石場員工安全知識培訓內容(礦石安全培訓內容有哪些)

1.礦石安全培訓內容有哪些

題主應該是礦山的安全培訓，一般包括有：

安全知識培訓

礦山所存在的安全隱患及注意事項的安全講解，員工生產施工過程中存在的安全隱患知識講解；

安全技能培訓

員工技能的規(guī)范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產操作以及生產加工期間的安全操作和注意事項。

安全應急培訓

員工安全應急技能的了解和掌握，實現(xiàn)突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；

安全意識提高

提高員工的安全意識，樹立正確的安全態(tài)度，轉變員工思維；

安全職責認識

促使員工認識到自我的安全職責，嚴格的落實安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度。

礦山安全

礦山是開采礦石或生產礦物原料的場所，礦山開采屬于高危險性行業(yè)，必須重視安全生產。礦山應制定相應的安全規(guī)章制度，配備專職安全員負責安全生產，同時礦長即為安全第一責任人。

影響因素

(1)我國煤礦煤層賦存條件復雜，開采難度大，影響安全生產閃素多是造成事故頻發(fā)的客觀原因。我國現(xiàn)開采的大多是石炭二疊紀的煤層，瓦斯含量大，煤層透氣系數(shù)低.地質構造復雜，易誘發(fā)煤與瓦斯突出現(xiàn)象。導致傷亡事故發(fā)生。

(2)安全法制不健傘，安全檢杳缺乏科學性，煤礦自身監(jiān)管力度不夠。當前我國煤炭食業(yè)仍然沿襲傳統(tǒng)的安全檢查方法，一些安全監(jiān)察員僅僅憑借經驗及責任心到現(xiàn)場檢查.缺乏可量化的監(jiān)測方案。安監(jiān)人員的權責混亂，沒有實行規(guī)范化，煤礦職工的安全得不到保障。

(3)基礎工作薄弱，安傘投入不足，安全技術裝備落后。企業(yè)改制后，人員多、負債高、負擔熏等是影響安全投入的重要原因，許多礦井特別是中小型礦井的安全設施達不到要求。

2.跪求一篇關于采石場安全方面的知識內容的文章,要點專業(yè)性的

關于中小型采石場安全開采的對策及意義 摘要：歸納總結了我國采石場的特點及存在的問題。

提出了完善中小型采石場安全開采的對策及意義。講述了安全開采對我國采石場的重要性，進一步發(fā)展建材行業(yè)。

1、引言 隨著城鎮(zhèn)基礎設施建設的加快，許多重點項目不斷開工建設，給建材行業(yè)特別是中小采石場的發(fā)展帶來機遇。同時，安全生產工作也出現(xiàn)許多新情況和新問題，隱患顯現(xiàn)突出，安全生產形勢嚴峻。

中小型采石場的特點：小型采石場分布廣，幾乎在全國的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有；現(xiàn)場的作業(yè)人員大部分來自農村，安全知識及能力相對缺乏；作業(yè)設備大部分是從礦山淘汰下來的，空氣壓縮機從未檢測檢驗過；沒有相應的開采技術資料；事故高發(fā)地；干式鑿眼作業(yè)；存在不同程度的掏采作業(yè)；鑿眼、放炮、危巖處理作業(yè)都屬于高危作業(yè)；爆破器材的管理相當不規(guī)范；職工安全意識較差，存在僥幸心理；選址不當，在國道、高壓線、民房等附近從事爆破作業(yè)；剝離的表土隨意堆放，極易引起泥石流。 小型采石場存在的主要危險及有害因素有：坍塌、滑坡、物體打擊、高處墜落、爆破、運輸事故、機電設備事故、粉塵、泥石流等。

