應聘服務顧問(求急,去4S店應聘服務顧問,需要準備哪些問題?)

1.求急,去4S店應聘服務顧問,需要準備哪些問題?

很多車企或汽車4S店在收到簡歷后，為節(jié)約時間，會先通過電話面試做初步篩選。汽車4S店的電話面試會準備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，語言表達能力以及技能等。通話時間一般在15一20分鐘。也有的企業(yè)會發(fā)布招聘信息，求職者可以在看到信息之后主動給對方電話，這個過程也是個電話面試的過程。

禮貌用語

不管企業(yè)或汽車4S店是否有電話面試環(huán)節(jié)，汽車求職者還是做好充分準備以備不時之需。若接電話時正好有事，要禮貌地告知對方自己現(xiàn)在不方便，回頭給對方打過去，同時也可利用“時間差”來理清思路。“喂，您好”、“請問”、“謝謝“等禮貌的電話用語能給自己加印象分。

拿著簡歷回答問題

是拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，車企或汽車4S店面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。

注意語速

人的語速有很大差別，求職者在電話面試中要注意盡量配合面試官的語速。在電話面試中控制語氣語調(diào)。在通話時要態(tài)度謙盛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰，充分展示你的禮貌，并且語氣、態(tài)度也應該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。

以上都是在接到面試電話時應該注意的事項，但很多時候也有求職者主動打電話給汽車4S店進行應聘的。主動和汽車4S店聯(lián)絡應聘的企業(yè)和職位，一定是比較吸引求職者的，求職者希望可以通過電話面試的職位，因此一定耍有充分的札儀技巧。正確的電話面試應聘應該注意幾個方面：

選擇恰當時間

一般來說，應該在汽車4S店工作時間打電話，通常上午9:30一11:00以及下午1:30 -4:30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙。而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，主動打電話面試應該避開這些敏感時段。

在安靜環(huán)境中打電話

在打電話給汽車4S店時要在安靜的環(huán)境中進行，不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復敘述的情況發(fā)生。

準備電話面試通話要點

雖然是簡單應聘，但還是需要準備好問題以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)，簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。

汽車4S店的電話面試是HR刪選的第一步，所以在電話面試前就應該做好充分準備，避免在第一階段就被淘汰。并且電話面試的這些禮儀在我們生活中也很常見，掌握這些技巧和禮儀對我們的一生都是受益無窮的。

2.4S店招聘服務顧問的基本要求

汽車銷售人員必須具備的基本素質(zhì)： 一個優(yōu)秀的稱職的前臺人員應能做到接待時與客戶進行良好的溝通。

要具有以下基本素質(zhì)： 1、豐富的銷售經(jīng)驗及熟悉本企業(yè)的業(yè)務流程； 2、熟悉各車型的報價組成； 3、具有汽車專業(yè)理論，熟悉汽車構造； 4、熟悉一條龍服務規(guī)則； 5、了解相應的政策、法規(guī)、制度； 6、了解顧客的心理，善于與顧客溝通。 汽車銷售環(huán)節(jié)： 汽車銷售的每個環(huán)節(jié)客戶的心態(tài)都有不同，銷售工作的重點和要求也有所差別。

1.接待：接待環(huán)節(jié)最重要的是主動與禮貌。銷售人員在看到有客戶來訪時，應立刻面帶微笑主動上前問好。

如果還有其他客戶隨行時，應用目光與隨行客戶交流。目光交流的同時，銷售人員應作簡單的自我介紹，并禮節(jié)性的與客戶分別握手，之后再詢問客戶需要提供什么幫助。

語氣盡量熱情誠懇。 2.咨詢：咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息，盡量滿足客戶所需求. 3.車輛介紹：在產(chǎn)品介紹階段最重要的是有針對性和專業(yè)性。

銷售人員應具備所銷售產(chǎn)品的專業(yè)知識和銷售技巧.促成客戶滿意. 4.試乘試駕：在試車過程中，應讓客戶集中精神對車進行體驗，避免多說話，讓客戶集中精神獲得對車輛的第一體驗和感受。 5.協(xié)商：通常就是價格協(xié)商，銷售人員應注意在價格協(xié)商開始之前保證客戶對于價格、產(chǎn)品、優(yōu)惠、服務等各方面的信息已充分了解。

6.簽約成交：在成交階段不應有任何催促的傾向和其它建議，盡量營造輕松的簽約氣氛，促使順利成交. 7.完善的新車交車流程，客戶簽約不代表交易的結束，新車交車流程非常重要，盡可能讓客戶滿意駕車而去。 銷售接待中，重點掌握客戶的以下20個問題： 1.客戶現(xiàn)在是否在駕駛其它品牌的車輛？ 2.客戶是如何了解我們汽車的品牌的？ 3.客戶對本公司的車了解多少？了解什么？什么渠道了解的？ 4.客戶對其它公司的車了解多少？ 5.客戶周圍的朋友是否有駕駛本公司車輛的？ 6.客戶是否知道本公司的車輛的長久價值？ 7.客戶是否清楚汽車質(zhì)量問題可能導致的嚴重后果？ 8.客戶是否知道售后服務對汽車產(chǎn)品的意義是什么？ 9.客戶中誰在采購決策中的具有影響力，是多少？ 10.采購決策的人數(shù)是多少？ 11.客戶的學歷狀況如何？ 12.客戶平常閱讀的報紙，雜志，圖書的情況如何？ 13.客戶的個人成就如何？ 14.客戶對自己企業(yè)或者個人的評價？感覺？ 15.客戶從事商業(yè)活動的時間？ 16.客戶過去的經(jīng)歷哪些是他們最得意和自豪的？ 17.客戶如何評價汽車行業(yè)？客戶認為汽車行業(yè)發(fā)展趨勢如何？ 18.客戶周圍的人對他的評價和認知如何？ 19.是否認識到客戶的穩(wěn)定的價值觀，商業(yè)觀？ 20.客戶平時是否經(jīng)常會做重要的決定？ 針對不同的購車客戶，作出不同的應對技巧.。