南昌市人力資源和社會(huì )保障局大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地為響應國家“以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)”的政策和號召,特面向大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)展免費SYB創(chuàng )業(yè)培訓。
SYB創(chuàng )業(yè)培訓班簡(jiǎn)介 為了積極響應溫總理“歡迎和支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)”的號召,給大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供一個(gè)有力的平臺,黨的十七大報告提出,通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí),國家也提供了相關(guān)優(yōu)惠政策推進(jìn)就業(yè)工作,并加強了培訓力度,提升大學(xué)生的就業(yè)能力。
因此,為了響應國家的政策和號召,進(jìn)一步加大對高校畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)扶持力度,有效幫助高校畢業(yè)生成功創(chuàng )業(yè),推動(dòng)創(chuàng )業(yè)型城市創(chuàng )建工作的全面開(kāi)展,南昌市人力資源和社會(huì )保障局國家創(chuàng )業(yè)示范基地南昌市創(chuàng )業(yè)指導中心與南昌大學(xué)創(chuàng )業(yè)與就業(yè)培訓學(xué)院共同發(fā)起,合作建設南昌市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地,為創(chuàng )業(yè)大學(xué)生提供能力培養提升、項目查詢(xún)評估、專(zhuān)家咨詢(xún)指導、融資貸款支持、孵化見(jiàn)習扶持、開(kāi)業(yè)代理辦證等“一站式”創(chuàng )業(yè)服務(wù)。南昌市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地服務(wù)內容: 1、培訓受理:就業(yè)培訓、技能培訓、繼續教育。
2、項目推薦:項目查詢(xún)、項目評估、項目合作(科技成果轉化)、項目推介。 3、專(zhuān)家指導:常規指導、結對指導、專(zhuān)項指導。
4、融資服務(wù):小額貸款、創(chuàng )業(yè)基金、科技基金、社會(huì )融資。 5、見(jiàn)習孵化:創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習、職業(yè)見(jiàn)習、小型孵化、中型孵化、模擬公司。
6、證照代辦:工商執照、稅務(wù)登記、組織結構年檢。 現特別面向大學(xué)生開(kāi)展免費SYB創(chuàng )業(yè)培訓: SYB(即:創(chuàng )辦你的企業(yè))培訓是SIYB體系(SIYB是 Start and Improve Your Business的縮寫(xiě),中文譯為“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)”)中的一個(gè)模塊, SIYB體系是國際勞工組織和中國勞動(dòng)與社會(huì )保障部積極倡導的專(zhuān)門(mén)為創(chuàng )業(yè)者、中小企業(yè)量身定做的社會(huì )化創(chuàng )業(yè)全程扶持指導體系,目的是以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
SYB培訓面向那些有創(chuàng )辦企業(yè)的想法,并確實(shí)打算創(chuàng )辦一個(gè)新企業(yè)的人。它向參加培訓的人介紹開(kāi)辦企業(yè)的各個(gè)步驟,以及怎樣完成自己開(kāi)辦企業(yè)的各項可行性調查研究。
“創(chuàng )辦你的企業(yè)”培訓項目的目的就是讓有創(chuàng )業(yè)意愿的人自己來(lái)演練實(shí)施開(kāi)辦企業(yè)的各個(gè)步驟,完成自己的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū),并提供后續支持服務(wù),幫助他們創(chuàng )建自己的企業(yè)和實(shí)現有效經(jīng)營(yíng)。 SYB培訓內容 SYB是一套簡(jiǎn)明、通俗、易懂、實(shí)用的創(chuàng )業(yè)培訓教材,已經(jīng)在全球80多個(gè)國家廣泛推行和使用。
