讓你精神強大的40個(gè)勵志詞匯
讓你精神強大的40個(gè)勵志詞匯
1.生活有趣的是，它是一個(gè)充滿(mǎn)許多不確定性的開(kāi)放過(guò)程。其中有失敗的痛苦，有成功的喜悅，有冒險的刺激，有深邃的思考。試想一下，當我們的生活缺少了這些東西，還值得去追求和奮斗嗎？
2.人與人之間的信任是相互的。實(shí)力較強的一方必須先向對方伸出橄欖枝。這種信任體現了信任的本質(zhì)，因為信任不是屈服。
3.為了與他人交流和合作，我們應該學(xué)會(huì )換位思考。首先，我們必須有一個(gè)寬廣的胸懷。當被別人誤解時(shí)，不要為自己爭辯和制造麻煩，而要用實(shí)際行動(dòng)證明自己；其次，要有大局意識，站在對方的角度考慮問(wèn)題，積極誠懇地接受批評；再一次，我們必須有勇氣批評自己；同時(shí)，要善于開(kāi)放、開(kāi)放的溝通，增進(jìn)相互了解。
4.想要贏(yíng)得別人的好感，首先需要喜歡別人。想要喜歡別人，就要看到對方的優(yōu)點(diǎn)。
5.讓別人知道你和他們有相同的興趣愛(ài)好，這對維持良好的關(guān)系非常重要。如果你總是說(shuō)大話(huà)，你會(huì )被討厭的。如果你們在談?wù)摫舜烁信d趣的話(huà)題，那么就更容易拉近彼此的距離。
6.那些經(jīng)常被別有用心的人包圍的人，比地位卑微的人更注重人與人之間真摯的感情和關(guān)懷。
7.如果你為自己工作，你會(huì )單干；如果你為別人工作，幾十個(gè)人會(huì )幫助你。合作的基礎是雙贏(yíng)。
8.一個(gè)人專(zhuān)心做事，就會(huì )忘記自己，忘記太多依附于自己的對與錯。而且，過(guò)分照顧自己利益的習慣，會(huì )成為自己事業(yè)的阻力。
9.與人交往要記住這兩點(diǎn)：第一，別人重要；第二，你也很重要。站在平等的角度看別人，對你冷靜做事有好處。
10.克服強烈自我感覺(jué)的最好方法是多關(guān)注別人，關(guān)注別人的興趣、愿望和行動(dòng)等。從而暫時(shí)忘記自己。
11.批評就像一只狗。當他看到你害怕的時(shí)候，他會(huì )越來(lái)越追你，威脅你。但如果你回去勇敢面對他，他會(huì )不再大呼小叫，反而搖著(zhù)尾巴，讓你摸——如何應對批評和侮辱，體現一個(gè)人的品質(zhì)和人生哲學(xué)。
12.想象一下，十位最著(zhù)名的畫(huà)家聚集在一起，圍著(zhù)一張圓桌坐下來(lái)，畫(huà)一個(gè)放在圓桌上的蘋(píng)果。每個(gè)人必須畫(huà)不同的蘋(píng)果，因為每個(gè)人從不同的角度看蘋(píng)果。他們固執地認為自己對事物的看法是正確的，對別人的看法采取封閉的態(tài)度，這只能限制自己。所以，多聽(tīng)比多說(shuō)更重要。
13.當一個(gè)人害怕別人看不起你的所作所為時(shí)，他最想吹牛。這個(gè)時(shí)候，你想通過(guò)夸大事實(shí)來(lái)讓別人注意你。當你說(shuō)‘炒作’的時(shí)候，往往會(huì )引來(lái)嘲諷。
14.想吹牛的時(shí)候，想想自己有多討厭別人吹牛，那你就不會(huì )做這種傻事了。
15.你將要做的遠比你已經(jīng)做的重要。過(guò)去的價(jià)值在于它對你未來(lái)的幫助。
16.習慣性的怨恨導致自憐，自憐是一個(gè)人能養成的最糟糕的情緒習慣。當這些習慣變得根深蒂固時(shí)，如果你不感到自憐，你會(huì )覺(jué)得不正確。一些心理學(xué)研究發(fā)現，這樣的人只有在處境悲慘的時(shí)候才會(huì )感覺(jué)良好。
17.沒(méi)有安全感的原因有很多，不是因為我們的智力和能力真的不足，而是因為我們用錯了衡量標準，總是把自己的實(shí)際標準和理想、完美、純粹的“理想自我”做比較。
18.如果一個(gè)人真的值得所有人稱(chēng)贊，那就沒(méi)必要驕傲自大，否則就會(huì )淺薄。吹牛、認錯、自夸自大、不屑等。其實(shí)都是對失敗或徹底失敗心態(tài)的掩蓋。相反，謙遜表明一個(gè)人對成功的信心。
19.你應該有一些你最了解的書(shū)，就像你應該有一些最親密的朋友一樣。我們應該培養廣泛的閱讀興趣。只有這樣，我們才能開(kāi)闊視野，深化人生觀(guān)，培養開(kāi)放的態(tài)度。
20.醒著(zhù)的時(shí)候，讓自己讀一些需要集中精力的書(shū)，累了的時(shí)候，讀一些不需要太多思考的輕松的書(shū)。
21.交換一個(gè)蘋(píng)果，得到一個(gè)蘋(píng)果；交換一個(gè)想法，得到一個(gè)想法。選擇一個(gè)和你的才華和性格不一樣的人，他可以彌補你的缺點(diǎn)。
