勞務(wù)費工人工資(勞務(wù)費記入哪個)
1.勞務(wù)費記入哪個會計科目
可與“其他業(yè)務(wù)收入”對應(yīng)，記入“其他業(yè)務(wù)支出”。
如果是聘用的臨時技術(shù)或管理或后勤人員，支付的勞務(wù)費應(yīng)記入“管理費用”。
總之，除非本企業(yè)員工，一般臨時人員的勞務(wù)費都不記入“應(yīng)付職工薪酬—工資”。
發(fā)放勞務(wù)費的企業(yè)有責(zé)任代扣代繳個人所得稅。
如果計入管理費用
借：管理費用-勞務(wù)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
如果計入勞務(wù)成本
借：勞務(wù)成本
貸：勞務(wù)收入/銀行存款/庫存現(xiàn)金
擴展資料
勞務(wù)報酬是指所得：指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。
參考資料來源：百度百科-勞務(wù)費
2.勞務(wù)費會計分錄
1、收到勞務(wù)費收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅
貸：其他應(yīng)交款--教育費附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
擴展資料：
稅法規(guī)定
1、個人取得的勞務(wù)報酬收入，應(yīng)當交納個人所得稅。應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務(wù)報酬項目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人應(yīng)當按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機關(guān)交納。
3、帳務(wù)處理問題。根據(jù)會計制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當計入“管理費用——勞務(wù)費”科目，并不計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。
不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應(yīng)交企業(yè)所得稅時，勞務(wù)費應(yīng)當在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費扣除標準（注意，不是工資標準，如計稅工資標準等）內(nèi)，據(jù)實扣除。
工資薪金所得， 適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表：
級數(shù) 含稅級距 稅率（%） 速算扣除數(shù)，稅法規(guī)定：勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的。
用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷售人員當月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元個稅； 當月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個稅。
單次應(yīng)納稅所得額不超過2萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*20%。單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應(yīng)納稅所得額*30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過5萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*40%-7000。
參考資料來源：搜狗百科-勞務(wù)費
3.勞務(wù)費支出會計分錄怎么做
一、發(fā)生勞務(wù)費用支出的會計分錄：借：其他業(yè)務(wù)支出（或營業(yè)成本）貸：銀行存款（或應(yīng)付職工薪酬），這是支付參與該項業(yè)務(wù)的人員工資薪酬，該項支出是計入其他業(yè)務(wù)支出還是計入營業(yè)成本的選擇與收入的確認條件是一樣的。
二、收到勞務(wù)費收入的會計分錄：借：銀行存款貸：營業(yè)收入（其他業(yè)務(wù)收入），在選擇其他業(yè)務(wù)收入還是營業(yè)收入的方面，主要看勞務(wù)公司是不是經(jīng)常發(fā)生勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)，如果經(jīng)常發(fā)生就記為營業(yè)收入，如果不是經(jīng)常發(fā)生的就記為其他業(yè)務(wù)收入。擴展資料：注意事項：會計分錄中需要遵循有借必有貸，借貸必相等的原則，但在實際工作中，由于很多會計在做賬時沒有清晰的思路，并沒有完全嚴格按要求這么做。
做會計分錄時，應(yīng)將借貸方一一對應(yīng)，如一借一貸、一借多貸、多借一貸，這些都是標準的分錄方式。如果是在實務(wù)工作中，當月發(fā)現(xiàn)立即改，跨月份才發(fā)現(xiàn)，不影響會計報表就可以在財務(wù)軟件中反結(jié)賬直接改正，如果影響就一定要調(diào)整分錄，用紅字做一遍原分錄再做正確的分錄。
如果是平時的備考練習(xí)中，考生一定要找到做錯的原因，并進行整理，記錄到錯題本中，定期回顧，爭取下次不要再犯相同的錯誤。參考資料來源：百度百科-會計分錄參考資料來源：百度百科-勞務(wù)支出。
4.支付給勞務(wù)公司的工人工資會計做帳時該如何處理
