勞務費申請報告(勞務費合同)
勞務費申請報告
勞務費申請報告
篇一：勞務費申請
研究生勞務費申請報告
尊敬的院領導：
XXX和XXX是XXXX學院XX學XXXX方向2010級和2011級研究生，分別從2011年X月和2012年X月參與XXXX教授為負責人的“XXXXXXXXX”（課題編號：XXXX）課題的實驗研究工作。根據有關研究生勞務費發(fā)放標準，特申請從該項課題中分別發(fā)放上述2人X個月和X個月勞務費。每個人每月X元，共計XXXX元整，請予批準。 此致
敬禮！
申請人：
導師簽字：
年 月 日
研究生勞務費領取表
學生證明
XXX，學號：XXXXXXXXX; XXX，學號：XXXXXXXXX
以上2人為我研究生部在讀研究生，特此證明！
領導簽字： 蓋章 X年X月X日
篇二：勞務申請報告
貴單位（中煤第九十二工程處 以下簡稱甲方）：
我邯鄲市雍達建筑勞務分包有限公司（以下簡稱乙方）自對承包的中煤集團楊澗洗煤廠擴建工程機電設備工程進行勞務分包以后，完全服從甲方管理，遵照甲方要求及時組織人員進場、依甲方的施工組織設計和各項施工方案的要求進行施工作業(yè)，由于工期的推后、業(yè)主設備到貨延期、施工材料供應的不及時、施工工作面中間交接延期、現場情況變化造成施工方案的變更、環(huán)境氣象條件的影響以及甲方現場管理零星用工等諸多因素，使乙方處于工作任務不飽滿、施工工序中斷、施工任務量增加、施工難度加大的狀態(tài)，現將具體情況向甲方做出說明：
一、 用工情況
由于業(yè)主工期緊張，應甲方要求乙方自2010年11月2日25名施工人員進場，從事甲方大臨建設和非標加工制作以及設備安裝，由于雨雪天氣影響接甲方通知于2011年1月17日離場，期間共耗費人工1499個。
春節(jié)后，接到甲方通知44人于2011年2月12日（正月初十）開始陸續(xù)返回施工工地，繼續(xù)按照甲方要求和安排進行非標制作安裝和設備安裝。3月16日，根據業(yè)主工期要求和工作面的推進，再次接到甲方通知，增配28名施工人員從事管道安裝。春節(jié)后乙方共計耗費人工3900個。
二、 施工情況
1、乙方從事非標制作加工期間，由于時值冬季，天氣寒冷，
吊車等施工機具無法正常使用，完全人工拼裝、搬運，工效大大降低，再加上雨雪天氣影響無法正常施工或不能施工，因而用工量增加和工期延長，造成人工費嚴重超支。
2、非標制作由于設計用料鋼板?。ù蠖酁?毫米的板）、非標件形體奇特，無法參照以往施工預算進行核算，致使噸位造價不合理，施工費用不足。
3、節(jié)前為了滿足業(yè)主對形象進度的要求，在不完全具備設備安裝的條件下，乙方不計成本的完成了1302、1303兩臺原煤脫泥篩、1331-1332螺旋分選機組、1317矸石脫介篩的安裝，由于不能按照預定施工方案合理組織施工，造成用工量的增加。
4、節(jié)后由于施工工作面仍然不能按照預定時間進行交接，為了甲方總工期的正常履行，乙方始終處于見縫插針的施工狀態(tài)。部分設備安裝受到多方因素的`限制，完全不能按照正常的施工順序、施工方法進行，比如應該采用吊車的，由于土建施工造成道路阻斷，只有采用人工倒運倒鏈一點點推進，造成延長工期，費用增加。
5、鋼結構施工質量低劣、工期滯后和交叉作業(yè)時不配合，造成安裝施工作業(yè)難度非常大，比如鋼格板、人行通道不及時鋪設導致乙方始終處于高空作業(yè)狀態(tài)；交叉作業(yè)時無法協調導致乙方窩工，設備基礎誤差較大，經提出后不能及時給予解決導致窩工；經設計變更后由乙方進行改制等；最終造成乙方人工費用劇增。
6、部分設備到貨后由于不具備安裝條件，現場空間限制，只
能暫時卸在別處，造成乙方安裝時二次搬運量的增加。乙方施工期間，由于甲方材料供應不及時，比如非標加工制作時鋼材到貨、氧氣乙炔供應不及時，設備安裝時螺栓、工具供應不及時等等造成乙方窩工。
7、由于工作面的不具備，乙方管道作業(yè)人員到場后不具備施工條件，項目部臨時調整為干外圍皮帶，由于工作任務不飽滿和變動改制均造成窩工。盡管甲方對此作出調整，但是給乙方仍然造成嚴重的窩工，（管道作業(yè)人員3月16日進場直至4月10日才能轉入正常施工狀態(tài)）。
8、設計圖紙的不能按期交付、設計內容的變更、現場改制工作均造成乙方工期延長和費用增加。比如：篩分車間1204、1205原煤分級篩驅動裝置平臺與鋼梁交叉；1204、1205篩下溜槽現場安裝與設計不符需改制；1203刮板機及入篩溜槽需改制；破碎機下溜槽設計支座需改制；塊煤車間1302、1303原煤脫泥篩，1307、1308塊煤脫泥篩，1315、1317塊煤脫介篩，1310、1311精煤離心機及1347末煤離心機，1339、1340煤泥離心機，1357-1360四臺壓濾機等設備支座不合適均需改制。外圍23條皮帶基礎及機下溜槽也均存在不同程度的改制。
9、甲方安排乙方從事合同內容以外的工作也給乙方造成費用的增加。比如現場安全防護、文明施工、大臨建設及其他零星用工。
三、費用結算情況
根據目前建筑市場人工市場價格、乙方施工期間的實際情況、雙方結算結果，已經造成乙方嚴重虧損，無力支付人工工資，希望甲方能夠本著雙方互惠互利、達成長久固定合作的原則，根據以上情況做出適當調整。據此特向甲方提出該申請報告。
請領導酌情增補施工費用為盼！
勞務費合同
勞務費合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的勞務費合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞務費合同1
甲方：(付款方以下簡稱甲方)
乙方：(收款方以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協商就乙方介紹客戶給甲方，幫助甲方銷售商品支付給乙方勞務費事宜訂立本協議書，以共同遵守。
一、雙方權利和義務
1、乙方介紹符合甲方要求的客戶，并協調甲方和客戶間的貿易關系，力爭促成甲方與購貨方成交;
2、在甲乙雙方簽訂該協議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質、注冊地、工商登記等基本資料或者個人身份證件、住址、聯系方式等資料，并保證所提供的信息真實有效;
3、乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關法律條款下允許操作此類中間業(yè)務的公司或者個人，否則由此引起的一切后果均由乙方自行負責;
4、乙方所介紹客戶給甲方，并促成甲方與客戶簽訂購銷合同。乙方應及時將與本次銷售有關的客戶信息反饋給甲方。乙方根據甲方提供與商品交易有關信息與客戶磋商業(yè)務;
5、甲方根據乙方與客戶達成的價格確認后正式對外簽約，并負責合同執(zhí)行等相關事宜;
6、甲方不得未經乙方同意私自與購貨方聯系;
7、甲方應按協議規(guī)定的時間按時全額支付給乙方勞務費。
二、勞務費確定
雙方協商并一致同意，甲方支付乙方的勞務費為人民幣(大寫金額)元。
