公司考察報告范文(公司考察報告)
公司考察報告范文
公司考察報告范文_公司考察報告格式
考察報告以報告的對象為依據(jù)，每門學(xué)科都可以成為考察對象，寫出考察報告。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的公司考察報告范文,供大家閱讀!
公司考察報告范文篇1
一、 前言
大學(xué)生就業(yè)問題一直是社會各界廣泛關(guān)注的問題，大學(xué)畢業(yè)生供給增長的速度遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)增長，越來越多的大學(xué)生在尋找工作，而勞動力市場需要一定的時間逐步消化大學(xué)畢業(yè)生在短期內(nèi)的超量供給，造成現(xiàn)在畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們必須在肩負(fù)時代重任的同時，努力在危機(jī)中尋找就業(yè)的契機(jī)。因此，深入社會中去了解社會的需求與企業(yè)進(jìn)行面對面的交流成為了大學(xué)生進(jìn)行自我提升，調(diào)整就業(yè)定位的有效途徑。趁著寒假我到昆明永賽電腦有限公司進(jìn)行了為期3個星期的實(shí)習(xí)，此次實(shí)習(xí)使我受益匪淺。
二、 企業(yè)概況
昆明永賽電腦有限公司于1999年11月由全國優(yōu)秀教師攜手創(chuàng)辦，它憑借高校的信譽(yù)與技術(shù)在短短的幾年間便發(fā)展成為一個集電腦培訓(xùn)、電腦銷售和軟件開發(fā)為一體的實(shí)體，下設(shè)培訓(xùn)部、銷售部、軟件開發(fā)部三個部門， 并已建成深受學(xué)員喜愛的永賽電腦網(wǎng)站()，包括“專家論壇”、“歷屆考題”、“學(xué)員專區(qū)”、“硬件空間”等等。20XX年11月29日永賽培訓(xùn)成功與西安交通大學(xué)攜手成立了永賽培訓(xùn)西安分公司，把永賽培訓(xùn)推向了一個更高的發(fā)展平臺，使云南的計算機(jī)教育開始走出七彩云南，借此永賽培訓(xùn)也吹響了向全國進(jìn)軍的號角!永賽培訓(xùn)多年風(fēng)雨坎坷創(chuàng)造了一個從小到大、從弱到強(qiáng)，從一人一桌的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展成為一個注冊資金過百萬，擁有40多名優(yōu)秀員工， 40多名優(yōu)秀教師， 100多名教學(xué)輔導(dǎo)員的發(fā)展型企業(yè)，創(chuàng)造了云南本土企業(yè)的典范!
多年來，永賽培訓(xùn)與云南大學(xué)、云南師范大學(xué)、云南民族大學(xué)、云南財經(jīng)大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)省內(nèi)外等高校教務(wù)處建立了緊密的合作關(guān)系，在這些高校都設(shè)有教學(xué)分支機(jī)構(gòu)，目前在云南只有永賽培訓(xùn)同時與如此多的高校建立教學(xué)合作關(guān)系，與高校的合作保證了永賽培訓(xùn)教師隊伍始終豐富、優(yōu)秀。在昆明各高校搬遷至呈貢大學(xué)生城之際，永賽培訓(xùn)緊
跟高校步伐于20XX年10月18日正式入駐云南省昆明市呈貢大學(xué)城，并在云南民族大學(xué)呈貢校區(qū)廣智院1號樓c區(qū)301室設(shè)立辦公室，這保證了呈貢大學(xué)生城招生和教學(xué)的順利進(jìn)行。永賽培訓(xùn)現(xiàn)在可供教學(xué)使用的電腦達(dá)700余臺，多媒體教室30余間，普通教室40余間。目前昆明各高校絕大部分的學(xué)生都認(rèn)可和選擇永賽培訓(xùn)，永賽培訓(xùn)在昆明計算機(jī)等級考試培訓(xùn)市場占有90%以上的份額，20XX年被評為“全國計算機(jī)等級考試優(yōu)秀培訓(xùn)單位”， 20XX年12月18日永賽培訓(xùn)被昆明市勞動和社會保障局評為“誠信達(dá)標(biāo)單位”，12月29日永賽培訓(xùn)被昆明市五華區(qū)評為“20XX—20XX年五華區(qū)文明單位”。
三、 企業(yè)文化
(一)企業(yè)精神
信譽(yù)為本、服務(wù)是根、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益
(二)遠(yuǎn)景目標(biāo)
以愛回報社會
(三)企業(yè)核心價值觀
爭創(chuàng)一流服務(wù)，打造一流企業(yè)，樹立永賽品牌
