安全專業(yè)知識面試題(招聘安全員,面試官如何提問有關安全方面的問題)
1.招聘安全員,面試官如何提問有關安全方面的問題
面試問題，一般是根據所應聘單位的安全生產方面重點需要解決的問題及安全技術常識來提問。
各單位沒有統(tǒng)一的題目，而且還要根據面試領導所關注的安全問題來提問?？傊?，你要事先了解招聘單位的一些安全生產相關的情況，做到有的放矢；都需臨場發(fā)揮，這就要看自己的知識掌握和實踐經驗了。
發(fā)給你個職務說明書參考。 安全員職務說明書 文件編號：_____________ 擬 制：_____________ 核 準：_____________ 生效日期： 一、基本資料 1. 職務名稱： 安全員 2. 直接上級職位： 科長 3. 轄員人數(shù)： 4. 定員人數(shù)： 1 二、工作概要 1、工作摘要 管理院安全生產與安全生產技術工作，監(jiān)管與指導基層單位安全生產工作。
2、職務（崗位）說明 編號 工作任務的內容 權限 工作規(guī)范號 1 具體對院安全生產工作進行管理監(jiān)督。 協(xié)辦 2 實施安全生產措施計劃，貫徹國家、行業(yè)有關安全技術管理方面的法規(guī)與標準，編制和修訂本單位安全技術規(guī)范與安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
協(xié)辦 3 起草院安全生產工作計劃、安排與總結，起草院安全生產規(guī)章制度，并組織實施。 協(xié)辦 4 監(jiān)管基層單位危險化學品的使用，特種作業(yè)人員持證上崗和安全操作情況。
協(xié)辦 5 參加事故的調查與處理，并按規(guī)定上報事故。 協(xié)辦 6 參加院安全生產大檢查，提出安措經費的使用建議和事故隱患整改的措施。
協(xié)辦 7 具體管理工傷事故，參與鑒定職工工傷，職業(yè)病的初審工作，工傷檔安管理。 協(xié)辦 8 參加院新建、改建、擴建及技改工程項目的安全生產“三同時”的審查工作。
使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。 協(xié)辦 9 對職工進行安全教育與培訓。
協(xié)辦 三、任職資格 1、學歷要求 所需最低學歷 工作經歷 大專以上 八年以上基層主要崗位工作經驗，安全工程專業(yè)技術人員，注冊安全工程師或工程師以上職稱。 2、所需業(yè)務技能及培訓 業(yè)務技能 培訓科目 熟練掌握安全生產管理知識，了解現(xiàn)代安全生產管理理論，熟悉高危行業(yè)安全管理技術，掌握相關的安全生產技術，能分析處理各類生產安全事故。
具有良好的語言文字表達能力。 安全生產法律法規(guī)，安全生產管理知識，現(xiàn)代安全管理理論知識 四、工作標準 （1）及時制定實施安全生產措施計劃，做到經常檢查及時整改隱患，防止各類事故發(fā)生。
（2）及時處理解決安全生產中遇到的問題，并提出相應的解決對策。 （3）及時貫徹執(zhí)行危險化學品安全使用規(guī)定和特種作業(yè)安全操作規(guī)程。
經常深入生產一線，檢查安全操作情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時糾正。
（4）經常對職工進行安全教育，做到常抓不懈。 （5）發(fā)生工傷事故及時認真地調查和分析，提出處理意見。
（6）按時完成各種安全統(tǒng)計報表。
2.安全員面試、考官要是問 你為什么報考安全生產專職安全員這個崗位
其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。
但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行有關安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的安全規(guī)程、規(guī)章制度。
2、對制訂的安全工作計劃、兩措計劃、培訓計劃和安全工作目標，嚴格執(zhí)行，確保各項安全工作落到實處。
3、嚴格落實“兩票”、“三制”以及標準化作業(yè)要求。協(xié)助所長定期召開安全工作例會，分析安全形勢，研究安全工作，制定改進安全管理的辦法，嚴格執(zhí)行安全考核。
4、按期完成10kV及以下電力設施的安全檢查，對存在隱患提出整改意見，對檢查結果進行嚴格考核。
5、積極抓好各項安全工作，按照“四不放過”的原則，參與事故調查，并做好事故調查、統(tǒng)計和上報工作。
6、積極協(xié)助所長組織季節(jié)性安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，要及時提出整改意見，并做好記錄。
7、積極做好防火、防盜工作，依法保護供電區(qū)域內的電力設施不受侵犯。
8、大力加強全所人員的安全培訓、安全規(guī)程學習及考試等工作，全面提高人員的安全技術業(yè)務水平。
9、按時整理、匯總、上報安全方面有關資料、報表和總結，定期向安監(jiān)部匯報各項安全工作。
10、認真完成供電所安排的其它工作。
3.安全員職責和安全員面試題
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一、如果你到我公司作為一名安全員，發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)你會怎么辦？
首先我會向這名工人講述違章作業(yè)的危險性和可能導致的事故及事故的傷害程度，并要求其立即改正違章行為，如果多次發(fā)現(xiàn)該名工人違章，即根據公司相關規(guī)定進行處罰。