2、中小型采石場存在的主要向題 2.1對采石場場址、礦床缺乏科學論證和規(guī)劃 城鎮(zhèn)建設工程中，需要大量的砂石材料，一些擁有建材資源的村委會或村民組便大量建立采石場，發(fā)包給個人經營。然而，在建立采石場的過程中，相當一部分村和村民組，不按科學辦事，對采石場的場址和礦床礦體結構從未組織勘察，對其資源儲備、地質安全、開采年限等從未進行論證和規(guī)劃，倉促上馬、盲目開采。

有的采石場開在70}80m高的山根下，不按標準分階段開采，從而形成巖石開采順坡和掏漏有的將同一開采面的采石場允許多家開采，與此同時，采石場未經批準私下過戶交易，給安全生產造成嚴重隱患。 2.2經營者素質不高，缺乏專業(yè)技術人才 在現(xiàn)有中小采石場中，均為私營或個體經營，這些采石場規(guī)模差異大，日產幾十到幾百m3砂石不等，開采方式既有人工開采，也有半機械化開采。

由于相當一部分經營者素質不高，所聘用的從業(yè)人員中基本上沒有工程技術人員或經過專門培訓的專業(yè)人員，絕大多數(shù)工人是不具備基本的應知應會和操作技能的農民，這些農民工文化水平低，且流動性大，業(yè)主無能力對其開展培訓。在開采中，業(yè)主不是憑技術規(guī)范而是憑所謂的經驗在指揮作業(yè)，違法違規(guī)經營和生產，安全生產和勞動保護措施很差，視工人生命為兒戲，要錢不要命。

2.3投人嚴重不足，違規(guī)操作 采石場業(yè)主為降低開采成本，不進行必要的投人，大量使用人工從事較為原始的開采，工藝和設備簡陋。所有采石場均未按照安全生產“三同時”的規(guī)定建設，不分階段自上而下進行開采，違反操作規(guī)程用臺式鉆機橫向或由下向上鉆孔；爆破工違規(guī)施爆，掏洞爆破或炸出“傘檐”。

有個別業(yè)主在順坡巖石底部掏采，巨大傘檐和巖石板懸在空中，大的有上百立方米，對下面操作工人大有“泰山壓頂”之勢，雨后和多晴天氣極易造成坍塌和滑落，同類事故連續(xù)發(fā)生。 2.4對采石場的投資規(guī)模未加以限制 一證多家開采或一個開采面多證開采的小采石場大量存在。

小采石場業(yè)主往往投資十幾萬元，雇傭十余個人圍繞著兩臺粉碎機進行開采加工，根本無法達到規(guī)模和規(guī)范開采各采石場的界限。由于是動態(tài)的無法控制，相互干擾，造成糾紛難于解決，左鄰右舍開采的不同步，形成安全隱患。

2.5缺乏有效的監(jiān)督管理 按照現(xiàn)行的安全生產法律、法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定，安全生產執(zhí)法主體為縣級以上政府及相關部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府只能從事一般檢查工作，無法對采石場和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行安全生產執(zhí)法查處。 由于采石場點多面廣，縣（區(qū)）級部門受到人員、設備和體制上的制約，難以實施經常的、有效的監(jiān)督管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無法進行查處，造成采石場安全生產監(jiān)管上的漏洞。

3、完善中小型采石場安全生產的對策 采石場的規(guī)范化安全開采不但是實現(xiàn)礦產資源開發(fā)綜合利用，實現(xiàn)經濟合理開采和實現(xiàn)采石場安全生產的重要前提，而且是保障生產經營者利益和社會效益最大化的重要基礎。因此，倍加受到政府及有關部門、社會和采石場業(yè)主的高度重視和廣泛關注。

因此，應積極推進采石場開采的規(guī)范化。 3.1統(tǒng)一規(guī)劃，科學布點，合理開采一 根據(jù)《中華人民共和國礦產資源勘和《中華人民共和國安全生產腳等法規(guī)規(guī)定，對擬建采石場的資源儲備、礦址選擇、礦區(qū)范圍、地質安全條件和開采年限等進行嚴格的勘察論證。

