職業(yè)安全健康知識(shí)宣傳手冊(cè)(企業(yè)員工職業(yè)安全健康都包括哪些內(nèi)容)

1.企業(yè)員工職業(yè)安全健康都包括哪些內(nèi)容

根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康指南：4.2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù) （1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。

（2）勞動(dòng)者有權(quán)了解所從事的工作對(duì)他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動(dòng)者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則的決策過(guò)程。

勞動(dòng)者代表和工會(huì)組織也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預(yù)防職業(yè)病、促進(jìn)勞動(dòng)者健康發(fā)揮應(yīng)有的作用。 （3）勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；應(yīng)掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品， 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

（4）勞動(dòng)者應(yīng)參加遵照本規(guī)范指導(dǎo)原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實(shí)施過(guò)程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項(xiàng)目不是國(guó)家法律法規(guī)制定的強(qiáng)制性進(jìn)行的項(xiàng)目，勞動(dòng)者參加應(yīng)本著自愿的原則。

（5）勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行投訴。 （6）勞動(dòng)者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。

4.4 工作場(chǎng)所管理 4.4.1 職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)接觸限值是職業(yè)病危害因素的接觸限制量值指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中長(zhǎng)期反復(fù) 接觸，對(duì)絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)符合 GBZ2.1, GBZ2.2 的要求。 4.4.2 生產(chǎn)布局合理 生產(chǎn)布局應(yīng)按照 GBZ1 的規(guī)定，盡量考慮機(jī)械化、自動(dòng)化和遠(yuǎn)端操作，加強(qiáng)密閉，避免 直接操作。

并應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)工藝采取相應(yīng)的防護(hù)措施。生產(chǎn)布局應(yīng)包括總體布局和車間內(nèi)生產(chǎn) 工藝設(shè)備的布局。

總體布局又包括平面布置和豎向布置。平面布置廠房或車間時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮在滿足主體 工程需要的前提下.將污染危害嚴(yán)重的設(shè)施遠(yuǎn)離非污染設(shè)施.噪聲聲級(jí)高的車間與低的車間 分開(kāi)，熱加工車間與冷加工車間分開(kāi)，產(chǎn)生粉塵的車間與產(chǎn)生毒物的車間分開(kāi)，并在產(chǎn)生職 業(yè)病危害的車間與其他車間及生活區(qū)之間設(shè)置一定的衛(wèi)生防護(hù)綠化帶廠房為多層建筑物豎 向布置時(shí)，放散熱和有害氣體的生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)布置在建筑物的高層；噪聲與和振動(dòng)較強(qiáng)的設(shè)備 應(yīng)放置在底層；含有揮發(fā)性氣體、蒸氣的廢水排放管道不能通過(guò)儀表控制室和休息室等生活 用室的地面下。

車間內(nèi)生產(chǎn)工藝設(shè)備布局應(yīng)重點(diǎn)考慮達(dá)到防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動(dòng)、防 電離輻射、防非電離輻射等的要求。 4.4.3 有害和無(wú)害作業(yè)分開(kāi) 產(chǎn)生粉塵、毒物的工作場(chǎng)所，其發(fā)生源的布置，應(yīng)符合下列要求：逸散不同有毒物質(zhì)的 生產(chǎn)過(guò)程布置在同一建筑物內(nèi)時(shí)，毒性大的作業(yè)與毒性小的作業(yè)應(yīng)隔開(kāi)，無(wú)毒的作業(yè)和有毒 的作業(yè)應(yīng)隔開(kāi)；粉塵、毒物的發(fā)生源應(yīng)布置在工作地點(diǎn)的自然通風(fēng)的下風(fēng)側(cè)；如布置在多層 建筑物內(nèi)時(shí)，逸散有害氣體的生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)布置在建筑物的上層。

如必須布置在下層時(shí).應(yīng)來(lái) 取有效措施防止污染上層的空氣。 無(wú)毒和有毒作業(yè)的分開(kāi)方式可以采取有毒作業(yè)密閉化、管道化，或者將有毒作業(yè)局限在 某個(gè)獨(dú)立的操作間，并采取通風(fēng)凈化的方式將有毒氣體排出。

