非煤礦山安全知識培訓講話(急求``非煤礦山入礦安全教育材料``)
1.急求``非煤礦山入礦安全教育材料``
馬良鎮(zhèn)、沈集鎮(zhèn)安辦，各非煤礦山企業(yè)： 為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強安全生產教育工作，進一步增強職工的自我安全意識，提高職工防險避災能力，防止安全生產事故發(fā)生。
根據(jù)市安監(jiān)局“關于在全市非煤礦山企業(yè)職工中開展危險辨識安全教育活動的通知”（荊安監(jiān)非字[2008]5號）精神，縣安監(jiān)局決定在全縣非煤礦山及水泥廠、磚瓦廠相關行業(yè)職工中開展以“知險、識險、防險、除險”（以下簡稱“四險”）為主的危險辨識安全教育專項活動，現(xiàn)將有關事項通知如下： 一、活動內容 各地、各企業(yè)要結合實際，組織職工認真查找各崗位有可能引發(fā)事故的危險因素，以及如何識別、防范、排除這些險情的方法措施，對職工進行有針對性的知險、識險、防險、除險安全教育活動。 二、活動時間步驟 活動時間從2008年6月10至7月15日，活動分四個階段進行： 第一階段（6月10日—6月20日）：宣傳發(fā)動 各企業(yè)要結合實際，通過召開專題會議，主辦板報專欄、懸掛張貼宣傳標語等形式，大力宣傳，廣泛動員，形成開展“四險”活動的濃厚氛圍。
第二階段（6月21日—7月5日）：編制、學習崗位“四險”細則 1、組織職工學習崗位操作規(guī)程和安全知識，使職工熟悉崗位危險因素，了解辨識常識，知曉防范方法，掌握排險技巧，并將“四險”寫成文字材料，在同一工種職工會上交流，使職工普遍受到一次系統(tǒng)的“四險”安全知識學習和思想教育。 2、以企業(yè)為單位，匯總職工編制的“四險”材料，形成統(tǒng)一規(guī)范完善的“四險”細則（明白表、明白卡等），并按《非煤礦山崗位風險辨識統(tǒng)計表》（見附表）編印成冊（卡），發(fā)放各崗位職工學習和執(zhí)行。
3、采取集中學習、分散學習、開會討論、考試、知識競賽等靈活多樣形式，組織職工學習掌握各自崗位“四險”細則，使之入腦入心，變?yōu)樽杂X行動。 第三階段（7月6日—7月10日）：建章立制 企業(yè)建立完善落實“四險”細則的保障性制度，形成長效機制，從而規(guī)范職工執(zhí)行“四險”細則的行為，切實提高職工的安全意識和識險避險能力。
第四階段（7月11日—7月15日）驗收總結 組織檢查組到企業(yè)對專項活動進行驗收檢查，總結推廣好的作法和經驗，責成搞形式、走過場、甚至據(jù)推而不動的企業(yè)重新補課，并將檢查情況在全縣通報。 三、活動要求 1、統(tǒng)一思想，提高認識。
當前，全縣非煤礦山安全生產形勢比較嚴峻，職工安全意識薄弱，知險、識險、防險、除險能力低。因此，各地、各企業(yè)要充分認識“知險、識險、防險、除險”安全教育專項活動對防范事故發(fā)生的重要意義，把此次專項活動作為近段時間的一項重要工作來抓，并與隱患排查治理專項行動、安全專項整治、安全標準化創(chuàng)建活動相結合，扎實工作，務求實效。
2、高度重視，加強領導。此次活動任務重、標準高、要求嚴。
因此，各地、各企業(yè)要高度重視，加強領導，成立工作專班，制定活動方案，并認真組織實施。 3、強化責任，抓好落實。
各地、各企業(yè)要進一步強化責任，強化措施，加強督促檢查和指導，推動此次活動順利開展。各地、各企業(yè)要在7月10日前將活動總結報縣安監(jiān)局，縣安監(jiān)局將在7月中旬進行驗收檢查，并將情況通報全縣。
二00八年六月十六日。
2.如何抓好2016年非煤礦山安全生產工作
安全工作點多面廣線長，編制計劃時，可以從以下幾個方面考慮： 嚴格貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)、方針、政策。
二、健全并完善安全生產管理網絡，明確各部門、各崗位在安全生產上的職責。 組織編制安全生產管理制度和安全生產操作規(guī)程，并負責監(jiān)督檢查落實。
參與新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，落實設備檢修停機、開機的安全措施。 與外協(xié)施工單位簽訂《安全生產施工協(xié)議書》，對施工現(xiàn)場進行綜合安全監(jiān)督管理。
