工會(huì)落實(shí)安全生產(chǎn)知識(shí)講座(淺談如何發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的作用)
1.淺談如何發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的作用
一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)教育是做安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個(gè)重點(diǎn)：一是工會(huì)宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)精神，堅(jiān)持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護(hù)職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康為目的。
各級(jí)工會(huì)應(yīng)充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳，充分利用各種形式適時(shí)舉辦安全知識(shí)競賽、征文和演講等活動(dòng)。要切實(shí)維護(hù)員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益，保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。
當(dāng)國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺(tái)，要及時(shí)向廣大職工進(jìn)行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點(diǎn)放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實(shí)加強(qiáng)班組職工安全教育工作。
通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益，拒絕違章指揮，依法保護(hù)自身的生命安全。要結(jié)合班組安全工作實(shí)際，以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時(shí)進(jìn)行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。
同時(shí)對在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時(shí)地進(jìn)行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進(jìn)事跡鼓舞激勵(lì)職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防各類事故發(fā)生。
三是切實(shí)抓好班組長、工會(huì)小組長教育培訓(xùn)工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體，但工會(huì)負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。
企業(yè)隨著社會(huì)發(fā)展而發(fā)展，在各個(gè)不同時(shí)期就會(huì)提出新的工作要求，因此各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)審時(shí)度勢，負(fù)起責(zé)任，切實(shí)抓好班組長、工會(huì)小組長的教育培訓(xùn)工作。班組長在班組的各項(xiàng)管理工作中承擔(dān)著對組員的安全教育管理責(zé)任。
同樣，工會(huì)小組長也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質(zhì)和管理水平。
從另一個(gè)角度來看，班組長對組員進(jìn)行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時(shí)性和現(xiàn)實(shí)性。因此，要管理好班組，就要切實(shí)抓好班組“兩長”的培訓(xùn)教育工作，把新的知識(shí)和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，為做好新時(shí)期的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊(duì)伍。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》，加強(qiáng)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍建設(shè)，使其不斷向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)延伸，力求形成一個(gè)自下而上、業(yè)務(wù)精通、工作有效的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織體系。
目前，已經(jīng)有近1000多個(gè)基層工會(huì)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，1200余名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，形成了一自下而上和具有工會(huì)特色的、群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，為開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提供了組織保障和人力支持，并發(fā)揮了重要作用。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質(zhì)，各基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況，紛紛開展了崗位技能、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)共計(jì)5000余期，其中安全生產(chǎn)培訓(xùn)460余期，培訓(xùn)職工5、4萬人次。提合理化建議1、3萬余條，采納7300余條。
三、健全“四項(xiàng)機(jī)制”，提升工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作力度。一是建立健全競賽機(jī)制。
近年來，市總工會(huì)與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，并召開工作會(huì)議進(jìn)行布置和傳達(dá)。市總工會(huì)始終把開展“安康杯”競賽活動(dòng)作為推進(jìn)全市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的有效載體抓住不放，堅(jiān)持競賽活動(dòng)立足企業(yè)、立足基層、立足職工，最大限度地組織各種類型的企業(yè)參賽，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和社區(qū)延伸；堅(jiān)持把事故多發(fā)地區(qū)、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場所作為開展“安康杯”競賽活動(dòng)的重點(diǎn)。
通過開展職工安全健康知識(shí)培訓(xùn)、職工安全衛(wèi)生知識(shí)競賽、安全生產(chǎn)合理化建議月等活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，夯實(shí)班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高職工安全健康意識(shí)和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性，企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治工作進(jìn)一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家，有3161個(gè)班組和4、8萬名職工參加到活動(dòng)中來，其中非公有制企業(yè)14家，占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競賽實(shí)施以來，全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降，事故傷亡人數(shù)得到有效控制，為全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。歷年來，全市共。
