文化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的品格事例
1.文化創(chuàng)新的例子有哪些?
文化創(chuàng)新的例子：
1、數(shù)字媒體實(shí)驗(yàn)室對(duì)數(shù)字報(bào)的原訂閱系統(tǒng)的改進(jìn)，廢棄了客戶端方式，大大簡(jiǎn)化了網(wǎng)上閱讀步驟，為網(wǎng)上收費(fèi)訂閱與用戶管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、山東省文化共享工程創(chuàng)新運(yùn)行應(yīng)用模式，本項(xiàng)目結(jié)合全國(guó)文化信息資源共享工程在山東省的實(shí)施，將 現(xiàn)代信息 技術(shù)與創(chuàng)新型的多樣化服務(wù)模式相結(jié)合，在山東省基層公共文化服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)公共文化資源傳播模式和服務(wù)模式的創(chuàng)新。
3、大型歌舞集錦 《 云南映象 》將云南原創(chuàng)鄉(xiāng)土歌舞與民族舞重新整合，充滿古樸與新意。演員大部分是來(lái)自云南各村寨的少數(shù)民族，他們的演出服裝原汁原味，歌舞天人合一，他們的激情身心合一，他們的狂歡與生俱來(lái)，這一切再創(chuàng)了神話般濃郁的云南民族風(fēng)情。
4、在面積僅為5.28平方公里的上海世博園區(qū)，來(lái)自全世界各種形式的文化作品，爭(zhēng)奇斗艷，呈現(xiàn)非凡的兼容并蓄。毫無(wú)疑問(wèn)，在這樣開(kāi)放包容的交流中，我們的文化創(chuàng)新才有了不竭的動(dòng)力和活力。
5、上海外灘建筑群包括古典主義風(fēng)格的亞細(xì)亞大樓（1915年），英國(guó)古典式的上?？倳?huì)大樓（1911年）、歐洲古典折中主義的海關(guān)大樓（1925年），仿意大利文藝復(fù)興風(fēng)格的匯中飯店大樓（1906年），裝飾上采用中國(guó)傳統(tǒng)建筑風(fēng)格的中國(guó)銀行大樓（1937年），百老匯大廈（1934年）等。
6、百萬(wàn)市民藝術(shù)培訓(xùn)工程：上海外灘建筑群就是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的融合的典型例子。上海外灘建筑群位于上海市區(qū)黃浦江濱外灘一帶，遍布著一幢幢不同國(guó)家風(fēng)格的西式建筑群，故有“世界建筑博覽會(huì)”之稱。
7、文化企業(yè)如華誼兄弟通過(guò)上市來(lái)解決文化產(chǎn)業(yè)。
2.是否具備創(chuàng)業(yè)的十大品質(zhì)是什么呢?
誠(chéng)信--創(chuàng)業(yè)立足之本市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入誠(chéng)信時(shí)代，作為一種特殊的資形態(tài)，誠(chéng)信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。
風(fēng)險(xiǎn)投資界有句名言："風(fēng)險(xiǎn)投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人。"此話足以證明風(fēng)險(xiǎn)投資家對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)人素質(zhì)的關(guān)注程度。
在他們看來(lái)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、商業(yè)計(jì)劃、企業(yè)模式等都可適時(shí)而變，唯有創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)難以在短時(shí)間內(nèi)改變。 創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場(chǎng)聲譽(yù)和發(fā)展空間。
不守"誠(chéng)信"，或可"贏一時(shí)之利"，但必然"失長(zhǎng)久之利"。反之，則能以良好口碑帶來(lái)滾滾財(cái)源，使創(chuàng)業(yè)漸入佳境。
自信--創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力人的意志可以發(fā)揮無(wú)限力量，可以把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，信心就是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。
要對(duì)自己有信心，對(duì)未來(lái)有信心，要堅(jiān)信成敗并非命中注定而是全靠自己努力，更要堅(jiān)信自己能戰(zhàn)勝一切困難。 勇氣--視挫敗為成功之基石成功需要經(jīng)驗(yàn)積累，創(chuàng)業(yè)的過(guò)程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。
