女工協(xié)管安全知識有獎問答(煤礦女工家屬協(xié)管員工作主要有哪些內容)

1.煤礦女工家屬協(xié)管員工作主要有哪些內容

第一、協(xié)管工作的任務應以宣傳、教育、幫教為主要內容一是要緊扣企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮其功能和作用。

二是要創(chuàng)新開展形式多樣的安全宣傳活動，向職工和家屬宣傳安全生產方針、政策和上級的安全指令，宣傳“煤礦工人安全生產十項權利”、《煤礦安全規(guī)程》等。三是要堅持進行安全常識教，提高職工的安全意識，增強其參與安全管理的自覺性。

四是要加強“三參加”、“八必訪”工作，及時掌握職工思想動態(tài)，消除不安全因素，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。 第二、做好協(xié)管安全工作宣傳工作 1、協(xié)管宣傳工作內容（1）黨和國家的安全生產方針、政策、法規(guī)等；黨和國家對煤炭工業(yè)的關懷和重視；（2）煤礦生產技術和安全技術的進步；（3）一般的生產知識，安全技術常識。

2、協(xié)管宣傳工作的形式 協(xié)管安全工作的宣傳形式可以是靈活多樣，一般應根據(jù)本單位職工家屬的實際情況，采取職工群眾喜聞樂見易于接受的方式方法進行。（1）貼宣傳標語、囑安全、寫安全信、送安全警語、演出宣傳安全生產知識方面文藝節(jié)目、送溫暖囑安全活動、為職工縫補工作服。

（2）開展群眾性娛樂活動，有寓學習安全知識于樂活動中。舉辦安全生產展覽，組織安全知識講座、競賽演講、參觀等活動。

（3）設立協(xié)管安全工作宣傳陣地①設立協(xié)管安全接待站，接待協(xié)管員和上下班前后職工反映情況，交流思想。協(xié)管接待站內可以布置有關的安全知識的宣傳圖板和協(xié)管工作圖片，作為協(xié)管安全工作固定的宣傳陣地。

②在職工工作工地或職工宿舍樓掛有安全公約、設有醒目的安全標語，在醒目的地點設“三違”亮相臺，公布每月的“三違”人員名單、違章的內容及處理情況。六、協(xié)管員的職權1、監(jiān)督權監(jiān)督權是指協(xié)管工作人員有權對協(xié)管工作過程進行監(jiān)督檢查。

2、批評權對“三違”人員進行批評時，一般應采用取家訪、談心或者召開座談會的辦法進行，耐心聽取“三違”人員的解釋和意見，指出錯誤及其危害性，幫助教育造成“三違”人員提高認識，接受教育，糾正錯誤。3、上告權上告權是指協(xié)管人員對那些妨礙、阻撓協(xié)管工作進行，或對協(xié)管人員刁難、打擊報復等錯誤做法，向有關部門反映得不到妥善解決時，有權向上級組織報告，或向有關部門提出申訴，以維護協(xié)管員的正當權益。

保障協(xié)管工作的合法地位。七、女職工協(xié)管安全工作的工作方法和工作作風1、協(xié)管安全工作人員必須要有“四心“*第一是熱心熱心是指協(xié)管人對協(xié)管安全工作充滿熱情，要積極主動地參加各種協(xié)管安全工作和活動。

*第二是誠心誠心是指協(xié)管人員在協(xié)管安全工作中，態(tài)度要誠懇，辦事要認真，遇事能設身處地的為職工的安全和健康著想，為促進家庭和諧，鄰里團結著想，為有利于企業(yè)和職工家庭的文明建設著想。不說空話，不圖虛名，實事求是的為職工群眾解決具體問題，幫助他們克服生活上遇到的困難。

使協(xié)管安全工作落到實處，在需要協(xié)管人員的時候起作用、見成效。*第三是耐心耐心是指在協(xié)管安全工作中不怕困難，不嫌麻煩，自愿的做繁鎖的工作，直到取得成效。

