了黑龍江省第一家票據(jù)貼現(xiàn)市場，票據(jù)直貼量在哈爾濱市金融機構(gòu)中排名第一位；在東北地區(qū)率先開辦國際業(yè)務，是東北三省第一家獲得外匯經(jīng)營權(quán)的城市商業(yè)銀行，外匯業(yè)務在全市排名第二位。2004年2月，收購黑龍江省雙鴨山市城市信用社，成立雙鴨山分行，開辟了我國城市商業(yè)銀行以并購方式設(shè)立異地分行的先河，載入我國金融發(fā)展史冊。
2007年12月20日，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，設(shè)立大連分行，標志著哈爾濱銀行發(fā)展進入了一個新的發(fā)展階段。 哈爾濱銀行時刻把風險放在首位，在各級監(jiān)管部門的指導下，積極探索現(xiàn)代中小商業(yè)銀行風險防范機制和方法，引進國內(nèi)外先進商業(yè)銀行的風險管理理念，創(chuàng)新開展定點清除、整體移位大檢查；強化信貸管理，建立“審貸分離、分級審查、集中審批、全面監(jiān)督、差別授權(quán)、相互制約”的信貸管理機制，有效控制了信貸風險，搭建了全員參與的風險防范網(wǎng)絡(luò)，連續(xù)多年實現(xiàn)平安年，受到監(jiān)管部門好評。
為適應我國銀行業(yè)全面對外開放的需要，哈爾濱銀行以國際先進銀行為標準，積極推進好銀行建設(shè)。2005年，通過了英國標準化協(xié)會的IS09000質(zhì)量管理體系認證；引進多家國際著名中介機構(gòu)進行會計盡職調(diào)查、科技和風險評價，推動了管理水平的規(guī)范、提高；建立先進的績效考核系統(tǒng)，充分調(diào)動員工積極性；樹立“以人為本”理念，提出“讓有貢獻的老同志無后顧之憂，讓有作為的年輕人有奔頭”，實施人才建設(shè)“四個一批”工程，引進國際專家開展員工培訓，極大提升了員工隊伍素質(zhì)，為哈爾濱銀行的發(fā)展提供了堅實的人力保證。
哈爾濱銀行在自身發(fā)展的同時，積極履行企業(yè)社會責任，支持社會公益事業(yè)，回報家鄉(xiāng)人民。
2.高?？蒲腥藛T科技成果獎勵收入不納入績效工資 怎么收稅
、高等院校、科研院所自主決定采用科技轉(zhuǎn)讓、許、作價投資等式展科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行政主管部門財政部門涉及防、家安全、家利益、重社公共利益科技境內(nèi)使用、處置再審批或備案律規(guī)另規(guī)定除外科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所獲收益全部留歸單位單位自行決定向團隊配由財政資金支持形科技除基礎(chǔ)研究外項目主管部門要明確項目承擔單位轉(zhuǎn)化責任期限轉(zhuǎn)化情況納入科技項目驗收及評估指標體系 二、本市高等院校、科研院所、企業(yè)科技外投資實施轉(zhuǎn)化經(jīng)審計確認發(fā)投資虧損由其級主管部門審定已經(jīng)履行勤勉盡責義務且未牟取私利納入高等院校、科研院所、企業(yè)外投資保值增值考核范圍 三、高等院校、科研院所通簽訂協(xié)議式授予職務科技完團隊或該處置權(quán)并協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓、許或作價投資低交價格職務科技完團隊或完低交價格基礎(chǔ)通協(xié)議定價或評估定價等市場化式確定科技轉(zhuǎn)讓、許或投資價格 四、高等院校、科研院所職務科技實施轉(zhuǎn)化要依規(guī)定或者與職務科技完團隊、轉(zhuǎn)化團隊約定獎勵報酬式數(shù)額未規(guī)定、未約定允許低于漆0%轉(zhuǎn)化收益歸屬團隊轉(zhuǎn)化收益用于完、轉(zhuǎn)化職務科技團隊或獎勵報酬計入單位績效工資總量科技完團隊轉(zhuǎn)化團隊間及內(nèi)部收益配式數(shù)額由團隊自行協(xié)商確定高等院校、科研院所企業(yè)制定職務科技完、轉(zhuǎn)化獎酬規(guī)定要充聽取科研員意見并本單位予公 五、高等院校、科研院所要設(shè)立專門技術(shù)轉(zhuǎn)移工作機構(gòu)圍繞產(chǎn)業(yè)需求展科技研發(fā)健全科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作機制建立運行保障績效獎勵相結(jié)合經(jīng)費支持機制強化知識產(chǎn)權(quán)管理；委托第三技術(shù)轉(zhuǎn)移服務機構(gòu)展技術(shù)轉(zhuǎn)移工作高等院校、科研院所要建立完善科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化統(tǒng)計報告制度強化科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化目標導向支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新社責任科技行政部門或主管部門科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效列入其考核評價指標考核結(jié)作政策支持重要依據(jù)；科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化弄虛作假等失信行相應單位員信息計入本市公共信用信息服務平臺 六、科技創(chuàng)新型企業(yè)科技創(chuàng)新做重要貢獻技術(shù)員經(jīng)營管理員實施股權(quán)紅權(quán)激勵高等院?？