(四)服務(wù)理念
滴水服務(wù)——隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)品越來越同質(zhì)化，永賽培訓(xùn)認(rèn)識到企業(yè)之間的競爭已不再是單純的產(chǎn)品的競爭，而是服務(wù)的競爭，誰的服務(wù)做的好，誰就擁有了第一競爭優(yōu)勢，誰就能在市場上站穩(wěn)腳跟。因此永賽培訓(xùn)提出了“滴水服務(wù)”的理念，專業(yè)、高效、快捷、真誠熱情地為同事或?qū)W員提供工作或?qū)W習(xí)上的便利。
(五)管理理念
1、組織觀
創(chuàng)建和諧永賽 ——和諧是一種責(zé)任，和諧追求共贏共享，是永賽全體員工的共同追求，也是永賽人對良好的經(jīng)營環(huán)境和和諧工作環(huán)境的持續(xù)追求，只有和諧才能為永賽創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和條件。
2、工作作風(fēng)
團(tuán)結(jié) ——“人心齊、泰山移”。一個人的能力是有限的，永賽人只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，懂得依靠團(tuán)隊的力量，才是真正的智者，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的力量。高效——高效就是明確目標(biāo)，以最少的付出達(dá)到目標(biāo)效益的最大化，也就是事半功倍。永賽人只有懂得高效，我們的事業(yè)才會蒸蒸日上。務(wù)實(shí)——務(wù)實(shí)就是講究實(shí)際、實(shí)事求是，工作從小事做起，抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律，注重工作實(shí)效。永賽人以務(wù)實(shí)為最基本的行為準(zhǔn)則。
3、人才觀
永賽培訓(xùn)在發(fā)展過程中始終堅持正確的人才觀，在選拔員工和領(lǐng)導(dǎo)時堅持“德才兼?zhèn)淦聘皲浻?，有德無才培養(yǎng)任用，有才無德限制使用，無德無才堅決不用”的原則，確保永賽是一支充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊。
4、管理之道
寧可犯錯不能不做!——“人非圣賢，孰能無過”。在永賽培訓(xùn)講求的是執(zhí)行力，無論普通員工和領(lǐng)導(dǎo)，不管在什么時候都必須堅決執(zhí)行公司上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和任務(wù)。用總經(jīng)理黃永賽老師的話說就是：做錯了那可以原諒可以再改正，但是你不做那就是你的錯。所以在永賽培訓(xùn)講求第一執(zhí)行力，第二執(zhí)行力，第三還是執(zhí)行力。
(六)行為理念
1、做人原則:低調(diào)、謙和、誠信、誠心——永賽人秉承低調(diào)、謙和、誠信、誠心的做人原則。“低調(diào)”使我們永遠(yuǎn)保持向別人學(xué)習(xí)的態(tài)度;“謙和”讓我們形成海納百川的胸懷;“誠信、誠心”培養(yǎng)我們“先做人，再做事”的品格。
2、能力要求:勤于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)——市場經(jīng)濟(jì)競爭的激勵與殘酷，要求我們具備迅速學(xué)習(xí)
的能力，以迅速敏捷的反應(yīng)能力來應(yīng)對變化，勤奮學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)作看成一種樂趣，不斷提高專業(yè)知識和技能，提高服務(wù)水平和技巧。
3、平衡之道——快樂工作，快樂生活 。永賽培訓(xùn)致力于營造一種“快樂工作，快樂生活”的和諧發(fā)展氛圍。企業(yè)的發(fā)展依靠我們每一個人的努力與發(fā)展來實(shí)現(xiàn)，需要我們把工作當(dāng)做一項事業(yè)來做，同時倡導(dǎo)大家能“健康、快樂、和諧”的生活，只有快樂、健康，我們的團(tuán)隊才是真正和諧的團(tuán)隊。
4、社會責(zé)任——關(guān)愛他人、回報社會。 關(guān)愛他人，助人為樂，是永賽傳統(tǒng)美德，永賽內(nèi)部互相關(guān)愛、其樂融融，同時永賽人也把履行社會責(zé)任和對外關(guān)懷、幫助、回報他人作為很重要的一項事業(yè)來做，開展捐資助學(xué)、救災(zāi)濟(jì)困等公益活動，努力構(gòu)建和諧、關(guān)愛、互助的社會大家庭!