二、如果這名工人不服從你的管理怎么辦？
如果這名工人不服從我的管理，在批評教育的前提下也未起到作用，我會立即要求該工人停止作業(yè)，并對他進行強制安全教育，對他和該班的班組長等管理人員進行連帶處罰。
三、如果發(fā)現(xiàn)一名管理人員違章指揮你會怎么辦？
我會要求該管理人員停止違章指揮行為，并告知違章指揮的危害性，并告知他違章指揮、強令工人冒險作業(yè)是違法行為；并告知工人在管理人員違章指揮時有權拒絕執(zhí)行，并可告知安全管理部門對該管理人員進行處罰。
四、如果這名管理人員不服從你的管理怎么辦？
如果該管理人員不服從我的管理，我將向上級領導建議撤除他的管理人員職位，并對其進行相應的處罰。
五、如果你在現(xiàn)場日常檢查中發(fā)現(xiàn)會危急作業(yè)人員安全的事故隱患，你會怎么辦？
我會要求該區(qū)域管理人員立即消除隱患，如果隱患無法及時消除，要采取一定的防護措施，必要的時候要向上級領導建議停產整改。
六、你在大學生活、學習中是否是一個注重細節(jié)的人？如果是請舉例。
4.安全員職責和安全員面試題是什么
安全員職責：
1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；
2、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄；
3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；
4、負責安全預案及改進方案的編制；
5、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產報告；定期提出安全生產的情況分析報告的意見；
6、認真做好安全臺賬，組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核；
7、處理一般性的安全事故。
安全員面試題：
1、如果你到我公司作為一名安全員，發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)你會怎么辦？
2、如果這名工人不服從你的管理怎么辦？
3、如果發(fā)現(xiàn)一名管理人員違章指揮你會怎么辦？
4、如果這名管理人員不服從你的管理怎么辦？
5、如果你在現(xiàn)場日常檢查中發(fā)現(xiàn)會危急作業(yè)人員安全的事故隱患，你會怎么辦？
6、你在大學生活、學習中是否是一個注重細節(jié)的人？如果是請舉例。
7、建筑物高度大于多少米償還應搭設雙層防護棚？
8、安全帶使用幾年后應檢查一次？
9、“三寶”、“四口”指什么？
10、4、安全逞使用時應注意哪些事項？
11、高處作業(yè)禁止穿哪些鞋？
12、患有什么疾病的人不得從事高處作業(yè)？
13、如何用好安全“三寶”？
14、國家標準規(guī)定安全帽的三項永久性標志是什么？
15、高處作業(yè)指的是什么？
16、當高處為15米時，墜落半徑為多少米？
17、洞口作業(yè)應采取哪些防護措施？
18、在公共場所的施工現(xiàn)場，須設置哪些設施？
19、國家規(guī)定的安全色是哪幾種顏色？
20、什么樣的氣候條件禁止露天高處作業(yè)？
5.100道安全知識小題目,選擇題最好,要有答案,有解析,要常見的
一、選擇題 1. 未滿___ 的兒童，不能像大人一樣到馬路上騎自行車。
因為馬路上車很多，容易出危險。 A.10歲 B.11歲 √ C.12歲 2.騎自行車時，千萬不要與___搶道；不要雙手撒把騎車。
√A.機動車 B.自行車 C.行人 3.火車運行途中，不要把___的任何部分伸到車窗外，也不要亂走動，以免碰傷，燙傷。 √A.身體 B.物品 C.食品 4.地鐵到站或啟動時要留意聽清___，以免造成提前下車或過站。
A.別人說話 B.收音機 √C.廣播 5.船在水上航行，受___條件影響較大。 A.身體 B.健康 √C.氣候 6.電器起火時，要先___ 。
A打家里電話報警 √B切斷電源 C用滅火器滅火 7.放煙花爆竹應該在哪里放？ A人多的地方 √B堆放著易燃物處 C 草地上 8.衣服著火時，需___。 A 撲在地上打滾 √B 用手拍身上的火 9. 當油起火時，應用___。
√A 泡沫滅火器 B干粉滅火器 C 1211滅火器 10. 點蚊香要在___的地方點。 A 窗口 B桌子上 √C 空地上 11.足球比賽時___ . A. 穿帶鐵釘?shù)淖闱蛐?√B.穿普通的足球鞋 12.上體育課時，要穿___ . √A. 運動服 B. 禮服 13.上體育課時，___ . A. 可帶別針、小刀等金屬硬物 √B.不帶與體育課無關的物品 14.初學游泳的人___ . √A. 應準備一些防護用品 B. 可直接下水游泳 15.在單杠、雙杠練習時，周圍應擺放___ . √A. 海綿墊 B. 紙張 16.要飲用___水。
√A、優(yōu)質 B、自來 C、白開 D、泉 17.冷飲有___作用。 A、生病 √B、消暑 C、潤喉 D、涼爽 18.食物中毒是___。
√A、非常危險 B、一般危險 C、沒什么大不了 D、很可怕 19.平時要注意___的意識。 √A、自我保護 B、中毒 C、眼睛 D、身體 20.放置時間___的食品，不能吃。
A、不久 √ B、過久 C、短 21.郊游乘搭交通工具時，應該 A、一擁而上 B、不著急，慢慢來 C、隨便上哪個都行 √ D、按計劃講次序動作快 22.火災發(fā)生時應馬上___。 √A 沿防火通道朝樓下跑 B 乘電梯逃走 C跳下窗 23. 郊游一般安排在什么季節(jié)較好？ √A、春季 B、夏季 √C、秋季 D、冬季 24. 在參觀生產場所時，應該 A、東摸西看 B、跟同學追打玩耍 C、不感興趣一走了之 √ D、按指示參觀和操作 25. 參觀游覽時，應該 A. 隨心所欲自由行動 B、好看就自己慢慢看 √C、按計劃服從指揮 D、獨來獨往 26.千萬不要到去玩耍。