2.淺談如何發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的作用
一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)教育是做安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個(gè)重點(diǎn)：一是工會(huì)宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)精神，堅(jiān)持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護(hù)職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康為目的。
各級(jí)工會(huì)應(yīng)充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳，充分利用各種形式適時(shí)舉辦安全知識(shí)競賽、征文和演講等活動(dòng)。要切實(shí)維護(hù)員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益，保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。
當(dāng)國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺(tái)，要及時(shí)向廣大職工進(jìn)行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點(diǎn)放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實(shí)加強(qiáng)班組職工安全教育工作。
通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益，拒絕違章指揮，依法保護(hù)自身的生命安全。要結(jié)合班組安全工作實(shí)際，以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時(shí)進(jìn)行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。
同時(shí)對在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時(shí)地進(jìn)行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進(jìn)事跡鼓舞激勵(lì)職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防各類事故發(fā)生。
三是切實(shí)抓好班組長、工會(huì)小組長教育培訓(xùn)工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體，但工會(huì)負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。
企業(yè)隨著社會(huì)發(fā)展而發(fā)展，在各個(gè)不同時(shí)期就會(huì)提出新的工作要求，因此各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)審時(shí)度勢，負(fù)起責(zé)任，切實(shí)抓好班組長、工會(huì)小組長的教育培訓(xùn)工作。班組長在班組的各項(xiàng)管理工作中承擔(dān)著對組員的安全教育管理責(zé)任。
同樣，工會(huì)小組長也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質(zhì)和管理水平。
從另一個(gè)角度來看，班組長對組員進(jìn)行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時(shí)性和現(xiàn)實(shí)性。因此，要管理好班組，就要切實(shí)抓好班組“兩長”的培訓(xùn)教育工作，把新的知識(shí)和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，為做好新時(shí)期的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊(duì)伍。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》，加強(qiáng)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍建設(shè)，使其不斷向非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)延伸，力求形成一個(gè)自下而上、業(yè)務(wù)精通、工作有效的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織體系。
目前，已經(jīng)有近1000多個(gè)基層工會(huì)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，1200余名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，形成了一自下而上和具有工會(huì)特色的、群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，為開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提供了組織保障和人力支持，并發(fā)揮了重要作用。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質(zhì)，各基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況，紛紛開展了崗位技能、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)共計(jì)5000余期，其中安全生產(chǎn)培訓(xùn)460余期，培訓(xùn)職工5、4萬人次。提合理化建議1、3萬余條，采納7300余條。
三、健全“四項(xiàng)機(jī)制”，提升工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作力度。一是建立健全競賽機(jī)制。
近年來，市總工會(huì)與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，并召開工作會(huì)議進(jìn)行布置和傳達(dá)。市總工會(huì)始終把開展“安康杯”競賽活動(dòng)作為推進(jìn)全市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的有效載體抓住不放，堅(jiān)持競賽活動(dòng)立足企業(yè)、立足基層、立足職工，最大限度地組織各種類型的企業(yè)參賽，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和社區(qū)延伸；堅(jiān)持把事故多發(fā)地區(qū)、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場所作為開展“安康杯”競賽活動(dòng)的重點(diǎn)。
通過開展職工安全健康知識(shí)培訓(xùn)、職工安全衛(wèi)生知識(shí)競賽、安全生產(chǎn)合理化建議月等活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，夯實(shí)班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高職工安全健康意識(shí)和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性，企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治工作進(jìn)一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家，有3161個(gè)班組和4、8萬名職工參加到活動(dòng)中來，其中非公有制企業(yè)14家，占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競賽實(shí)施以來，全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降，事故傷亡人數(shù)得到有效控制，為全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。歷年來，全市共。