4.4.4 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所設(shè)置報(bào)警裝置 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，是指可能發(fā)生毒物、強(qiáng)腐蝕物質(zhì)、刺激 性物質(zhì)泄漏等對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成急性危害的工作場(chǎng)所。 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害物質(zhì)是指那些急性毒性大、刺激作用強(qiáng)和（或）危 害大的，或者短時(shí)間接觸可能產(chǎn)生刺激作用、慢性或不可逆的組織損傷、麻醉作用足以增加 可能的意外傷害影響目救能力并降低工作效率的物質(zhì)。

具體有毒有害物質(zhì)的確定參考《高毒 物品目錄》及 GBZ2.1。 上述報(bào)警裝置必須經(jīng)相關(guān)部門檢定通過(guò)，并應(yīng)建立相應(yīng)的制度，責(zé)任到位，有人負(fù)責(zé)，班前及定期檢查，及時(shí)維修保證報(bào)警裝置能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.4.5 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品 現(xiàn)場(chǎng)急救用品包括發(fā)生事故時(shí)急救人員所用的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，如攜氣式呼吸器、全封閉式化學(xué)防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋靴等：以及對(duì)被救者施救所需的急救用品，如做人 工呼吸所需單向閥防護(hù)口罩、現(xiàn)場(chǎng)止血用品、防暑降溫用品、給氧器，有特殊需求的可配備 急救車、防護(hù)小藥箱等。 急救用品的配置應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)的需要，在專業(yè)人員的指導(dǎo)下考慮生產(chǎn)條件、化學(xué)物質(zhì) 的理化性質(zhì)和用量。

急救用品應(yīng)存放在車間內(nèi)或臨近車間的地方，一旦發(fā)生事故.應(yīng)保證在10 秒內(nèi)能夠獲取。急救用品存放地的醒目位置應(yīng)有警示標(biāo)識(shí)，確保勞動(dòng)者知曉。

應(yīng)使勞動(dòng) 者掌握如何使用急救用品。 上述現(xiàn)場(chǎng)急救用品應(yīng)安全有效，并應(yīng)建立相應(yīng)管理制度，責(zé)任到位，有人負(fù)責(zé)，每日巡 檢，及時(shí)維修或更新，保證現(xiàn)場(chǎng)急救用品的安全有效性。

4.4.6 可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所配置沖洗設(shè)備 沖洗設(shè)備主要指沖眼器、流動(dòng)水龍頭以及沖淋設(shè)備在可能發(fā)生皮膚粘膜或眼睛燒灼錢、有腐蝕性、刺激性化學(xué)物質(zhì)的工作場(chǎng)所應(yīng)配備上述沖洗設(shè)備，特別強(qiáng)調(diào)沖洗設(shè)備應(yīng)用取方便，且不妨礙工作，保證在發(fā)生事故時(shí).勞動(dòng)者能在 10 秒內(nèi)得到?jīng)_洗。沖洗用水應(yīng)安全并保證 。

2.職業(yè)安全健康防護(hù)包括哪些內(nèi)容

專家答復(fù) 對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)是建立在職業(yè)安全健康權(quán)基礎(chǔ)之上的。

職業(yè)安全健康權(quán)，是勞動(dòng)者依法所享有的在勞動(dòng)的過(guò)程中不受職場(chǎng)危險(xiǎn)因素侵害的權(quán)利。從國(guó)際勞工公約和建議書的規(guī)定來(lái)看，則是指包括“工作的物質(zhì)要求與進(jìn)行或監(jiān)督工作的人員之間的關(guān)系，以及機(jī)器、設(shè)備、工作時(shí)間、工作組織和工作過(guò)程對(duì)工人身心能力的適應(yīng)”的“主要行為領(lǐng)域”所產(chǎn)生的安全健康問(wèn)題。