客戶、供貨商及其他外來人員進入現(xiàn)場，督促做好引導和安全措施。 針對原料、產品、工藝流程和所使用的設備進行全面的危險源辨識 新工、臨時借調人員、復工、轉崗工的安全生產教育培訓、組織簽訂師徒合同、聯(lián)保責任書等，建立健全員工安全教育培訓檔案。
規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生的管理：按時進行職業(yè)衛(wèi)生評價、現(xiàn)場濃度檢測和人員體檢。 深入生產現(xiàn)場，查找制止違章行為，檢查隱患，督促整改落實。
規(guī)范消防器材、洗眼器、防護欄、電眼、光柵、警示標志等安全設施的管理。 加大宣傳力度，提高全員安全素質，開展多種活動創(chuàng)造安全生產氛圍。
組織各部門制定年度安全計劃目標并進行考核，對各部門進行月度安全績效考核。 按時召開各類安全會議 定期組織日常培訓，提高員工安全意識，豐富安全知識，熟練安全技能。
規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，定期組織培訓、復審，確保特種作業(yè)人員持證上崗。 規(guī)范特種設備的管理，健全特種設備臺帳，督促經常性維護保養(yǎng)，定期檢測、檢驗，確保安全運行。
規(guī)范動火、登高、進入受限空間、斷送電等作業(yè)的審批。 根據(jù)季節(jié)、節(jié)日特點確定重點工作來進行專項檢查和專項防控。
定期開展生產安全事故應急救援預案演練。 及時、如實報告生產安全事故。
對于有權限調查處理的事故，組織有關人員深入現(xiàn)場，調查分析事故原因，并按“四不放過”的原則，及時處理。
3.如何搞好非煤礦山安全生產管理工作
近幾年，隨著全國各地礦山行業(yè)安全事故頻繁發(fā)生，非煤礦山更是事故頻出，而特大安全事故是連續(xù)發(fā)生不斷，血的教訓給我們礦山工人一次次的敲響了安全警鐘！如果礦山施工安全生產管理不好、銜接不當，發(fā)生安全事故是必然的。
因為礦山施工作業(yè)的過程是個危險性大、突發(fā)性強、容易發(fā)生傷亡事故的生產過程，保證礦山施工的安全生產顯得尤為重要。所以做好礦山施工安全管理工作應從以下方面入手： 1.注重安全生產管理策劃工作，計劃先行。
在作業(yè)過程總體策劃中許多項目對安全管理方面，只是一筆帶過，沒有結合項目在各不同施工階段存在的特點編制詳細的安全管理策劃方案，在安全生產管理過程中沒有預見性，管理起來及其被動，因此做好安全管理策劃工作是關鍵。一要根據(jù)項目實際情況制定切實可行的安全管理目標，對目標進行分解落實到責任人；二要根據(jù)安全管理目標分別編寫施工階段詳細的安全管理技術保證措施；三是要編制整個施工周期中安全專項資金費用投入和分配計劃表，確保在安全管理工作中人、財、物的及時投入。
2.建立安全管理組織機構，配足專（兼）職安全管理人員 為充分發(fā)揮我礦安全生產中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)的安全管理水平，全面調動干部職工參與安全管理的積極性和能動性，我礦成立專職安全管理機構，并在各生產單位配備兼職安全監(jiān)督員，強化我礦安全管理。專職安全人員應具備以下三點基本要求：一是要有一定的專業(yè)知識和安全管理技能，能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的安全隱患，對突發(fā)事件有一定的應急能力。
二是要責任心強，在工作中就是要勤跑現(xiàn)場、細致檢查。三是要以服務的心態(tài)對待工作。
所謂服務的心態(tài)是不要有高高在上的感覺，要和現(xiàn)場工作人員處理好關系，能讓作業(yè)人員感覺到和他們不是“管理”和“被管理”關系，而是“合作”關系，體會到安全管理工作最直接的受益者就是他們自己。 3.建立健全安全生產責任制和各項管理制度，嚴格執(zhí)行 安全生產責任制是項目安全生產管理（）核心和中心環(huán)節(jié)，簡單而言，安全生產責任制就是對各職能部門、各級負責人以及各類施工人員在施工過程當中應當承擔的責任做出明確的規(guī)定。