只有在失敗中不斷積累經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，不斷前行，才有可能到達(dá)成功彼岸。 企業(yè)成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)力量，但更多層面上取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人。
創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的一面精神旗幟，其一言一行都將影響企業(yè)的榮辱興衰。 企業(yè)文化被稱作企業(yè)靈魂和精神支柱。
而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神，這是凝聚員工的一筆"不可復(fù)制"的財(cái)富，更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。 對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，注重塑造領(lǐng)袖精神，遠(yuǎn)比積累財(cái)富更重要，因?yàn)樨?cái)富可在瞬間贏得或失去，但領(lǐng)袖精神永遠(yuǎn)是贏得未來(lái)的無(wú)形資本。
在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，產(chǎn)品和企業(yè)的公眾形象定位，對(duì)創(chuàng)業(yè)成功與否起著關(guān)鍵作用。富有愛(ài)心，則是構(gòu)成誠(chéng)實(shí)、良好商業(yè)氛圍的重要因素。
愛(ài)心--創(chuàng)業(yè)成功的催化劑企業(yè)通過(guò)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱情支持公益事業(yè)，形成良好的社會(huì)口碑，反過(guò)來(lái)對(duì)企業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生強(qiáng)勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說(shuō)，有時(shí)候花再多的錢(qián)做廣告，不如多做一些對(duì)社會(huì)有益的事情，更能起到事半功倍的效果。
社交能力--借力打力覓捷徑以往人們總是強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)業(yè)，但如今這種觀念正在改變，人際關(guān)系在創(chuàng)業(yè)中的作用逐漸加大，人脈圈日益成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗(yàn)的"蓄水池"，有時(shí)甚至在商業(yè)活動(dòng)中能起到四兩撥千斤的神奇功效。 在當(dāng)今提倡合作雙贏的時(shí)代，過(guò)去那種單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)方式已越來(lái)越不適應(yīng)時(shí)代需求。
擴(kuò)大社交圈，通過(guò)朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。 創(chuàng)新精神--創(chuàng)業(yè)成功的維生素金利來(lái)領(lǐng)帶的創(chuàng)始人曾憲梓說(shuō)："做生意要靠創(chuàng)意而不是靠本錢(qián)！"在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難站穩(wěn)腳跟，改革和創(chuàng)新永遠(yuǎn)是企業(yè)活力與競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。
企業(yè)的成功，都離不開(kāi)創(chuàng)業(yè)家挑戰(zhàn)成績(jī)、自我加壓、勇于創(chuàng)新的精神。 魄力--該出手時(shí)就出手在創(chuàng)業(yè)界，往往是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存。
創(chuàng)業(yè)者必須善于發(fā)現(xiàn)新生事物，并對(duì)新生事物有強(qiáng)烈的探求欲；必須敢于冒險(xiǎn)，即使沒(méi)有十足把握，也應(yīng)果斷地嘗試。 敏銳眼光--識(shí)時(shí)務(wù)者終為俊杰生意場(chǎng)上，眼光起了決定性作用。
很多資金不多的小創(chuàng)業(yè)者，都是依靠準(zhǔn)確抓住某個(gè)不起眼的信息而挖到"第一桶金"的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛起步時(shí)，機(jī)會(huì)特別多，好像做什么都能賺錢(qián)，只要你有足夠膽量和能力。
