企業(yè)職工勞保應(yīng)列在什么(勞保費用計入什么科目?)
1.勞保費用計入什么科目?
勞保費用應(yīng)進(jìn)“勞保費“或”制造費用“或“營業(yè)費用”或“福利費”科目。具體做法：管理人員、辦公人員的應(yīng)計入：“管理費用—勞保費”；營業(yè)人員的應(yīng)計入：“營業(yè)費用—勞保費”；生產(chǎn)工人或車間管理人員應(yīng)計入：“制造費用”；銷售人員應(yīng)計入：“營業(yè)費用”；福利性質(zhì)的應(yīng)計入：“福利費”。
公司購勞保用品怎么做賬？
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
會計分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費（新準(zhǔn)則）
或者
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費
貸：應(yīng)付福利費（小企業(yè)會計制度）
對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理。
(2)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
購進(jìn)時
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實際領(lǐng)用
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。
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2.勞保用品屬于什么科目?是很多駕考學(xué)員在學(xué)車用車過程中會遇到的問
新辦企業(yè)兩個月。
還沒正式生產(chǎn)， 勞保用品會計做帳參考案例 1。 如果是管理人員的應(yīng)計入管理費用--勞保費，是營業(yè)人員的應(yīng)計入營業(yè)費用――勞保費，如果發(fā)現(xiàn)金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
2?，F(xiàn)在電話費，辦公費，勞保用品好像各會計的處理方法不同，電話費，辦公費，勞保用品也難說， 這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發(fā)票），辦公人員的就進(jìn)管理費用，生產(chǎn)工人或車間管理人員就進(jìn)制造費用，銷售人員就進(jìn)營業(yè)費用，如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費，反正金額不是太大，也不會過分追究的。
3?？梢杂浀缴a(chǎn)輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面 勞保用品專業(yè)知識 為認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
一、總則 1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。 2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。 要看看是哪個部門領(lǐng)取的，如果是公司行政管理部門領(lǐng)取的記“管理費用”，車間的記“制造費用”，銷售部門的記“銷售費用”。
（1）一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。 同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為： 借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費（小企業(yè)會計制度） （2）對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理。 （3）如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
初始購進(jìn)時，計入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 貸：銀行存款等 實際領(lǐng)用時，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用——職工福利費 貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。 貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
一、總則 1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。 2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