(七) 員工行為規(guī)范
著裝整潔 、言語文明 、舉止得當(dāng)、尊敬領(lǐng)導(dǎo) 、團(tuán)結(jié)同事 、互幫互助
四、 企業(yè)調(diào)研、實(shí)習(xí)體會
1、在實(shí)習(xí)期間，我做的工作是對學(xué)員們進(jìn)行三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的上機(jī)輔導(dǎo)，剛開始由于沒有任何經(jīng)驗(yàn)，也缺乏一些自信，感覺很艱難，很多問題在學(xué)員面前都闡述不清楚，慢慢的變得自信了一些。 從中我也發(fā)覺到了自己在溝通能力、言辭方面有很多不足的地方，有的東西自己知道但如果要把它講授給別人也并不是輕易就能講清楚的。從事這個工作也需要很大的耐心，一個對我們來說是簡單的問題對于初學(xué)者可能是很難的，當(dāng)他們問到這些問題時你必須一遍又一遍不厭其煩的給他們講解，因?yàn)檫@是你的職責(zé)，即使很累了也要保持微笑，從中我深深的體會到了教我們知識的老師們的辛苦。同時與同事之間的溝通、協(xié)作也是非常重要的，一個人的力量是薄弱的，自己不知道的東西同事可能知道，要多交流、多討論。俗話說得好“三個臭皮匠，能頂一個諸葛亮”。
2、永賽培訓(xùn)是一個成功的企業(yè)，它的成功在我看來是因?yàn)楣居兄晟频墓芾碇贫?，注重吸收人才，更重要的是有著一位偉大的領(lǐng)導(dǎo)者和優(yōu)秀的團(tuán)隊。公司的總經(jīng)理黃永賽老師是公司的創(chuàng)始人，他來自農(nóng)村，從一人一桌的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展成為一個注冊資金過百萬的發(fā)展型企業(yè)，沒有堅定的毅力是無法完成的，這種堅持不懈，勇于創(chuàng)新的精神非常值得我們學(xué)習(xí)。
3、大學(xué)生就業(yè)供求失調(diào)，隱含著自身的一些重要因素：
① 職業(yè)規(guī)劃意識不夠強(qiáng)，考證存在盲目性：很多大學(xué)本科在校生近年來各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)層出不窮，為增強(qiáng)競爭力，大學(xué)生拼命考一大堆種類繁多的證書，對于以后的就業(yè)并沒有明確的規(guī)劃。而相比證書，企業(yè)更看重個人素質(zhì)和實(shí)際操作的能力。
② 對企業(yè)不夠了解：大多數(shù)大學(xué)生并不了解自己想要進(jìn)入的公司發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化、人際關(guān)系等等。
③ 就業(yè)能力不足，社會經(jīng)驗(yàn)不足，處理不好從學(xué)生到職場人員的角色轉(zhuǎn)換：對于大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換，大學(xué)缺乏系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)劃，導(dǎo)致學(xué)生或許有專業(yè)能力，但是缺乏“市場能力”——獲取職業(yè)信息，展示專業(yè)能力，適應(yīng)實(shí)際工作以及應(yīng)對職業(yè)轉(zhuǎn)換。 ④ 就業(yè)態(tài)度隨便，工作不穩(wěn)定，甚至心高氣傲、我行我素：用人單位辛辛苦苦花時間培訓(xùn)大學(xué)生，還沒到一年走人了 。認(rèn)為反正年輕，有的是時間和精力。
⑤ 大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)困難：一方面對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識不全面，甚至存在明顯的缺陷，其中重要的一點(diǎn)就是缺少管理經(jīng)驗(yàn)，另一方面，對行業(yè)缺少深度認(rèn)識，對市場和營銷缺少深入了解。
4、面對大學(xué)生就業(yè)難的問題，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
① 選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑:“人放對地方就會成金子，人放錯了地方就會成垃圾”。 每個人的特征是有差異的，不同的工作對人的要求也是不一樣的，只有做到人—職匹配，人才能適應(yīng)工作，并且個人和社會都同時受益。
② 明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：如果沒有明確的奮斗方向和階段性目標(biāo)，今天朝這個方向發(fā)展，明天
向那個方向發(fā)展，那是很難取得成功的。
③ 滿足動態(tài)的社會需求：我們在自身的工作過程當(dāng)中，要時刻考慮工作服務(wù)對象的需求，我們的工作成果只有滿足了客戶的需要，被客戶認(rèn)可了，我們的職業(yè)生涯才有可能獲得成功。 ④ 具備良好的職業(yè)素質(zhì)：包括職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能。
⑤ 從基層做起：現(xiàn)在有些大學(xué)生眼高手低，一心想著做企業(yè)的管理者，不愿從事基層工作，認(rèn)為那是在埋沒人才，其實(shí)基層是積累經(jīng)驗(yàn)和鍛煉能力的最好地方。從基層、小事做起，在這些細(xì)節(jié)當(dāng)中不斷實(shí)踐，總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，提升自身的能力，從而一步一步走向成功。 提前進(jìn)入社會，了解企業(yè)需要什么樣的人才，為我們一年后的求職做好準(zhǔn)備吧!
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要發(fā)現(xiàn)問題，就必須考察客觀事物的歷史和現(xiàn)狀，考察它的內(nèi)部、外部的各種聯(lián)系。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的公司考察報告,供大家閱讀!
