部門(mén)餐費(餐費記入什么科目?)
1.餐費記入什么科目?
餐費應根據受益對象來(lái)分類(lèi)，分別計入不同的會(huì )計科目中。
（一）如果是公司員工消費的餐費發(fā)票，則應計入管理費用-福利費科目中。 會(huì )計分錄為： 借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現金 （二）如果是公司招待客戶(hù)消費的餐費發(fā)票，則應計入管理費用-業(yè)務(wù)招待費科目中。
借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費 貸：銀行存款/現金 管理費用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項費用。 具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費以及其他管理費用。
拓展資料 北京市朝陽(yáng)區地稅局表示，對于員工出差在報銷(xiāo)額度內的餐費、午餐補助費、加班工作餐及會(huì )議期間發(fā)生的餐費可以不計入業(yè)務(wù)招待費，不進(jìn)行票面金額60%調整。 對于企業(yè)籌建期的餐費不計入招待費，但可按照票面金額60%計入開(kāi)辦費，并按規定在稅前扣除。
其他的餐費，基本就屬于業(yè)務(wù)招待費，應該按照票面金額的60%進(jìn)行稅前扣除并且受總額0.5%的限制。 一、餐補記入什么會(huì )計科目？ 1、使用原企業(yè)會(huì )計制度：?jiǎn)T工聚餐，加班，活動(dòng)發(fā)生的餐費，應該記入“管理費用--福利費”或“應付福利費”科目。
2、使用新會(huì )計準則： （1）支付員工聚餐，加班，活動(dòng)發(fā)生的餐費 借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金 （2）月末，分配時(shí) 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 會(huì )計準則中，雖然沒(méi)有具體寫(xiě)明員工餐費補助或聚餐費，計入“應付職工薪酬”科目；但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業(yè)會(huì )計制度“應付福利費”科目的內容。所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業(yè)會(huì )計制度，計入“應付福利費”或“管理費用--福利費”科目中；如果使用新會(huì )計準則，計入“應付職工薪酬--職工福利費”科目。
二、事業(yè)單位的餐補應該記入什么科目？ 若隨工資發(fā)放，或隨另行發(fā)放但為日常工資性質(zhì)： 借：事業(yè)支出——基本支出——（根據資金來(lái)源設置第三級科目）——工資福利支出——人員其他支出 貸：應付職工薪酬——其他個(gè)人收入 若為出差的餐補，應計入差旅費： 借：事業(yè)支出——基本支出——（根據資金來(lái)源設置第三級科目）——商品和服務(wù)支出——差旅費 貸：應付職工薪酬——其他個(gè)人收入 參考資料：新華網(wǎng)--餐費發(fā)票如何入賬。
2.餐費要計在會(huì )計什么科目中
餐飲發(fā)票是企業(yè)財務(wù)人員日常工作最常見(jiàn)的發(fā)票之一，也是稅務(wù)稽查的重點(diǎn)。那么怎樣入賬更合理呢？
1餐飲發(fā)票可以計入“管理費用——業(yè)務(wù)招待費”。
業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要而支付的應酬費用，也叫交際應酬費，主要包括為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂(lè )活動(dòng)等，還包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷(xiāo)、對外聯(lián)絡(luò )、公關(guān)交往、會(huì )議接待、來(lái)賓接待等所發(fā)生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等。
2餐飲發(fā)票可以計入“應付職工薪酬——職工福利費”。
根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定：“三、關(guān)于職工福利費扣除問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院等集體福利部門(mén)的設備、設施及維修保養費用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”
除以上列示的應計入職工福利費。在企業(yè)日常實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì )發(fā)生逢年過(guò)節等員工聚餐的情況，參與餐飲活動(dòng)的人員全部是企業(yè)員工。另外，還有員工野外作業(yè)或者加班加點(diǎn)等，由于員工吃飯不方便，企業(yè)向員工提供工作餐。都應計入福利費。這里說(shuō)的是為員工，不是為外人。為外人的支出計入招待費。
3餐飲發(fā)票可以計入“管理費用——差旅費” 。
有的企業(yè)職工出差，有現金補貼，有的企業(yè)是按職工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報銷(xiāo)。對于職工出差期間的餐飲發(fā)票應該合理進(jìn)行劃分：如果職工出差期間，帶著(zhù)企業(yè)任務(wù)去宴請了客戶(hù)等發(fā)生餐飲發(fā)票，還是應計入“業(yè)務(wù)招待費”；如果是職工個(gè)人出差期間在補貼標準以?xún)鹊南M，則應計入“差旅費”。
對于出差補貼是否必須提供發(fā)票，全國政策并不統一。北京市地稅局明確要求出差補貼須提供發(fā)票，否則無(wú)票補貼部分計入工資薪金計算個(gè)人所得稅。廣西區地稅局則明確只要是在合理范圍內的出差補助可以無(wú)票補貼。因此，企業(yè)需要了解所在區域對此的政策。
4餐飲發(fā)票可以計入“管理費用——會(huì )議費”。
企業(yè)經(jīng)常召開(kāi)各種會(huì )議，邀請一些客戶(hù)、供應商、企業(yè)員工等參加。作為會(huì )議費，必然包括為會(huì )議召開(kāi)而發(fā)生的交通、住宿、餐飲等，因此會(huì )議費中會(huì )有餐飲發(fā)票。稅前扣除沒(méi)問(wèn)題，但是，一般會(huì )要求提供與會(huì )議相關(guān)的會(huì )議通知、會(huì )議簽到冊等可以證明會(huì )議費真實(shí)性的資料。如會(huì )議通知（包含內容：會(huì )議時(shí)間、會(huì )議安排、會(huì )議內容、會(huì )議標準等）、會(huì )議記要等資料。
3.公司員工餐費的會(huì )計分錄怎么做?