通過深化礦山專項整治工作的契機，由政府召集相關部門，依照市場對石料的需求、礦產資源合理利用、環(huán)境保護、安全生產狀況等要素，進行統(tǒng)一規(guī)劃，科學布點，合理開采。淘汰規(guī)模小、浪費資源、布局不合理、破壞環(huán)境以及不具備安全生產條件的小石場，促進能合理利用資源，規(guī)模較大、安全生產條件較好的石場上規(guī)模、上檔次。

3.2整合企業(yè)，規(guī)模開采 針對同一開采面多家業(yè)主開采和同一開采證多家業(yè)主開采現(xiàn)象，按開采面將小的采石場按照資本、資源等生產要素進行整合，企業(yè)按其選擇的殷份或合伙方式進行整合，使之成為具有法人資格的企業(yè)。

3.礦石安全培訓內容有哪些

礦石的安全培訓，題主應該說的是礦山的安全培訓才是，一般說來礦山的安全培訓包括有：1.安全知識培訓礦山所存在的安全隱患及注意事項的安全講解，員工生產施工過程中存在的安全隱患知識講解；2.安全技能培訓員工技能的規(guī)范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產操作以及生產加工期間的安全操作和注意事項。

3.安全應急培訓員工安全應急技能的了解和掌握，實現(xiàn)突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；4.安全意識提高提高員工的安全意識，樹立正確的安全態(tài)度，轉變員工思維；5.安全職責認識促使員工認識到自我的安全職責，嚴格的落實安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度；。

4.礦山企業(yè)如何依據(jù)（礦山安全法》對職工進行安全教育培訓

《礦山安全法》第二十六條第一款規(guī)定：礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育、培訓；未經安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。

這條規(guī)定是為增強礦山職工的安全意識，提高礦山職工的安全技術知識，減少礦山事故的發(fā)生而向礦山企業(yè)提出的法律要求。 目前，礦山企業(yè)對職工進行安全教育、培訓的形式主要有：①組織專門的安全教育培訓班；②班前班后交待安全注意事項，講評安全生產情況；③施工和檢修前進行安全技術措施交底；④各級負責人員和安全人員進行現(xiàn)場安全宣傳教育，督促安全法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行；⑤組織安全技術知識講座、競賽；⑤召開事故分析會，分析事故發(fā)生的原因、責任、教訓等，進行實例教育；①組織安全技術交流，安全生產先進展覽，張貼宣傳畫、標語，設置警示標志；利用廣播、電影、錄相等方式進行安全教育；③安全技術部門召開安全例會、專題會、表彰會、座談會或采用安全信息、簡報通報等形式總結、評比安全生產工作，達到教育的目的。

對一般職工進行安全教育培訓的主要階段是人礦時專門的安全教育和日常的安全教育。人礦時專門的安全教育評是目前普遍采用的三級安全教育。

它包括： ①太礦教育。對新人礦的工人或調工作的工人以及在礦實習的人員在分配到具體工作崗位前，必須接受初步的安全教育。

教育內容主要有：礦山安全生產的方針和基本法規(guī)；礦山安全的特殊性；本礦安全生產的一般狀況；礦由特殊危險地點介紹；一般人礦安全須知和預防事故的基本知識；一般的安全知識等。 ②車間、坑口、區(qū)隊教育。

新工人或調動工作的工人在接受完人礦教育后，分配到車間、坑口、區(qū)隊時所接受的教育：主要內容包括：本車間（坑口、區(qū)隊）安全生產情況；勞動紀律和生產規(guī)則；必須遵守的安全規(guī)章制度；安全注意事項；車間（坑口、區(qū)隊）的危險區(qū)域、塵毒危害情況等。 ③崗位教育。