22.一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者善于識人用人，而不是按照個(gè)人的好惡行事。他們很了解人性，并巧妙地引導和運用人性，從而能夠將不同性格的人放在合適的位置上。
23.不要以為光靠自己的努力就比適當指揮下屬的價(jià)值大。第三，不要認為必須身居高位才能充分發(fā)揮自己的組織指揮能力。首先，學(xué)會(huì )與周?chē)娜撕献鳌u漸地，你可以管理一個(gè)更大的組織。
24.組織內部培養的接班人一般都是從組織的基層一步步走上來(lái)的。他們深諳行業(yè)運作，在行業(yè)內資源充足，與各方外部組織聯(lián)系緊密。因此，它可以從各個(gè)方面調動(dòng)資源，引領(lǐng)組織的發(fā)展，塑造組織的競爭力。
25.任何能夠肩負重大責任的人，往往都是那些愿意幫助他的人，因為他知道在困難的時(shí)候如何得到別人的幫助。他只做別人不能為他做的事。
26、要有準確的判斷和勇敢的冒險精神，只有兩者完美結合，才會(huì )成功。如果少了其中一個(gè)，就很難成功。只有冒險精神，卻沒(méi)有判斷力，這只能說(shuō)是魯莽；如果他有良好的判斷力，但不冒險，不敢承擔風(fēng)險和后果，那么他的成功大多是虛構的。
27.每個(gè)人都有一定的
安全區，你想超越自己目前的成就，就不要劃地自限，要勇于接受挑戰充實(shí)自我，這樣你就一定會(huì )發(fā)展得比想象中的更好。
28、能專(zhuān)心致志地思考問(wèn)題以及對所做的事感興趣，不是與生俱來(lái)的，而是后天鍛煉形成的，這里有個(gè)秘訣，那就是經(jīng)常讓自己去獨自思考自己感興趣的事情，你就會(huì )漸漸地培養成專(zhuān)心的習慣。
29、能專(zhuān)心致志地思考問(wèn)題以及對所做的事感興趣，不是與生俱來(lái)的，而是后天鍛煉形成的，這里有個(gè)秘訣，那就是經(jīng)常讓自己去獨自思考自己感興趣的事情，你就會(huì )漸漸地培養成專(zhuān)心的習慣。
30、高效能人士都會(huì )集中精力各個(gè)擊破，而不是進(jìn)行多項任務(wù)，一次試圖做好幾件事，這是個(gè)不良的習慣。
31、讓自己專(zhuān)心的秘訣是：使自己對所做的事感興趣。
32、心理學(xué)的達克效應告訴我們：無(wú)知比知識更容易造就自信：這就意味著(zhù)我們不僅可以利用達克效應來(lái)避免因為缺乏知識信息而造成的盲目的行動(dòng)，同時(shí)也可以利用其來(lái)開(kāi)始一項新的挑戰——簡(jiǎn)化問(wèn)題，立即行動(dòng)。
33、能將模糊不清的困難變成精確具體的形式，這是一種很重要的思考能力。當你不知道一個(gè)問(wèn)題的答案時(shí)，很多情況下是因為你沒(méi)有將這個(gè)問(wèn)題表述清楚。你應該去研究，并嘗試用各種不同的方法去表達它;或者，如果面臨一個(gè)結構復雜的問(wèn)題，把這個(gè)復雜的問(wèn)題分成若干簡(jiǎn)單的問(wèn)題，知道解決這些問(wèn)題為止。
34、從積極的方面訓練你的大腦，原則一：在嘗試所有可以解決的方法之前，沒(méi)有輕易放棄。而且，深信每個(gè)問(wèn)題都有可能得到解決。
35、從積極的方面訓練你的大腦，原則二：最好的訓練機智的辦法，就是要在事后仔細回味，思考對于這一問(wèn)題是否還能采取什么的別的方法。不過(guò)不要在這時(shí)后悔或者自責，你可以把他當做是解決問(wèn)題的一種練習，這樣就能促使你以后做的更好。
36、30秒人格魅力養成術(shù)：①微笑;②不談?wù)摮林卦?huà)題;③傾聽(tīng)時(shí)有所回應;④做幾個(gè)讓人印象深刻的表情;⑤不要后背靠在椅子上;⑥目光在對方的“三角區”游蕩;⑦讓對方多說(shuō)話(huà);⑧不要透露過(guò)多個(gè)人細節;⑨減少說(shuō)話(huà)時(shí)的手勢;⑩不掩飾自己的缺陷或錯誤;說(shuō)話(huà)時(shí)減少口頭語(yǔ)。
37、提問(wèn)可以將你引向謙虛的學(xué)習和理性的分析，也可以將你引向傲慢的批判。
38、要想從別人那里的到知識，唯一的秘訣便在于你要讓別人感覺(jué)到，你是真心承認和敬仰他們擁有淵博的知識的。因此提問(wèn)題的最佳態(tài)度應該是：承認自己在一方面無(wú)知;承認還有很多東西值得你學(xué)習;承認你知道的要比你不知道的少，而你是在虛心的學(xué)習你不知道的。
39、你的所有問(wèn)題不可能都有答案。但是，只要你堅持問(wèn)，總有一天，他會(huì )把你引向最重要的問(wèn)題。但是也要注意提問(wèn)的藝術(shù)，這里包括了場(chǎng)合，對象和方式。
40、在生活和工作中，如果你應為瑣碎的事情而急躁發(fā)怒，這時(shí)，你最好先去休息一下，或者出去旅游一段時(shí)間，到一處環(huán)境優(yōu)雅的地方，或者找出令你急躁的原因，并想辦法解除他或進(jìn)行補救。