對各級各類人員及部門在安全工作中的責、權、利必須明確界定，必須根據(jù)項目管理人員的崗位職責制訂、并逐層落實簽訂《安全生產責任狀》，做到“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責”，并按要求追究相關責任。 4.加強教育培訓，做好安全技術交底和班組安全活動。
礦山井下施工現(xiàn)場作業(yè)工人的文化素質普遍較低，很多都是昨天在家種地，今天在井下干活的農民工，他們安全意識差，缺乏基本的安全知識和操作技能，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生?！氨R末動、糧草先行”，要確保安全，培訓須在先，要堅持上崗先培訓，未經考試合格不得上崗的原則。
尤其是外來施工人員，更要上好安全培訓這一課。因此對新工人進場的安全教育必不可少。
安全教育要結合工程實際情況，堅決杜絕“假、大、空”等條款式內容。有些井下工人思想上對安全生產重視不夠，往往心存僥幸，得過且過，認為事事“杯弓蛇影”大可不必，施工時認為安全就那么一回事。
另外值得一提的是，現(xiàn)階段外來施工單位人員的流動性實在太大，有時一個工人同時在幾個礦井流動作業(yè)，沒有相對的穩(wěn)定，造成了管理上的困難，對新工人進場安全教育工作開展極為不利。所以本人認為現(xiàn)階段大力開展現(xiàn)場安全技術交底和班組安全活動是減少“三違”現(xiàn)象的最有效手段。
安全技術交底應與班組安全活動相結合，嚴格按照班組活動制度堅持班前教育，保證天天講安全，時時刻刻有安全，提高職工安全意識、安全技術水平和應變能力，消除職工麻痹大意思想和僥幸心理，嚴格按照操作規(guī)程操作，按章辦事，一絲不茍，才能時時、處處、事事保證安全，營造出“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使現(xiàn)場的作業(yè)人員逐步實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的思想轉變。 5.開展安全檢查工作，靈活運用規(guī)范標準，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改 礦山作業(yè)是一個高危作業(yè)場所，不論企業(yè)對安全多重視，管理制度多嚴格，安全教育多完善，在日常的作業(yè)場所當中依然會存在許多安全隱患及發(fā)生“三違”現(xiàn)象，所以安全檢查在現(xiàn)場的安全管理工作中是必不可少的一個環(huán)節(jié)。
相關人員必須每天對現(xiàn)場進行細致的檢查，檢查尺度要“嚴”和”準”，發(fā)現(xiàn)隱患后應立即按規(guī)定要求提出整改，整改要求應根據(jù)有關規(guī)范標準結合現(xiàn)場實際情況進行商定。同時要對整改負責人進行必要的講解，避免出現(xiàn)整改后仍無法滿足安全生產的情況出現(xiàn)。
總之，現(xiàn)場的安全管理是一項任務艱巨的工作，但是只要我們提高思想認識，完善管理機構，健全安全制度，根據(jù)工程的具體情況制訂全面的有針對性的安全措施，樹立防患于未然的思想，狠抓落實，那么作業(yè)現(xiàn)場的安全事故必將大大減少，不論對于企業(yè)還是個人都具有重要意義。安全工作任重道遠，我們應時刻在作業(yè)過程中給大家敲響安全警鐘，喚醒安全意識和責任感。
多一分投入，多一點認真，就可能少一起事故，避免一起災難，何樂而不為呢。
4.非煤礦山安全培訓班結班工作總結怎么寫
強調安全、培訓、檢查與管理的重要。
沒有范文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。
總結的注意事項：
1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
5.非煤礦山安全視頻觀后感
關于非煤礦山的安全的觀后感由金鵬礦機提供：安全，對我們煤礦生產者來說是一個永恒的話題，也是一個老生常談的話題，但對于人類來說，安全永遠是一個至關重要的話題，無論是誰，都應該愛惜生命。
近年來，“安全發(fā)展”的旗幟高高飄揚。在這一科學理念的引領下，我國安全生產理論體系逐步建立，安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。