三、支付時間
銷售執(zhí)行完畢后，或在甲方收到購貨方款項后的兩個工作日內，甲方將應支付乙方的勞務費支付給乙方。
四、支付方式
乙方提供稅務機關認可，且甲方可以接受的全額勞務費發(fā)票，甲方在收到該發(fā)票后
向乙方支付本協議規(guī)定的勞務費，匯款到乙方指定的賬戶。
五、保密條款
甲乙雙方均應盡到足夠的保密義務，確保雙方之外的第三人不知悉本合同及相關的條款。
六、糾紛解決
因履行本合同或與本合同相關的事項而產生的爭議，合同雙方應本著友好之原則協商解決;如協商不成，任何一方有權向本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟。
七、不可抗力
如果出現不可抗力，雙方在本協議中的義務在不可抗力影響范圍內，及其持續(xù)期間內將終止履行，但須雙方協商一致，任何一方均不會因此而承擔責任。
八、合同生效、終止
1.本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效;
2.本協議履行完畢，自行失效。如果乙方未能促成甲方與客戶之間簽定合同且正式成交的，不得要求甲方支付勞務費，本協議失效。
九、其他事項
傳真件具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應協商解決，補充協議具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務費合同2
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，
一、甲方將對本分公司促銷用卡進行貼標簽，本次貼卡業(yè)務由甲方策劃，委托
二、乙方提交產生的勞務費用明細交由甲方審核(費用明細見下表)。此次活
三、乙方職責為認真負責做好貼卡服務，保證按合同規(guī)定完成。
四、乙方對此次貼卡服務的所有信息具有保密責任，甲方提供給乙方的有關甲
五、未盡事宜由雙方協商解決，若解決不了而引發(fā)的爭議應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、以上費用由于存在不定因素，若實際執(zhí)行中所產生的最終費用與本單有實際的出入，最終費用根據甲方最終所產生的實際貼卡數量結算。
七、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務費合同3
招聘方（簡稱甲方）
受聘方（簡稱乙方）
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．
第一條 合同期限
“本合同無一定期限”
第二條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_技工 職務（或從事某工種的工作）．
第三條 工作時間
除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣） （8：30~12:00 13:30~18：00）
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）
第四條 勞動報酬及要求
㈠乙方月薪為__ ￥1800 __元．（第一個月押半個月的工資，至年底發(fā)） 若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅 持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務． ㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條 違約責任 〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金．
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等
本合同于 年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________（簽字）（指紋）
乙方：______________（簽字）____________（指紋）
__ __年_______月_________日
勞務費合同4
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1、應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。
3、勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部X光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5、勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1、勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。
2、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4、合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1、勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2、勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3、勞務人員服務滿一年，可磧兇釕？天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1、乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。
2、勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3、勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4、如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5、勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7、勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責任
1、甲方責任
（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
（2）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；
（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；
