企業(yè)職工勞保應(yīng)列在什么(勞保費(fèi)用計(jì)入什么科目?)
1.勞保費(fèi)用計(jì)入什么科目?
勞保費(fèi)用應(yīng)進(jìn)“勞保費(fèi)“或”制造費(fèi)用“或“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”或“福利費(fèi)”科目。具體做法：管理人員、辦公人員的應(yīng)計(jì)入：“管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)”；營(yíng)業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入：“營(yíng)業(yè)費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)”；生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應(yīng)計(jì)入：“制造費(fèi)用”；銷(xiāo)售人員應(yīng)計(jì)入：“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”；福利性質(zhì)的應(yīng)計(jì)入：“福利費(fèi)”。
公司購(gòu)勞保用品怎么做賬？
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則）
或者
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會(huì)計(jì)制度）
對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。
(2)如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
購(gòu)進(jìn)時(shí)
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實(shí)際領(lǐng)用
借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。
環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 勞保費(fèi)用計(jì)入什么科目？ ]問(wèn)題的解答，希望能夠幫助到大家！
2.勞保用品屬于什么科目?是很多駕考學(xué)員在學(xué)車(chē)用車(chē)過(guò)程中會(huì)遇到的問(wèn)
新辦企業(yè)兩個(gè)月。
還沒(méi)正式生產(chǎn)， 勞保用品會(huì)計(jì)做帳參考案例 1。 如果是管理人員的應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用--勞保費(fèi)，是營(yíng)業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用――勞保費(fèi)，如果發(fā)現(xiàn)金也可計(jì)入上述科目，不過(guò)要計(jì)入個(gè)人收入總額交納個(gè)稅。
2?，F(xiàn)在電話費(fèi)，辦公費(fèi)，勞保用品好像各會(huì)計(jì)的處理方法不同，電話費(fèi)，辦公費(fèi)，勞保用品也難說(shuō)， 這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發(fā)票），辦公人員的就進(jìn)管理費(fèi)用，生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員就進(jìn)制造費(fèi)用，銷(xiāo)售人員就進(jìn)營(yíng)業(yè)費(fèi)用，如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費(fèi)，反正金額不是太大，也不會(huì)過(guò)分追究的。
3。可以記到生產(chǎn)輔料項(xiàng)目上面因?yàn)閯诒Ｓ闷?，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過(guò)程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面 勞保用品專業(yè)知識(shí) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
一、總則 1、本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。 2、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。
特種勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。 要看看是哪個(gè)部門(mén)領(lǐng)取的，如果是公司行政管理部門(mén)領(lǐng)取的記“管理費(fèi)用”，車(chē)間的記“制造費(fèi)用”，銷(xiāo)售部門(mén)的記“銷(xiāo)售費(fèi)用”。
（1）一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。 同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為： 借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會(huì)計(jì)制度） （2）對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。 （3）如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
初始購(gòu)進(jìn)時(shí)，計(jì)入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 貸：銀行存款等 實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計(jì)入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等： 借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。 貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
一、總則 1、本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。 2、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。
特種勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。
