生產(chǎn)工人工資計入什么(生產(chǎn)工人工資的會(huì )計分錄)
1.生產(chǎn)工人工資的會(huì )計分錄
計提時(shí)
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本/銷(xiāo)售費用等-工資3000
管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本/銷(xiāo)售費用等-社會(huì )保險費900
貸：應付職工薪酬-工資3000
應付職工薪酬-社會(huì )保險費-企業(yè)900
發(fā)放時(shí)
借：應付職工薪酬-工資3000
貸：應付職工薪酬-社會(huì )保險費-個(gè)人300
應交稅費-個(gè)人所得稅45【（3000-2000-300）X10%-25】
銀行存款2655
2.生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人工資計入什么科目
如果企業(yè)有多個(gè)基本生產(chǎn)車(chē)間的，一般要設置”生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)“科目，機修車(chē)間生產(chǎn)工人工資計入”生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)的工資福利明細科目，如果只有一個(gè)基本生產(chǎn)車(chē)間的，可簡(jiǎn)化計入”生產(chǎn)成本——制造費用“科目。管理人員工資記入”管理費用“的工資福利明細科目
因此應記入生產(chǎn)成本科目（直接人工）。
注意：制造費用里的工資記錄的是車(chē)間管理人員的工資。
擴展資料：
關(guān)于生產(chǎn)工人工資是計入“生產(chǎn)成本”還是計入“制造費用”，在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中很多人區分不清楚，主要是沒(méi)有區分清楚直接支出與間接成本。
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。
制造費用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。是指企業(yè)內的分廠(chǎng)、車(chē)間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用，包括分廠(chǎng)、車(chē)間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他制造費用（辦公費、差旅費、勞保費等）。
參考資料：搜狗百科-生產(chǎn)成本
3.生產(chǎn)車(chē)間工人工資記入科目?
生產(chǎn)車(chē)間工人工資記入生產(chǎn)成本（直接人工）。
1、分配工資時(shí)，會(huì )計分錄為：借：生產(chǎn)成本 貸：應付職工薪酬；
2、發(fā)放工資時(shí)，會(huì )計分錄為：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/庫存現金
基本生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生的各項費用，最終都要計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本，即計入各種產(chǎn)品的明細賬。
擴展資料：
生產(chǎn)成本會(huì )計處理
本科目應設置基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本兩個(gè)明細科目。基本生產(chǎn)成本科目用以核算生產(chǎn)產(chǎn)品的基本生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生的費用，輔助生產(chǎn)成本科目用以核算動(dòng)力、修理、運輸等為生產(chǎn)服務(wù)的輔助生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生的費用。
基本生產(chǎn)成本明細科目應按照基本生產(chǎn)車(chē)間和成本核算對象（例如：產(chǎn)品的品種、類(lèi)別、定單、批別、生產(chǎn)階段等）設置多欄式明細賬。
并按規定的成本項目設置專(zhuān)欄。輔助生產(chǎn)成本”明細科目應按輔助生產(chǎn)提供的勞務(wù)和產(chǎn)品（例如：動(dòng)力、修理、運輸、自制工具、自制材料等）為成本計算對象，設置多欄式明細賬，并按規定的成本項目設置專(zhuān)欄進(jìn)行明細分類(lèi)核算。
企業(yè)根據需要也可將生產(chǎn)成本科目分設為基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本兩個(gè)總分類(lèi)科目，分別核算基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本。
參考資料來(lái)源：搜狗百科--生產(chǎn)成本
4.工人工資計入哪個(gè)科目
生產(chǎn)工人工資計入“生產(chǎn)成本”科目。
計提工資時(shí)，
借：生產(chǎn)成本
貸：應付職工薪酬-工資
發(fā)放工資時(shí)，
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
《企業(yè)會(huì )計準則第9 號——職工薪酬》應用指南（2014）職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(cháng)期職工福利。
短期薪酬主要包括：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼；
(2)職工福利費；
(3)醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
(4)住房公積金；
(5)工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
(6)短期帶薪缺勤；
(7)短期利潤分享計劃；
(8)其他短期薪酬。
