社保匯算清繳計入什么(社保年度匯算清繳時,補繳的社保會計分錄怎么做?)

1.社保年度匯算清繳時,補繳的社保會計分錄怎么做?

1、社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調整科目來放映； 2、具體的會計分錄如下： 借：以前年度損益調整-社保（公司部分） 其他應收款-社保（個人部分） 貸：銀行存款 3、以前年度損益調整，是指企業(yè)對以前年度多計或少計的重大盈虧數額所進行的調整，以使其不至于影響到本年度利潤總額。

以前年度多、少計費用或多、少計收益時，應通過“以前年度損益調整”科目來代替原相關損益科目，對方科目不變，然后把“以前年度損益調整”科目結轉到“利潤分配”科目下，進行相應的盈余公積的調整。最終不能影響當期的“本年利潤”科目。

2.社保年度匯算清繳時補繳的社保會計分錄怎么做?

1、社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調整科目來放映。

2、具體的會計分錄如下：借：以前年度損益調整-社保（公司部分）其他應收款-社保（個人部分）貸：銀行存款 3、以前年度損益調整，是指企業(yè)對以前年度多計或少計的重大盈虧數額所進行的調整，以使其不至于影響到本年度利潤總額。以前年度多、少計費用或多、少計收益時，應通過“以前年度損益調整”科目來代替原相關損益科目，對方科目不變，然后把“以前年度損益調整”科目結轉到“利潤分配”科目下，進行相應的盈余公積的調整。

最終不能影響當期的“本年利潤”科目。

3.2014所得稅匯算清繳期間費用中員工社保計入哪一項

工會經費計入職工薪酬，殘保金各項稅金.

計入期間費用的社保是公司為員工承擔的，所以在期間費用中體現，計入第一項“職工薪酬”，參見《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》中薪酬范圍包括中的第3條：醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費.

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如：

單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）。

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）。

個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資。

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）。

銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）。

應付職工薪酬—應交各項保險（個人）。

擴展資料

與產品成本相比，

期間費用有如下幾個特點：

(1)與產品生產的關系不同。期間費用的發(fā)生是為產品生產提供正常的條件和進行管理的需要，而與產品的生產本身并不直接相關；生產成本是指與產品生產直接相關的成本，它們應直接計入或分配計入有關的產品中去。

(2)與會計期間的關系不同。期間費用只與費用發(fā)生的當期有關，不影響或不分攤到其他會計期間；生產成本中當期守工部分當期轉為產品成本，未完工部分則結轉下一期繼續(xù)加工，與前后會計期間都有聯(lián)系。

(3)與會計報表的關系不同。期間費用直接列入當期損益表，扣除當期損益；生產成本完工部分轉為產品成品，已銷售產成品的生產成本再轉入損益表列作產品銷售成本，而未售產品和未完工的產品都應作為存貨列入資產負債表。

因此也可把生產成本稱為可盤存成本，把期間費用稱為不可盤存成本。按照配比原則，當會計上確認某項營業(yè)收入時，對因產生該項營業(yè)收入的相關費用，要在同一會計期間確認。

參考資料來源：搜狗百科-期間費用