指新工人或調動工作的工人到達崗位開始工作前，在班組所接受的安全教育。主要內容有：班組安全生產概況；工作性能和職責范圍；機械設備的安全操作方法；各種防護設施的性能和作用；工作地點可能出現(xiàn)的不安全因素和事故的預防及控制方法；發(fā)生事故時的安全撤退路線和緊急救災措施；個體防護用具的使用方法等。

在教育時間上，新入礦的井下工人（包括合同工、輪換工等），接受教育時間~般不少于二個月（包括井下參觀、現(xiàn)場實習）；學習與實習人員接受教育時間不少于3~5天。各階段教育結束后都要進行考試。

考試不合格者，可允許補考一次，補考合格者，才允許進入下一程序。凡沒有進行入礦教育或考試不合格的新職工，不得分配到車間（坑口、區(qū)隊）或班組工作。

5.礦山企業(yè)應當如何對職工進行安全教育和培訓

依據(jù)礦山安全法第26條以及安全生產法的相關規(guī)定，礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育、培訓，保證礦山從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

未經安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。如果礦山生產采用了新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，企業(yè)必須了解、掌握其安全技術特征，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全教育和培訓。

具體來說，應按照以下規(guī)定對職工進行安全教育和培訓：（1） 新進礦山的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓的時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后經再次考核合格，方可獨立工作；（2） 新進露天礦的職工，接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時，經考試合格后，方可上崗作業(yè)；（3） 對調換工種和采用新工藝作業(yè)的人員，必須重新培訓，經考試合格后，方可上崗作業(yè)；（4） 所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓的時間不少于20小時。 礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓，應當包括下列內容：（1） 礦山安全法以及相關法律法規(guī)賦予礦山職工的權利與義務；（2） 礦山安全規(guī)程以及礦山企業(yè)有關安全管理的規(guī)章制度；（3） 與礦山職工本職工作有關的安全知識；（4） 各種礦山安全事故征兆的識別、發(fā)生緊急危險情況時的應急措施和撤退路線；（5） 自救裝備的使用和有關急救方面的知識；（6） 有關礦山主管部門規(guī)定的其他內容。

職工安全教育、培訓期間，礦山企業(yè)應當支付工資。職工安全教育、培訓情況和考核結果，應當記錄存檔。

6.對礦山職工進行的三級安全教育指什么

對礦山職工進行安全教育培訓目前普遍采用的三級安全教育包括： ① 入礦教育。

對新入礦的工人或調換工作的工人以及在礦實習的人員在分配到具體工作崗位前，必須接受初步的安全教育。教育內容主要有：礦山安全生產的方針和基本法規(guī)，礦山安全的特殊性，本礦安全生產的基本狀況，礦內特殊危險地點介紹，一般入礦安全須知和預防事故的基本知識。

②車間、坑口、區(qū)隊教育。新工人或調動工作的工人在接受完入礦教育后，分配到車間、坑口、區(qū)隊時所接受的教育。

主要內容包括：本車間（坑口、區(qū)隊）安全生產情況，勞動紀律和生產規(guī)則，必須遵守的安全規(guī)章制度，安全注意事項，車間（坑口、區(qū)隊）的危險區(qū)域、塵毒危害情況等。 ③崗位教育。

指新工人或調動工作的工人到達崗位開始工作前，在班組所接受的安全教育。主要內容有：班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，機械設備的安全操作方法，各種防護設施的性能和作用，工作地點可能出現(xiàn)的不安全因素和事故的預防及控制方法，發(fā)生事故時的安全撤退路線和緊急救災措施，個體防護用具的使用方法等。

7.礦山開工前培訓內容

關于安全教育培訓要求與計劃的相關內容由金鵬礦山機械為您整理相關的內容： 根據(jù)《安全生產法》《安全生產培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織、分層次、分系統(tǒng)、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。

為切實加強安全生產教育工作，為鐵礦的安全生產提供有力保障，特制定本年度安全教育培訓計劃如下：（一）培訓工作的指導思想、目的（1）指導思想 堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高企業(yè)負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質為目標；預防和減少各類傷亡事故為目的。（2）培訓目的 通過各類安全培訓。

