社保個人交費(繳納社會保險個人部分應(yīng)計入哪個)
1.繳納社會保險個人部分應(yīng)計入哪個會計科目
個人負擔部分，在職工稅前工資中予以扣除。
1，計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等 稅前工資金額
借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費 單位承擔社會保險費金額
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額
2，發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸：銀行存款 實發(fā)工資金額
貸：應(yīng)繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔社會保險費金額
3，繳納社保時：
借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔社會保險費金額
借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額
貸：銀行存款
4，繳納個稅時：
借：應(yīng)繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額
貸：銀行存款 代扣個稅金額
2.繳納社保費會計分錄
分析如下：
1、繳納時：
借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款/現(xiàn)金
2、計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
3、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬--工（應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸：其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分） 銀行存款/現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
擴展資料：
會計分錄亦稱“記帳公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記帳原理的要求，對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類情況，有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號，有關(guān)帳戶名稱、摘要和金額。
會計分錄分為簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。簡單分錄也稱“單項分錄”。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應(yīng)的會計分錄。復(fù)合分錄亦稱“多項分錄”。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應(yīng)的會計分錄。為了保證帳戶對應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
參考資料：搜狗百科-會計分錄
3.繳納社會保險個人部分應(yīng)計入哪個會計科目
個人負擔部分，在職工稅前工資中予以扣除。
1，計提工資及單位承擔的社保費時： 借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等 稅前工資金額 借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費 單位承擔社會保險費金額 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額 2，發(fā)放工資時： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額 貸：銀行存款 實發(fā)工資金額 貸：應(yīng)繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔社會保險費金額 3，繳納社保時： 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔社會保險費金額 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額 貸：銀行存款 4，繳納個稅時： 借：應(yīng)繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額 貸：銀行存款 代扣個稅金額。
4.繳納社保費的會計分錄怎么做
社保費用會計分錄：
發(fā)放員工工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
應(yīng)交稅金—個人所得稅
其他應(yīng)付款—社會保險（個人負擔部分）
繳納社會保險：
借：管理費用等—社會保險（企業(yè)負擔部分）
其他應(yīng)付款—社會保險（個人負擔部分）
貸：銀行存款
企業(yè)負擔部分也可先計提再繳納：
計提時：
借：管理費用—社會保險（企業(yè)負擔部分）
貸：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負擔部分）
繳納時：
借：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負擔部分）
其他應(yīng)付款—社會保險（個人負擔部分）
貸：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
5.繳納社保費的會計分錄
社保費用會計分錄：發(fā)放員工工資時：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應(yīng)交稅金—個人所得稅 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負擔部分）繳納社會保險：借：管理費用等—社會保險（企業(yè)負擔部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負擔部分）貸：銀行存款企業(yè)負擔部分也可先計提再繳納：計提時：借：管理費用—社會保險（企業(yè)負擔部分）貸：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負擔部分）繳納時：借：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負擔部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負擔部分）貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
6.繳納社保怎么做會計分錄
1、繳納社保時
借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
其他應(yīng)收（付）款-社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提時
借：管理費用-社會保險費（單位部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
擴展資料
1、納費檢查的主體是各級地方稅務(wù)機關(guān)。
2、納費檢查的客體是納費人、代扣代繳義務(wù)人實際應(yīng)繳費基數(shù)與納費申報數(shù)或核定數(shù)是否一致，是否存在漏費和偷費現(xiàn)象。
3、納費檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定繳費的，由地稅機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。
4、地稅機關(guān)進行檢查時，必須首先開具《社會保險費納費檢查通知書》，提前3日以書面形式通知被檢查單位。
參考資料來源：搜狗百科-社會保險費
7.繳納社保分錄
社保賬務(wù)處理會計分錄：
1、計提單位負擔部分
借：成本費用相關(guān)科目（按受益人員所在部門確定）
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
2、從工資中代扣個人負擔部分
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的）
借：應(yīng)付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
計提社保時如何做會計分錄
1.分配工資
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款（個人部分）
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）
其他應(yīng)付款（個人部分）
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
8.社保會計分錄怎么做
計提社保會計分錄分為以下幾種情況：
1.分配工資
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款（個人部分）
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）
其他應(yīng)付款（個人部分）
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
