勞動局長黨風廉政建設調研報告
勞動局長黨風廉政建設調研報告
下面是小編為大家整理的一篇調研報告范文，關于勞動局長黨風廉政建設的報告，歡迎大家參考閱讀。
為進一步貫徹落實黨的十x大精神，深入了解我局黨風廉政建設的現(xiàn)狀，準確地把握存在的問題及其原因，探索加強黨風廉政建設的對策和措施，推進我局黨風廉政建設的深入開展，我局成立了“黨風廉政建設調研”課題組。課題組以召開各種類型座談會、走訪、問卷調查等方式，開展調研工作?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
一、我局黨風廉政建設的主要成效
我局始終堅持以鄧xx理論和江xx同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞就業(yè)工作的根本任務和工作重點，開展黨風廉政建設和反腐朽斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了我旗就業(yè)工作的發(fā)展和穩(wěn)定。
(一)黨風廉政建設工作格局基本形成
一是黨組織和黨員的作用得到較好的發(fā)揮。在近幾年我局的各項工作中，黨支部發(fā)揮了領導核心、政治保證和戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是在全球金融危機的沖擊下，就業(yè)工作面臨著前所未有的壓力，全體黨員干部講黨性、服從大局，發(fā)揮了先鋒模范作用。二是干部職工參加民主管理和民主監(jiān)督的意識明顯增強。三是黨風廉政建設齊抓共管局面初步形成。問卷調查統(tǒng)計結果顯示，在黨廉政建設和機關效能建設方面表示滿意的占99%。四是各項活動開展扎實有效，在結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局開展了建立健全懲治和預防腐朽體系測試活動，測試成績全部達到95分以上。
(二)領導干部廉潔自律工作初見成效
一是黨風廉政教育加強了。今年以來，我局黨支部把加強黨風廉政教育作為一項經常性、基礎性工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。問卷調查結果表明，98%的人認為我局黨風廉政教育成效顯著或有一定成效。
二是科學發(fā)展觀學習實踐活動取得成效。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局加強廉政建設，堅決杜絕腐朽現(xiàn)象的發(fā)生，多管齊下，強化管理。
苗頭性問題——及時提醒，教育在前
我局全面推出“廉政告誡”談話制度，對黨員領導干部中違反有關廉政、行風、作風等制度規(guī)定，尚未構成黨紀、政紀處分的行為，以及群眾反映較大、工作不求上進、個人主義嚴重等現(xiàn)象，及時進行個別談話，情節(jié)嚴重者則予以告誡，通過這一思想政治工作新形式，促進我局中層以上領導干部認真對待自身存在的苗頭性問題，迅速糾正不良現(xiàn)象。“廉政告誡”談話制度一方面讓被談話、告誡的同志感受到組織的幫助和關心，另一方面有效地將行業(yè)中可能發(fā)生的違法違紀現(xiàn)象堅決消滅在萌芽狀態(tài)。
傾向性問題——掌握規(guī)律，疏導在前
針對逢年過節(jié)容易發(fā)生辦事人向領導請吃送禮現(xiàn)象，始終堅持二個原則，即感情上不冷談、不輕視，做到一個“暖”字，不在不詢不問的前提下把辦事群眾一概拒之;管理上不放松、不遷就，做到一個“嚴”字，不能做的堅決不做，力求在全局創(chuàng)造寬松和諧的氣氛和互相理解的融洽關系。
普遍性問題——健全制度，制約在前
始終把制度建設作為拒腐防變教育的重要環(huán)節(jié)。簽訂責任狀進一步細化分解局領導的責任，明確局領導在隊伍建設上的責任。從工作程序講，建立并公開辦事流程，用制度約束人，用制度指導人。
認識性問題——加強學習，引導在前
不論是苗頭性問題還是普遍性問題，歸根結底都起因于認識問題，要帶頭學習毛xx、鄧xx、江xx論述廉政建設的文章和講話。全局黨員對照入黨誓詞和黨章進行討論及自我對照檢查，定期召開民主生活會，就新時期如何發(fā)揮先鋒模范作用積極暢談。認真排查、剖析全局及本人思想、作風、紀律上的問題，分析根源，加以整改，確保工作不出問題、班子不出問題、自己不出問題，全面提高領導干部和工作人員的廉政意識。
一系列活動使理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風得到了一定的體現(xiàn)。
(三)黨風廉政建設有了制度保證
各種管理規(guī)章制度逐步形成。我局制定了《**就業(yè)局黨支部廉政告誡談話制度》、《黨員教育管理考核制度》、《領導信訪接待日制度》等一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一的規(guī)章制度對于促進管理、加強整體工作的正常開展具有重要的作用。
(四)黨務、政務公開和機關作風與效能建設取得一定成效
一是把黨務、政務公開工作納入日常管理。黨務、政務兩項公開工作作為加強黨風廉政建設的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。兩務公開受到干部職工和廣大群眾的普遍歡迎，對于促進就業(yè)部門規(guī)范管理、增加政策透明度、加強黨風廉政建設發(fā)揮了重要作用。
二是機關作風有所提高，效能建設有所加強。今年我局以機關作風與效能建設為載體，以提高工作效率為重點，對干部和職工加強理想、信念、宗旨教育，增強干部職工的服務意識和效能觀念，進一步完善規(guī)章制度、簡化辦事環(huán)節(jié)、明確工作程序、規(guī)范管理行為，加強內部管理和紀律約束、加強考核制度和內部制約機制建設，機關工作服務態(tài)度再次改善，工作效率再次提高，工作流程進一步規(guī)范。
二、我局黨風廉政建設存在的主要問題及其原因
從問卷調查的統(tǒng)計結果和座談會反映的情況可以看出，我局黨風廉政建設的總體狀況是好的，黨風廉政建設是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。主要是思想認識有待提高。