3.工會(huì)怎樣做好群眾安全工作
安全是永恒的主題，實(shí)踐證明，誰忽視了安全，誰就要付出沉重的代價(jià)。
特別是高危行業(yè)要經(jīng)受更多的威脅，稍一疏忽就會(huì)釀成大禍。因此，安全工作對企業(yè)來說，是天字號(hào)的大事，而對于工會(huì)來說，維護(hù)職工生命安全，讓大家從思想上珍惜尊重生命，就是他們最重要的工作。
工會(huì)要做好群眾安全工作，首先要分析職工發(fā)生事故的原因。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，大部分事故都是由于下面三個(gè)方面造成的。
僥幸心理引發(fā)事故。深挖一些事故的根源，除了人力無法抗御的自然災(zāi)害外，很多是與忽視安全，安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)、碰僥幸、闖大膽等心理有著密切的關(guān)系。
如果當(dāng)時(shí)注重環(huán)節(jié)一些，安全管理措施到位一些，僥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，絕大多數(shù)事故是完全可以避免的。但這往往是在事故發(fā)生后人們才發(fā)出的慨嘆。
曾經(jīng)有一起事故，一名礦工為了早上井，在井下違章乘座滑頭，結(jié)果造成滑頭車掉道被撞死，就這樣撇下了年邁的雙親、出世不久的兒子和心心相依的妻子。不僅給家人帶來了永遠(yuǎn)難以彌合的創(chuàng)傷，還給礦山的安全造成了不利影響。
這些用鮮血換來的教訓(xùn)，不難看出，工作時(shí)的僥幸心理，不僅會(huì)給企業(yè)帶來安全被動(dòng)局面，還會(huì)給家人帶來了難以彌補(bǔ)的損失。 忽視細(xì)節(jié)引發(fā)事故。
安全工作要做到位，必須要腳踏實(shí)地，從小事做起。如果不注重細(xì)節(jié)，也許一次小小的失誤，我們美好的生活就會(huì)蒙上陰影。
看著因事故失去親人哭得死去活來的場面，聽著那撕心裂肺的哭聲，我想我們每一個(gè)人，都更該注意細(xì)節(jié)牢記安全，因?yàn)榘踩粌H關(guān)乎到整個(gè)集體的利益，更是關(guān)乎到你我他，關(guān)系到自己的家庭和親人。所以，我們在工作中決不能因?yàn)槭虑樾【筒恢匾?，要知道安全工作無小事，要想安全，小事也一定要認(rèn)真對待。
素質(zhì)低引發(fā)事故。企業(yè)很多職工特別是煤礦職工成分復(fù)雜、素質(zhì)偏低，大多數(shù)是農(nóng)民工，這些職工素質(zhì)相對來說比較差，不要說讓他們參與管理安全，就是對自己的許多行為也都往往不能很好地加以約束。
因而，常常不自覺地出現(xiàn)違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。再說，違章十之八九出不了問題，這又使許多職工群眾產(chǎn)生僥幸的心理，形成習(xí)慣性違章。
這部分人員在日常工作中很難擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，對安全工作的認(rèn)識(shí)不到位。不少職工都認(rèn)為：我下井是為了多掙錢，多拿獎(jiǎng)金，如果按照安全規(guī)程措施去施工，既麻煩，出力又多。
其實(shí)，安全第一、預(yù)防為主、安全第一、生產(chǎn)第二、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)、以人為本，安全第一、關(guān)愛生命，關(guān)注安全等各種各樣的安全標(biāo)語在生產(chǎn)場所中隨處可見，可是各種各樣的安全事故卻還是屢禁不止！很多事故就是由于職工上面的心理造成的，工會(huì)要做好職工的思想工作，一定要對癥下藥。重點(diǎn)應(yīng)做好以下三個(gè)方面的工作 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，牢固樹立安全意識(shí)。
大家知道，行為是由思想意識(shí)來支配的，高境界的思想意識(shí)來源于知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，作為一名合格的工會(huì)監(jiān)督檢查員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)自覺貫徹執(zhí)行安全第一的生產(chǎn)方針，始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主和先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則，時(shí)刻把安全工作作為天字號(hào)大事來對待，時(shí)刻嚴(yán)格按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例》和礦工會(huì)群監(jiān)總會(huì)的規(guī)章制度自覺地開展工作。平時(shí)不但自己要堅(jiān)持學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》和施工措施等安全法律法規(guī)及有關(guān)安全方面的知識(shí)，還要向工友大力宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處。
俗話說，打鐵須得自身硬，干工會(huì)監(jiān)督檢查這一行，不掌握好安全知識(shí)，沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、沒有豐富的安全經(jīng)驗(yàn)是不行的，這樣既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時(shí)的排查、發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。 明確肩負(fù)的重要職責(zé)，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。
工會(huì)組織監(jiān)督安全管理是法律上的規(guī)定，在抓安全上與行政安全管理人員沒有專、兼職之分，在抓安全上的職責(zé)和專職安檢人員同樣重要，肩負(fù)的責(zé)任是不可推卸的。必須以高度的主人翁責(zé)任感，自覺地抓好安全生產(chǎn)。
同時(shí)還要正確處理好兩個(gè)關(guān)系，一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，要明確安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則，這兩者是統(tǒng)一的。忽視安全就必然導(dǎo)致事故的發(fā)生，如果一味地只講安全不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。
二是處理好抓安全與同事、工友之間的關(guān)系，人的素質(zhì)高低和認(rèn)識(shí)事物的能力是不盡一樣的，當(dāng)你在抓安全的時(shí)候，會(huì)自覺不自覺地觸及到工友的經(jīng)濟(jì)利益，帶來工友的不理解，甚至引起工友的誤會(huì)。這就要求工會(huì)監(jiān)督檢查員在抓安全時(shí)方法不能太簡單，不能只是粗魯?shù)呐u或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人。
推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)，扎實(shí)開展安全宣教活動(dòng)。一是強(qiáng)化安全法規(guī)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例，深入開展安康杯競賽活動(dòng)。
圍繞每個(gè)階段的活動(dòng)主題，利用牌板展、宣傳站、黑板報(bào)、安全征文、安全知識(shí)抽答、安全文藝演出、安全知識(shí)大賽、開放安全展室等形式，引導(dǎo)職工知法、守法、用法，依法規(guī)范自己的安全行為。二是強(qiáng)化安全形勢任務(wù)教育。