公司考察報告篇1
20XX年11月10日至19日，集團(tuán)公司培訓(xùn)班全體學(xué)員在焊培中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下前往天津金橋、天津大學(xué)、唐山松下、北京工業(yè)大學(xué)、中電華強(qiáng)、北京航空制造工程研究所等處進(jìn)行了參觀考察學(xué)習(xí)活動。由于準(zhǔn)備和計劃充分，整個考察活動取得圓滿成功。在考察中，我學(xué)到了新的知識，新的技術(shù)、我看到了新的工藝、增長了見識,提高了焊接水平。
一、參觀目的明確:
我們非常重視和珍惜這次會來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)，對本次外出考察充滿期待和熱望。我們準(zhǔn)備主要就如何組織開展研究性學(xué)習(xí)、如何做到減負(fù)提質(zhì)等方面加強(qiáng)考察學(xué)習(xí)。我們要把在本次學(xué)習(xí)考察活動中，看到的、聽到的、受到的啟發(fā)、得到的收獲都記錄下來，以便回學(xué)校后匯報交流。由于帶著任務(wù)出發(fā)，目的性很強(qiáng)。所以在整個考察學(xué)習(xí)過程中，大家都非常主動地獲取各種信息。
二、外出參觀學(xué)習(xí)活動的主要特點(diǎn)及體會
1、天津金橋焊材集團(tuán)
我們參觀了金橋焊材集團(tuán)有限公司，在25年來的歷程中，在生產(chǎn)規(guī)模、新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)代化企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面得到了長足的發(fā)展，20XX年各種焊接材料的銷售量達(dá)到102
萬噸，是世界上首個產(chǎn)銷量過百萬噸的焊材制造企業(yè)，銷售收入45億元。產(chǎn)量約占中國國內(nèi)焊材需求量的27%，世界焊材需求量的12%。20XX年，金橋集團(tuán)榮幸的被中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會列入中國制造業(yè)500強(qiáng)的行列。20XX年，銷售量突破110萬噸生產(chǎn)許可證等。主要產(chǎn)品有：電焊條、實(shí)心氣體保護(hù)焊絲、氣保護(hù)藥芯焊絲、埋弧焊絲、焊劑、自保護(hù)藥芯焊絲六大類三百多個品種的焊接材料。聽過介紹后生產(chǎn)主管帶領(lǐng)我們走進(jìn)生產(chǎn)車間，我們看到了焊芯由Ф6㎜H08A的盤條經(jīng)去銹、拔絲、切絲而成的;藥皮是由各種金屬及鐵合金類、礦物類、化工產(chǎn)品類及有機(jī)物類等原料經(jīng)自動配粉、加玻璃水混濕粉后經(jīng)自動生產(chǎn)線壓涂、磨頭磨尾、印字、鏈?zhǔn)胶婵鞠?自主研發(fā))烘干就制成了焊條;金橋的實(shí)芯焊絲生產(chǎn)過程是將Ф6㎜的盤條經(jīng)去銹→酸洗→粗拔絲→細(xì)拔絲→表面鍍銅制成所需規(guī)格的焊絲;20XX年金橋焊材自主研發(fā)的第二代高速藥芯焊絲生產(chǎn)線使用鋼帶：0.9×13mm生產(chǎn)能力：3500噸/年。
2、天津大學(xué)
我們參觀了天津大學(xué)，天津大學(xué)是教育部直屬的國家的重點(diǎn)大學(xué)，它的前身是北洋大學(xué)，始建于1895年，是中國的第一所現(xiàn)代大學(xué)，材料科學(xué)與工程學(xué)院的王東坡主任，為我們講授了《焊接結(jié)構(gòu)的脆性斷裂》，把焊接結(jié)構(gòu)產(chǎn)生脆斷的原因，通過，
一、結(jié)構(gòu)脆斷特征和研究焊接結(jié)構(gòu)脆斷意義，
二、金屬材料斷裂及其影響因素，
三、影響金屬材料脆性斷裂的主要因素，
四、焊接結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和工藝因素對脆性斷裂的影響、五 焊接結(jié)構(gòu)斷裂評定方法和設(shè)計原則，六、防止焊接結(jié)構(gòu)發(fā)生脆斷途徑等方面做了詳細(xì)的講解，使我們在理論上有了很大提高，在解決生產(chǎn)難題上有了依據(jù)，了解了焊接結(jié)構(gòu)裝配次序的確定及焊接結(jié)構(gòu)裝配工藝的制定的重要性。李桓教授為我們講解了焊接結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)：焊接結(jié)構(gòu)可在同一個零件上根據(jù)不同要求采用不同材料或分段制造來簡化工藝. 有些型材采用焊接結(jié)構(gòu)比軋制經(jīng)濟(jì).例如用寬扁鋼與鋼板焊成的大型工字鋼往往比軋制成本低。焊接結(jié)構(gòu)特點(diǎn):焊接結(jié)構(gòu)存在較大焊接應(yīng)力和變形;焊接結(jié)構(gòu)具有較大的性能不均勻性 ; 焊接接頭不同區(qū)域具有不同性能，形成一個不均勻體。焊接接頭具有很強(qiáng)的整體性 ，焊接結(jié)構(gòu)應(yīng)力集中變化范圍比鉚接結(jié)構(gòu)大，應(yīng)力集中在較大范圍內(nèi)變化，對結(jié)構(gòu)脆性斷裂和疲勞有很大影響。