耐心是熱心和誠心的保證手段，沒有耐心，只靠一腔熱情，只憑有一個良好的愿望去做工作，往往會在“釘子”、“涼水”面前退縮，也就體現(xiàn)不了熱心和誠心來。比如在做“三違”人員的幫教工作中，就必須耐著性子，對有抵觸情緒的人不開導，對做了工作又有反復的人，不厭其煩的從頭做起。

只有在耐心中，才會讓被幫教的人感受到熱心和誠心，才會使工作順利進展。*第四細心細心是指在開展協(xié)管安全工作中，要善于觀察，善于思考，說話有方式，做工作要有針對性。

這就要求協(xié)管員必須深入實際，調查研究，全面了解情況客觀分析問題，實事求是的得出結論，滿腔熱情，耐心細致的做好工作?！八男摹笔敲恳晃粎f(xié)管員的基本功，也是基本要求。

它是以尊重人，愛護人，關心人，幫助人為終止，做好協(xié)管安全工作不可缺少的基本要素。2、用真心和真情去幫救幫教活動是協(xié)管工作的一個重要方面，是協(xié)管安全工作的主線。

開展安全幫教活動是一種特殊的思想工作，要把幫教對象當做是自己的親人一樣。也是對職工群眾難得的一種感情投資。

3、著裝上崗*幫教工作應注意抓好以下幾點：第一、分析研究幫教對象。協(xié)管人員得到幫教人員信息后，首先要對其進行情況、工作及家庭狀況做調查，弄清事情發(fā)生的真正原因，以便采取適當?shù)挠行Т胧┖蛶徒谭绞健?/p>

第二、堅持以“幫”為主以“救”為輔的原則。一是掌握了幫教人員的基本情況，可以采取談心的方式主動做工作，要耐心聽取幫教對象的陳述，讓他們充分發(fā)表個人意見，同時與家屬溝通思想，統(tǒng)一看法，讓他們認識到自己的錯誤，也體會到組織的關懷和親人的愛護，盡快提高認識，糾正自己的錯誤，自覺遵守紀律。

二是切實幫助幫教對象解決具體困難。由于事發(fā)有因，多種情況，就要分清，區(qū)別對待，對確實因家庭、鄰里、或者工作等問題所造成的思想包袱過重、精力不集中而造成“三違”的要熱情關心，幫助職工解決思想問題，必要時提請工會組織或行政部門協(xié)調解決，對有困難的，提議工會利用幫扶政策救助職工解決實際困難問題。

第三、抓好幫教重點。*了解。

2.誰有煤礦井下排水工操作規(guī)程或安全措施

第一條 為保障煤礦安全生產和職工人身安全，防止煤礦事故，根據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，制定本規(guī)程。

第二條 在中華人民共和國領域從事煤炭生產和煤礦建設活動，必須遵守本規(guī)程。 第三條 煤礦企業(yè)必須遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。

煤礦企業(yè)必須建立、健全各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制。 煤礦企業(yè)應建立、健全安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公會議等制度。

煤礦企業(yè)必須建立各種設備、設施檢查維修制度，定期進行檢查維修，并做好記錄。 第四條 煤礦企業(yè)必須設置安全生產機構，配備適應工作需要的安全生產人員和裝備。

第五條 煤礦安全工作必須實行群眾監(jiān)督。煤礦企業(yè)必須支持群眾安全監(jiān)督組織的活動，發(fā)揮職工群眾安全監(jiān)督作用。

職工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮；當工作地點出現(xiàn)險情時，有權立即停止作業(yè)，撤到安全地點；當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業(yè)。 第六條 煤礦企業(yè)必須對職工進行安全培訓。

未經安全培訓的，不得上崗作業(yè)。 礦務局（公司）局長（經理）、礦長必須具備安全專業(yè)知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力，并經依法培訓合格，取得安全任職資格證書。

特種作業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定培訓合格，取得操作資格證書。 第七條 煤礦使用的涉及安全生產的產品，必須取得煤礦礦用產品安全標志。