但如今每個(gè)行業(yè)每個(gè)領(lǐng)域都有人做，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)宣告"暴利時(shí)代"已經(jīng)結(jié)束，取而代之的是"微利時(shí)代"。 因此，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)必須靠創(chuàng)業(yè)者自己發(fā)掘。
3.你最喜愛(ài)的創(chuàng)業(yè)故事是什么
鄭大清，四川儀隴縣人，新建天地集團(tuán)董事長(zhǎng)。
在2003年底的“四川省十大杰出創(chuàng)業(yè)之星、第五屆創(chuàng)業(yè)之星表彰大會(huì)”上，當(dāng)選為2003四川省“十大創(chuàng)業(yè)之星”。表彰會(huì)上，知情人士告訴記者，這個(gè)其貌不揚(yáng)的人身家已達(dá)20億，而在18年前，他只是一個(gè)從貧窮農(nóng)村出來(lái)的打工仔。
“20億？”一個(gè)農(nóng)民出身的打工仔能賺到這么多錢(qián)嗎？春節(jié)期間，記者通過(guò)各種方法，終于聯(lián)系到了這位“傳奇”的人。 成長(zhǎng)故事 從農(nóng)村打工仔到70萬(wàn)元的小老板 記者的采訪單刀直入：“聽(tīng)說(shuō)你的個(gè)人資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到了20億元？”鄭大清十分爽朗地笑了笑：“哪里！只是小小的成功了一盤(pán)”。
接下來(lái)，他向記者講述了他成功的經(jīng)過(guò)。 據(jù)他介紹，1985年3月，時(shí)年26歲的鄭大清揣著從親朋好友那借到的70元錢(qián)踏上了去烏魯木齊的火車(chē)，開(kāi)始了他神奇的創(chuàng)業(yè)征程。
在走出烏魯木齊火車(chē)站的大門(mén)時(shí)，鄭大清的全部家當(dāng)只剩下1塊2毛錢(qián)和一張?jiān)诓筷?duì)用過(guò)的舊被子。 在老鄉(xiāng)的介紹下，懂建筑知識(shí)的鄭大清當(dāng)上了建筑工地的班長(zhǎng)，一天的報(bào)酬是5元。
一年下來(lái)，掙了近2000元，這在當(dāng)時(shí)無(wú)疑是個(gè)讓人羨慕的數(shù)目。 1986年4月，覺(jué)得“有做頭”的鄭大清又從老家?guī)?lái)了40多個(gè)農(nóng)民工，從別人手中轉(zhuǎn)來(lái)一個(gè)小工程。
悲慘的是，在交工后老板跑了，一分錢(qián)都沒(méi)有領(lǐng)到。 年底的時(shí)候，鄭大清沒(méi)有錢(qián)回家。
有一位朋友給了他5元錢(qián)，一天就只吃1頓的日子延續(xù)了近10天。 那樣的情況刺痛了鄭大清的自尊心，他當(dāng)時(shí)暗暗發(fā)誓一定要混出個(gè)人樣。
1987年3月，鄭大清終于迎來(lái)了自己的“春天”，他和新疆制膠廠簽定了13萬(wàn)元的廠房維修合同，當(dāng)年8月，鄭大清按時(shí)按質(zhì)完成了全部工程，并受到對(duì)方的稱贊。 在其介紹下，鄭大清又接了幾個(gè)小工程。
年底清盤(pán)的時(shí)候，鄭大清驚喜的發(fā)現(xiàn)：除去各種債務(wù)，自己竟然有了5萬(wàn)元的存款。這也讓鄭大清堅(jiān)定了搞小工程的決心。
到1989年，鄭大清完全在烏魯木齊站穩(wěn)了腳跟，個(gè)人資產(chǎn)也超過(guò)了70萬(wàn)元。 二次創(chuàng)業(yè)從跌倒的地方爬起來(lái) 1989年下半年，鄭大清做出了一個(gè)驚人的決定：進(jìn)入流通領(lǐng)域和生產(chǎn)領(lǐng)域。
他先是花20萬(wàn)元在烏魯木齊市中區(qū)租了一間大型地下室，裝修成商場(chǎng)后轉(zhuǎn)租給他人，每年可以凈賺5萬(wàn)元，同時(shí)他還在烏魯木齊郊區(qū)開(kāi)了兩家煤礦。剛開(kāi)始2年，煤礦和商場(chǎng)為鄭大清帶來(lái)了滾滾財(cái)源，但是，攤子的鋪大，帶給鄭大清的是管理和決策上的大難題，隨著時(shí)間的推移，經(jīng)驗(yàn)不足，決策失誤等接踵而來(lái)，1994年，兩家煤礦相繼倒閉，1995年初，商場(chǎng)也關(guān)閉。
仿佛就在一夜之間，鄭大清從一個(gè)百萬(wàn)富翁變成了一個(gè)不但身無(wú)分文，還倒欠他人幾十萬(wàn)債務(wù)的窮光蛋。 不過(guò)，鄭大清沒(méi)有被困難擊倒。
1995年夏，經(jīng)過(guò)仔細(xì)考察，鄭大清用借來(lái)的100多萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦了新疆天地實(shí)業(yè)貿(mào)易公司，第一個(gè)項(xiàng)目就是服裝商場(chǎng)。 這一次鄭大清學(xué)乖了，把商場(chǎng)租下來(lái)自己經(jīng)營(yíng)；100多個(gè)員工中85%都是大專以上文化；同時(shí)實(shí)行嚴(yán)格的考核和激勵(lì)制度。
