住宿費(fèi)記什么(住宿費(fèi)屬于什么)
1.住宿費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目
住宿費(fèi)計(jì)入什么科目？住宿費(fèi)有很多種，如果是工作人員出差用的，計(jì)入差旅費(fèi)科目，若是職工宿舍的，計(jì)入福利費(fèi)科目，若是公司招待用的，計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)科目。無論如何細(xì)分，最終都是計(jì)入管理費(fèi)用。
管理費(fèi)用是指：企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng) 而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。 管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。
管理費(fèi)用具體包括：公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、上繳上級管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。
2.住宿費(fèi)入什么科目
住宿費(fèi)有很多種，如果是工作人員出差用的，計(jì)入差旅費(fèi)科目，若是職工宿舍的，計(jì)入福利費(fèi)科目，若是公司招待用的，計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)科目。無論如何細(xì)分，最終都是計(jì)入管理費(fèi)用。
管理費(fèi)用是指：企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng) 而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。 管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。
管理費(fèi)用具體包括：公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、上繳上級管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。
3.車費(fèi)住宿費(fèi)餐費(fèi)應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)科目
車費(fèi)記入管理費(fèi)用；交通費(fèi)，住宿費(fèi)記入營業(yè)費(fèi)用；餐費(fèi)應(yīng)該計(jì)入餐費(fèi)或者福利費(fèi)。
要根據(jù)這些費(fèi)用使用在哪方面后確定，即根據(jù)管理部門、銷售（營業(yè)）部門、生產(chǎn)制造管理部門進(jìn)行歸類后處理，油費(fèi)、車費(fèi)如果是出差發(fā)生應(yīng)計(jì)入“差旅費(fèi)”，如是辦公車輛日常使用，也可以計(jì)入“汽車費(fèi)”；餐費(fèi)，如果是公司聚餐應(yīng)列入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”，如是是業(yè)務(wù)接待費(fèi)用，則入“管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)”、“銷售費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)”，以上會(huì)計(jì)分錄例子為：
借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用）——差旅費(fèi)（汽車費(fèi)）
管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用）——業(yè)務(wù)招待費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）
另，“油費(fèi)”、“車費(fèi)”在二級科目處理時(shí)要根據(jù)本企業(yè)（單位）情況設(shè)定，不一定為我所列二級科目。
4.住宿費(fèi)用計(jì)入什么科目
住宿費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用科目明細(xì)，管理費(fèi)用包括工資福利費(fèi)、職教費(fèi)、工會(huì)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)差旅費(fèi)、招待費(fèi)、通訊費(fèi)、加油費(fèi)、車輛費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷修理費(fèi)、材料盈虧印花稅等。
住宿費(fèi)有很多種，如果是工作人員出差用的，計(jì)入差旅費(fèi)科目，若是職工宿舍的，計(jì)入福利費(fèi)科目，若是公司招待用的，計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)科目。無論如何細(xì)分，最終都是計(jì)入管理費(fèi)用。管理費(fèi)用是指：企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。
管理費(fèi)用是指：企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。
管理費(fèi)用具體包括：公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、上繳上級管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。
住宿費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：
1、如果沒有向公司借錢
借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)
貸：現(xiàn)金
2、借出時(shí)
借：其他應(yīng)收款
貸：現(xiàn)金
3、報(bào)銷時(shí)
全部花完
借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款
有剩余現(xiàn)金
借：現(xiàn)金
管理費(fèi)用-差旅費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款
4、補(bǔ)款時(shí)
借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)
貸：現(xiàn)金
其他應(yīng)收款。
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5.關(guān)于員工住宿費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
1、租憑費(fèi)按扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的剩余部分計(jì)入借成本費(fèi)用科目，貸記其他應(yīng)付款-房租
2、將代扣的由員工負(fù)擔(dān)的住宿費(fèi)，從應(yīng)付職工薪酬-工資中轉(zhuǎn)出到其他應(yīng)付款-房租
3、再按應(yīng)付職工薪酬-工資科目的余額發(fā)放工資（扣除住宿費(fèi)后的實(shí)發(fā)工資），其他應(yīng)付款-房租的余額（公司負(fù)擔(dān)及員工負(fù)擔(dān)合計(jì)）支付房租費(fèi)。
舉例如下：例如商品房房租費(fèi)每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費(fèi)，不足部分由公司負(fù)擔(dān)，則：
一、不足部分由公司負(fù)擔(dān)，分錄：
借：管理費(fèi)用 500
貸：其他應(yīng)付款-房租 500
二、發(fā)工資時(shí)扣除員工住宿費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬 1500
貸：其他應(yīng)付款-房租 1500
擴(kuò)展資料：
應(yīng)付職工薪酬計(jì)算
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。
三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。
參考資料來源：搜狗百科--應(yīng)付職工薪酬