未取得煤礦礦用產品安全標志的，不得使用。 試驗涉及安全生產的新技術、新工藝、新設備、新材料前，必須經過論證、安全性能檢驗和鑒定，并制定安全措施。

第八條 煤礦企業(yè)在編制生產建設長遠發(fā)展規(guī)劃和年度生產建設計劃時，必須編制安全技術發(fā)展規(guī)劃和安全技術措施計劃。安全技術措施所需費用、材料和設備等必須列入企業(yè)財務、供應計劃。

第九條 煤礦企業(yè)必須編制年度災害預防和處理計劃，并根據(jù)具體情況及時修改。災害預防和處理計劃由礦長負責組織實施。

煤礦企業(yè)每年必須至少組織1次礦井救災演習。 第十條 入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。

煤礦企業(yè)必須建立入井檢身制度和出入井人員清點制度。 第十一條 煤礦企業(yè)應有創(chuàng)傷急救系統(tǒng)為其服務。

創(chuàng)傷急救系統(tǒng)應配備救護車輛、急救器材、急救裝備和藥品等。 第十二條 井工煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙： （一）礦井地質和水文地質圖。

（二）井上、下對照圖。 （三）巷道布置圖。

（四）采掘工程平面圖。 （五）通風系統(tǒng)圖。

（六）井下運輸系統(tǒng)圖。 （七）安全監(jiān)測裝備布置圖。

（八）排水、防塵、防火注漿、壓風、充填、抽放瓦斯等管路系統(tǒng)圖。 （九）井下通信系統(tǒng)圖。

（十）井上、下配電系統(tǒng)圖和井下電氣設備布置圖。 （十一）井下避災路線圖。

第十三條 露天煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙： （一）地形地質圖。 （二）工程地質平面圖、斷面圖，綜合水文地質平面圖。

（三）采剝工程平面圖、斷面圖。 （四）排土工程平面圖。

（五）運輸系統(tǒng)圖。 （六）輸配電系統(tǒng)圖。

（七）通信系統(tǒng)圖。 （八）防排水系統(tǒng)及排水設備布置圖。

（九）邊坡監(jiān)測系統(tǒng)平面圖、斷面圖。 （十）井工老空與露天礦平面對照圖。

第十四條 煤礦發(fā)生事故后，煤礦企業(yè)主要負責人和技術負責人必須立即采取措施組織搶救，礦長負責搶救指揮，并按有關規(guī)定及時上報。 一、抓制度，規(guī)范職工教育工作 為了使職工教育進班組工作落到實處，我們在職工素質工程領導組領導下，重點抓井下隊組職工的教育。

首先，礦工會從中國煤炭雜志社購買下發(fā)了井下技術學習資料，滿足了井下采、掘、開、機運、通風工人的學習要求，投資3000元開展了一本書、一塊板、一道題的學習培訓活動，規(guī)定了班前學習不少于10分鐘的學習制度。工會主席利用班前會組織職工學習，并要求記錄在職工教育記錄本上；其次，為了強化學習效果，我們還采取了現(xiàn)場考核提問，注重學以致用的辦法，上至礦領導下到科室隊組干部，人人都承擔起當老師、考官責任，每次下井都帶著提問的任務考核班組長和工人，并要求把現(xiàn)場培訓考核的情況填寫在信息卡上，促使工人熟練掌握三大規(guī)程和工作本領，在職工中形成了答不上問題丟人，不會操作臉紅，會學會用踏實，由過去的要我學變?yōu)槲乙獙W的學習氣氛；三是，我們在發(fā)揮電鉗工種培訓基地作用經常請講師授課，技能比武的基礎上，擴大了教育陣地。

為使單身職工下班后有一個良好生活娛樂環(huán)境，礦工會在單身樓建立了近80多平米的單身“職工之家”，購置34英寸彩電、乒乓球案、桌椅及各類書籍等，同時還投資更換了暖氣、燈具、防護欄等。使近200名單身農民工看上了數(shù)字電視，有了書看，有了娛樂活動場所，豐富了職工的精神文化生活，工人們一邊看著大電視一邊高興的說：黨政工領導為我們辦了一件好事，我們一定要勤奮學習，做好本職工作，以實際行動報答礦領導的關心、愛護。