在繼續(xù)深化“安全生產年”活動的2011年，我們靖煤公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，樹立“生命無價，安全至上”的安全生產理念，圍繞“實現(xiàn)零死亡”一個目標，堅持“超前防范、責任追究”兩個原則，突出“瓦斯治理、水害防治、礦壓防范”三個重點，夯實“現(xiàn)場管理、技術裝備、教育培訓、質量標準化”四個基礎的工作思路，堅持安全發(fā)展，意義重大?！邦A防為主”既是安全生產方針的有機組成部分，也是多年來寶貴經驗的總結。
只有堅持“預防為主”，關口前移，重心下移，才能實現(xiàn)源頭治本，防范于未然，牢牢掌握主動權。在安全發(fā)展理念指導下，進一步突出工作重心，就能取得更大效果；突出預防為主，把各種預防措施切實落實到位，就能推進安全發(fā)展。
過去的錯誤就是將來的智慧和成功，任何教訓都是學問。對于安全生產工作而言，事故教訓也是寶貴的財富。
解析它，追問它，透視機理，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，從而舉一反三，突出預防為主，突出加強監(jiān)管，突出落實責任，從而推動工作。為了進一步強化我礦的安全管理工作，礦上組織了副隊級以上干部觀看安全教育電教片。
通過觀看電教片了解近年來發(fā)生的一些典型事故案例，通過回顧反思，強化意識，宣傳法規(guī)，傳授知識，進一步加深了安全意識。事故教訓不應該結束，不應該過去，更不應該忘記。
影片中展示的事故給人民群眾生命財產、社會和諧和家庭幸福造成的破壞和影響，以案論教，增強了我們的安全意識。影片還解析了各類事故背后有令不行、有禁不止和違法違紀的行為，以案析法，依法治安，給一些領導安全意識敲響了警鐘。
最后還解讀因安全知識缺乏、安全技能不足而導致事故后果擴大的教訓，以案傳知，提升素養(yǎng)。通過觀看電教片使我們認識到，我們需要進一步學習安全知識、提高安全技能。
片子中剖析了重大安全事故案例的原因及如何避免發(fā)生安全事故。褻瀆生命是可恥的，傷害生命是有罪的。
“生命只有一次，人體沒有備用件”。生命高于一切，生命重于一切，因為生命才是一切，因為生命創(chuàng)造一切。
沒有生命，光明對我們有什么用？沒有生命，何談英雄的壯舉、命運的改變、愛心的奉獻？電教片通過當事人的親身經歷，謳歌生命的寶貴、安全的珍貴；通過滂沱的淚水，深情呼喚“關愛生命、關注安全”。片中講述了校園、交通、航空、建筑、電力、石油、煤礦等行業(yè)領域中的安全問題，使我受益匪淺。
我真心期望，我們的每一位職工，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要冷靜思考，遵章守紀，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環(huán)境氛圍。
從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，利用各種有效方式，宣傳安全生產法律、法規(guī)知識，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防范意識?！叭巳耸率卤０踩奔匆笕w員工在生活、學習、工作中重視安全，做到 “不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一位員工提高安全防范意識，牢固樹立“寧可少出煤，也不釀成安全事故；寧可減效益，也不以生命為代價”的安全觀，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，確保工作及生活中的安全，還要準確地把握安全生產管理工作中的輕重緩急。
安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。
安全生產的現(xiàn)實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。 在觀看教育片當中，那一幕幕觸目驚心的場面映入我的眼簾，使我感受到了生命的難能可貴和安全生產的重要性。
通過這次安全學習，我們認真的分析了事故的慘痛教訓，貫徹我們煤礦的安全生產方針，深化“創(chuàng)新安全管理，強化責任落實”年活動，堅持以“隱患排查治理，制度責任落實”為安全管理主線，突出礦井“瓦斯防治、水害防治、機電運輸” 三個工作重點，夯實“現(xiàn)場管理、技術裝備、教育培訓、質量標準化”四個基礎， 全面貫徹落實雙10條安全紅線管理規(guī)定。不斷加強安全知識的學習，未雨綢繆。