4.淺談工會(huì)如何利用自身優(yōu)勢推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)
工會(huì)的職責(zé)有很多，其中對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的安全思想滲透進(jìn)去，對每位員工都進(jìn)行有效的思想教育，對于各個(gè)工人的生產(chǎn)流程認(rèn)識(shí)清楚，使他們在建設(shè)過程中，能夠?qū)⒆陨淼陌踩庾R(shí)加強(qiáng)起來，把握重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研究，使全面的安全防范知識(shí)能夠得到有效滲透。
一、工會(huì)自身內(nèi)部的安全知識(shí)的確立事項(xiàng)研究加強(qiáng)安全防范意識(shí)，必須從工會(huì)內(nèi)部自身入手，真正將自己的安全意識(shí)穩(wěn)定確立起來，才能對企業(yè)各級(jí)員工進(jìn)行有效的宣導(dǎo)，對基礎(chǔ)事項(xiàng)穩(wěn)固建設(shè)好，使全面的安全監(jiān)督質(zhì)量事項(xiàng)能夠同時(shí)進(jìn)行下去。（一） 對基層工作流程的認(rèn)識(shí)提升工會(huì)內(nèi)部各級(jí)職員應(yīng)該有一個(gè)較好的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，通過對自己監(jiān)督的企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，對其中的生產(chǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)確立起來，再對工人進(jìn)行生產(chǎn)的各項(xiàng)流程認(rèn)識(shí)清楚，找到內(nèi)部存在的安全隱患有哪些，通過對實(shí)際情況的詳細(xì)了解，真正將自己的能力提升上來，把握重點(diǎn)建設(shè)事項(xiàng)，真正將內(nèi)部的生產(chǎn)建設(shè)安全辦法提煉出來，只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來；工會(huì)通過自身的優(yōu)勢，對生產(chǎn)建設(shè)流程中存有安全問題的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有效控制，對其中的內(nèi)容事項(xiàng)進(jìn)行研究，提出相應(yīng)的意見與建議，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，能夠真正將基層工作的安全防范重點(diǎn)進(jìn)行有效加強(qiáng)。
（二） 對安全防范規(guī)章制度的確立關(guān)于工會(huì)設(shè)計(jì)出臺(tái)的安全防范規(guī)章制度來說，應(yīng)該建立在對安全生產(chǎn)了解的基礎(chǔ)之上的，通過對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)事項(xiàng)的全面了解，將各個(gè)事項(xiàng)都掌握起來，真正將自身的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確立，工會(huì)對企業(yè)的安全規(guī)章制度進(jìn)行建立，將各條內(nèi)容都進(jìn)行優(yōu)化，使實(shí)際生產(chǎn)建設(shè)過程中的安全意識(shí)能夠進(jìn)行有效滲透，例如對大型生產(chǎn)機(jī)械的使用規(guī)范的確立、對高空作業(yè)的安全建設(shè)規(guī)范等進(jìn)行有效闡述；另外在進(jìn)行規(guī)章制度的設(shè)計(jì)過程中，要對違反紀(jì)律的人進(jìn)行相應(yīng)的處罰力度的提升，使他們能夠?qū)σ?guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定能夠重視起來。二、通過自身優(yōu)勢建立的安全知識(shí)的宣導(dǎo)工作研究對企業(yè)中的各項(xiàng)安全建設(shè)規(guī)定認(rèn)識(shí)清楚，使自己的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)能夠進(jìn)行良好提升，真正將自己的安全建設(shè)事項(xiàng)重視起來，通過工會(huì)的宣導(dǎo)力度的提升，使企業(yè)的安全建設(shè)能夠得到有效提升。
（一） 對員工綜合素質(zhì)提升事項(xiàng)的研究按照現(xiàn)有的規(guī)章制度與行為準(zhǔn)則，真正將員工的全面素質(zhì)進(jìn)行有效提升，在全面進(jìn)行建設(shè)過程中，工會(huì)在進(jìn)行監(jiān)督過程中，對各級(jí)員工都要進(jìn)行思想教育，真正將內(nèi)部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行呈現(xiàn)，并且將員工的安全思想意識(shí)進(jìn)行有效提升，給他們講規(guī)章制度中的各項(xiàng)條例的綜合思想內(nèi)容是什么，將建立各個(gè)條例的思想意圖闡述清楚，真正將員工的思想意識(shí)進(jìn)行完善建立起來，把握對他們的整體的思路的引導(dǎo)建設(shè)，使他們在進(jìn)行正確生產(chǎn)流程過程中，能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，把握對其中的重要事項(xiàng)的了解，才能真正有所進(jìn)步；工會(huì)人員在進(jìn)行教育引導(dǎo)過程中，將全面性的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確立之后，一定要根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況進(jìn)行研究，一邊監(jiān)督，一邊審核，對其中存在的安全隱患問題進(jìn)行取締，對不合法的規(guī)定與不科學(xué)的建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效修正，在確立自身建設(shè)合格之后，保證工人的安全思想意識(shí)也跟著提升，將潛移默化的效果呈現(xiàn)出來，才能真正帶動(dòng)安全技術(shù)的完善確立。（二） 對企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)思想的探討提升將員工的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，不要只對其中的生產(chǎn)效率搞提升研究，如果只重視他們的生產(chǎn)效率，只為了金錢而去生產(chǎn)建設(shè)，那就會(huì)有更多的安全事故出現(xiàn)，為了使企業(yè)更好地進(jìn)行創(chuàng)新思路的轉(zhuǎn)變，真正將效率與安全同時(shí)進(jìn)行提升，就要求工會(huì)在進(jìn)行監(jiān)督宣導(dǎo)過程中，對落后的生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研究，真正將自己的建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)能夠提升上來，并且將安全設(shè)計(jì)思路進(jìn)行研究，使自己的生產(chǎn)與員工的人身安全進(jìn)行有效滲透建設(shè)；把握對企業(yè)自身的了解，對內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、員工違法亂紀(jì)的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，真正將企業(yè)的建設(shè)環(huán)境進(jìn)行凈化，從量變到質(zhì)變，使他們能夠?qū)踩a(chǎn)事項(xiàng)通過自身的力量掌握起來；工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部開展安全生產(chǎn)知識(shí)大比拼，在各級(jí)員工的較量之下，能夠認(rèn)清安全建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些，并且通過安全知識(shí)的宣導(dǎo)，認(rèn)清自身的不足，運(yùn)用自己目前的能力，將創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)行運(yùn)用，真正能夠?qū)⑷粘９ぷ髦械陌踩珕栴}避免掉。