3、天津唐山松下
隨后我們參觀了唐山開元集團(tuán)：楊偉彬部長和各分公司代表熱情的接待我們并詳細(xì)介紹了開元集團(tuán)是以唐山開元電器有限公司為核心，以資本或契約為紐帶，多層次，多企業(yè)組成的法人聯(lián)合體。主要成員企業(yè)有唐山松下產(chǎn)業(yè)機(jī)器有限公司、唐山神鋼焊接材料有限公司、小池酸素(唐山)有限公司、唐山開元自動焊接裝備有限公司、唐山開元機(jī)器人系統(tǒng)有限公司、唐山開元特種焊接設(shè)備有限公司等是中國最大的焊接裝備企業(yè)集團(tuán)。唐山開元集團(tuán)在同一地域聚集了眾多擁有世界領(lǐng)先技術(shù)的國際一流
焊接企業(yè)，形成了包括電焊機(jī)、切割機(jī)、焊接材料、自動焊專機(jī)、機(jī)器人焊接系統(tǒng)、特種焊接設(shè)備的焊接產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。目前開元集團(tuán)員工總數(shù)1500人，占地面積17萬平方米，建筑面積7萬平方米，集團(tuán)年銷售額超過15億元，利稅額4億元。開元集團(tuán)在1984年就全國首家生產(chǎn)晶閘管CO2氣體保護(hù)焊機(jī)，1987年開始自動焊接專機(jī)事業(yè)。聽過介紹后楊偉彬部長帶領(lǐng)我們走進(jìn)唐山松下產(chǎn)業(yè)機(jī)器有限公司的生產(chǎn)車間,以進(jìn)入車間我們就被高自動化的生產(chǎn)線和清潔有序的車間環(huán)境所震撼。唐山松下生產(chǎn)是全數(shù)字焊機(jī)、CO2/MAG/MIG焊機(jī)、TIG焊機(jī)、直流弧焊機(jī)、交流弧焊機(jī)、電阻焊機(jī)、等離子切割機(jī)及相關(guān)零部件的專業(yè)公司。從機(jī)殼下料、鈑金、主板焊接、變壓器纏繞至每個零部件的加工到整機(jī)組裝每個崗位只有一至兩個操作人員，為保證焊機(jī)能在惡略環(huán)境下正常運(yùn)行唐山松下的每個零部件都要進(jìn)行特殊涂層處理，整機(jī)組裝后還要進(jìn)行帶電淋雨試驗(yàn)。
從唐山松下出來我們走進(jìn)唐山神鋼焊接材料有限公司，神鋼焊材目前在唐山只生產(chǎn)汽車行業(yè)專用實(shí)心焊絲和TIG焊棒。神鋼焊材于其它焊材生產(chǎn)企業(yè)不同的是更注重質(zhì)量，神鋼的具體做法是：為保證焊絲韌性均勻每次拉拔后的前后20米的絲要廢棄;為保證焊絲鍍銅質(zhì)量神鋼采取粗拔后鍍銅，然后細(xì)拔成所需規(guī)格的焊絲有效檢驗(yàn)鍍銅質(zhì)量，這還不是最后檢驗(yàn)，每盤焊絲還要進(jìn)行纏繞檢驗(yàn)并把試樣存檔以便使用中出現(xiàn)問題責(zé)任倒查。神鋼焊材參觀結(jié)束后我們來到開元集團(tuán)唯一的日方獨(dú)資公司“小池酸素
(唐山)有限公司”簡稱KOIKE是全球唯一一家產(chǎn)品從割嘴、手割炬、壓力表、便攜切割機(jī)及大型數(shù)控切割機(jī)的專業(yè)制造商，隨著時代的發(fā)展KOIKE率先開發(fā)了等離子弧切割機(jī)、激光切割機(jī)，并將高度自動化NC數(shù)控系統(tǒng)產(chǎn)品化。產(chǎn)品涵蓋整個切割領(lǐng)域，目前KOIKE已成為全球最大的鋼板切割設(shè)備的專業(yè)制造商。
4、北京工業(yè)大學(xué)
11月15日上午我們來到北京工業(yè)大學(xué)焊接實(shí)驗(yàn)室、在李國棟教授的帶領(lǐng)下參觀了北京工業(yè)大學(xué)焊接實(shí)驗(yàn)室1材料表面工程實(shí)驗(yàn)室：實(shí)驗(yàn)室擁有Sulzer Metco 9M大氣等離子噴涂設(shè)備、高速電弧噴涂設(shè)備以及微束等離子噴涂設(shè)備等。主要研究抗磨、耐蝕表面涂層材料及工藝。有關(guān)熱噴涂粉芯絲材、堆焊藥芯焊絲的研究水平處于國內(nèi)前列。研究領(lǐng)域還包括：生物醫(yī)用陶瓷涂層、鎂合金表面防護(hù)技術(shù)、釬焊涂層材料表面堆焊等。目前已研制成功并推廣應(yīng)用熱噴涂絲材30余種，各種埋弧、明弧、氣保護(hù)、TIG堆焊絲材50余種2粉芯材料制備實(shí)驗(yàn)室:目前擁有兩條粉芯絲材軋制實(shí)驗(yàn)及生產(chǎn)線。是國內(nèi)高校中粉芯材料研究的重要開放性實(shí)驗(yàn)室。3真空釬焊實(shí)驗(yàn)室:擁有大、中、小型不同尺寸的真空釬焊爐，可用于各種金屬、金屬-陶瓷材料的真空釬焊。 設(shè)備主要由真空爐主體(單室臥式)、真空系統(tǒng)、充氣系統(tǒng)、氣動系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)等組成。加熱元件由呈圓筒形均勻分布的寬帶狀高溫鉬板組成，加熱均勻，熱損失小;爐體的冷卻速度可通過調(diào)節(jié)風(fēng)冷系統(tǒng)的冷氣壓力來控制;工作區(qū)尺寸為