二、抓安全教育，增強職工安全意識 煤。

3.協(xié)管人員如何保證安全

家屬協(xié)管工作作安全產第二道防線何才能做協(xié)管工作做才能使安全協(xié)管工作流于形式且達預期效我作名礦工妻談談我自看 首先樹立責任熟悉公工作性質囑咐公班注意安全刻刻給予安全提醒既家屬協(xié)管員要熟悉協(xié)管員工作更要解掌握些安全管理規(guī)章制度解公崗位工作流程基本操作規(guī)程說家屬安全協(xié)管員僅要自覺習安全知識要職工進行必要安全思想溝通必須熟知產作業(yè)環(huán)境危險素用真情配合區(qū)隊、做員工安全思想工作作協(xié)管員職工要習安全知識知道作業(yè)現(xiàn)場安全工作重點要具備起碼安全素質才能工作發(fā)揮安全協(xié)管作用名合格家屬協(xié)管員 吹枕邊風安全產首先保證員工作安全事故家幸福港灣家庭幸福每夫妻共同愿望親創(chuàng)造諧家庭環(huán)境家屬協(xié)管員基本職責 作家屬協(xié)管員定要做： 1、吹安全枕風刻敲響安全警鐘 2、主承擔家務、教育 3、關親賭氣 關角度講家屬肩負著重責任照顧家庭孩要刻關著公安全公安全才能使家庭幸福團圓所安全員工福利安全產與企業(yè)利益家庭幸福息息相關安全產更需要家屬支特殊重要力量 我相信安全協(xié)管工作要堅持懈做我付定獲員工實現(xiàn)安全產優(yōu)厚報 將安全協(xié)管員有效納入安全管理體系的方法如下： 1、以強化制度為重點，構建安全協(xié)管新機制 協(xié)管工作制度的建立、健全，是充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管員在安全宣傳教育中作用的關鍵所在。

一是要在有女職工的單位建立健全了女工協(xié)管組織網絡，對女工協(xié)管組織的基礎資料實行信息化管理，并把女工協(xié)管安全工作作為一項重要內容納入到女工工作年度整體部署和目標化管理競賽考核中。對協(xié)管組織和協(xié)管隊伍，堅持一年一調整、一聘任，并把協(xié)管員的責、權、利予以明確和固定。

凡是與影響職工安全生產有關的事情，都要管。以職工關心的“熱點”、“難點”、“焦點”問題為工作的出發(fā)點和著力點。

形成“職工一人安全，領導有責、協(xié)管員有責、家屬有責，形成全方位協(xié)管”的網絡機制，把安全責任引入區(qū)隊班組，引入家庭，引入單身宿舍。還將女工家屬協(xié)管安全工作納入企業(yè)的基本管理制度――“責任法人制度”考核當中，納入企業(yè)安全質量標準化管理體系當中，納入黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”建設當中，納入工會“職工之家”檢查驗收當中，使協(xié)管安全工作在企業(yè)的整體管理中得到了有力的制度保障。

二要建立聯(lián)保合同制度。由礦協(xié)管會與井下職工和家屬簽訂安全聯(lián)保合同，明確協(xié)管任務，落實安全責任。

根據(jù)合同履行情況，年終兌現(xiàn)考核獎勵。三要建立考核激勵制度。

制定《協(xié)管工作考核評分細則》，深入現(xiàn)場，逐一考核，打分排隊，通報結果，分析講評。協(xié)管分會制定《協(xié)管員百分考核辦法》，考核協(xié)管員工作，考核結果與協(xié)管員津貼掛鉤，與評選表彰掛鉤。