（三） 對企業(yè)內(nèi)部的安全事項(xiàng)的建立健全加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，就要將創(chuàng)新的技術(shù)與設(shè)備進(jìn)行運(yùn)用，工會(huì)在監(jiān)督建設(shè)過程中，應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部落后的生產(chǎn)建設(shè)事項(xiàng)提出自己的建設(shè)性的意見與建議，加強(qiáng)對落后事項(xiàng)的取締能力，把握重點(diǎn)事項(xiàng)，放遠(yuǎn)眼光，對國際上的安全建設(shè)技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及材料，在保證工程造價(jià)得到控制的同時(shí)，能夠使自己的安全生產(chǎn)事項(xiàng)穩(wěn)定進(jìn)行下去；對創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)行使用，要建立新的規(guī)章制度，在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)過程中，對于新的流程、新的技術(shù)規(guī)范等，工會(huì)都要掌握起來，并且在進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督過程中，能夠提出自己的建議，使其安全生產(chǎn)能力更加有效提升。總結(jié)：工會(huì)進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作的開展，運(yùn)用自己的優(yōu)勢，在進(jìn)行全面建設(shè)過程中，真正將自身的創(chuàng)新思路進(jìn)行有效滲透，使建設(shè)性的建議能夠被采納，建。
5.淺談如何發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的作用
工會(huì)是廣大職工群眾利益的堅(jiān)強(qiáng)維護(hù)者，是代表職工利益、聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，對保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康負(fù)有重要責(zé)任。
因此各級(jí)工會(huì)組織要把加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)職工安全與健康放到工會(huì)日常工作的重要位置，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。杭鋼儲(chǔ)運(yùn)分公司是集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、浙江省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，1個(gè)班組是浙江省“安全建設(shè)先進(jìn)班組”。
那么如何發(fā)揮好工會(huì)組織在安全生產(chǎn)的作用，我們從實(shí)踐中總結(jié)出了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)。 一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí) 加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)宣傳教育，是做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)。
工會(huì)在宣傳教育方面應(yīng)把握好幾個(gè)重點(diǎn)： 一是工會(huì)宣傳教育工作要本著對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)精神，堅(jiān)持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以預(yù)防和減少各類傷亡事故、保護(hù)職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康為目的。各級(jí)工會(huì)應(yīng)充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳，充分利用各種形式適時(shí)舉辦安全知識(shí)競賽、征文和演講等活動(dòng)。
要切實(shí)維護(hù)員工安全生產(chǎn)合法權(quán)益，保障職工安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。當(dāng)國家有新的法律法規(guī)或企業(yè)新的規(guī)章制度出臺(tái)，要及時(shí)向廣大職工進(jìn)行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性。
二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點(diǎn)放到班組。班組是企業(yè)的最基層單位，可以說班組是事故的“多發(fā)區(qū)”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。
因此要預(yù)防各類事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實(shí)加強(qiáng)班組職工安全教育工作。通過教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益，拒絕違章指揮，依法保護(hù)自身的生命安全。
要結(jié)合班組安全工作實(shí)際，以典型事故案例、教訓(xùn)作為教材，對違反安全規(guī)定的操作行為要及時(shí)進(jìn)行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。同時(shí)對在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時(shí)地進(jìn)行宣傳和表彰。
以事故案例警示教育職工，以先進(jìn)事跡鼓舞激勵(lì)職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防各類事故發(fā)生。 三是切實(shí)抓好班組長、工會(huì)小組長教育培訓(xùn)工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。
企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的主體，但工會(huì)負(fù)有監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓(xùn)的責(zé)任。企業(yè)隨著社會(huì)發(fā)展而發(fā)展，在各個(gè)不同時(shí)期就會(huì)提出新的工作要求，因此各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)審時(shí)度勢，負(fù)起責(zé)任，切實(shí)抓好班組長、工會(huì)小組長的教育培訓(xùn)工作。
班組長在班組的各項(xiàng)管理工作中承擔(dān)著對組員的安全教育管理責(zé)任。同樣，工會(huì)小組長也承擔(dān)著督促、配合協(xié)助班組長做好班組安全基礎(chǔ)管理工作的職責(zé)。
所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質(zhì)和管理水平。從另一個(gè)角度來看，班組長對組員進(jìn)行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時(shí)性和現(xiàn)實(shí)性。
因此，要管理好班組，就要切實(shí)抓好班組“兩長”的培訓(xùn)教育工作，把新的知識(shí)和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。 二、建立健全工作制度，落實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)管理，構(gòu)筑起保障安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線 工會(huì)要維護(hù)好職工合法權(quán)益，必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，建立健全勞動(dòng)保護(hù)工作制度。