600*400*400mm，最大爐裝量200kg，最高溫度1320℃，爐溫均勻性±5℃， 極限真6×10Pa;PF21系列程序控制器有9段9步程序容量，可滿足復(fù)雜的真空釬焊及各種熱處理工藝。設(shè)備主要用于各種合金鋼、不銹鋼、銅、鈦合金、硬質(zhì)合金、金屬-陶瓷等的真空釬焊。4耐磨復(fù)合材料實(shí)驗(yàn)室:從 1987 年開始研制新型的耐磨復(fù)合鋼板， 1991 年正式投入生產(chǎn)。WRP-100 高耐磨復(fù)合鋼板是一種采用先進(jìn)復(fù)合制造技術(shù)生產(chǎn)的耐磨復(fù)合材料，耐磨層采用高級耐磨合金，是工業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)的耐磨復(fù)合材料。已在我國的工業(yè)生產(chǎn)中的許多行業(yè)得到大量應(yīng)用。其性能已達(dá)到國外同類產(chǎn)品的水平。5焊接工藝及設(shè)備實(shí)驗(yàn)室:擁有肯比氣保焊和TIG焊機(jī)及多種型號埋弧焊機(jī)、氣保焊機(jī)、手工電弧焊機(jī)、點(diǎn)焊機(jī)、等離子弧切割機(jī)、微弧等離子焊機(jī)等。在激光學(xué)院，我們見到了目前國內(nèi)兩種先進(jìn)的激光發(fā)生器，CO2激光器和固體激光發(fā)生器。前者的電光轉(zhuǎn)換率為10%，使用過程中會產(chǎn)生大量的熱能，需要大功率的冷卻系統(tǒng)來散熱。后者產(chǎn)生的激光波段達(dá)到1.6μm，利用光纖可實(shí)現(xiàn)長距離的傳輸。在實(shí)驗(yàn)室觀看了工作人員焊接鋁合金，焊速快、質(zhì)量好，不僅可以焊接碳鋼，不銹鋼、鋁合金、銅合金，而且在薄工件和異種金屬焊接，如銅和鋁、銅和鈦、鈦合金、鈦薄板、鈦網(wǎng)、航空航天領(lǐng)域(飛機(jī)、火箭發(fā)動機(jī)冷卻槽)的應(yīng)用更有優(yōu)勢。利用個激光—電弧復(fù)合焊技術(shù)甚至可以焊接較厚的工件，任能保持很窄的焊縫成形。通過參觀學(xué)習(xí)使我感悟頗多，從先進(jìn)設(shè)備的發(fā)展形勢感受到，今后的各工種都會從減-4
輕員工勞動強(qiáng)度，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，推廣“四新”技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力和市場競爭力。在今后的工作中我們要立足本職，服務(wù)于企業(yè)，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的義務(wù)。
5、北京航空制造工程研究所
我們來到中航工業(yè)北京航空制造工程研究所，它是我國專門從事航空制造技術(shù)研究與專用裝備開發(fā)的綜合性研究所。中航工業(yè)制造所擁有專業(yè)40多個，其中多個專業(yè)的技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，部分達(dá)到國際先進(jìn)水平，建有一個國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和兩個航空科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。在他們的帶領(lǐng)下參觀了攪拌摩擦焊，了解了攪拌摩擦焊除了具有普通摩擦焊技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)外，還可以進(jìn)行多種接頭形式和不同焊接位置的連接。通過參觀考察，讓我們了解中國科技的焊接領(lǐng)域的發(fā)展方向，各個焊接研究領(lǐng)域?qū)＜覐V泛深刻的交流是我非常難得、難忘的.經(jīng)歷，使我增長了知識，豐富了閱歷，開拓了眼界，在新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備不斷出現(xiàn)，我們要與時俱進(jìn)，推廣學(xué)習(xí)“四新”，不斷提高焊接技術(shù)水平，推廣優(yōu)質(zhì)、高效、低成本化焊接，增強(qiáng)企業(yè)的焊接技術(shù)實(shí)力和市場競爭實(shí)力。
6、北京中電華強(qiáng)
北京國電華強(qiáng)焊接工程技術(shù)有限公司北京中電華強(qiáng)焊接工程技術(shù)有限公司(EECHQ)簡稱“中電華強(qiáng)”，是由中國電工設(shè)備總公司投資、控股按現(xiàn)代企業(yè)制度組建的高新技術(shù)企業(yè)，同時是中國焊接協(xié)會、中國電器工業(yè)協(xié)會工業(yè)鍋爐分會、中國鋼結(jié)
