早餐的(賓館提供免費早餐如何進行賬務處理)
1.賓館提供免費早餐如何進行賬務處理
這早餐就是住宿收入對應的成本支岀。如果住宿成本與餐飲成本分帳核算，可以把早餐成本轉入住宿成本，如果早餐是外買的，那么這筆支岀可以直接記入營業(yè)成本。
減營業(yè)收入稅務上是不允許的。一般的話，作為一個公司，這些都不需要作分開分錄，只需要在內部考核的時統(tǒng)計一下就行了。
在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務的歸類情況，有利于保證賬戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱、摘要和金額。
擴展資料
賬務處理方法
層析法：
層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
1、分析列出經(jīng)濟業(yè)務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據(jù)步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。
此種方法對于學生能夠準確知道會計業(yè)務所涉及的會計科目非常有效，并且較適用于單個會計分錄的編制。
業(yè)務鏈法：
所謂業(yè)務鏈法就是指根據(jù)會計業(yè)務發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務鏈，前后業(yè)務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。
此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟業(yè)務比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
記賬規(guī)則法：
所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進行編制會計分錄。
參考資料來源：百度百科-會計分錄
2.補貼上月員工早餐費入哪個會計科目
一、早餐補助應納入工資、薪金中核算。發(fā)放時的會計分錄為：
借：應付職工薪酬：工資
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等
二、解釋
1、職工工資、獎金、津貼和補貼，是指按照構成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。 早餐補助屬于企業(yè)支付給職工的”物價補貼“。在期末計算工資時早餐補助應納入工資總額中。
2、期末根據(jù)”工資結算匯總表“，按照職工提供服務的受益對象將應付工資計入有關成本費用賬戶：
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工資
3.早餐工作流程賬務處理
申請餐車占道經(jīng)營的早餐工程承辦企業(yè)，必須具備下列條件：（一）具有法人資格；？（二）取得《衛(wèi)生許可證》；（三）具備同時生產早點和飲品的能力，能夠同時為100部以上餐車提供產品的能力，并實行產品統(tǒng)一配送、產銷一條龍服務；（四）生產場所的布局及條件應符合法律、法規(guī)的要求；（五）必須制定或采用相應的標準作為組織生產和產品檢驗的依據(jù)，早餐產品必須經(jīng)檢驗合格后方可銷售，企業(yè)不具備早餐產品的檢測能力的，應當委托依法成立的有檢測能力的檢驗機構檢測產品；（六）有健全的企業(yè)生產經(jīng)營管理制度，具備相應的管理力量；（七）早餐工程產品的制作原料必須符合相應標準和要求，其中色素、防腐劑、甜味劑等食品添加劑的使用還必須符合《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》；？第十六條？早餐車銷售人員必須遵守下列規(guī)定：（一）持有健康證、占道經(jīng)營許可證上崗；（二）不得將早餐車轉包或雇請他人銷售；？（三）不得銷售無早餐工程標志、過期或變質的產品；（四）著裝整潔，穿戴早餐工程承辦單位統(tǒng)一制作的工作服、工作帽和配帶胸卡、做好個人衛(wèi)生；（五）不準在銷售時吸煙；？（六）隨車附設垃圾回收容器，并保持銷售點周圍環(huán)境的衛(wèi)生；（七）上路早餐工程銷售車日常經(jīng)營時間不得超過上午8:00，節(jié)假日不得超過上午8:30。
第十七條？早餐工程承辦店銷售人員必須遵守下列規(guī)定：（一）持有健康證；（二）不得銷售無早餐工程標志、過期或變質的產品；（三）著裝整潔，穿戴早餐工程承辦單位統(tǒng)一制作的工作服，工作帽和配帶胸卡；（四）不準在銷售時吸煙；（五）保持銷售店周圍環(huán)境的衛(wèi)生。
4.補貼上月員工早餐費入哪個會計科目
一、早餐補助應納入工資、薪金中核算。
發(fā)放時的會計分錄為：借：應付職工薪酬：工資貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等二、解釋1、職工工資、獎金、津貼和補貼，是指按照構成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。 早餐補助屬于企業(yè)支付給職工的”物價補貼“。
在期末計算工資時早餐補助應納入工資總額中。2、期末根據(jù)”工資結算匯總表“，按照職工提供服務的受益對象將應付工資計入有關成本費用賬戶：借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——工資。
5.發(fā)放的早餐補助會計分錄
一、早餐補助應納入工資、薪金中核算。發(fā)放時的會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款等
二、解釋
1、職工工資、獎金、津貼和補貼，是指按照構成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。 早餐補助屬于企業(yè)支付給職工的”物價補貼“。在期末計算工資時早餐補助應納入工資總額中。
2、期末根據(jù)”工資結算匯總表“，按照職工提供服務的受益對象將應付工資計入有關成本費用賬戶：
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工資
3、發(fā)放工資時，”應付職工薪酬——工資“減少。分錄如上所述。
6.補貼上月員工早餐費入哪個會計科目
記，“應付職工薪酬 - 職工福利” 2211 應付職工薪酬 一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。
企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進行明細核算。
三、企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務處理。 （一）生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷售費用”科目， 貸記本科目。
（二）企業(yè)以其自產產品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 無償向職工提供住房等固定資產使用的，按應計提的折舊額，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產供職工無償使用的，按每期應支付的租金，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 （三）因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記“管理費用” 科目，貸記本科目。
（四）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結算的股份支付，在等待期內每個資產負債表日，按當期應確認的成本費用金額，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 在可行權日之后，以現(xiàn)金 結算的股份支付當期公允價值的變動金額，借記或貸記“公允價值變動損益”科目，貸記或借記本科目。
企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。 四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務處理。
（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。 （二）支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會活動和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 （四）企業(yè)以其自產產品發(fā)放給職工的，借記本科目，貸記“主營業(yè)務收入”科目；同時，還應結轉產成品的成本。
涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。 支付租賃住房等資產供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（五）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結算的股份支付，在行權日，借記本科目，貸記 “銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。 （六）企業(yè)因解除與職工的勞動關系給予職工的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
五、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。 問題補充 如果你還是使用舊制度會計科目也可以，借：管理費用--福利費” 新制度會計科目從2008年1月1日對上市企業(yè)執(zhí)行使用了。
不過近年來財部沒強制所有企業(yè)同時使用，因為大多數(shù)人學習新制度會計科目沒全面熟悉。