并特別指出：“與工作有關(guān)的‘健康’一詞，不僅指沒(méi)有疾病或并非體弱，也包括與工作安全和衛(wèi)生直接有關(guān)的影響健康的身心因素?！? 我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)者職業(yè)安全健康方面的立法，從上世紀(jì)50年代起，先后制定并實(shí)施了《礦山安全法》《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等一系列重要法律，同時(shí)國(guó)務(wù)院及其勞動(dòng)行政主管部門以及各地方政府還頒布了大量行政法規(guī)與規(guī)章，具體規(guī)定了勞動(dòng)安全權(quán)利保護(hù)的內(nèi)容和實(shí)施程序，已基本形成了一個(gè)包括憲法在內(nèi)的多層次立法相結(jié)合的法律體系。

此外，國(guó)家還先后制定了100多項(xiàng)勞動(dòng)安全健康國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)，特別是職業(yè)衛(wèi)生，主要體現(xiàn)在以下法律法規(guī)之中： 《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。”

其中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，是保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，是對(duì)享受勞動(dòng)權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)。 《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！?/p>

根據(jù)本條款的規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生制度包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度；用人單位必須執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；用人單位必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。第五十三條規(guī)定：“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

新建、改建、擴(kuò)建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用?！保ā奥殬I(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施”是指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施。

如女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）。第五十四條規(guī)定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。”（“國(guó)家規(guī)定”指：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等）。

第五十六條規(guī)定：“勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。”

《職業(yè)病防治法》賦予勞動(dòng)者8項(xiàng)權(quán)利： 知情權(quán)：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。

向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。

培訓(xùn)權(quán)：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識(shí)，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

勞動(dòng)者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。 拒絕冒險(xiǎn)權(quán)：勞動(dòng)者有權(quán)拒絕在沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)。

用人單位若與勞動(dòng)者設(shè)立勞動(dòng)合同時(shí)，沒(méi)有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。 檢舉、控告權(quán)：任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反職業(yè)病防治法的行為進(jìn)行檢舉和控告。

用人單位若因勞動(dòng)者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動(dòng)合同的行為是無(wú)效的。 特殊保障權(quán)：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場(chǎng)所應(yīng)有配套。

3.職業(yè)健康基本知識(shí) 什么是職業(yè)健康

促進(jìn)和保持從事所有職業(yè)活動(dòng)的工人在身體上、精神上以及社會(huì)活動(dòng)中最高度的幸福；預(yù)防由于工作條件而使工人失去健康；在工作中保護(hù)工人免受對(duì)健康有害因素的傷害；安排并維護(hù)工人在其生理和精神心理上都能夠適應(yīng)的環(huán)境中工作；總而言之，就是工作適應(yīng)工人，工人適應(yīng)他們或她們從事的工作。

一、促進(jìn)高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是全社會(huì)的責(zé)任，社會(huì)所有成員必須通過(guò)確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入國(guó)家議程的優(yōu)先事項(xiàng)，以及通過(guò)建立和維護(hù)國(guó)家預(yù)防安全衛(wèi)生文化的方式為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

二、國(guó)家預(yù)防安全衛(wèi)生文化，是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利受到各層面尊重的文化，政府、雇主和工人通過(guò)一個(gè)界定權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的體制積極地參與，以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，且預(yù)防原則被列為最優(yōu)先事項(xiàng)。

三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善，應(yīng)以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動(dòng)，包括根據(jù)1981 年國(guó)際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》（第155 號(hào)公約）第二章的原則制定國(guó)家政策。

四、各政府應(yīng)該

? 作為優(yōu)先事項(xiàng)，考慮批準(zhǔn)2006年的國(guó)際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約促進(jìn)框架》（第187號(hào)公約）以及其它有關(guān)的國(guó)際勞工組織職業(yè)安全與衛(wèi)生公約，并確保執(zhí)行其規(guī)定，以作為一種手段系統(tǒng)性地改善國(guó)家在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績(jī)效。

? 確保采取持續(xù)的行動(dòng)以建立和加強(qiáng)國(guó)家預(yù)防安全衛(wèi)生的文化。

? 確保通過(guò)一個(gè)妥當(dāng)適度的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體制，包括一個(gè)強(qiáng)大和有效的勞動(dòng)監(jiān)察體制，保護(hù)工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。

五、雇主應(yīng)確保

? 將預(yù)防工作作為其活動(dòng)的不可分割的一部分，因?yàn)槁殬I(yè)安全衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)與良好的業(yè)務(wù)績(jī)效相輔相成。

? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，以便改善工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。

? 就有關(guān)工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見(jiàn)，為他們提供培訓(xùn)，向他們通報(bào)情況并讓他們積極參與。

六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利，工人應(yīng)該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢，并應(yīng)該：

? 遵循包括有關(guān)個(gè)人防護(hù)裝備如何使用在內(nèi)的安全衛(wèi)生指南和程序，

? 參加有關(guān)安全衛(wèi)生的培訓(xùn)和提高意識(shí)的活動(dòng)，

? 在有關(guān)其安全衛(wèi)生的各項(xiàng)措施方面與其雇主合作。

4.職業(yè)安全健康管理手冊(cè)的作用是什么

職業(yè)安全健康管理手冊(cè)是組織依據(jù)《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》要求，并針對(duì)組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)而編寫的，闡述一個(gè)組織|考試|大|的職業(yè)安全健康方針和描述職業(yè)安全健康管理體系的文件。

它就體系作概括的表述，是體系文件中的主要文件，也是在實(shí)施和保持體系的正常運(yùn)行中應(yīng)長(zhǎng)期遵循的綱領(lǐng)性文件。 它對(duì)內(nèi)是組織內(nèi)部實(shí)施職業(yè)安全健康管理的基本法規(guī)，為各項(xiàng)職業(yè)安全健康管理活動(dòng)提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共同的行為準(zhǔn)則；對(duì)外是職業(yè)安全健康保證能力的文字表達(dá)，以使需方和第三方確信本組織的技術(shù)和管理能力，保證生產(chǎn)活動(dòng)的職業(yè)安全健康達(dá)到規(guī)定的要求。

在IS0 14001標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有明確要求組織一定要編制環(huán)境管理手冊(cè)，只是提到了可將環(huán)境管理納入組織的全面管理活動(dòng)之中。 標(biāo)準(zhǔn)的引言建議組織可選取一個(gè)與IS0 9000系列相符的現(xiàn)行管理體系，作為具體環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。

因此，組織可以在環(huán)境管理體系文件方面實(shí)行環(huán)境與質(zhì)量的一體化。這樣做的結(jié)果，可使質(zhì)量管理體系文件和環(huán)境管理體系文件具有完整性，避免重復(fù)，也便于實(shí)施管理。

但是，鑒于目前大多數(shù)組織落后的環(huán)境管理現(xiàn)狀，同時(shí)為了加強(qiáng)環(huán)境意識(shí)，突出重點(diǎn)，在建立環(huán)境管理體系的初期仍建議組織編制獨(dú)立的環(huán)境管理文件。 管理手冊(cè)的編制不同于其他層次文件的編制，它一方面要求按照管理的理論，總結(jié)企業(yè)職業(yè)管理的實(shí)踐，提煉企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)；另一方面又要求按照管理體系審核規(guī)范推薦的體系要素，對(duì)組織現(xiàn)存的固有體系進(jìn)行繼承和自我完善，為組織職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的適用性和有效性提供條件和規(guī)范。

因此，管理手冊(cè)的編寫，實(shí)質(zhì)上是對(duì)組織的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系進(jìn)行一次全面的審核和完善。 希望我的回答可以幫到你。

5.

今年安全月主題“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”掛圖、標(biāo)語(yǔ)、圖書、折頁(yè)、手冊(cè)、撲克、試卷、宣傳單熱銷中。