在今后工作當中，確保不發(fā)生人身安全事故，確保各項現(xiàn)場生產的安全和完整。加強安全教育，加強安全責任體系的建設管理，及時解決安全生產工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷提高我們的安全工作水平。
為了我們自己、為了家庭、為了孩子，請保護好自己，注意安全。
6.非煤礦山安全生產要注意什么
打造本質安全型礦井，是深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，維護和構建和諧社會的具體體現(xiàn)，是貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針的客觀要求，是堅持以人為本、維護職工生命安全健康的根本保障，也是煤礦企業(yè)當前和今后必須抓好的一項重要而迫切的工作。
所謂本質安全，就是包括人的系統(tǒng)、物質系統(tǒng)、能量系統(tǒng)、信息系統(tǒng)以及這些系統(tǒng)的協(xié)調組合達到本質安全化。煤礦作為一種高危險行業(yè)，地下作業(yè)環(huán)境更是惡劣，受到瓦斯、水害、火災、粉塵、冒頂?shù)戎卮笪ｋU源的威脅，再加上復雜地質環(huán)境的多變性和不可預知性，導致煤礦安全事故頻頻發(fā)生。
因此，打造本質安全的新礦井就成為煤礦生產、經營的第一要務。和以往的安全管理相比要變局部分散為整體綜合；變事后歸納整理為事前預測治理；變被動受制為主動控制，從而使安全管理工作適應人類技術發(fā)展的要求，提高人類的安全活動效果。
從而保證礦山安全生產，具體的講，應注意做好以下幾個方面工作。 一、堅持以人為本，保證人的系統(tǒng)是本質安全型。
堅持以人為本就是以人民群眾的發(fā)展為本和以人民群眾的需求為本。積極實現(xiàn)人的發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發(fā)展成果惠人類。
如何保證人的系統(tǒng)是本質安全，應做好以下幾個方面工作。①、樹立人本思想，落實“安全第一，預防為主”的安全方針 ‘安全第一，預防為主’是我國安全生產方針，黨的十七大明確提出“要高度重視安全生產，保證國家財產和人民生命的安全”，這無不體現(xiàn)了黨和國家對全國人民生命安全的關懷。
所以在工作中時刻樹立人本思想，牢固樹立人的生命高于一切的安全管理理念。只有這樣才能真正做到管生產必須先管安全，才能真正建立健全各級領導、職能部門、崗位人員安全生產責任制并真正落實在實處，從而在制度上保證人的安全行為。
②、大力開展安全文化建設，營造安全生產（）的良好氛圍。隨著社會的不斷進步及科學技術的廣泛應用，特別是安全生產的科學技術手段和管理手段的不斷利用，但對于搞好安全生產來說還是不夠的。
科技手段受認識局限性的影響不能達到本質安全化，需要管理手段來補充，而管理手段雖有一定的效果，但是管理的有效性往往依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋，可是在安全管理上時時處處監(jiān)督企業(yè)每位職工遵章守紀，是一件很困難的事，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化正好補充管理上的不足。安全文化從人思想觀念、道德品質、職業(yè)素質、技術技能等人文因素，通過培訓和各種各樣的宣傳活動創(chuàng)造一種安全氛圍，不斷提高職工的安全素養(yǎng)，充分利用人的“從眾心理”，改進其安全意識和安全行為，變被動為主動。
③、強調職工安全素質和安全技能培訓，在技術上保證人的安全行為。煤礦職工技術素質的高低直接影響本人和其它人員的安全，所以必須強化職工的安全技術技能的培訓，提高職工整體素質。
培訓要做到崗位與基本技能相適應原則.堅持先培訓后就業(yè)，井下各個崗位真正做到持證上崗。安全技術培訓是煤礦特殊生產環(huán)境的需要，是煤礦安全的基礎工作，必須結合實際，做到學以致用，真正達到自學率100%，培訓率100%，提高率100%。
④、強化安全管理機制提高煤礦職工的安全行為。人往往都有一種懶惰心理，特別是人在疲勞等狀態(tài)下更容易出現(xiàn)不安全行為，這就必須強化安全管理機制，加大反“三違”力度，硬起手腕抓違章，對安全工作真正做到狠嚴細實快新。