SYB的培訓課程總共分為兩大部分,第一部分是創(chuàng )業(yè)意識培訓,共兩步,第二部分是創(chuàng )業(yè)計劃培訓,共八步。 第一步 將你作為創(chuàng )業(yè)者來(lái)評價(jià);(即創(chuàng )業(yè)適應性分析) 第二步 為自己建立一個(gè)好的企業(yè)構思;(即創(chuàng )業(yè)項目構思和選擇創(chuàng )業(yè)項目) 第三步 評估你的市場(chǎng);(即產(chǎn)品、客戶(hù)及競爭對手分析) 第四步 企業(yè)的人員組織;(即經(jīng)營(yíng)上的人員安排) 第五步 選擇一種企業(yè)法律形態(tài);(即申辦何種經(jīng)營(yíng)許可) 第六步 法律環(huán)境和你的責任;(即創(chuàng )業(yè)方面的法律法規,創(chuàng )業(yè)對你意味著(zhù)何種法律風(fēng)險和法律責任) 第七步 預測啟動(dòng)資金需求; 第八步 制定利潤計劃;(包括成本效益分析) 第九步 判斷你的企業(yè)能否生存;(包括你的創(chuàng )業(yè)項目的可行性分析,草擬創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)) 第十步 開(kāi)辦企業(yè)。
(介紹開(kāi)辦企業(yè)的實(shí)際程序和步驟) 學(xué)員參加培訓后的收獲 (一)、培養和提高創(chuàng )業(yè)意識;提升就業(yè)能力。 (二)、更好的確定職業(yè)目標; (三)、學(xué)習和掌握關(guān)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)以外的就業(yè)方面知識; (四)、創(chuàng )業(yè)素質(zhì)得到整體的提高; (五)、創(chuàng )業(yè)培訓專(zhuān)家團隊將為SYB培訓后的創(chuàng )業(yè)者提供強大的后續支持服務(wù); 1、組織專(zhuān)家、學(xué)者為創(chuàng )業(yè)者開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤指導; 2、協(xié)助、指導創(chuàng )業(yè)者順利開(kāi)業(yè); 3、定期召開(kāi)企業(yè)家創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng )業(yè)商品信息交流會(huì ); 4、有機會(huì )參加舉辦的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)知識培訓班、創(chuàng )業(yè)戰略研討會(huì ),保障創(chuàng )業(yè)者成功創(chuàng )業(yè); (六)、培訓結束通過(guò)考試后,可以獲得國際勞工組織和中國勞動(dòng)與社會(huì )保障部頒發(fā)的SYB培訓結業(yè)證,同時(shí)可以享受政府給予的一系列創(chuàng )業(yè)扶持優(yōu)惠政策(如提供5萬(wàn)元政府貼息小額貸款、1年減半繳納房租、3年內免繳納物管費、衛生費等等)。
SYB培訓報名 (一)、報名條件 (1)具有本省戶(hù)籍的應歷屆或臨近畢業(yè)的高校畢業(yè)生。 (2)在本市進(jìn)行了失業(yè)登記并領(lǐng)取《就業(yè)與失業(yè)證》的高校畢業(yè)生。
(3)報名時(shí)間截止2010年8月15日。 (二)、所需材料 身份證、失業(yè)證(可代辦)、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生證明及一寸免冠照片二張。
(三)辦事程序 填寫(xiě)培訓申請表,經(jīng)審驗合格,確定培訓專(zhuān)業(yè)(課程)及開(kāi)課時(shí)間(滿(mǎn)30人開(kāi)課),發(fā)給學(xué)員聽(tīng)課證,即可參加培訓。 報名費用: 1、江西省戶(hù)籍大學(xué)生可免費參加培訓,但需繳納100元報名費和教材費,培訓結束后兩個(gè)月退還(簽訂培訓協(xié)議書(shū))。
(為保證培訓的質(zhì)量和正常進(jìn)行,培訓期間若出現學(xué)員遲到、早退三次,或曠課一次以上,100元不退還。) 2、非本省戶(hù)籍前來(lái)參加培訓者,需繳納600元培訓費。
【學(xué)習格言與方法】 ※ 知識改變命運,學(xué)習改寫(xiě)人生,教育改善人格,反思啟迪智慧。