2014新版安全折頁(yè) 編號(hào)：AN1401安全折頁(yè)（50份起訂，規(guī)格：190*525mm、正反面銅版紙印制AN1401-02、員工安全知識(shí)折頁(yè)AN1401-03、消防安全知識(shí)折頁(yè)AN1401-04、職業(yè)病防治折頁(yè)AN1401-05、現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)折頁(yè)AN1401-06、特種作業(yè)安全折頁(yè)AN1401-07、社區(qū)居民安全折頁(yè)AN1401-08、交通安全知識(shí)折頁(yè)AN1401-09、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全折頁(yè)AN1401-10、觸電急救知識(shí)折頁(yè)AN1401-11、火災(zāi)自救與逃生折頁(yè)職業(yè)病防治知識(shí)撲克員工安全知識(shí)撲克消防安全知識(shí)撲克觸電急救安全知識(shí)撲克礦山安全知識(shí)撲克交通安全知識(shí)撲克2014年新版安全折頁(yè) 編號(hào)：AN1401安全折頁(yè)（50份起訂，規(guī)格：190*525mm、正反面銅版紙印制更多內(nèi)容及圖片上：安全掛圖網(wǎng)AN1401-02、員工安全知識(shí)折頁(yè)AN1401-03、消防安全知識(shí)折頁(yè)AN1401-04、職業(yè)病防治折頁(yè)AN1401-05、現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)折頁(yè)AN1401-06、特種作業(yè)安全折頁(yè)AN1401-07、社區(qū)居民安全折頁(yè)AN1401-08、交通安全知識(shí)折頁(yè)AN1401-09、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全折頁(yè)AN1401-10、觸電急救知識(shí)折頁(yè)AN1401-11、火災(zāi)自救與逃生折頁(yè)2014年新版安全宣傳單 編號(hào)：AN1405AN1405-01、2014主題宣傳單AN1405-02、2014“四不傷害”新理念宣傳單AN1405-03、2014反三違保安全宣傳單AN1405-04、2014防暑降溫常識(shí)宣傳單AN1405-05、2014工作企業(yè)安全生產(chǎn)十類禁止規(guī)定宣傳單AN1405-06、2014突發(fā)事件應(yīng)急避險(xiǎn)宣傳單AN1405-07、2014現(xiàn)場(chǎng)四項(xiàng)急救措施宣傳單AN1405-08、2014職業(yè)健康安全知識(shí)宣傳單AN1405-09、安全下井需做到宣傳單AN1405-10、乘坐電梯安全常識(shí)宣傳單AN1405-11、觸電急救安全宣傳單AN1405-12、工傷保險(xiǎn)安全宣傳單AN1405-13、公共聚集場(chǎng)所安全宣傳單AN1405-14、火災(zāi)預(yù)防與逃生自救宣傳單AN1405-15、急救 自救 互救 宣傳單AN1405-16、建筑施工安全宣傳單AN1405-17、交通安全宣傳單AN1405-18、居民安全宣傳單AN1405-19、天然氣安全使用小常識(shí)宣傳單AN1405-20、危險(xiǎn)化學(xué)品安全宣傳單AN1405-21、習(xí)慣性違章宣傳單AN1405-22、消防安全常識(shí)二十條宣傳單AN1405-23、液化氣鋼瓶安全使用常識(shí)宣傳單AN1405-24、用電安全“十禁令”宣傳單AN1405-25、員工安全宣傳單AN1405-26、正確使用消防器材宣傳單AN1405-27、職業(yè)病防治宣傳單宣傳單是特為2014年開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)而制作的，根據(jù)“強(qiáng)化紅線意識(shí) 促進(jìn)安全發(fā)展”的主題要求，將安全知識(shí)和國(guó)家的政策進(jìn)行系統(tǒng)融合，涉及的知識(shí)內(nèi)容范圍廣，貼近百姓生活，實(shí)用性強(qiáng)。適合安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?dòng)期間宣傳和發(fā)放，可供安監(jiān)局在安全咨詢?nèi)瞻l(fā)放，也可用于企業(yè)員工的安全教育。