對于違章人員要教育培訓，讓他們在內心深處認識痹章的危害，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。 二、保證設備本質安全化，是安全生產的基礎。
設備的本質安全化，能夠保證在操作失敗及設備出現(xiàn)故障時能自動發(fā)現(xiàn)并能確保人身和設備安全。本質安全強調先進技術手段和物質條件在保障安全生產中的重要作用。
運用現(xiàn)代技術，特別是安全科學的新成就，從根本上消除能形成事物的主要條件，盡可能采取完善的防護措施，增強人體對各種傷害的抵御能力。實現(xiàn)設備本質安全化可采取以下措施：①、從根本上消除事故發(fā)生的一切條件。
以安全無毒設備替代高危險高毒設備，按本質安全化要求，重新設計改進工藝流程，設備結構、形狀。消除事故發(fā)生的必要物質條件。
②、設備或系統(tǒng)具備自動防止操作失誤、設備故障和工藝異常的工能。用機械化程序控制代替手工操作；積極進行自動化和機器人的研究生產，實現(xiàn)無人工作采煤面，采用合理安全防護裝置。
③、合理設置空間和時間保護裝置。在人與機器之間或機器周圍設立隔斷墻，防火墻、防爆墻等等安全設施，實行時間隔離等措施保證人身安全。
④、實行安全措施的最佳配合。工作中要對工作環(huán)境和設備的安全狀況進行辨識，找出潛在的危險源。
熟悉消除這些危險源的方法和措施，設計好多種預防和糾正預案，然后進行選擇和匹配。以求取得最大限度的安全效果。
⑤、本質安全設備在設計和制造環(huán)節(jié)上要考慮到應具有完善的防護功能，以保證設備能在規(guī)定的運轉周期內安全、穩(wěn)定、正。
7.非煤礦山安全標準化體系文件有哪些
地下礦山安全標準化支撐材料1 安全生產方針與目標1.1 方針（1） 安全生產方針管理制度；（2） 最高管理者簽發(fā)的安全生產方針文件；（3） 與相關方關于安全生產方針的溝通記錄（文件發(fā)放傳達記錄）；（4） 安全生產方針的宣傳資料（張貼的照片、培訓記錄、現(xiàn)場安全手冊）；（5） 安全生產方針評審修訂會議紀要；（6） 文本化的安全生產方針、釋義。
1.2 目標（1） 目標管理制度；（2） 安全生產目標與指標下發(fā)文件；（3） 各單位安全生產目標與指標分解、實施計劃；（4） 各單位安全生產目標與指標監(jiān)測考核規(guī)定、考核記錄；（5） 安全生產目標與指標評審更新的會議紀要。2 安全生產法律法規(guī)與其他要求2.1 法律法規(guī)意識（1） 安全生產法律法規(guī)管理制度；（2） 法律法規(guī)意識調查問卷；（3） 員工法律法規(guī)意識提升計劃（舉辦競賽等活動或培訓計劃）；（4） 員工法律法規(guī)意識提升跟蹤記錄（舉辦競賽等活動的照片或對培訓效果的考核、評價報告等）。
2.2需求識別與獲?。?） 需求識別的記錄（下屬單位、員工提出的要求、報告等資料）；（2） 識別的法律法規(guī)清單；（3） 企業(yè)獲取相關法律法規(guī)渠道的證明（購買的相關文本資料、相關部門的文件、相關網站截屏等）；（4） 員工獲取相關法律法規(guī)渠道的證明（發(fā)放的文本資料、局域網截屏、宣傳照片等）。2.3融入（1） 對員工進行相關法律法規(guī)的培訓記錄（培訓計劃、記錄、試卷、評估報告）。
2.4評審與更新（1） 法律法規(guī)合規(guī)性評價的會議紀要、清單等。3 安全生產組織保障3.1 安全生產責任制（1） 安全生產責任制管理制度；（2） 各級安全生產責任制；（3） 各級領導層安全生產責任制培訓記錄；（4） 安全生產責任制考核辦法、考核記錄；（5） 安全生產責任制的評審 記錄、評審會議紀要；（6） 各級領導層參加各種安全活動記錄、照片、會議紀要等。
3.2 安全機構設置與人員任命（1） 安全機構設置與人員任命管理制度；（2） 安委會成立文件，會議紀要（包括工作項目清單）；（3） 安全生產管理組織機構圖、專職安全管理人員名單、各種被任命人員任命書（安全負責人；員工代表；消防負責人；急救員；事故調查員；法律法規(guī)需增加的職位；與風險及其評估相關的職位）；（4） 被任命人員參加相應培訓的記錄、資格證書。3.3 員工參與（1） 員工參與安全管理制度；（2） 收集到的員工所關注的安全、健康事項的記錄；（3） 員工參與安全活動的記錄、照片或會議紀要；（4） 問題解決小組人員名單、培訓記錄及解決問題的記錄等；（5） 員工拒絕的安全生產事項的記錄、調查處理記錄。