現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，讓鄭大清的服裝商場(chǎng)蒸蒸日上，利潤(rùn)滾滾而來(lái)。 身家20億“生錢(qián)運(yùn)動(dòng)”利滾利 1998年，鄭大清又決定將賺來(lái)的錢(qián)投入“生錢(qián)運(yùn)動(dòng)”：投資2億元建起了3萬(wàn)多平方米的“東方100商廈”。
1999年?yáng)|方大廈的營(yíng)業(yè)額達(dá)1。7億，2000年達(dá)2。
1億。隨后，鄭大清的事業(yè)步入了快速發(fā)展通道：酒店、農(nóng)業(yè)、電訊、生產(chǎn)加工；2001年又進(jìn)入了房地產(chǎn)行業(yè)。
目前鄭大清已擁有20億的資產(chǎn)，負(fù)債率僅僅為8%……”新疆媒體在最近舉行的“2003新疆最具成長(zhǎng)企業(yè)”的評(píng)語(yǔ)中指出“新疆天地集團(tuán)有限公司在短短三年間資產(chǎn)翻了1000倍”。 因?yàn)槿〉昧司薮蟮某晒Γ诮衲瓿?，鄭大清被選為烏魯木齊政協(xié)常委。
鄭大清的成功創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的，當(dāng)記者問(wèn)及他的成功奧秘時(shí)，“先做人后做事”，鄭大清如此對(duì)記者做了總結(jié)。 。
4.文化創(chuàng)新的例子有哪些
1、文化創(chuàng)意產(chǎn)品在文化創(chuàng)意產(chǎn)品方面，近年來(lái)最受歡迎的產(chǎn)品是故宮博物院的產(chǎn)品。
故宮在淘寶上有各種各樣的產(chǎn)品，如飾品、飾品、文具、化妝品等。在故宮博物館的官方網(wǎng)站，你還可以找到手機(jī)壁紙，輸入皮膚，故宮博物院動(dòng)畫(huà)，故宮博物院游戲，和故宮博物院應(yīng)用。
2、文化事業(yè)近年來(lái)，以傳統(tǒng)文化為主題的節(jié)目如雨后春筍般涌現(xiàn)。幾年前，紀(jì)錄片《我修復(fù)紫禁城文物》向我們展示了“文物醫(yī)生”真實(shí)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。
大型文化創(chuàng)作項(xiàng)目“國(guó)寶”每一季匯集9家主要博物館選出的3件文物，共18件，部分藝術(shù)家展示國(guó)寶的“前世”，相關(guān)專業(yè)人員講述其“今生”?！对亗鳌酚矛F(xiàn)代的形式來(lái)唱古詩(shī)，讓文字在音樂(lè)中流動(dòng)。
“中國(guó)詩(shī)歌大會(huì)”的熱播，讓更多的人感受到詩(shī)歌的魅力。相關(guān)說(shuō)明文化在交流的過(guò)程中傳播，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展，都包含著文化創(chuàng)新的意義。
文化發(fā)展的實(shí)質(zhì)，就在于文化創(chuàng)新。文化創(chuàng)新，是社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的必然要求，是文化自身發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，文化創(chuàng)新可以推動(dòng)社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展。
文化源于社會(huì)實(shí)踐，又引導(dǎo)、制約著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展。推動(dòng)社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是文化創(chuàng)新的根本目的，也是檢驗(yàn)文化創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)所在。
文化創(chuàng)新能夠促進(jìn)民族文化的繁榮，只有在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)文化才能煥發(fā)生機(jī)、歷久彌新，民族文化才能充滿活力、日益豐富。文化創(chuàng)新，是一個(gè)民族永葆生命力和富有凝聚力的重要保證。
5.文化創(chuàng)新的事例
《云南映象》的文化創(chuàng)新。
大型歌舞集錦《云南映象》將云南原創(chuàng)鄉(xiāng)土歌舞與民族舞重新整合，充滿古樸與新意。演員大部分是來(lái)自云南各村寨的少數(shù)民族，他們的演出服裝原汁原味，他們的歌舞天人合一，他們的激情身心合一，他們的狂歡與生俱來(lái)，這一切再創(chuàng)了神話般濃郁的云南民族風(fēng)情。