2014安全宣教折頁(yè) 編號(hào)：AN1406 50張起訂AN1406-01、企業(yè)員工反“三違”知識(shí)折頁(yè)AN1406-02、遠(yuǎn)離工作中的危險(xiǎn)折頁(yè)AN1406-03、滅火器使用常識(shí)折頁(yè)AN1406-04、杜絕十大習(xí)慣性違章折頁(yè)AN1406-05、社區(qū)安全知識(shí)折頁(yè)AN1406-06、唱響節(jié)能減排 關(guān)愛(ài)生存環(huán)境折頁(yè)AN1406-07、全民安全知識(shí)折頁(yè)AN1406-08、不安全行為知識(shí)折頁(yè)AN1406-09、火災(zāi)事故自救互救方法折頁(yè)AN1406-10、事故現(xiàn)場(chǎng)自救與互救折頁(yè)AN1406-11、突發(fā)事故與應(yīng)急措施折頁(yè)AN1406-12、消防安全知識(shí)折頁(yè)AN1406-13、用電安全知識(shí)折頁(yè)AN1406-14、交通安全知識(shí)折頁(yè)本套這頁(yè)供企業(yè)對(duì)員工安全教育，安全生產(chǎn)月期間的安全教育發(fā)放，便于公共場(chǎng)所公益安全發(fā)放，是政府企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育的最佳選擇。“全國(guó)安全生產(chǎn)月”安全知識(shí)口袋裝系列手冊(cè) 編號(hào)：AN1407AN1407-21.強(qiáng)化紅線意識(shí)促進(jìn)安全發(fā)展主題知識(shí)宣傳手冊(cè)AN1407-22.防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急知識(shí)宣傳手冊(cè)AN1407-23.班組安全知識(shí)宣傳手冊(cè)AN1407-24.企業(yè)員工安全知識(shí)宣傳手冊(cè)AN1407-25.消防安全常識(shí)及案例解讀宣傳手冊(cè)AN1407-26.綜合安全常識(shí)宣傳手冊(cè)安全知識(shí)宣傳手冊(cè)口袋裝 編號(hào)：AN1409 本系列手冊(cè)是針對(duì)2014年“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)而精心設(shè)計(jì)的。

突出了“強(qiáng)化紅線意識(shí)促進(jìn)安全發(fā)展”的主題，將安全知識(shí)和國(guó)家的政策進(jìn)行系統(tǒng)的融合，將企業(yè)員工在實(shí)際工作中需要注意的安全事項(xiàng)具體化、實(shí)用化，有助于形成“時(shí)時(shí)講安全，處處是課堂”的濃厚氛圍，幫助迅速提高全員安全知識(shí)水平，是為企事業(yè)單位及員工樹(shù)立安全意識(shí)、保障安全發(fā)展提供一種有效的文化工具。安全科普寶典（全套共10冊(cè)） 安全生產(chǎn)工作無(wú)小事，從細(xì)微之處去升華，安全生產(chǎn)微也足道。

本公司推出的安全生產(chǎn)寶典系列共十套，形式新穎、內(nèi)容豐富，包括安全法規(guī)、管理、逃生急救、安全檢查、事故案例、隱患排查等內(nèi)容，圖文搭配、引人入勝、知識(shí)詳細(xì)、通俗易懂。AN1409-01、員工安全寶典 本手冊(cè)介紹了企業(yè)員工安全生產(chǎn)規(guī)范和安全技術(shù)知識(shí)，安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，列舉了典型違章行為進(jìn)行分析，輔以安全警句加深員工安全意識(shí)。

文字通俗易懂，配圖生動(dòng)準(zhǔn)確，是員工增強(qiáng)安全教育的首選教材。AN1409-02、安全法規(guī)寶典 本手冊(cè)介紹了有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關(guān)國(guó)際公。

6.2014年安全宣教用品大全 安全連環(huán)畫 2014年新版安全宣傳單 2014安

安全連環(huán)畫系列圖書 編號(hào)：AN0737

AN0737-01、給安全員加油

AN0737-02、安全出游十注意

AN0737-03、用電安全

AN0737-04、消防安全

AN0737-05、交通安全

AN0737-06、居民安全

AN0737-07、班組安全

AN0737-08、員工安全

AN0737-09、急救逃生

AN0737-10、職業(yè)病防治

安全掛圖網(wǎng)在2013年全新推出安全生產(chǎn)連環(huán)畫系列共十套，內(nèi)容圍繞消防、交通、用電、居民、班組、員工安全等方面，介紹了在生產(chǎn)工作及生活中應(yīng)該注意的各項(xiàng)安全事項(xiàng)。以漫畫為主，配以簡(jiǎn)短明了的文字，卡片形式方便攜帶，是普及安全知識(shí)的上佳材料，也是各種活動(dòng)中作為安全獎(jiǎng)品的良好選擇。