進一步促進瑩石礦全體干部職工切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生產法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發(fā)生，并熟悉掌握安全生產操作技能，為各生產經營單位安全生產提供有力保障。（二）安全教育培訓對象 瑩石礦全體人員：安全生產管理人員，特殊工種和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入場和轉崗人員）（三）安全培訓的重要內容（1）安全生產方針、政策及法律、法規(guī)、安全生產基本常識，（2）安全生產操作規(guī)程，從業(yè)人員安全生產的權利和義務，（3）安全生產監(jiān)管及行政執(zhí)法，（4）安全生產事故調查處理的基本程序，（5）在崗人員工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱患辨識，（6）個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置，（7）安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等，（8）突發(fā)公共安全事件的應急救援，（9）安全生產行政責任追究案例，（四）安全教育培訓學時要求（1）合理安排時間，作業(yè)現(xiàn)場管理人員每年參加不少于12學時的安全教育和安全規(guī)范的學習。

（2）職工每年接受進場的上崗安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。（五）內容安全教育培訓（5.1）作業(yè)現(xiàn)場管理人員（5.1.1）根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產法規(guī)；政策規(guī)章和規(guī)程；現(xiàn)場安全生產管理；生產安全檢查標準；安全生產發(fā)展新動向；潛在的危險因素及防范措施；安全生產意識教育；職業(yè)健康；安全法律、法規(guī)；通用技術；勞動衛(wèi)生和安全文化基礎知識；安全生產新技術、新知識等。

（5.1.2）安全教育培訓方法：內部強化培訓，參加上級主管部門組織的培訓。（5.1.3）培訓地點：礦山會議室。

（5.1.4）安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。（5.2）從事特種作業(yè)人員 特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、司爐工、挖掘機司機、裝載機司機等作業(yè)人員，必須經過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后方可上崗作業(yè)。

（5.2.1）安全教育培訓內容：安全生產管理制度；安全生產基本常識；作業(yè)安全技術、操作規(guī)程；安全技術技能培訓；潛在的危險因素及防范措施；安全生產意識教育。（5.2.2）培訓方法：內部強化培訓。

（5.2.3）培訓時間：作業(yè)現(xiàn)場施工前。（5.2.4）培訓地點：各生產車間會議室（5.2.5）培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。

（5.3）進場作業(yè)人員 為保證進場作業(yè)人員安全、健康，進場作業(yè)人員都必須進行廠部、車間、班組的三級安全生產教育。（5.3.1）安全教育培訓內容：安全生產管理制度；安全生產基本常識；作業(yè)安全技術操作規(guī)程；安全技術技能培訓；工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施；安全生產意識教育。

（5.3.2）培訓方法：內部強化培訓。（5.3.3）培訓時間：崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。

（5.3.4）培訓地點：車間會議室（5.3.5）安全教育平培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。（六）安全教育的方法（6.1）三級安全教育 對現(xiàn)場工作人員實行廠部、車間、班組三級安全教育培訓。

（6.2）經常性安全教育 生產過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動，舉辦安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。（七）安全教育的實施（7.1）作業(yè)現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職工健康教育）由主抓生產的副礦長、安全員、安保部門共同負責組織實施。

（7.2）車間主任、技術負責人、安全員、班組長的安全培訓，由鐵礦主管安全部門負責組織實施。（7.3）未經安全教育培訓和考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

（八）教育培訓實施措施（8.1）建立培訓、考核與與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工，按鐵礦有關培訓管理規(guī)定進行處罰，逐步形成人才考核、培養(yǎng)使用相結合的管理模式，不斷修定和完善員工培訓管理規(guī)定，加強員工培訓工作的監(jiān)控力度，保證按礦山所需落實各項培訓工作。