※ 勤奮是探求知識的舟楫,思維是探索知識的方法,請教是學(xué)習知識的妙招,練習是鞏固知識的途徑。 ※ 學(xué)好靠信心,求教靠虛心,探求靠專(zhuān)心,長(cháng)進(jìn)靠恒心。
※ 勤奮是開(kāi)啟知識大門(mén)的鑰匙,思考是理解知識的利器,讀書(shū)是掌握知識的捷徑,練習是鞏固知識的方法,討論是理解知識的妙招,探求是創(chuàng )新知識的途徑。 ※ 求學(xué)無(wú)笨者,努力就成功;讀書(shū)沒(méi)捷徑,盡力能高分。
※ 學(xué)習靠積累,記憶靠理解,經(jīng)驗靠反思,熟練靠練習。 ※ 死記硬背得不到真知識,投機取巧學(xué)不到真本領(lǐng);紙上談兵學(xué)不到真本事,閉門(mén)造車(chē)結不出好碩果。
※ 寫(xiě)作要多讀、多看;做題要多練、多思;鞏固要多記、多用;運用要多想、多試。 ※ 勤奮出聰明,博學(xué)出智慧,多練出技巧,巧思出碩果。
※ 學(xué)問(wèn)靠點(diǎn)滴積累,聰明靠思考練就;博學(xué)靠學(xué)習成就,創(chuàng )造靠實(shí)踐成功。 ※ 知識如金礦,挖之愈深,得之愈多;知識如登山,攀之愈高,望之愈遠。
※ 巧思妙想出靈感,實(shí)踐探索出成果。 ※ 如果說(shuō)學(xué)習有捷徑可走,那么它就是勤奮;如果說(shuō)知識就是力量,那么它就是實(shí)踐。
※ 藏書(shū)再多,倘不閱讀,就是一堆廢紙;讀書(shū)再多,倘不應用,就是一朵不結果實(shí)的花蕾。 ※ 學(xué)習不能好高騖遠,須一步一個(gè)腳印;進(jìn)步不能一步登天,須一步一級臺階。
※ 知識是智慧的火炬,勤奮是智慧的鑰匙,智慧是思考的火花,創(chuàng )新是智慧的結晶。 ※ 讀書(shū)長(cháng)知,思考長(cháng)智,虛心長(cháng)識,應用長(cháng)技。
※ 不讀書(shū)則愚,不思考則淺;不多練則生,不巧用則鈍。 ※ 讀書(shū)如蜜蜂采花,思考如蜜蜂釀蜜,只有既采又釀,才能得到香甜的“知識蜂蜜”。
※ 人生中三種東西最寶貴——信心、健康和知識;學(xué)習中三種品質(zhì)最可貴--好學(xué)、好問(wèn)和好思。 ※ 學(xué)問(wèn)學(xué)問(wèn),又學(xué)又問(wèn);學(xué)習學(xué)習,又學(xué)又習。
※ 聰明的秘訣在于勤奮好學(xué),博學(xué)的秘訣在于博覽群書(shū),巧學(xué)的秘訣在于舉一反三,成功的秘訣在于推陳出新。 ※ 倘不學(xué)習,再美好的理想也會(huì )化成泡影;倘不勤奮,再美妙的計劃也會(huì )付之東流;倘不實(shí)踐,再廣博的知識也會(huì )束之高閣。
※ 學(xué)習中的大忌是囫圇吞棗;讀書(shū)中的 是走馬觀(guān)花。 ※ 學(xué)習既要有鐵棒磨成針的精神,又要有舉一反三的學(xué)習方法;讀書(shū)既要有勇于攀登的志氣,又要有樂(lè )于思考的精神。
※ 沒(méi)有永遠的博學(xué),只有永遠的學(xué)習;沒(méi)有永遠的聰明,只有永遠的思考;沒(méi)有永遠的智者,只有永遠的學(xué)者。 ※ 學(xué)習前要帶上幾個(gè)問(wèn)題,學(xué)習中要思考幾個(gè)問(wèn)題,學(xué)習后要能提出幾個(gè)問(wèn)題,這樣才能學(xué)有所得。
※“學(xué)習中沒(méi)問(wèn)題”就是“方法有問(wèn)題”,諸如盲從,欠思考、不能舉一反三、不會(huì )推陳出新等。所以,作為一名頭腦清醒的學(xué)生,應善于在沒(méi)問(wèn)題中查找出自己存在的問(wèn)題,這樣才能不斷產(chǎn)生好的問(wèn)題,才能及時(shí)解決好新的問(wèn)題。
※ 學(xué)生聽(tīng)老師的話(huà)并非有錯,但是不能盲從,否則,不但會(huì )去去主見(jiàn),還會(huì )失去創(chuàng )新能力。 ※ 約束不了自己是自己無(wú)能的一種表現。
自己都管不住自己,難免要滑入深淵。 ※ 學(xué)習中要蕩起“樂(lè )學(xué)”和“巧思”的雙槳,倡導“書(shū)山有路巧為徑,學(xué)海無(wú)涯樂(lè )作舟”的學(xué)習態(tài)度和方法,這樣才能學(xué)得生動(dòng)活潑、融會(huì )貫通。
※ 作為一名中國人,讀不準普通話(huà),書(shū)寫(xiě)不好自己的文字,就不能堂堂正正地做一個(gè)合格的中國人。 ※ 教育中應懂得的幾個(gè)等式和不等式: A 不等式:1、批評不等于訓斥;2、后進(jìn)生不等于差生;3、懲戒不等于體罰;4、學(xué)生問(wèn)題多不等于學(xué)生缺點(diǎn)多;5、對老師有意見(jiàn)不等于不尊重老師。