《云南映象》大量使用了可移動(dòng)、升降轉(zhuǎn)換的裝置。據(jù)介紹，云南的少數(shù)民族在勞作之余，喜歡在廣場(chǎng)上跳集體舞，他們稱之為“打歌”或是“跳鍋莊”。
為把這樣的生活原態(tài)重現(xiàn)在舞臺(tái)上，楊麗萍突破了以往舞臺(tái)藝術(shù)的均衡布局，使傳統(tǒng)的廣場(chǎng)活動(dòng)與現(xiàn)代舞臺(tái)藝術(shù)得到了完美結(jié)合。音樂(lè)、服裝、燈光、道具，將留給觀眾一個(gè)“原生態(tài)”的特定印象。
180副具有云南特色的面具，牛頭、瑪尼石、轉(zhuǎn)經(jīng)筒在亦幻亦真的舞臺(tái)燈光中穿梭于遠(yuǎn)古和現(xiàn)代，在時(shí)空錯(cuò)位、視覺(jué)錯(cuò)位中構(gòu)建一種生態(tài)情感。
擴(kuò)展資料：
文化創(chuàng)新的意義
文化在交流的過(guò)程中傳播，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展，都包含著文化創(chuàng)新的意義。文化發(fā)展的實(shí)質(zhì)，就在于文化創(chuàng)新。文化創(chuàng)新，是社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的必然要求，是文化自身發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。
文化創(chuàng)新可以推動(dòng)社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展。文化源于社會(huì)實(shí)踐，又引導(dǎo)、制約著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展。推動(dòng)社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是文化創(chuàng)新的根本目的，也是檢驗(yàn)文化創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)所在。
文化創(chuàng)新能夠促進(jìn)民族文化的繁榮。只有在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)文化才能煥發(fā)生機(jī)、歷久彌新，民族文化才能充滿活力、日益豐富。文化創(chuàng)新，是一個(gè)民族永葆生命力和富有凝聚力的重要保證。
參考資料來(lái)源：百度百科-文化創(chuàng)新
參考資料來(lái)源：百度百科-云南映像
6.傳統(tǒng)文化創(chuàng)新的例子
1、數(shù)字媒體實(shí)驗(yàn)室對(duì)數(shù)字報(bào)的原訂閱系統(tǒng)的改進(jìn)，廢棄了客戶端方式，大大簡(jiǎn)化了網(wǎng)上閱讀步驟，為網(wǎng)上收費(fèi)訂閱與用戶管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、可口可樂(lè)用年畫(huà)，水墨畫(huà)做廣告.3、大型歌舞集錦 《 云南映象 》將云南原創(chuàng)鄉(xiāng)土歌舞與民族舞重新整合，充滿古樸與新意。演員大部分是來(lái)自云南各村寨的少數(shù)民族，他們的演出服裝原汁原味，他們的歌舞天人合一，他們的激情身心合一，他們的狂歡與生俱來(lái)，這一切再創(chuàng)了神話般濃郁的云南民族風(fēng)情。
4、在面積僅為5.28平方公里的上海世博園區(qū)，來(lái)自全世界各種形式的文化作品，爭(zhēng)奇斗艷，呈現(xiàn)了非凡的兼容并蓄。毫無(wú)疑問(wèn)，只有在這樣開(kāi)放包容的交流中，我們的文化創(chuàng)新才有了不竭的動(dòng)力和活力。
5、紅歌唱響城市，網(wǎng)絡(luò)投票老歌釋出新意。6、趙本山對(duì)東北二人轉(zhuǎn)的包裝改造7、文化企業(yè)如華誼兄弟通過(guò)上市來(lái)解決文化產(chǎn)業(yè)的生存問(wèn)題。
8、解放鞋被重新包裝后在國(guó)外的走紅。9、博鰲亞洲論壇帶來(lái)的論壇產(chǎn)業(yè)化。
10、阿凡達(dá)等美國(guó)大片的高科技效果。11、中國(guó)的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)通過(guò)打造知名形象來(lái)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)延伸布局。