3.4 文件與資料控制（1） 文件與資料識別與控制管理制度；（2） 裝訂成冊并受控的安全標準化系統(tǒng)文件；（3） 每年或出現(xiàn)變化時標準化系統(tǒng)文件評審更新記錄或會議紀要；（4） 各類安全生產記錄（可分散到各個元素中收集）；（5） 文件接受、發(fā)放記錄。3.5 外部聯(lián)系與內部溝通（1） 內部溝通與外部聯(lián)系、合理化建議制度；（2） 識別的外部聯(lián)系清單及溝通聯(lián)系記錄；（3） 外部投訴及處理記錄；（4） 管理層每月與員工交流記錄、照片等；（5） 基層定期召開討論安全生產事項的會議紀要；（6） 收集到的合理化建議、處理結果；（7） 合理化建議箱的放置照片；（8） 安全設備狀況和使用情況展示欄（照片）。
3.6 系統(tǒng)管理評審（1） 系統(tǒng)評審管理制度；（2） 系統(tǒng)評審計劃、各種輸入、輸出記錄；（3） 評審結果、整改措施的落實情況記錄等。3.7 供應商與承包商管理（1） 供應商與承包商管理制度；（2） 供應商與承包商各種資質記錄（許可；制度；能力；安全績效等）；（3） 與供應商與承包商簽訂的合同；（4） 供應商與承包商使用設備前的培訓記錄；（5） 供應商與承包商定期評估、獎勵或懲罰記錄。
3.8 安全認可與獎勵（1） 安全認可與獎勵管理制度；（2） 公告牌或電子信息媒介展示安全信息（照片等）；（3） 安全獎勵記錄。3.9 工余安全管理（1） 工余安全管理制度；（2） 工余安全生產提升計劃；（3） 工余安全宣傳資料（宣傳冊、張貼的照片、網站視頻等）；（4） 工余事故報告；（5） 預測工余意外的培訓記錄；（6） 工余事故統(tǒng)計、分析報告。
4 風險管理4.1 危險源辨識與風險評價要求（1） 危險辨識與風險評價管理制度；（2） 危險辨識記錄；（3） 危險源清單。4.2 風險評價（1） 風險評價結果；（2） 職業(yè)危害清單；（3） 各種風險、流程與設備、各種職業(yè)危害的風險評價報告。
4.3 關鍵任務識別與分析（1） 關鍵任務識別與分析制度、任務觀察制度；（2） 各種關鍵任務許可申請、審批、監(jiān)測數(shù)據(jù)以及與其他外部相關的聯(lián)系記錄；（3） 各種工作票；（4） 關鍵任務清單；（5） 執(zhí)行任務分析、任務觀察人員的培訓記錄；（6） 依據(jù)關鍵任務分析和作業(yè)實際情況編寫的作業(yè)指導書；（7） 作業(yè)指導書放在使用部門和工作現(xiàn)場（照片）；（8） 完整或局部的任務觀察記錄；（9） 任務觀察記錄處理結果；（10） 關鍵任務評審與更新記錄或會議紀要。5 安全教育與培訓 5.1員工安全意識（1） 員工安全意識調查與分析：安全意識調查表與安全意識分析報告；（2） 安全意。
8.關于安全演講稿
抓好安全生產工作必須標本兼治，綜合治理。為全面落實國家有關法律法規(guī)，我認為，在實際的安全生產監(jiān)督管理工作中，應做到“一二三”，即“強化一個意識、落實兩個責任、確保三個到位”。
一、強化一個意識
在思想上真正把安全教育擺到重點位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全月進行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會議、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果；要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。
二、落實兩個責任
完善安全生產的指標體系，推動政府安全監(jiān)管主體責任到位。正確處理好安全與發(fā)展的關系，當兩者發(fā)生矛盾時，應服從安全。強化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門的監(jiān)管責任，逐步建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)四級安全生產管理網絡體系。
