一、工人發(fā)生工傷,所支付的醫藥費,應該按照會(huì )計制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。
二、如果你單位為職工上保險了,帳務(wù)處理如下:1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫藥費:借:其他應收款--保險公司或社保貸:現金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(shí)(如果全額賠付)借:銀行存款或現金借:其他應收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借:銀行存款借:管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸:其他應收款--保險公司或社保注:內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。
一、現金支票只能通過(guò)銀行存款及庫存現金科目核算:
通過(guò)現金支票提現,然后支付相關(guān)項目,會(huì )計分錄為:
借:現金
貸:銀行存款
根據支付的經(jīng)濟事項
再記賬:
借:xx科目
貸:現金
二、按照規定現金支票只能提前現金,實(shí)際工作中,也可用支票直接支付貨款,分錄為:
借:應付賬款、庫存商品等科目
貸:銀行存款
注:現金支票是專(zhuān)門(mén)制作的用于支取現金的一種支票。
由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現金,也可以簽發(fā)給其他單位和個(gè)人用來(lái)辦理結算或者委托銀行代為支付現金給收款人。
一.如果單位執行了新會(huì )計準則:
(1)發(fā)給員工過(guò)節費做
借:應付職工薪酬--職工福利
貸:庫存現金
(2)月末,要進(jìn)行分配
借:管理費用/制造費用--福利費
貸:應付職工薪酬--職工福利
(3)結轉損益時(shí)
借:本年利潤
貸:管理費用--福利費
福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務(wù)經(jīng)費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用。
二.如果執行原企業(yè)會(huì )計制度,福利費可以提取,也可以不提取。
(1)如果提取,按以前會(huì )計分錄做。
(2)如果不提取,發(fā)生的福利費支出,直接計入"管理費用/制造費用--福利費"科目。
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