構(gòu)協(xié)會成員。公司以市場為導(dǎo)向，成立以來一直以先進(jìn)的技術(shù)、可靠的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨，目前，“中電華強(qiáng)”焊接、切割專用設(shè)備已在鍋爐壓力容器、石化等行業(yè)有較高的知名度。主要產(chǎn)品有：馬鞍形管座自動焊機(jī)、馬鞍形管孔切割機(jī)、膜式水冷壁埋弧焊接生產(chǎn)線、膜式水冷MAG焊接生產(chǎn)線、不銹鋼帶極堆焊系統(tǒng)、建筑膜板自動化生產(chǎn)線、焊接機(jī)器人工作站、內(nèi)孔TIG焊機(jī)、管-管板TIG焊機(jī)等。看到了高自動化的生產(chǎn)線和清潔有序的車間環(huán)境及“一人進(jìn)百步，不如百人進(jìn)一步”精辟警語等等使我們開闊了眼界，增長了知識，拓展了思路。
三、參觀學(xué)習(xí)的心得與體會
在參觀學(xué)習(xí)中，我們與大學(xué)教授和企業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行熱烈討論，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取，積極向上的精神面貌，把問題和技術(shù)難題帶到現(xiàn)場、學(xué)員和教授面對面的溝通，使生產(chǎn)技術(shù)難題得到解決，外出學(xué)習(xí)的機(jī)會難能可貴，其實(shí)學(xué)習(xí)的途徑無處不在，更多的學(xué)習(xí)機(jī)會就在我們身邊，這次學(xué)習(xí)了解焊接新技術(shù)、新材料、新工藝、新機(jī)具、做到與時俱進(jìn)，推廣“四新”，不斷提高焊接技術(shù)水平，在以后的學(xué)習(xí)中，，爭取達(dá)到知識技能型、學(xué)習(xí)型。
公司考察報告篇2
二月初,在張副校長帶領(lǐng)下，我們招生就業(yè)科兩負(fù)責(zé)人從2月2日到2月8日往廣東珠江三角洲東莞、深圳、佛山等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)，下面我就這次考察企業(yè)的過程、企業(yè)的情況做些介紹并結(jié)合我校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)安置談?wù)勛约旱囊恍w會：
一、 考察過程及企業(yè)情況介紹：
2月2日：上午從玉林出發(fā)，傍晚抵達(dá)東莞市，路上落實(shí)了2月3日考察的兩間工廠線路具體安排。
2月3日上午到東莞橫瀝鎮(zhèn)企達(dá)電器制品有限公司考察，該公司是美法合資企業(yè)，主要生產(chǎn)開關(guān)電器產(chǎn)品，廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，生產(chǎn)、生活設(shè)施齊全。向?qū)W生提供的工作崗位有小型沖壓、裝配、質(zhì)檢等，技術(shù)工也有少量車床、銑床、磨車工位。該企業(yè)可安置我校短期頂崗實(shí)習(xí)、寒暑假學(xué)生勤工儉學(xué)工作。
2月3日中午從橫瀝出發(fā)往東莞謝崗鎮(zhèn)考察謝崗力基電器五金廠，該廠主要加工電器五金配件及生產(chǎn)一些小型電器產(chǎn)品，有中型沖壓機(jī)床、剪床、車銑床、電火花等技術(shù)性工位，也有小型自動化裝配工位及裝配生產(chǎn)線，吃住及生產(chǎn)設(shè)施齊備，缺點(diǎn)不足是：沖壓車間躁聲較大，有一定安全危險性，(廠方人員說不存在危險性)、周邊環(huán)境稍偏僻，按初步判斷要安排畢業(yè)生就業(yè)，難穩(wěn)定住學(xué)生，但有部份技術(shù)崗位對學(xué)生發(fā)展還是較有利的。
2月3日下午，趕到東莞長安鎮(zhèn)振安科技工業(yè)園，看望我校安排在該工業(yè)區(qū)內(nèi)的脈沖電子制造廠寒假頂崗勤工儉學(xué)的學(xué)生，并與企業(yè)管理人員商談以后合作的方向問題，脈沖電子制造廠是一間日資企業(yè)，主要生產(chǎn)精密小馬達(dá)及其它一些電子產(chǎn)品，廠區(qū)環(huán)境非常漂亮，衛(wèi)生搞得很干凈，無論是車間、辦公室、食堂、員工宿舍或廠區(qū)道路、空曠地都有一塵不染，工廠伙食也不錯，廠區(qū)有圖書室，衛(wèi)生室(免費(fèi)看病拿藥)、娛樂室等，各種生產(chǎn)、生活紀(jì)律管理制度完善，車間內(nèi)的崗位工種設(shè)置主要是裝配、品檢、修邊等一些工種，適合學(xué)生就業(yè)或做短期頂崗實(shí)習(xí)及勤工儉學(xué)工作。
2月4 日上午，往東莞長安烏沙第六工業(yè)區(qū)考察臺資企業(yè)-------金研塑膠科枝有限公司，該企業(yè)生產(chǎn)激光碟機(jī)機(jī)蕊、塑膠配件，雖然是塑膠公司，但由于車間排氣設(shè)備很完善，生產(chǎn)環(huán)境還是沒多少塑膠異味，各種機(jī)械種類齊全，能夠提供