每年都要對協(xié)管工作進行總結評選，表彰獎勵事跡突出的協(xié)管分會和協(xié)管員。 2、以教育培訓為依托，提升協(xié)管員綜合素質 隨著煤礦安全管理工作水平的日益提高，管理體制的不斷完善以及管理力度的不斷加大，協(xié)管員的素質的高低可以說決定著協(xié)管工作的成效。

因此，提高協(xié)管員綜合素質是搞好協(xié)管工作的關鍵。 選配好人員，健全隊伍。

開展好協(xié)管工作首先要求我們有一支相對穩(wěn)定、素質過硬的協(xié)管員隊伍，由于協(xié)管員都是基層推薦，自愿參與的，因此這支隊伍不穩(wěn)定，難以管理，給協(xié)管工作帶來了困難。應通過考核、招聘等方式選拔那些熱愛協(xié)管工作，有一定文化程度、責任心強的女工家屬加入到協(xié)管隊伍中，并相應的提高其待遇，以維護協(xié)管員自身利益，不斷提高她們的工作積極性。

在選拔協(xié)管員時，一定要有對此項工作有足夠的熱情和耐心，能夠自覺自愿地為安全生產盡心盡力，把協(xié)管工作作為一種神圣的職責。其次，通過舉辦培訓班、安全知識競賽等形式，把黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針向協(xié)管員進行灌輸，由礦安監(jiān)部門與工會女工委，有針對性、有計劃的對女工協(xié)管員進行安全知識的培訓，并聘請相關的法律專家、煤礦安全生產工程技術人員、高級政工師、人際關系專家等，對協(xié)管員定期進行培訓，講解溝通技巧、煤礦安全知識以及相關的法律法規(guī)，不斷增強協(xié)管員的安全意識，努力使每一名協(xié)管員都成為合格的協(xié)管員。

3、以協(xié)安活動為載體，營造全員抓安全氛圍 豐富多彩的安全文化活動是推進女工家屬協(xié)管安全工作的有效載體，也是營造濃郁的安全文化氛圍的主要措施。堅持開展“平安工程”創(chuàng)建活動，每年年初，女工家屬協(xié)管組織可與協(xié)管員簽訂安全承諾書，協(xié)管會組織各協(xié)管分會的協(xié)管員到所聯(lián)保的區(qū)隊，利用班前班后會時間與采掘一線職工簽訂“夫妻安全互保承諾書”，定期開展“安全聯(lián)誼活動”、“安全協(xié)管競賽”等形式多樣的聯(lián)保活動。

女工協(xié)管員們還可組織帶領一線職工家屬深入井下工作面，開展“走千米巷道，知親人艱辛”活動，讓職工家屬們親身感受煤礦安全工作的艱苦性，為奮戰(zhàn)在一線的礦工師傅們送上安全毛巾、安全鞋墊、慰問品等。定期組織“礦山小衛(wèi)士”們深入到井口、區(qū)隊開展“童聲童語話安全”等活動，用親情的力量時刻教育親人把好安全生產第一關。