2014年新版安全宣傳單 編號(hào)：AN1405

本套宣傳單共有27款 正反面銅版紙印刷 100張每包 價(jià)格咨詢客服

AN1405-01、2014主題宣傳單

AN1405-02、2014“四不傷害”新理念宣傳單

AN1405-03、2014反三違保安全宣傳單

AN1405-04、2014防暑降溫常識(shí)宣傳單

AN1405-05、2014工作企業(yè)安全生產(chǎn)十類禁止規(guī)定宣傳單

AN1405-06、2014突發(fā)事件應(yīng)急避險(xiǎn)宣傳單

AN1405-07、2014現(xiàn)場(chǎng)四項(xiàng)急救措施宣傳單

AN1405-08、2014職業(yè)健康安全知識(shí)宣傳單

AN1405-09、安全下井需做到宣傳單

AN1405-10、乘坐電梯安全常識(shí)宣傳單

AN1405-11、觸電急救安全宣傳單

AN1405-12、工傷保險(xiǎn)安全宣傳單

AN1405-13、公共聚集場(chǎng)所安全宣傳單

AN1405-14、火災(zāi)預(yù)防與逃生自救宣傳單

AN1405-15、急救 自救 互救 宣傳單

AN1405-16、建筑施工安全宣傳單

AN1405-17、交通安全宣傳單

AN1405-18、居民安全宣傳單

AN1405-19、天然氣安全使用小常識(shí)宣傳單

AN1405-20、危險(xiǎn)化學(xué)品安全宣傳單

AN1405-21、習(xí)慣性違章宣傳單

AN1405-22、消防安全常識(shí)二十條宣傳單

AN1405-23、液化氣鋼瓶安全使用常識(shí)宣傳單

AN1405-24、用電安全“十禁令”宣傳單

AN1405-25、員工安全宣傳單

AN1405-26、正確使用消防器材宣傳單

AN1405-27、職業(yè)病防治宣傳單

宣傳單是特為2014年開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)而制作的，根據(jù)“強(qiáng)化紅線意識(shí) 促進(jìn)安全發(fā)展”的主題要求，將安全知識(shí)和國(guó)家的政策進(jìn)行系統(tǒng)融合，涉及的知識(shí)內(nèi)容范圍廣，貼近百姓生活，實(shí)用性強(qiáng)。適合安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?dòng)期間宣傳和發(fā)放，可供安監(jiān)局在安全咨詢?nèi)瞻l(fā)放，也可用于企業(yè)員工的安全教育。

2014安全宣教折頁(yè) 編號(hào)：AN1406

AN1406-01、企業(yè)員工反“三違”知識(shí)折頁(yè)

AN1406-02、遠(yuǎn)離工作中的危險(xiǎn)折頁(yè)

AN1406-03、滅火器使用常識(shí)折頁(yè)

AN1406-04、杜絕十大習(xí)慣性違章折頁(yè)

AN1406-05、社區(qū)安全知識(shí)折頁(yè)

AN1406-06、唱響節(jié)能減排 關(guān)愛(ài)生存環(huán)境折頁(yè)

AN1406-07、全民安全知識(shí)折頁(yè)

AN1406-08、不安全行為知識(shí)折頁(yè)

AN1406-09、火災(zāi)事故自救互救方法折頁(yè)

AN1406-10、事故現(xiàn)場(chǎng)自救與互救折頁(yè)

AN1406-11、突發(fā)事故與應(yīng)急措施折頁(yè)

AN1406-12、消防安全知識(shí)折頁(yè)

AN1406-13、用電安全知識(shí)折頁(yè)

AN1406-14、交通安全知識(shí)折頁(yè)

本套這頁(yè)供企業(yè)對(duì)員工安全教育，安全生產(chǎn)月期間的安全教育發(fā)放，便于公共場(chǎng)所公益安全發(fā)放，是政府企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育的最佳選擇。

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7.用人單位做好職業(yè)安全健康管理包括哪些主要內(nèi)容

職業(yè)健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡(jiǎn)寫為“OHSMS”）是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。

企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個(gè)重要原因是世界經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的需要。