A、沙灘 √B、建筑工地 C、樂園 27.在外面不能吃 給的東西。 √A、陌生人 B、家人 28.千萬不要被寵物，不然很危險！ √A、抓傷 B、舔 29.爬高是非常危險的，一不小心就會跌傷 。
A、腳趾 √B、大腦 30.千萬不要到建筑施工場地去玩，那里暗藏著許多 。 A、游戲 B、寶藏 √C、危險 31.當預計本市最高氣溫24小時內將要或已達到 度以上 。
A.32 B.34 √C.35 D.38 32.當臺風預警信號為白色時，熱帶氣旋 小時可能影響我市。 A.12 B.24 C.36 √D.48 二、判斷題 1.過馬路如果遇到沒有人行道的馬路時要靠右側路邊行走。
（ √ ） 2.高速公路上，乘車時不要站立，不要隨便開窗和搖晃。 （ √ ） 3.乘飛機可以不用系安全帶。
（ * ） 4.乘飛機嚴禁攜帶易燃易爆、腐蝕性和放射性物品、刀具及其它危險物品。 （ √ ） 5.進出地鐵站臺時要依次上下，站在自動扶梯上要站穩(wěn)扶牢，防止跌傷。
（ √ ） 6.干粉滅。
6.各位,去公司安全部面試一般會問到哪些問題
(1)為什么想進本公司？
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學習等等？此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少？
這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！
7.朋友你好,請問一下安監(jiān)局面試題目跟安全知識有關嗎,還是說跟公務
你好！在行測題目上題型大體一樣！只是事業(yè)單位相對要簡單的多。主要還是各個單位的專業(yè)考上上。
地方不同，招聘單位不同，事業(yè)單位考試科目也有不同，大致事業(yè)單位考試科目信息如下：
1、市教育局、農業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%（有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎知識和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位招聘，
《崗位必備專業(yè)知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫(yī)學基礎知識》，醫(yī)學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業(yè)性質不同，要求的知識點不同。
《醫(yī)學專業(yè)知識》，專業(yè)不同，專業(yè)知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，藥理學等。
《綜合基礎知識》，
《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業(yè)基礎知識和文字組織表達能力》
《行政職業(yè)能力和綜合知識測試》
《職業(yè)能力測驗》
下面是事業(yè)單位考試與公務員考試區(qū)別
1、發(fā)起機構不同
公務員考試發(fā)起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業(yè)單位考試發(fā)起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構）；事業(yè)單位考試的筆試組織實施機構多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 。
4、報名方式不同
公務員考試是網絡報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。
6、分數(shù)計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用后有公務員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發(fā)布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站：，發(fā)布網站是北京市人事考試網 ；事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發(fā)布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準。
12、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行。
8.安全宣傳員所需面試技巧
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程?！扒蟆笔巧暾垼恰鞍蟆薄罢埱蟆薄Ｇ舐氄咭龊米晕叶ㄎ?，以自己的專業(yè)知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”為中心，過于“自我”表現(xiàn)；觀點不同時，語氣要平和，可發(fā)表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘后可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘后2—3天發(fā)出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