按管理費用-勞務(wù)費科目入賬即可。會計分錄：
借：管理費用-勞務(wù)費
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金
附注：
1、相關(guān)稅法規(guī)定：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）規(guī)定：三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。
2、根據(jù)會計制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當計入“管理費用——勞務(wù)費”科目，并不計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應(yīng)交企業(yè)所得稅時，勞務(wù)費應(yīng)當在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費扣除標準（注意，不是工資標準，如計稅工資標準等）內(nèi)，據(jù)實扣除。
5.勞務(wù)費應(yīng)計什么會計科目
根據(jù)性質(zhì)不同
比如說 公司賣垃圾，廢報紙是營業(yè)外收入，一開始買的時候就沒想到賣那天公司賣材料，那就是其他業(yè)務(wù)收入。
性質(zhì)就不同，勞務(wù)費用是手續(xù)費、信息費、協(xié)調(diào)費、招待費，是為了提供勞務(wù)而發(fā)生的必要費用支付。
勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。
勞務(wù)報酬是指所得：指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
6.臨時工勞務(wù)費賬務(wù)處理 臨時用工工資如何做賬
企業(yè)聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別，主要根據(jù)用工性質(zhì)來確定。
1、用于管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務(wù)費）
2、用于銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務(wù)費）
3、用于車間生產(chǎn)的臨時工的費用，記入生產(chǎn)成本（或制造費用）---工資（或勞務(wù)費）
4、用于在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費）
如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用后，仍有余額的，應(yīng)當代扣個人所得稅。如月工資2200元，應(yīng)扣稅（2200-2000）*5%=10元。
擴展資料：
計時工資的計算
在實行計時工資條件下，企業(yè)每月應(yīng)付職工的計時工資，通常根據(jù)上月考勤記錄登記的職工出、缺勤日數(shù)，按照每人的工資標準進行計算。我國計時工資一般采用月工資制。應(yīng)付計時工資的計算通?？梢圆捎靡韵聝煞N方式：
1、應(yīng)付計時工資=出勤日數(shù)*日工資率
2、應(yīng)付計時工資=月工資標準-缺勤日數(shù)*日工資率
計件工資的計算
在實行計件工資制的條件下，企業(yè)每月應(yīng)付工人的計件工資，是根據(jù)有關(guān)產(chǎn)量記錄和計件單價計算的。而計件單價是指完成單位產(chǎn)品所應(yīng)支付的工資額，它根據(jù)單位產(chǎn)品所需要的時間定額和日（或小時）工資率加以制訂。
參考資料：搜狗百科-應(yīng)付工資
7.勞務(wù)費支出會計分錄怎么做
例如你付給A勞務(wù)費，無論是通過電匯、轉(zhuǎn)帳支票還是現(xiàn)金支票讓他自己去取現(xiàn)。
借：預(yù)付帳款——A
貸：銀行存款
借：營業(yè)費用/管理費用 等等
貸：預(yù)付帳款——A
一定要通過A的往來過一下，這樣可以知道付給誰了。
如果是付現(xiàn)金，第一個分錄“貸：現(xiàn)金”
具體是歸為什么費用，要看具體是哪個部門支付的勞務(wù)費，如果是總經(jīng)辦之類的應(yīng)該歸為管理費用，如果是財務(wù)部應(yīng)該歸為營業(yè)費用等等。
擴展資料：
給客戶的勞務(wù)費如何入賬
1、給客戶的勞務(wù)費計入管理費用-勞務(wù)費科目
2、具體會計分錄是：借：管理費用-勞務(wù)費 貸：銀行存款
首先要明白支付勞務(wù)費和支付工資是不一樣的，支付勞務(wù)費通常情況下我們放入"生產(chǎn)成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目下.
支付方法有現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬、電匯、支票等形式.用現(xiàn)金就是貸庫存現(xiàn)金，用銀行轉(zhuǎn)賬就是貸銀行存款.
如果你的公司性質(zhì)就是勞務(wù)公司，那這個費用肯定要計入你們的主營業(yè)務(wù)成本了.如果是一般企業(yè)不經(jīng)常支付的勞務(wù)費就計入其他業(yè)務(wù)支出，后勤部門等就計入管理費用，根據(jù)不同的用途分別計入不同的科目.
例如計入管理費用.
借：管理費用-勞務(wù)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
如果計入勞務(wù)成本
借：勞務(wù)成本
貸：勞務(wù)收入/銀行存款/庫存現(xiàn)金
當然具體的分錄科目還是要根據(jù)實際情況和使用用途來分別計入不同的會計分錄里。
參考資料：百度百科——勞務(wù)費
參考資料：百度百科——勞務(wù)支出