WTO的最基本原則是“公平競(jìng)爭(zhēng)”，其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問(wèn)題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定（GATT，世界貿(mào)易組織前身）烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出：“各國(guó)不應(yīng)由法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易，應(yīng)盡量采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”。

歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家提出：發(fā)展中國(guó)家在勞動(dòng)條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經(jīng)開(kāi)始采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)對(duì)發(fā)展中國(guó)家施加壓力和采取限制行為。

北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：“只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)?！睋Q句話說(shuō)，如果沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品將不能在北美和歐洲地區(qū)銷售。

我國(guó)已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織（WTO），在國(guó)際貿(mào)易中享有與其他成員國(guó)相同的待遇，職業(yè)健康安全問(wèn)題對(duì)我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生潛在和巨大的影響。因此，在我國(guó)必須大力推廣職業(yè)健康安全管理體系。

作用1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段；2.有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平；4.有助于消除貿(mào)易壁壘；5.對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；6.將在社會(huì)上樹(shù)立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。理解 （本部分要結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)）1.術(shù)語(yǔ) （1）事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。

要注意區(qū)分事故和事件，造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒(méi)有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒(méi)砸到人虛驚一場(chǎng)是事件。

（2）持續(xù)改進(jìn)：為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績(jī)效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過(guò)程。也就是我們通常所說(shuō)的長(zhǎng)效機(jī)制，職業(yè)健康安全管理體系不是通過(guò)認(rèn)證就算完事了，而是需要長(zhǎng)期保持。

（3）危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。（4）危險(xiǎn)源辨識(shí)：識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程。

（5）事件：導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。（6）相關(guān)方：與組織的職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。

相關(guān)方有兩個(gè)特點(diǎn)：第一，相關(guān)方不屬于法庫(kù)縣局，第二，相關(guān)方對(duì)我們的職業(yè)健康安全非常關(guān)注。法庫(kù)縣局的相關(guān)方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來(lái)辦事人員、公安協(xié)勤、合同方、工程承包商和設(shè)備供應(yīng)商等。

（7）不符合：任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。（8）目標(biāo)：組織在職業(yè)健康安全績(jī)效方面所要達(dá)到的目的。

（9）風(fēng)險(xiǎn)：某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。（10）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)：評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。

（11）可容許風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。2.職業(yè)健康安全管理體系的基本要素（共17個(gè)）4.2 職業(yè)健康安全方針 必須經(jīng)過(guò)最高管理者批準(zhǔn)，必須包括最高管理者對(duì)“遵守法規(guī)”和“持續(xù)改進(jìn)”的承諾。

4.3.1 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 辨識(shí)危險(xiǎn)源時(shí)必須考慮：①常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；②所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員和訪問(wèn)者）的活動(dòng)；③工作場(chǎng)所的設(shè)施（無(wú)論由本組織還是由外界所提供）。此外危險(xiǎn)源辨識(shí)還是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，每當(dāng)工作場(chǎng)所發(fā)生變化（如辦公地點(diǎn)搬遷等）設(shè)備設(shè)施（如新購(gòu)進(jìn)一臺(tái)攪拌機(jī)）及工藝（如由原來(lái)的合成生產(chǎn)改為來(lái)料加工）發(fā)生改變時(shí)，都要對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)重新進(jìn)行辨識(shí)。

4.3.2 法規(guī)和其他要求 至少遵守現(xiàn)行的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，并將法律法規(guī)的文本進(jìn)行收集，識(shí)別需要遵守或適用的條款。4.3.3 目標(biāo) 目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案通常是用來(lái)控制不可容許風(fēng)險(xiǎn)的，目標(biāo)必須是能夠完成的，如果條件允許，目標(biāo)應(yīng)當(dāng)予以量化，以便于考核。

（如實(shí)現(xiàn)1000天無(wú)安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責(zé)任事故為0等）4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案 職業(yè)健康安全管理方案要與組織的實(shí)際情況相適應(yīng)，并且必須具備職責(zé)、權(quán)限和完成時(shí)間表等要素，否則就不是一個(gè)完整的、規(guī)范的管理方案。4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 最高管理者應(yīng)指定一名管理成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，管理者代表的職責(zé)是負(fù)責(zé)體系的建立和實(shí)施。