給機(jī)械類專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的工位較多，當(dāng)然也有很多生產(chǎn)線裝配工位，缺點(diǎn)是宿舍 衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生一般，總體評價后還是比較適合我校機(jī)電、數(shù)控模具學(xué)生就業(yè)、 實(shí)習(xí)或短期勤工儉學(xué)安置的。
2月4日下午，驅(qū)車到深圳龍華鎮(zhèn)大浪工業(yè)區(qū)考察了我校寒假學(xué)生社會實(shí)踐
勤工儉學(xué)的工廠——龍華翰碩寬頻科技有限公司，該公司主要是加工生產(chǎn)電視機(jī) 機(jī)頂盒，工廠車間、住宿、伙食屬中等水平。缺點(diǎn)是周邊不夠繁華，我校共有61 名學(xué)生在該廠打寒假工，從了解學(xué)生情況來學(xué)生還是比較滿意，情緒很穩(wěn)定。
2月4日傍晚，繼續(xù)到龍華民治街道考察我校學(xué)生寒假勤工儉學(xué)或畢業(yè)生就
業(yè)的工廠 ——深圳德愛數(shù)碼科技有限公司，該公司屬臺資企業(yè)，廠區(qū)環(huán)境很好， 綠樹成蔭，活動室、圖書閱覽室、廠內(nèi)超市、飯?zhí)迷O(shè)備及伙食條件住宿條件也不 錯，該廠主要生產(chǎn)數(shù)碼相機(jī)及電子手表等產(chǎn)品，企業(yè)生產(chǎn)管理很嚴(yán)格，外來人很 難被獲準(zhǔn)到車間參觀，出入生產(chǎn)區(qū)及生活都要憑證。從了解學(xué)生情況看來，學(xué)生 情緒還是比較穩(wěn)定的，對生產(chǎn)、生活都基本滿意。但該廠有一個缺點(diǎn)就是工人上 班一般是站著作業(yè)，要工作一段時間才適應(yīng)。
2月5日上午，到龍華德愛公司機(jī)械分廠考察參觀，該分廠在龍華大浪同富
屯工業(yè)區(qū)，廠內(nèi)生產(chǎn)車間機(jī)械設(shè)備很多，有沖床、普通車床、數(shù)控車床、普通銑 床、數(shù)控銑床、加工中心及電火花機(jī)等等，很適合我校機(jī)電、數(shù)控、模具專業(yè)學(xué)
生的實(shí)習(xí)與就業(yè)，企業(yè)管理人員對與我校合作也很有意向。
2月6日下午，到深圳寶安區(qū)考察我校07級學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工廠-------伊頓集團(tuán)
深圳聯(lián)正電子廠，該廠主要是生產(chǎn)電腦不間斷保護(hù)電源，廠房較新，生產(chǎn)設(shè)備較 好，但由于適逢領(lǐng)導(dǎo)開會，我們沒有入到是車間參觀，該廠不專門設(shè)立員工宿舍， 所有員工都要到外租房住，廠另補(bǔ)貼費(fèi)用，這樣造成我校實(shí)習(xí)學(xué)生住得分散，容 易造成安全隱患，該廠工資待遇還不錯，但有些工種不太適合學(xué)生工作，如：烤 漆、噴漆等，總體來說該企業(yè)對在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)不好管理不太適合，對已畢業(yè) 學(xué)生的就業(yè)適合。
2月7日，驅(qū)車到深圳主城區(qū)考察了深圳工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)就業(yè)環(huán)境，在
深圳主城區(qū)內(nèi)工廠已很少，僅有的一些工廠主要在鹽田保稅區(qū)內(nèi)或梅林，建于八 九十年代，大部份工廠廠房已很舊，住宿情況不太好，有的工廠員工要住在廠區(qū)
外面，住宿、伙食開支很大，就工廠來說不適合學(xué)生實(shí)習(xí)或就業(yè)，在商業(yè)、服務(wù)業(yè)方面，對剛走出校門的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生來說，由于住宿、伙食等消費(fèi)很高，不太
適合在深圳主城區(qū)實(shí)習(xí)就業(yè)。
2月8日，考察結(jié)束。張付校長、曾科長兩人回校，我繼續(xù)留在廣東處理學(xué)
生寒假勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)學(xué)生一些問題。
二、 考察體會
從這次考察來看，在珠江三角洲地區(qū)，電子行業(yè)用工量很大，機(jī)械加工業(yè)現(xiàn)
在也需大量技工，汽車服務(wù)待業(yè)商品流通銷售、幼兒教育行業(yè)對人員也有需求， 相反會計、計算機(jī)、電子商務(wù)還是比較難找到對口的就業(yè)崗位。
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