這是工會(huì)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的核心，也是保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵所在。因此，各級(jí)工會(huì)組織必須健全勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)工作制度，按照全總頒布實(shí)施的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》，落實(shí)好廠、車間、工會(huì)小組三級(jí)組織的勞動(dòng)保護(hù)工作職責(zé)和各級(jí)組織的安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法行使職權(quán)，按照制度開展各項(xiàng)工作，維護(hù)好職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
一是建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作制度，強(qiáng)化監(jiān)督，做到從嚴(yán)管理，保證各項(xiàng)制度得到貫徹落實(shí)。工會(huì)組織要及時(shí)調(diào)整完善廠、車間、工會(huì)小組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)組織，建立健全各級(jí)組織相應(yīng)的工作制度，明確應(yīng)履行的職能、包括日常的監(jiān)督檢查內(nèi)容和具體工作要求。
要確保各項(xiàng)工作和活動(dòng)能順利進(jìn)行，并取得實(shí)效，關(guān)鍵是必須強(qiáng)化制度的貫徹落實(shí)和具體執(zhí)行，堅(jiān)持做到從嚴(yán)管理，以防“斷層”。上一級(jí)工會(huì)對下級(jí)單位在制度的貫徹落實(shí)、各項(xiàng)工作開展情況要進(jìn)行經(jīng)常性地檢查、指導(dǎo)與督促，聽取下級(jí)單位工作匯報(bào)或意見和建議。
同時(shí)要建立工會(huì)工作綜合評價(jià)體系，把安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)績納入工會(huì)干部年度履職業(yè)績考核范疇。 二是充分發(fā)揮職代會(huì)的民主管理、民主決策作用，建立企業(yè)安全生產(chǎn)情況向職代會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告制度。
工會(huì)組織要積極主動(dòng)地參與企業(yè)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)重大決策、重要規(guī)章制度的制定或修改，并提交職代會(huì)。
6.新形勢下如何發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要作用
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中指出：工會(huì)組織本身，是黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義政權(quán)的重要社會(huì)支柱；工會(huì)的各項(xiàng)職能，是黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的有機(jī)組成部分。
就企業(yè)而言，加強(qiáng)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。新形勢下，如何圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用，也是當(dāng)前擺在企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)干部面前一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的政治任務(wù)。
一、認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)位置，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和壓力感 十六屆六中全會(huì)召開以來，不斷發(fā)展變化的新形勢，迫切需要工會(huì)組織抓住大環(huán)境和小環(huán)境的結(jié)合點(diǎn)來重新審視新時(shí)期面臨的形勢和任務(wù)。一要充分認(rèn)識(shí)到，構(gòu)建和諧社會(huì)的新要求為工會(huì)工作提供了施展才能的新舞臺(tái)。
構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵在人。工會(huì)組織的歷史使命決定了它在構(gòu)建和諧企業(yè)中具有不可替代的優(yōu)勢和作用，從理論上講，工會(huì)組織是職工之家，其他任何組織都不具備這一優(yōu)勢。
從實(shí)踐上說，也只有工會(huì)組織才能更好地聯(lián)系群眾，組織群眾，發(fā)動(dòng)群眾，積極參與到和諧企業(yè)建設(shè)中來。二要充分認(rèn)識(shí)到，隨著煤炭開采程度的延伸，生產(chǎn)條件越來越復(fù)雜，安全壓力越來越大，為群眾安全工作提出了更高的要求。
三要充分認(rèn)識(shí)到，隨著企業(yè)民營化進(jìn)程的深層次推進(jìn)，職工思想觀念深刻變化，企業(yè)與職工的利益將會(huì)重新調(diào)整，為工會(huì)組織加強(qiáng)民主管理、更好地維護(hù)企業(yè)和職工利益提出了新要求。各級(jí)工會(huì)組織要按照“黨政所急、群眾所需、工會(huì)所能”的要求，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握規(guī)律性，充分發(fā)揮“教育、引領(lǐng)、服務(wù)、維權(quán)”四個(gè)作用，在建設(shè)和諧企業(yè)中建功立業(yè)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢和作用 有為才有位，有位更有為。只有滲透到企業(yè)的“中心”，工會(huì)才有生命力；只有滲透到職工的“內(nèi)心”，工會(huì)才有凝聚力。
因此，各級(jí)工會(huì)組織要想有所作為，就必須在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)安全發(fā)展、提升職工技能、維護(hù)職工權(quán)益等方面充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用。 一是要在維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。
構(gòu)建和諧企業(yè)依靠廣大職工的共同努力，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者，必須在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮作用。首先，要廣泛開展“和諧文化”創(chuàng)建活動(dòng)。
圍繞“和諧”這一主題，通過開展各種主題鮮明、形式新穎的文化活動(dòng)，大力營造團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，組織職工群眾廣泛參與和諧企業(yè)、和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組創(chuàng)建活動(dòng)，參與和諧社區(qū)、和諧單元、和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)。
開展多種形式、寓教寓樂、文明健康的文化活動(dòng)，把群眾性文體娛樂活動(dòng)融于文化之中，達(dá)到制度化、系列化、特色化，打造工會(huì)特色的文化品牌，形成社區(qū)文化的一道亮麗風(fēng)景線。其次，要做好企業(yè)改制過程中的職工思想穩(wěn)定工作。