（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
2、乙方責任
（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；
（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；
（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；
（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；
（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付；
（6）負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1、勞務人員的責任
（1）必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德；
（2）遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；
（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；
（4）不得與任何人發(fā)生借貸關系；
（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；
（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2、人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；
（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；
（3）不履行或破壞合同；
（4）懷孕；
（5）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3、屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。
第七條 合同的生效、終止和延長
1、本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2、合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協商作出安排。
3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4、如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
（1）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；
（2）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
勞務費合同5
甲 方
乙 方 性 別 電 話
居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為以乙方完成
工作任務合同終止時間為 年 月 日；
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在
中擔任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后工資為每月 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（ 區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
委托代理人簽名
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
勞務費合同6
勞務承包人工費合同書
用人單位：青海正源建設工程有限公司
（互助縣職業(yè)技術學校生產性實訓基地建設項目工程項目部）﹤簡稱甲方﹥
勞務承包姓名（代表）： 電話： 身份證： ﹤簡稱乙方﹥
根據《勞動法》及有關法規(guī)，用人單位與勞務者經平等自愿，協商一致簽訂本合同地，確定勞動關系，明確雙方權利和義務并共同遵守履行。
一、合同期限： 年月 日至 年月日。
二、工作內容：
1、勞務者同意項目安排在互助縣職業(yè)技術學校生產性實訓基地建設項目工程工地從事勞務承包外架手架工程工作（附：本合同書簽訂后提供進場人員名單、身份證）。
2、勞務者在該崗位職責要求
按項目部的指揮工程、編制進度計劃，統(tǒng)一安排，調整勞動者協商一致，每道工序按規(guī)范進行，工程質量應達到建筑工程的質量標準，質量標準的評定按國家或行業(yè)的質量檢驗評定標準為依據，因承包人（勞務承包人 ）如工程質量達不到約定的質量標準，承包人承擔違約責任，雙方對工程質量有爭議，由雙方同意的工程質量檢測機構鑒定，所需費用及因此造成的損失，由責任方承擔，雙方均
有的責任，由雙方根據其責任分別承擔。
3、檢查和返工
勞務人員應認真按照標準規(guī)范和設計圖紙要求及項目部依據合同發(fā)出的指令施工，隨時接受項目部工程師的檢查檢驗，為檢查檢驗提供便利條件。在工程施工質量達不到約定標準的部分，一經發(fā)現，應要求拆除和重新施工，并安規(guī)定要求拆除和重新施工，直以符合約定標準.因達不到約定標準而返工造成重新施工的費用，由承包人自行承擔，造成材料學浪費按原價五倍扣除材料費，并且工期不予順延。
4、甲方責任
項目部應按約定提供圖紙資料，及進行圖紙技術交底，并按約定向勞務人員支付工程款。
5、乙方責任
（1）勞務人員必須服從項目部現場管理，按約定保質保量的`完成施工任務，符合工期及質量要求。
（2）遵守法律及行政規(guī)章、遵守各項規(guī)章制度，維護聲譽，如發(fā)現故意損害聲譽，嚴重違反紀律，違反協議內容的行為，有權給予經濟處罰，直至終止合同。
（3）勞務人員不得以任何理由采取吵鬧、威脅等不當手段、擅自停工或消極怠工，否則，項目部有權責令其退場，一切后果由勞務者自行承擔。
（4）嚴禁材料的浪費，按施工現場項目部要求進行處罰。浪費材料及盜竊按原價的五倍罰款。
6、安全及文明施工與管理
加強安全教育、防止安全事故的發(fā)生，由于不慎而引起的事故由勞務者負責（包括第三者）并承擔一切經濟責任。
(1)乙方必須嚴格執(zhí)行有關安全操作規(guī)范。
(2)乙方不得招收無身份證、有劣跡、身體殘疾人員及童工，否則后果自負。
(3)工程需持有勞動部門核發(fā)的上崗證，持證上崗。
(4)乙方在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內部糾紛，由乙方自行處理并承擔全部經濟責任。
（5）乙方在施工中，因無操作證違章施工，發(fā)生安全操作事故，由乙方 全部承擔。