推動企業(yè)主體責任的落實到位。自去年10月，在全縣重大危險源企業(yè)和相關企事業(yè)單位中開展“法人代表安全生產雙百日承諾”行動以來，全縣各類企事業(yè)單位共簽訂安全生產承諾書424份，涉及煤礦、非煤礦山、學校、旅游、醫(yī)院商場等公眾聚集場所，涵蓋了全縣所有的重大危險源企業(yè)和相關企事業(yè)單位。
三、確保三個到位
一是重點部位監(jiān)管到位。我縣的安全生產工作重點在基層，難點在煤礦。要推進全縣安全生產工作整體上臺階，必須狠抓事故隱患整治和影響安全生產工作全局的煤礦安全監(jiān)管。
二是投入保障要到位。各級領導特別是企業(yè)負責人必須擺正安全與生產、安全與效益的關系，算大帳、算總帳，切實加大安全生產投入力度。企業(yè)不得以任何借口擅自減少安全投入。
三是檢查整改要到位。各級各部門在深入開展安全生產專項整治工作的同時，進一步加大安全檢查和專項監(jiān)督檢查力度。要突出對重點行業(yè)、重點領域、重點時段和重點企業(yè)進行重點檢查。要按期對重大危險源進行排查，建立事故隱患檔案，制定監(jiān)控和整治方案，落實責任，同時督促存在隱患的單位落實好整改措施，確保隱患整治到位。
天地大方安全文化咨詢中心（簡稱“大方咨詢中心”）隸屬于天地大方集團，專業(yè)從事安全文化咨詢工作，是我國最早進行企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設（EESCS）研究與市場推廣的專業(yè)機構。曾先后為多家大中型企事業(yè)單位提供相關服務。國家安監(jiān)總局及相關部門與大方咨詢中心就企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設——EESCS模式的發(fā)展研究工作進行密切合作，該項目已經成為國家級的專項研究課題，并以此為基準制定了國家行業(yè)標準《企業(yè)安全文化建設評價準則》。
9.礦山企業(yè)應當如何對職工進行安全教育和培訓
依據(jù)礦山安全法第26條以及安全生產法的相關規(guī)定，礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育、培訓，保證礦山從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
未經安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。如果礦山生產采用了新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，企業(yè)必須了解、掌握其安全技術特征，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全教育和培訓。
具體來說，應按照以下規(guī)定對職工進行安全教育和培訓：（1） 新進礦山的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓的時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后經再次考核合格，方可獨立工作；（2） 新進露天礦的職工，接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時，經考試合格后，方可上崗作業(yè)；（3） 對調換工種和采用新工藝作業(yè)的人員，必須重新培訓，經考試合格后，方可上崗作業(yè)；（4） 所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓的時間不少于20小時。 礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓，應當包括下列內容：（1） 礦山安全法以及相關法律法規(guī)賦予礦山職工的權利與義務；（2） 礦山安全規(guī)程以及礦山企業(yè)有關安全管理的規(guī)章制度；（3） 與礦山職工本職工作有關的安全知識；（4） 各種礦山安全事故征兆的識別、發(fā)生緊急危險情況時的應急措施和撤退路線；（5） 自救裝備的使用和有關急救方面的知識；（6） 有關礦山主管部門規(guī)定的其他內容。
職工安全教育、培訓期間，礦山企業(yè)應當支付工資。職工安全教育、培訓情況和考核結果，應當記錄存檔。