12、中國(guó)殘疾人 數(shù)字圖書(shū)館 建設(shè)13、山東省文化共享工程創(chuàng)新運(yùn)行應(yīng)用模式，本項(xiàng)目結(jié)合全國(guó)文化信息資源共享工程在山東省的實(shí)施，將 現(xiàn)代信息 技術(shù)與創(chuàng)新型的多樣化服務(wù)模式相結(jié)合，在山東省基層公共文化服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)公共文化資源傳播模式和服務(wù)模式的創(chuàng)新14、遼寧省營(yíng)口市文藝表演團(tuán)體轉(zhuǎn)企改制15、“蘇演院線”連鎖經(jīng)營(yíng)16、徽州文化生態(tài)保護(hù)實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)工程17、中華節(jié)慶文化動(dòng)漫博覽園18、深圳市民文化大講堂19、福建藝術(shù)扶貧工程20、基于激發(fā)文化科技活力的研學(xué)合作模式研究21、百萬(wàn)市民藝術(shù)培訓(xùn)工程。
7.急需校園文化創(chuàng)新的具體事例和企業(yè)文化創(chuàng)新的具體事例
摘要：校園文化與企業(yè)文化對(duì)接有著重大的現(xiàn)實(shí)意義，無(wú)疑會(huì)推動(dòng)企業(yè)的做大做強(qiáng)和高職院校的健康發(fā)展。
文章論述了如果實(shí)現(xiàn)兩種文化對(duì)接的意義以及積極探索有效的途徑，以實(shí)現(xiàn)兩種文化的交融的具體措施。關(guān)鍵詞：校園文化；企業(yè)文化；文化對(duì)接；高職院校近年來(lái)，隨著高職教育的迅猛發(fā)展，高職教育在整個(gè)教育中的地位明顯提升，與此同時(shí)，一系列問(wèn)題也逐步顯現(xiàn)，最主要的體現(xiàn)就在于高職教育與市場(chǎng)、與企業(yè)的脫節(jié)。
高職教育應(yīng)該是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系最為密切的教育類(lèi)型，培養(yǎng)的是面向社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)一線的高技能應(yīng)用型人才。因此，高職院校應(yīng)該與企業(yè)有密切的聯(lián)系，同樣，高職院校的校園文化也應(yīng)該與企業(yè)文化相互影響、相互交融。
在這種形勢(shì)下，研究和探討校園文化與企業(yè)文化對(duì)接對(duì)于高職院校和企業(yè)的發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、校園文化與企業(yè)文化對(duì)接的意義在校園文化建設(shè)中滲透企業(yè)文化，能使每個(gè)學(xué)生塑造清新充實(shí)的自我，使高職院校在培養(yǎng)人才的過(guò)程中，突出“職業(yè)性格”和“職業(yè)品質(zhì)”的培養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)高職畢業(yè)生與“職業(yè)人”的“零距離”對(duì)接。
（一）企業(yè)文化能激發(fā)學(xué)生潛能，使之塑造清新充實(shí)的自我勿需諱言，現(xiàn)階段的高職院校學(xué)生，相當(dāng)一部分對(duì)前途迷茫，學(xué)習(xí)松懈、紀(jì)律渙散，再多空洞的說(shuō)教也是“紙上談兵”。如果在校園文化建設(shè)中滲透企業(yè)文化的元素，對(duì)學(xué)生施之影響，不失為行之有效的方法。
通過(guò)各種學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式對(duì)學(xué)生潛移默化地實(shí)施影響，或讓學(xué)生身臨其境地體會(huì)，體會(huì)職業(yè)人生存的不易，奮斗的艱難，成功的喜悅。使他們認(rèn)識(shí)到具備較好的“職業(yè)品質(zhì)”和擁有一定的“職業(yè)能力”是賴以生存的基礎(chǔ)，是成人成才的前提，是奉獻(xiàn)家人和貢獻(xiàn)社會(huì)的保障。
從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，挖掘其潛能，自覺(jué)地學(xué)習(xí)和提高，塑造一個(gè)清新和充實(shí)的自我。（二）企業(yè)文化能培養(yǎng)學(xué)生“金”的誠(chéng)信，“鐵”的紀(jì)律和“水”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)企業(yè)文化雖然有各自企業(yè)的特點(diǎn)，但也有其共同的本質(zhì)，那就是誠(chéng)信、質(zhì)量、責(zé)任、紀(jì)律、合作等。
誠(chéng)信待人是企業(yè)的生命，“質(zhì)量第一”是企業(yè)的根本，回饋社會(huì)是企業(yè)的責(zé)任，紀(jì)律嚴(yán)明是企業(yè)的生存之道，團(tuán)結(jié)協(xié)作是企業(yè)的發(fā)展之源。因此，在校園文化建設(shè)中滲透企業(yè)文化，能培養(yǎng)學(xué)生“金”的誠(chéng)信，對(duì)人以誠(chéng)相待，思想開(kāi)誠(chéng)布公，相處承諾是金。