（6）乙方應按當地政府有關部門規(guī)定進行施工場地標準化管理，因標準化管理不到們引起的一切處罰和損失由乙方自行承擔。
（7）乙方應優(yōu)先發(fā)放施工人員工資，不得拖欠，并處理好勞資糾紛及相關問題，不得因此影響施工，以及不得給甲方造成任何不良影響，否則甲方有權采取解除合同、責令退場、要求賠償損失、要求支付違約金等措施。
7、安全防護
所有施工人員進入施工現場必須戴好安全帽、系好安全帶?，F場保持整潔，所有建筑垃圾及時處理干凈，做到工完料凈。
8、違約責任
（1）在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內部糾紛，由勞務者自
行處理并承擔全部經濟責任。
（2）在施工工地上如發(fā)生打架、賭博、斗毆、喝酒鬧事行為每人罰款 元（ 元），情況嚴重者有權移交公安機關處理并令其離開本工地。
（3）應嚴格遵守協議，如有違反，按本協議相關約定承擔違約責任，如延誤工期，每超過一天，按合同總價款的 ﹪承擔違約金，或每天按 元（元），向甲方支付違約金。
（4）如出現質量問題，以違反本協議其它約定，乙方應賠償給甲方造成的全部經濟損失外，甲方可視具體情況，要求乙方按合同總價的1﹪-10﹪承擔違約金。
三、工程質量要求
1、外腳手架按國家質量標準的評定以及國家和本行業(yè)標準。
2、立桿、水平桿、剪刀撐嚴格按要求搭設，一層硬防護及水平網鋪設按標準施工。
3、外網牢固結實，拉干墻桿與建筑物按要求搭設。
4、感觀優(yōu)良。
四、承包內容（人工費工資）
1、工程名稱：互助縣職業(yè)技術學校生產性實訓基地建設項目工程。
2、勞務承包內容：
（1）本工程外架手架工程。
（2）上料平臺。
（3）龍門架安裝拆除。
（4）材料方面：包括料場、平整場地、裝卸車、材料堆放整潔。
（5）地基臨邊防護。
（6）室內臨邊防護，樓梯口防護。
（7）水泥棚、攪拌機棚、鋼筋料棚。
五、合同價款支付
1、采用一次性包死總價的固定價格方式。單價每平米人工費工資元（元），按工程量的實際面積計算。
2、進度款，按每月工程進度完成人工費的70﹪支付人工費工資，待工程完工驗收合格后，剩余的30﹪一月內結算支付清。
3、如乙方無力履行合同，已完成合格工程按50﹪結算并承擔總價10﹪的違約金，乙方自動退出施工現場；或乙方若中途離場，無論任何原因和理由，所干工程量不結算，并不支付工程款。
4、乙方不按此協議執(zhí)行，項目部有權拒絕支付人工費工資。本合同一式兩份，由項目部和勞務者各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方：青海正源建設工程有限公司
﹤互助縣職業(yè)技術學校生產性實訓基地建設項目工程﹥
簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
年 月日
勞務費合同7
勞務費協議
經委托人，中間人，承辦人三方友好協商，達成以下協議：
第一條：承辦人負責安排委托人以勞務派遣形式進入銀行工作（崗位：大堂行政柜員等），在辦理工作期間產生的勞務費用由委托人一次性支付，勞務派遣公司及銀行面試時由中間人付給承辦人。
第二條：中間人負責在簽訂本協議時收取及保管委托人因需辦理工作產生的勞務費用合計：人民幣元整，以保證雙方利益不受損失。
第三條：在本協議簽訂后委托人不得以任何借口提出終止辦理工作事宜，否則扣除委托人在承辦人辦理工作中產生的全部勞務費用。
第四條:承辦人在協議期限內如沒能完成辦理工作事宜而產生的勞務費用由承辦人自付。
第五條：協議期限90天。
本協議一式三份，三方各執(zhí)一份，經三方簽字后生效。 委托人簽字：
中間人簽字：
承辦人簽字：
日期：年月 日
勞務費合同8
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、勞務協議合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、勞務協議工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。
(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞務協議勞動報酬?
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、勞務協議社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇?
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞務協議勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假?
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞務協議勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;
2.____________________________________________;
3.___________________________________________;
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。?
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所確定的工作任務已經完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、勞務協議經濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經濟補償金。
(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、勞務協議違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;
4.__________________________________________;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________;
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
十、勞務協議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項
甲方：(蓋章)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
乙方：(簽名)
__________年____月____日
鑒證機構(蓋章)
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日