B 等 式:1、有差生等于還有差師;2、學(xué)生沒(méi)“問(wèn)題”等于教學(xué)有問(wèn)題;3、班風(fēng)差等于班級管理水平差;4、要求學(xué)生聽(tīng)話(huà)等于束縛學(xué)生的創(chuàng )新思維;5、學(xué)生不聽(tīng)話(huà)等于教師治教無(wú)方;6、學(xué)生不尊重教師等于教師言傳不身教。 ※ 一個(gè)現代人應十分注重心理方面的健康。
只有保持一個(gè)良好的心態(tài),才能奮發(fā)向上,不被困難和煩惱所壓倒。 ※ 閱讀是汲取知識的主要手段,倘能變閱讀為“悅”讀,必會(huì )激發(fā)自身學(xué)習的積極性和主動(dòng)性,并使自己在學(xué)習過(guò)程中得到美的享受。
※ 學(xué)習是一門(mén)大學(xué)問(wèn),有時(shí)“退步”反而能取得更大的進(jìn)步。任何事物都是辯證的。
當我們面對難題不奏效時(shí),不妨考慮考慮“退一步”,思考思考再前進(jìn)。 ※ 作為培養跨世紀人才的素質(zhì)教育該有怎樣的要求呢?首先,應使受教育者愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì )主義,且知識廣博,業(yè)務(wù)精湛;其次是使受教育者有現代意識與能力,即民主意識、競爭意識、開(kāi)拓意識、創(chuàng )新意識及其能力,并具有強烈的責任感與使命感。
※ 一個(gè)人若善于發(fā)揮自己的特長(cháng),那么,你便是人才。一個(gè)人若一味責怪自己笨,那么,你就有可能成為蠢材。
※ 多一些磨練,多一些挫折教育,這樣,你就有可能成為一個(gè)意志堅強的人。 ※ 我們要學(xué)會(huì )運用辯證的眼光看自己,既看到自己的優(yōu)點(diǎn),又看到自己的缺點(diǎn)和不足,這樣才有利于改正缺點(diǎn),提高素質(zhì)。
※ 能提出新問(wèn)題,是學(xué)生發(fā)展的核心。倘一個(gè)人掌握了許多知識卻一個(gè)問(wèn)題也提不出,那么,其掌握的知識就是一堆死知識。
※ 未來(lái)的學(xué)習不僅僅是為了掌握知識,更是對問(wèn)題的探究。 ※ 如果你能把學(xué)習當。
第一個(gè)主題是對機會(huì )的追求,創(chuàng )業(yè)精神是追求環(huán)境的趨勢和變化而且往往是尚未被人們注意的趨勢和變化。
第二個(gè)重要的主題是創(chuàng )新。創(chuàng )業(yè)精神包含了變革、革新、轉換和引入新方法——即新產(chǎn)品、新服務(wù)或者是做生意的新方式。
第三個(gè)主題是增長(cháng)。創(chuàng )業(yè)者追求增長(cháng),他們不滿(mǎn)足于停留在小規模或現有的規模上,創(chuàng )業(yè)者希望他的企業(yè)能夠盡可能的增長(cháng),員工能夠拼命工作。因為他們在不斷尋找新趨勢和機會(huì ),不斷地創(chuàng )新,不斷地推出新產(chǎn)品和新的經(jīng)營(yíng)方式。
你這問(wèn)題沒(méi)人敢回答。因為你說(shuō)要“有技術(shù)含量”。結合現場(chǎng)情景的問(wèn)題才會(huì )是好問(wèn)題。沒(méi)有參加的只能說(shuō)一些泛泛的問(wèn)題,不可能有含量。
但可以提供一點(diǎn)思路給您:一、你想學(xué)什么?是創(chuàng )業(yè)還是管理?如果你已是老板,就提管理方面;如果還在打工,就多提創(chuàng )業(yè)方面。二、你在當前遇到了什困惑?什么瓶頸?帶著(zhù)問(wèn)題去聽(tīng),如果聽(tīng)完還沒(méi)解決就問(wèn)吧。解決了你的問(wèn)題的就是好問(wèn)題。三、大多數同學(xué)想聽(tīng)什么?有什沒(méi)講到的?四、開(kāi)始提問(wèn)時(shí)要勇躍。最好能提一個(gè)主講人能出彩的問(wèn)題,拋磚引玉,只要所氛起來(lái)了,自然會(huì )有好問(wèn)題。五、準備一點(diǎn)你的或其它朋友企業(yè)的真實(shí)案例,先描述背景,再尋求主講人的答案。現場(chǎng)分析,現場(chǎng)出方案。在分析過(guò)程中學(xué)習主講人的思維方式。成功的人就是想法比較成功。六、要求一句話(huà)總結一下整個(gè)的管理思想。如果主講人思路清楚這完全可能的。相反幾分鐘都扯不清楚,說(shuō)明主講人思路不清。七、你的故事可以復制嗎? 八、挖掘決策背后的出發(fā)點(diǎn)和自我。
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