村長工資(在村委會(huì)做會(huì)計(jì)怎么樣?有前途嗎?)

1.在村委會(huì)做會(huì)計(jì)怎么樣?有前途嗎?

首先，村會(huì)計(jì)的工資是沒有大家預(yù)想中的那么高的，目前基本上大多數(shù)地區(qū)都只有一千多元一個(gè)月的樣子，因此如果你是沖著工資去的，那么可能就沒那么“有前途”。

但如果你有一顆鑒定的服務(wù)“三農(nóng)”，服務(wù)村民的心，那么村會(huì)計(jì)這個(gè)崗位還是值得你去從事的，但你得有應(yīng)對(duì)各種繁雜的村里財(cái)務(wù)的準(zhǔn)備。通常來說，村會(huì)計(jì)要做的工作主要有以下幾個(gè)方面：1、行政開支管理，比如管理費(fèi)用、補(bǔ)助收入等；2、村集體經(jīng)營項(xiàng)目核算，比如村里自己開辦了廠子的，要登記庫存物資、長期和短期投資情況、經(jīng)營的收入與支出等；3、村里的牲畜家禽資產(chǎn)、土地、林木資產(chǎn)等的核算；4、對(duì)村里的資產(chǎn)（房屋、設(shè)備、機(jī)器等）、資源（果園、魚塘、四荒地等）、以及村里的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行精細(xì)的核算；5、做好村里的平時(shí)的現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等；6、村里扶貧資金、財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金等的保管分配和登記做賬。

2.村干部退休工資入村集體會(huì)計(jì)制度什么科目

1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下：

支付離退休人員工資

借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)或退休工資

貸：現(xiàn)金

2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3.村集體會(huì)計(jì)科目應(yīng)付工資

2006年出臺(tái)的新準(zhǔn)則以前用的應(yīng)付工資，只核算工資這部分，而新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬的這個(gè)形式了，它核算的內(nèi)容要復(fù)雜很多，主要包括工資，職工福利，社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，等等，與我們工作的人最有關(guān)系的是.工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級(jí)科目，這是基本的兩種區(qū)別。

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用有幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

第一個(gè)特點(diǎn)是本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，也就是綜合薪酬的一個(gè)意思。

第二個(gè)基本的特點(diǎn)是本科目應(yīng)當(dāng)按照具體的工資、大家的職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、還有大家的住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、大家作為職工的教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。