工會(huì )蛋糕券(過(guò)節慰問(wèn)品過(guò)生日蛋糕已經(jīng)允許工會(huì )開(kāi)支了,工會(huì )計入哪個(gè)?)

1.過(guò)節慰問(wèn)品過(guò)生日蛋糕已經(jīng)允許工會(huì )開(kāi)支了,工會(huì )會(huì )計科目計入哪個(gè)?

應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費

如果這項活動(dòng)不屬于工會(huì )的常規活動(dòng)，可以 計入 “其他費用”。分錄：

借：應付職工薪酬 ——工會(huì )經(jīng)費——其他費用 XXX

貸：銀行存款（或 庫存現金） XXX

這個(gè)在會(huì )計準則里沒(méi)有規范的要求，企業(yè)根據情況自行決定。可以分別設置明細科目，也可合并到某一個(gè)明細科目，只要前后保持一致即可。

擴展資料：

企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬

2.會(huì )計怎么做賬購買(mǎi)員工生日禮物報銷(xiāo)后?

購物卡###這個(gè)按照本企業(yè)的文化來(lái)做，不過(guò)我個(gè)人認為，既然老板愿意花這個(gè)錢(qián)，我們做HR的盡量想一些恰到好處的辦法，把生日祝福送給員工。

###我們公司沒(méi)有員工生日禮物，嗚嗚###我們每月為當月過(guò)生日的同志發(fā)放自制的生日賀卡及200元購物卡，并在工間操結束時(shí)，播放祝生日快樂(lè )樂(lè )曲。 每當聽(tīng)到播放生日樂(lè )曲時(shí)，就說(shuō)明本月又有人過(guò)生日了，大家就猜是誰(shuí)，有好事者就鼓動(dòng)人家請客。

過(guò)生日者往往會(huì )買(mǎi)些蛋糕或小吃與本部門(mén)同志分享。###蛋糕劵和鮮花。

鮮花要放在公司里看（花籃），蛋糕劵交給員工。###我們是生日蛋糕的，上一般的蛋糕點(diǎn)，100元標準可以定上一個(gè)不錯的蛋糕的。

###有精美包裝的生活用品，像洗發(fā)水、沐浴露。###當月生日的一起過(guò)。

###生日會(huì )，包括吃大餐、抽獎、發(fā)禮物、唱歌、猜歌、游戲，大蛋糕###我們這是和蛋糕店合作，做優(yōu)惠卷，生日到了就去我們合作的蛋糕店###可以訂購電話(huà)卡啊購物卡之類(lèi)的哦###我們公司每個(gè)月都會(huì )有一次員工生日會(huì )，每月會(huì )給過(guò)生日員工準備一份賀卡和一份生日禮物，生日禮物可根據員工的需求和節氣等進(jìn)行準備###好的，謝謝###如果是一個(gè)月或幾個(gè)月集中搞一次就可以買(mǎi)蛋糕和一些吃的，讓所有過(guò)生日的員工都來(lái)參與。 如果針對個(gè)體，可以發(fā)蛋糕券之類(lèi)的。

###發(fā)蛋糕劵，并發(fā)郵件祝賀生日快樂(lè )。

3.餐劵收入算什么會(huì )計科目?

記，“應付職工薪酬 - 職工福利” 2211 應付職工薪酬 一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。

企業(yè)（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進(jìn)行明細核算。

三、企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。 （一）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門(mén)人員、銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷(xiāo)售費用”科目， 貸記本科目。

（二）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 無(wú)償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應計提的折舊額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目；同時(shí)，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。

租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，按每期應支付的租金，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 （三）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償，借記“管理費用” 科目，貸記本科目。

（四）企業(yè)以現金與職工結算的股份支付，在等待期內每個(gè)資產(chǎn)負債表日，按當期應確認的成本費用金額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 在可行權日之后，以現金 結算的股份支付當期公允價(jià)值的變動(dòng)金額，借記或貸記“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，貸記或借記本科目。

企業(yè)（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。 四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。 （二）支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )活動(dòng)和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

（三）按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 （四）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，借記本科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目；同時(shí)，還應結轉產(chǎn)成品的成本。

涉及增值稅銷(xiāo)項稅額的，還應進(jìn)行相應的處理。 支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

（五）企業(yè)以現金與職工結算的股份支付，在行權日，借記本科目，貸記 “銀行存款”、“庫存現金”等科目。 （六）企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

五、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。 問(wèn)題補充 如果你還是使用舊制度會(huì )計科目也可以，借：管理費用--福利費” 新制度會(huì )計科目從2008年1月1日對上市企業(yè)執行使用了。

不過(guò)近年來(lái)財部沒(méi)強制所有企業(yè)同時(shí)使用，因為大多數人學(xué)習新制度會(huì )計科目沒(méi)全面熟悉。###應付職工薪酬###員工工作餐入應付職工薪酬-職工福利。

職工除了工資和勞動(dòng)保險之外所享受到的物質(zhì)利益。在社會(huì )主義國家，一般指企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)為職工舉辦的集體福利事業(yè)和建立的某些補助和補貼制度。

它的具體內容、方式和水平，決定于社會(huì )主義不同時(shí)期的生產(chǎn)水平與職工的消費水平，以及單位經(jīng)營(yíng)成果的大小。 中國現有的職工福利，大體有三類(lèi)：①為職工生活提供方便，減輕家務(wù)勞動(dòng)而舉辦的集體福利設施，如食堂、托兒所、幼兒園、浴室等。

②為解決職工不同需要，減輕其生活費用開(kāi)支而建立的各種福利補貼制度，如生活困難補助制度、部分地區職工宿舍冬季取暖補貼制度、職工探親假制度、上下班交通費補貼制度等。 ③為活躍職工文化娛樂(lè )生活而建立的各種文化體育設施，如文化宮、俱樂(lè )部、圖書(shū)館、球場(chǎng)等。

中國職工福利事業(yè)的經(jīng)費來(lái)源主要有以下幾方面：①?lài)姨峁┙o各單位的基本建設費用中，與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設投資費用。②國家為解決職工生活福利問(wèn)題專(zhuān)門(mén)建立的一項基金，即企業(yè)的職工福利基金、國家機關(guān)和事業(yè)單位的職工福利費。

企業(yè)的職工福利基金，按照國家規定的比例從企業(yè)利潤中提取。國家機關(guān)和事業(yè)單位的職工福利費，有的按職工人數提取，有的是按工資總額的一定比例提取。

③機關(guān)的行政經(jīng)費、企業(yè)的管理費和事業(yè)單位的事業(yè)費中的一部分。④工會(huì )經(jīng)費的一部分。

⑤福利設施本身的收入，如電影、溜冰和某些文藝演出、體育競賽活動(dòng)所得的收入。 ###列入---應付職工薪酬福利費的內容：《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容： （一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療。

4.工會(huì )給職工購買(mǎi)生日禮物計入工會(huì )哪一個(gè)會(huì )計科目

工會(huì )給職工購買(mǎi)生日禮物應該計入工會(huì )會(huì )計科目中的“維權支出——送溫暖費”。

1、工會(huì )的支出是指工會(huì )為開(kāi)展各項工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。

2、其中第502號科目“維權支出”中50205明細科目“送溫暖費”核算工會(huì )向職工送溫暖發(fā)生的支出。

3、發(fā)生支出時(shí)（購買(mǎi)生日禮物時(shí)）

借：維權支出——送溫暖費

貸：庫存現金或銀行存款