要積極圍繞企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新問題和職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，全面排查不和諧、不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解矛盾，理順情緒，引導(dǎo)職工群眾正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，正確對待改革帶來的暫時(shí)陣痛，通過正當(dāng)合理的方式表達(dá)個(gè)人意愿，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，營造出“和諧穩(wěn)定人人有責(zé)，穩(wěn)定和諧人人創(chuàng)造”的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，積極做好扶貧解困“送溫暖”工作。
要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，不斷健全完善送溫暖工作長效機(jī)制，關(guān)心弱勢群體、特困職工的生活，讓職工群眾真正感受到“家”的溫暖。要堅(jiān)持以人為本，既要把關(guān)心困難職工，解決他們的生活問題作為工會(huì)的要?jiǎng)?wù)不定期抓，還要把理順職工思想情緒作為幫困扶貧的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性的工作來抓，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
二是要在促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮作用。千重要，萬重要，抓住安全最重要，沒有安全，一切都無從談起。
保證“安全生產(chǎn)”是工會(huì)組織的職責(zé)所在，也是維護(hù)職工利益的具體體現(xiàn)。一要發(fā)揮教育引領(lǐng)作用，用先進(jìn)的安全理念引領(lǐng)職工。
要采取短、平、快的形式，通過開展安全文化宣講、安全故事下區(qū)隊(duì)、安全文藝到現(xiàn)場等職工容易接受、愿意參與的活動(dòng)，大力倡樹“一切事故都可以防范，一切傷害都能夠避免”的理念，不斷強(qiáng)化“自己的安全自己管，指望他人不保險(xiǎn)”的自主保安意識(shí)，達(dá)到耳濡目染、滲透輻射的效果，使職工逐漸形成對安全生產(chǎn)的“歸屬感”和認(rèn)同感，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。二要發(fā)揮環(huán)境育人作用，用濃厚的安全氛圍來熏陶職工。
同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合不同時(shí)期、不同階段的安全工作重點(diǎn)，通過編印、發(fā)放有關(guān)宣傳材料，張貼各類安全畫、宣傳品，舉辦安全圖片展、征文答卷、專題研討、知識(shí)競賽等形式開展安全宣傳教育活動(dòng)，營造出濃厚的安全氛圍。三要發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督作用，用嚴(yán)格的管理來規(guī)范職工。
群監(jiān)員和班組長都是現(xiàn)場的關(guān)鍵人物，提高他們的安全素質(zhì)對提升管理水平、保證安全生產(chǎn)至關(guān)重要。因此，要在探索群眾安全工作的特點(diǎn)和規(guī)律上下功夫，用心把握活動(dòng)的廣泛性、系列性、大眾化，不斷改進(jìn)創(chuàng)新群眾性安全活動(dòng)形式，做到常抓常新。
組織群監(jiān)員定期、不定期的開展查崗活動(dòng)，真正發(fā)揮。
7.員工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)總結(jié)
公司對全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，大力宣揚(yáng)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，學(xué)員們的安全理念、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會(huì)議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，專門在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時(shí)兩天半，共有128名員工參加，基本實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實(shí)際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識(shí)手冊等書籍作為補(bǔ)充教材，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過生動(dòng)的畫面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明 培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部對學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80%，合格率達(dá)到88%。
四、深入調(diào)查，收集意見 在培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表128份，收回128份，反饋率達(dá)100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過活動(dòng)的開展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識(shí)，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時(shí)間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實(shí)。 3、個(gè)別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中，增強(qiáng)對員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。
8.淺談工會(huì)如何利用自身優(yōu)勢推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)
工會(huì)的職責(zé)有很多，其中對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的安全思想滲透進(jìn)去，對每位員工都進(jìn)行有效的思想教育，對于各個(gè)工人的生產(chǎn)流程認(rèn)識(shí)清楚，使他們在建設(shè)過程中，能夠?qū)⒆陨淼陌踩庾R(shí)加強(qiáng)起來，把握重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研究，使全面的安全防范知識(shí)能夠得到有效滲透。
一、工會(huì)自身內(nèi)部的安全知識(shí)的確立事項(xiàng)研究加強(qiáng)安全防范意識(shí)，必須從工會(huì)內(nèi)部自身入手，真正將自己的安全意識(shí)穩(wěn)定確立起來，才能對企業(yè)各級(jí)員工進(jìn)行有效的宣導(dǎo)，對基礎(chǔ)事項(xiàng)穩(wěn)固建設(shè)好，使全面的安全監(jiān)督質(zhì)量事項(xiàng)能夠同時(shí)進(jìn)行下去。（一） 對基層工作流程的認(rèn)識(shí)提升工會(huì)內(nèi)部各級(jí)職員應(yīng)該有一個(gè)較好的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，通過對自己監(jiān)督的企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，對其中的生產(chǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)確立起來，再對工人進(jìn)行生產(chǎn)的各項(xiàng)流程認(rèn)識(shí)清楚，找到內(nèi)部存在的安全隱患有哪些，通過對實(shí)際情況的詳細(xì)了解，真正將自己的能力提升上來，把握重點(diǎn)建設(shè)事項(xiàng)，真正將內(nèi)部的生產(chǎn)建設(shè)安全辦法提煉出來，只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來；工會(huì)通過自身的優(yōu)勢，對生產(chǎn)建設(shè)流程中存有安全問題的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有效控制，對其中的內(nèi)容事項(xiàng)進(jìn)行研究，提出相應(yīng)的意見與建議，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，能夠真正將基層工作的安全防范重點(diǎn)進(jìn)行有效加強(qiáng)。