一、如果從員工工資扣
計提時(shí)：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時(shí)：
借：其他應付款
貸：銀行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利費。
計提時(shí)：
借：管理費用
制造費用
銷(xiāo)售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時(shí)：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
擴展資料
關(guān)于職工福利費扣除問(wèn)題
《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院等集體福利部門(mén)的設備、設施及維修保養費用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工福利費
4.公司員工餐費的會(huì )計分錄怎么做
1、職工加班的餐費支出
員工因工作需要，按照公司規定加班，一般公司都會(huì )按一定標準給報銷(xiāo)餐費。對這種加班的餐費支出，在會(huì )計處理實(shí)務(wù)中一般都是在"職工福利費"科目核算.做賬務(wù)處理時(shí)，發(fā)票可以作為原始憑證入賬，會(huì )計分錄如下： 借：應付職工薪酬--職工福利費 ，貸：銀行存款/庫存現金等。
2、公司統一供應午餐支出
有的公司現在沒(méi)有自己的食堂，會(huì )給員工統一訂午餐，公司統一結算，供餐單位給公司統一開(kāi)具餐費發(fā)票.將未辦職工食堂統一供應午餐支出計入"職工福利費"科目核算。
3、公司會(huì )議的用餐支出
公司組織員工開(kāi)年度、半年度、季度、月度工作總結會(huì )議等，參會(huì )人員的會(huì )議用餐支出。會(huì )議費開(kāi)支范圍包括會(huì )議住宿費、伙食費、會(huì )議室租金、交通費、文件印刷費、醫藥費等。因此在會(huì )計處理上，應該將公司工作會(huì )議的用餐支出計入"管理費用-會(huì )議費"科目核算。
4、職工出差的用餐支出
公司職工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在實(shí)務(wù)核算中，將職工差旅途中的用餐支出計入"差旅費"科目核算。
學(xué)習之前先來(lái)做一個(gè)小測試吧點(diǎn)擊測試我合不合適學(xué)會(huì )計要提高財務(wù)水平可以找恒企教育，恒企教育擁有眾多實(shí)戰會(huì )計教師團隊，有豐富的會(huì )計教學(xué)、大型財團真賬實(shí)戰經(jīng)驗，幫助學(xué)員實(shí)現“知識、實(shí)務(wù)、資質(zhì)”三重收獲，同時(shí)具備財務(wù)職場(chǎng)競爭力。
5.員工伙食費應入什么會(huì )計科目
分析如下：
1、根據職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車(chē)間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會(huì )計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料
代扣伙食費
(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時(shí)記“其他應收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應向職工收回），貸“銀行存款或庫存現金”，從工資中扣除時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款”。
(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉交給單位食堂時(shí)，借記“其他應付款”，貸記“銀行存款或庫存現金”。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
6.餐費計什么會(huì )計科目呢
出差人員在出差期間的正常餐費，可根據財務(wù)會(huì )計制度的規定，按照出差補助的形式，計入管理費用-差旅費，但為接待客戶(hù)發(fā)生的餐飲費應作為業(yè)務(wù)招待費。
納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理的差旅費，主管稅務(wù)機關(guān)要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實(shí)性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。
會(huì )計分錄
借：管理費用（或銷(xiāo)售費用）---招待費
貸：銀行存款（或庫存現金）
或
借：管理費用（或銷(xiāo)售費用）---差旅費
貸：銀行存款（或庫存現金）