能培養(yǎng)學(xué)生“鐵”的紀(jì)律，使之束之以紀(jì)，縛之以律，執(zhí)行如鐵。能培養(yǎng)學(xué)生“水”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，如水隨影，包容他人，內(nèi)斂自己，服從團(tuán)體。
特別現(xiàn)實(shí)的是企業(yè)文化中的“紀(jì)律”教育，我們總是埋怨學(xué)生平時(shí)在校時(shí)自由散漫，到企業(yè)之后又不穩(wěn)定，是因?yàn)閷W(xué)生吃不了苦，原因是我們的就業(yè)教育沒(méi)有到位等，其實(shí)由松散的校園生活到嚴(yán)厲苛刻的企業(yè)生活之間巨大的反差，一般人是不能適應(yīng)的。如果讓學(xué)生提前感受企業(yè)“鐵”的紀(jì)律，給學(xué)生一個(gè)心理緩沖，效果肯定比空洞的說(shuō)教要好得多。
（三）融入校園文化，能豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵什么是企業(yè)文化？它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的，帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)觀念，以及這些觀念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象體現(xiàn)的總和。而校園文化呢？教育部職成司副司長(zhǎng)王繼平先生曾指出，高職院校的校園文化，應(yīng)該是崇尚勞動(dòng)，崇尚知識(shí)和技能、崇尚人才、崇尚創(chuàng)造的文化，還應(yīng)該是崇尚“敬業(yè)樂(lè)群”的文化，崇尚頭腦并用的文化。
企業(yè)文化的形成是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中融入校園文化的元素，滲透校園文化的精髓，吸收校園文化特有的清新，無(wú)疑能豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，提高員工的素質(zhì)修養(yǎng)，增加企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新注入活力。校園文化中崇尚勞動(dòng)、崇尚人才、崇尚創(chuàng)造的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀的形成和發(fā)展，也能起到積極的推動(dòng)作用。
（四）融入校園文化，能為企業(yè)注入新的活力1.校園文化建設(shè)的主體是年輕的學(xué)生，其年齡結(jié)構(gòu)要比企業(yè)員工年輕很多，因而校園文化滲透出來(lái)的是一種活力四射、蓬勃向上的朝氣，能感染企業(yè)員工，為企業(yè)注入活力。2.校園文化的融入能優(yōu)化員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)員工的素養(yǎng)。
校園文化崇尚科學(xué)知識(shí)，崇尚技能培養(yǎng)，崇尚各種各樣對(duì)單位、對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。在企業(yè)文化建設(shè)中滲透校園文化，無(wú)疑會(huì)提高企業(yè)員工學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的積極性，產(chǎn)生為企業(yè)作貢獻(xiàn)的想法，自然就增加了員工的“主人翁”意識(shí)，企業(yè)也增加了凝聚力。
3.校園文化的融入能為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供智力支持。高等職業(yè)院校擁有一大批有知識(shí)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”專家，在企業(yè)文化建設(shè)中融入校園文化，讓職業(yè)院校專家深入企業(yè)，參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，幫助解決一些技術(shù)難題，能為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的智力支持。
二、校園文化與企業(yè)文化對(duì)接的途徑校園文化與企業(yè)文化對(duì)接，對(duì)發(fā)展高職教育和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大有著十分重要的意義，這已經(jīng)成為了共識(shí)，但如何找準(zhǔn)對(duì)接口，仍需要高職院校和企業(yè)共同努力，不斷探索。（一）互派“文化使者”校園文化和企業(yè)文化，盡管其內(nèi)涵抽象但其體現(xiàn)形式卻具體而實(shí)在。
校園文化。