（二） 對安全防范規(guī)章制度的確立關(guān)于工會(huì)設(shè)計(jì)出臺(tái)的安全防范規(guī)章制度來說，應(yīng)該建立在對安全生產(chǎn)了解的基礎(chǔ)之上的，通過對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)事項(xiàng)的全面了解，將各個(gè)事項(xiàng)都掌握起來，真正將自身的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確立，工會(huì)對企業(yè)的安全規(guī)章制度進(jìn)行建立，將各條內(nèi)容都進(jìn)行優(yōu)化，使實(shí)際生產(chǎn)建設(shè)過程中的安全意識(shí)能夠進(jìn)行有效滲透，例如對大型生產(chǎn)機(jī)械的使用規(guī)范的確立、對高空作業(yè)的安全建設(shè)規(guī)范等進(jìn)行有效闡述；另外在進(jìn)行規(guī)章制度的設(shè)計(jì)過程中，要對違反紀(jì)律的人進(jìn)行相應(yīng)的處罰力度的提升，使他們能夠?qū)σ?guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定能夠重視起來。二、通過自身優(yōu)勢建立的安全知識(shí)的宣導(dǎo)工作研究對企業(yè)中的各項(xiàng)安全建設(shè)規(guī)定認(rèn)識(shí)清楚，使自己的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)能夠進(jìn)行良好提升，真正將自己的安全建設(shè)事項(xiàng)重視起來，通過工會(huì)的宣導(dǎo)力度的提升，使企業(yè)的安全建設(shè)能夠得到有效提升。
（一） 對員工綜合素質(zhì)提升事項(xiàng)的研究按照現(xiàn)有的規(guī)章制度與行為準(zhǔn)則，真正將員工的全面素質(zhì)進(jìn)行有效提升，在全面進(jìn)行建設(shè)過程中，工會(huì)在進(jìn)行監(jiān)督過程中，對各級(jí)員工都要進(jìn)行思想教育，真正將內(nèi)部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行呈現(xiàn)，并且將員工的安全思想意識(shí)進(jìn)行有效提升，給他們講規(guī)章制度中的各項(xiàng)條例的綜合思想內(nèi)容是什么，將建立各個(gè)條例的思想意圖闡述清楚，真正將員工的思想意識(shí)進(jìn)行完善建立起來，把握對他們的整體的思路的引導(dǎo)建設(shè)，使他們在進(jìn)行正確生產(chǎn)流程過程中，能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，把握對其中的重要事項(xiàng)的了解，才能真正有所進(jìn)步；工會(huì)人員在進(jìn)行教育引導(dǎo)過程中，將全面性的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確立之后，一定要根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況進(jìn)行研究，一邊監(jiān)督，一邊審核，對其中存在的安全隱患問題進(jìn)行取締，對不合法的規(guī)定與不科學(xué)的建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效修正，在確立自身建設(shè)合格之后，保證工人的安全思想意識(shí)也跟著提升，將潛移默化的效果呈現(xiàn)出來，才能真正帶動(dòng)安全技術(shù)的完善確立。（二） 對企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)思想的探討提升將員工的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，不要只對其中的生產(chǎn)效率搞提升研究，如果只重視他們的生產(chǎn)效率，只為了金錢而去生產(chǎn)建設(shè)，那就會(huì)有更多的安全事故出現(xiàn)，為了使企業(yè)更好地進(jìn)行創(chuàng)新思路的轉(zhuǎn)變，真正將效率與安全同時(shí)進(jìn)行提升，就要求工會(huì)在進(jìn)行監(jiān)督宣導(dǎo)過程中，對落后的生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研究，真正將自己的建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)能夠提升上來，并且將安全設(shè)計(jì)思路進(jìn)行研究，使自己的生產(chǎn)與員工的人身安全進(jìn)行有效滲透建設(shè)；把握對企業(yè)自身的了解，對內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、員工違法亂紀(jì)的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，真正將企業(yè)的建設(shè)環(huán)境進(jìn)行凈化，從量變到質(zhì)變，使他們能夠?qū)踩a(chǎn)事項(xiàng)通過自身的力量掌握起來；工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部開展安全生產(chǎn)知識(shí)大比拼，在各級(jí)員工的較量之下，能夠認(rèn)清安全建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些，并且通過安全知識(shí)的宣導(dǎo)，認(rèn)清自身的不足，運(yùn)用自己目前的能力，將創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)行運(yùn)用，真正能夠?qū)⑷粘９ぷ髦械陌踩珕栴}避免掉。
（三） 對企業(yè)內(nèi)部的安全事項(xiàng)的建立健全加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，就要將創(chuàng)新的技術(shù)與設(shè)備進(jìn)行運(yùn)用，工會(huì)在監(jiān)督建設(shè)過程中，應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部落后的生產(chǎn)建設(shè)事項(xiàng)提出自己的建設(shè)性的意見與建議，加強(qiáng)對落后事項(xiàng)的取締能力，把握重點(diǎn)事項(xiàng)，放遠(yuǎn)眼光，對國際上的安全建設(shè)技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及材料，在保證工程造價(jià)得到控制的同時(shí)，能夠使自己的安全生產(chǎn)事項(xiàng)穩(wěn)定進(jìn)行下去；對創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)行使用，要建立新的規(guī)章制度，在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)過程中，對于新的流程、新的技術(shù)規(guī)范等，工會(huì)都要掌握起來，并且在進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督過程中，能夠提出自己的建議，使其安全生產(chǎn)能力更加有效提升?？偨Y(jié)：工會(huì)進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作的開展，運(yùn)用自己的優(yōu)勢，在進(jìn)行全面建設(shè)過程中，真正將自身的創(chuàng)新思路進(jìn)行有效滲透，使建設(shè)性的建議能夠被采納，建。