女工協(xié)管組織還要根據(jù)季節(jié)開展相應的活動。堅持送溫暖活動長流水不斷線，不斷豐富活動內容，做到了送溫暖活動長。

4.平安夜女工協(xié)安員應該為井下職工開展什么活動

組織開展了“建功安全體系、巾幗在行動”協(xié)安主題活動。

一是體系宣傳形式多樣。各生產礦井協(xié)安會組建宣講小分隊，深入班前會、幫教課堂和井口，利用陣地宣傳、文藝宣傳、親情教育等多種形式，加大安全體系、“零死亡”理念、安全案例的宣傳教育力度，增強安全體系宣傳教育的影響力和滲透力。蘆嶺礦婦女協(xié)安會開展了“學體系、懂體系、用體系”競答活動，組織協(xié)安員帶著小獎品走進基層班前會與安全學習例會，通過體系知識有獎問答向廣大職工宣傳安全生產體系建設知識。海孜礦婦女協(xié)安會以“力推體系、嚴守紅線”為主題，圍繞年底期間安全生產工作重點，組織協(xié)安員與一線干部職工進行安全互動，通過宣讀安全生產倡議書，舉行安全演講，表演《夫妻雙雙把家還》等節(jié)目，共同參與“蒙眼貼畫”等安全型小游戲，贏得了現(xiàn)場干部職工的陣陣掌聲，在寓教于樂中給職工以安全感悟、安全啟迪，增添了實現(xiàn)年底安全的信心。雙龍公司婦女協(xié)安員和一線職工共同重溫雙礦安（2015）56號《關于進一步加強安全生產管理的通知》，叮囑職工規(guī)范自身操作，上標準崗、干標準活，抓好安全質量標準化，確保完成今年各項目標任務。在臨渙礦“建功安全體系、巾幗在行動”協(xié)安活動現(xiàn)場，上下井的一線職工圍在掛滿安全知識競猜題目的彩條前仔細閱讀，認真思考，爭先恐后地搶答，協(xié)安員們將準備好的獎品發(fā)放給答對題的職工，并鼓勵職工再接再厲，搞好安全生產工作。

二是動員家庭的力量抓安全。為發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，女工委要求基層協(xié)安會以《煤礦安全知識進家庭》一書為資源，通過煤礦安全知識進家庭、煤礦安全知識競答進井口等活動，影響和帶動生產一線職工學習掌握安全知識、標準化知識，規(guī)范職工的安全操作行為。朱莊礦婦女協(xié)安會舉辦了“安全——是我對你的牽掛”采掘系統(tǒng)職工家屬聯(lián)誼會，邀請了20位年輕的職工家屬參加活動，各協(xié)安分會會長帶領人員到職工單位“認門”，單位領導及班隊長向職工家屬介紹她們的愛人在本單位所從事的工作情況、每日下井必經路線。同時，帶領她們參觀礦史館，了解該礦風雨歷程，觀看警示教育片，談談自己參加活動的體會，通過四項內容，使職工家屬了解職工的辛苦與不易，理解礦上嚴抓嚴管的目的以及當前礦井的實際形勢，促使年輕的職工家屬在家庭生活中能夠多體諒丈夫工作的辛苦，使夫妻之間的感情更加深厚，家庭關系更加穩(wěn)定。

朔石礦業(yè)東部井協(xié)安會深入到采煤一區(qū)開展“協(xié)安會年底保安全夫妻簽字活動”，組織一線職工與家屬在《夫妻安全責任承諾書》上簽字，共同做出安全承諾。

三是排查幫教“問題職工”見成效。將職工情緒管理與安全隱患人排查有機結合起來，通過家訪談心、井口服務站心理疏導等形式，打開職工心結，化解職工心中的憂慮，促進安全生產，是各基層協(xié)安會服務“三違”整治要素的具體做法。神源煤化工協(xié)安會以“三違”人員現(xiàn)身說教為抓手，讓“三違”人員通過自己在工作中違章操作的事例為案例典范，對自己的親身體驗和親身經歷進行了現(xiàn)場講述，將發(fā)生在自己身上的事來進行自我教育、自我反省、自我整改，與此同時，把違章操作的危害性、會產生的后果，用真情的話語告訴一線職工，讓他們了解違章操作的嚴重性，從而做到上標準崗、干標準活，激發(fā)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。許疃礦協(xié)安會組織11月份發(fā)生“三違”的62名職工，開辦了一堂別開生面的安全心理分析課。分析判斷了“三違”人員目前的思想狀態(tài)，并結合其違章事件，進行有針對性的心理疏導教育。根據(jù)職工不安全行為案例，進行心理輔導分析，幫助他們查找安全隱患的根源，并對查找出的癥結制定“治療方案”，讓他們明白不安全的“病根”，深刻領會為什么不可以那樣做，以及那樣做帶來的嚴重后果。針對井下一線職工容易出現(xiàn)的麻痹松懈心理、僥幸冒險心理及時糾正他們的不安全行為，消除了安全隱患的“病根”，擰緊了安全思想的閥門。

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