工資流程(工資的會(huì )計分錄怎么做)
1.工資的會(huì )計分錄怎么做
計提工資時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：管理費用——員工工資
貸：應付職工薪酬——員工工資
發(fā)放工資時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬——員工工資
貸：銀行存款——付款銀行/庫存現金
應付職工薪酬用于核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬包括“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等。
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
2.關(guān)于工資的做帳流程是怎樣的啊
提前計提工資是相對發(fā)放工資來(lái)講的，不是絕對的提前計提
按照會(huì )計的權責發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應該計到哪個(gè)月的費用中去
而實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完 了才能計算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放的
這樣，就造成工資計算和發(fā)放的滯后性
所以，在該月月末，需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬
1） 當月計提做
借：管理費用/銷(xiāo)售費用
制造費用=車(chē)間主要制造人員工資
生產(chǎn)成本--直接人工
貸：應付職工薪酬--工資
2）次月發(fā)放：
借：應付職工薪酬--工資
貸：現金/銀行存款
其他應收款--社保金（應收回上月的社保費）
應交稅費--應交個(gè)人所得稅（應付職工個(gè)人所得稅）
3）當月計提的工資與次月發(fā)放的差異多沖少補.
3.工資的賬務(wù)處理?
應付工資是舊會(huì )計準則的科目，新的會(huì )計準則（2006版），將以前的應付工資和應付福利費合并成一個(gè)科目：應付職工薪酬
工資結轉，其實(shí)就是將工資分攤到相應的費用中，是一種操作，應付職工薪酬是一個(gè)會(huì )計賬戶(hù)
新準則下具體賬務(wù)處理如下：
先計提工資（或者先發(fā)放工資，在結轉）
工資（含個(gè)人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關(guān)費用
借：管理費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
然后發(fā)工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實(shí)際發(fā)的工資）
其他應付款——社保 （扣除個(gè)人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個(gè)人所得稅 （扣除個(gè)稅部分）
然后還有計提單位繳納的社保及公積金
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
然后繳納社保和公積金的時(shí)候
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等
4.工資如何做會(huì )計分錄
首先每月計提工資和社保公積金時(shí)，按照應付各部門(mén)人員工資的金額確認相關(guān)的成本費用，分錄如下：
借：管理費用——工資
銷(xiāo)售費用——工資
生產(chǎn)成本（制造費用）——工資
研發(fā)支出——工資等
貸：應付職工薪酬——工資
其次按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：
借：管理費用——社保公積金
銷(xiāo)售費用——社保公積金
生產(chǎn)成本（制造費用）——社保公積金
研發(fā)支出——社保公積金
貸：應付職工薪酬——社保公積金
通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里假設，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時(shí)應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社保公積金
應交稅費――應交個(gè)人所得稅
銀行存款
注意：上述分錄中其他應付款的中社保公積金是指個(gè)人應承擔的社保及公積金，因為是個(gè)人承擔的，但最終需經(jīng)單位繳納，所以在發(fā)放工資的時(shí)侯，這筆錢(qián)就從應發(fā)給員工的工資里給扣了出來(lái)，今后再上繳，因此暫時(shí)形成了企業(yè)的一項負債。
工資發(fā)放完畢，繳納社保時(shí)的應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——社保公積金
其他應付款——社保公積金
貸：銀行存款
上述分錄中的應付職工薪酬中的社保公積金是指單位承擔的部分，其他應付款中的社保公積金是指個(gè)人應承擔的部分，這兩項金額合計即為本次已繳納的社保及住房公積金。
5.工資的會(huì )計分錄
問(wèn)題一、有XXX公司的7月份工資表。
上面還有各人的簽名，請問(wèn)這錢(qián)是發(fā)了嗎？只有領(lǐng)到錢(qián)才會(huì )有簽名，所以是發(fā)了。問(wèn)題二、現在是7月31日，我應該做工資的那幾部？計提？發(fā)放？計提和發(fā)放都要做。
問(wèn)題三、請看下面的數據：1、發(fā)放工資時(shí) 借：應付職工薪酬 35700 貸：其他應付款---個(gè)人承擔社保358.4 應交稅金----代扣個(gè)人所得稅71.04 銀行存款35270.562、計提工資時(shí)借：管理費用、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本等35700 貸：應付職工薪酬 35700 3、計提公司承擔社保借：管理費用、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：其他應付款---公司承擔社保4、交社保借：其他應付款---公司承擔社保 其他應付款---個(gè)人承擔社保358.4 貸：銀行存款5、交稅借：應交稅金----代扣個(gè)人所得稅71.04 貸：銀行存款71.04。