蒲性核萍甲鲀r入股企業(yè)用于股權(quán)獎勵股權(quán)售激勵總額用于股權(quán)獎勵部超50%用于股權(quán)獎勵激勵額超近三（滿三計算已限）稅利潤形凈資產(chǎn)增值額一漆.5% 七、支持應用發(fā)類科研院所建設(shè)科技轉(zhuǎn)化試、間試驗、工業(yè)性試驗工程化發(fā)平臺等促進其提升共性技術(shù)研究發(fā)服務能力優(yōu)化家本市各類實驗室、工程（技術(shù)）研究布局按功能定位類整合構(gòu)建放共享互創(chuàng)新中國絡(luò)建立向企業(yè)特別企業(yè)效放機制加家及本市重科研基礎(chǔ)設(shè)施、型科研儀器專利基礎(chǔ)信息資源等向社放力度引導高等院校、科研院所圍繞科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化效展實施技術(shù)描述標準化、技術(shù)研發(fā)流程程數(shù)據(jù)放共享 八、力發(fā)展技術(shù)市場充發(fā)揮家級技術(shù)轉(zhuǎn)移交易平臺功能作用支持各類科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化介服務機構(gòu)發(fā)展建立與際知名技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)深度合作交流渠道吸引際知名技術(shù)轉(zhuǎn)移服務機構(gòu)滬展業(yè)務構(gòu)建功能完善、高效運轉(zhuǎn)、輻射全球技術(shù)轉(zhuǎn)移服務中國絡(luò)實施科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化緊缺才培養(yǎng)計劃加內(nèi)緊缺前沿技術(shù)路線研究、技術(shù)需求析、形資產(chǎn)價值評估、技術(shù)營銷、技術(shù)并購、知識產(chǎn)權(quán)運營等領(lǐng)域?qū)I(yè)才培養(yǎng)力度 九、力培育具市場化、專業(yè)化特點新型研發(fā)機構(gòu)建立政府購買服務、補助、獎勵等財政投入與競爭性項目資助相協(xié)調(diào)財政資金支持機制探索設(shè)立非企業(yè)研發(fā)機構(gòu)支持跨公司滬設(shè)立外資研發(fā)支持本土跨企業(yè)滬設(shè)立全球研發(fā)、實驗室、企業(yè)技術(shù)研究院等新型研發(fā)機構(gòu)支持新型研發(fā)機構(gòu)與高等院校聯(lián)合培養(yǎng)研究允許內(nèi)外企業(yè)、機構(gòu)、合伙或（海）自由貿(mào)易試驗區(qū)內(nèi)設(shè)立提供科技轉(zhuǎn)化、科技輸入或輸及其相關(guān)科技服務非企業(yè)機構(gòu)；海內(nèi)外非企業(yè)機構(gòu)海自由貿(mào)易區(qū)設(shè)立支機構(gòu)或代表處簡化審批程序 十、運用財政補助、間接投入等式支持企業(yè)通自主研發(fā)、受讓、許、作價入股、產(chǎn)研合作等式實施科技轉(zhuǎn)化本市企業(yè)實施高新技術(shù)轉(zhuǎn)化項目根據(jù)其綜合經(jīng)濟指標完情況及項目知識產(chǎn)權(quán)屬性、創(chuàng)新程度等定期限內(nèi)其研發(fā)投入由財政專項資金給予扶持 十、支持商業(yè)銀行發(fā)科技轉(zhuǎn)化信用貸款產(chǎn)品展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款股權(quán)質(zhì)押貸款等貸款業(yè)務政府符合條件科技型企業(yè)貸款給予風險補償于創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)投資種期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)發(fā)實際投資損失按照損失額定比例給予風險救助 十二、支持保險機構(gòu)發(fā)符合科技轉(zhuǎn)化特點保險品種包括關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備、研發(fā)斷、產(chǎn)品研發(fā)責任、產(chǎn)品質(zhì)量保證、新產(chǎn)品試用、環(huán)境污染責任等保險科技轉(zhuǎn)化提供保險服務進步完善科技轉(zhuǎn)化程保費補貼政策支持科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化 十三、通政府首購、訂購取專利技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品單源采購等政策采購創(chuàng)新產(chǎn)品服務支持科技轉(zhuǎn)化鼓勵通科技轉(zhuǎn)化形首臺（套）重裝備實現(xiàn)首臺（套）業(yè)績突破科技轉(zhuǎn)化產(chǎn)品享受首臺（套）相關(guān)政策支持 十四、高等院校、科研院所離崗創(chuàng)業(yè)實施科技轉(zhuǎn)化科研員經(jīng)所單位同意5內(nèi)保留事關(guān)系保留原聘專業(yè)技術(shù)職務工齡連續(xù)計算與原單位其崗員同等享參加職稱評聘、崗位等級晉升社保險等權(quán)利擔任職能部門處級（含）領(lǐng)導職務辭領(lǐng)導職務科研員身份離崗創(chuàng)業(yè)實施科技轉(zhuǎn)化高等院校、科研院所科研員離崗創(chuàng)業(yè)、兼職等式事科技轉(zhuǎn)化要遵守與原單位約定保守原單位商業(yè)秘密尊重原單位知識產(chǎn)權(quán)；使用原單位或知識產(chǎn)權(quán)要與原單位或簽。
