百科_殘疾人就業(yè)保障金如何使用，殘疾人就業(yè)保障金如何使用的（殘疾人就業(yè)保障金如何使用申請）

殘疾人就業(yè)保障金的性質和用途是什么

根據(jù)《財政部關于公布保留的政府性基金項目的通知》（財綜字［2002］33號）的規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，主要用于促進殘疾人就業(yè)。財政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》（財綜字［1995］5號）對殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍做出了明確規(guī)定：殘疾人就業(yè)保障金主要用于殘疾人的職業(yè)技能培訓，扶持殘疾人集體從業(yè)或者從事個體經營，補貼殘疾人待業(yè)（失業(yè)）期間的基本生活費用等。　　《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法》（京財社［2007］252號）做出了規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金使用范圍為：補貼殘疾人參加培訓、教育和扶殘助學費用；扶持殘疾人從事個體就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)及社區(qū)就業(yè)；扶持農村殘疾人從事種養(yǎng)業(yè)、旅游及多種經營；補貼殘疾人就業(yè)崗位和社會保險費用；安排殘疾人就業(yè)單位為改善殘疾人就業(yè)條件，用于無障礙設施改造項目費用補貼及獎勵安排殘疾人就業(yè)工作成績突出單位的費用；適當補助殘疾人就業(yè)服務機構經費支出及有關就業(yè)服務費用補貼；組織就業(yè)困難殘疾人開展職業(yè)康復勞動費用補貼；補貼困難殘疾人生活和社會保障費用。

什么是殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金：殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定 第一條 在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。第二條 “保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。 機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。第三條 企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經費包干結余或收支結余中列支。

什么是殘疾人就業(yè)保障金?

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

關于殘疾人就業(yè)保障金如何計算？

1、因為不知道你單位具體所在的地區(qū)，無法得知所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例，無法計算就業(yè)保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 – 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納殘保金。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。2、殘疾人就業(yè)保障金殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。根據(jù)2017年4月1日起執(zhí)行的財稅[2017]18號 財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知可知自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征殘保金。從2017年開始你單位符合相關規(guī)定可以減免殘疾人就業(yè)保障金。擴展資料：殘疾人就業(yè)保障金的具體使用1、殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。殘疾人就業(yè)服務機構提供殘疾人就業(yè)服務和組織職工職業(yè)技能競賽支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施社保購置、補貼輔助性就業(yè)機構建設和運行費用。2、對從事公益性崗位就業(yè)、收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補貼。經地方人民政府批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。3、殘疾人從事個體經營、靈活就業(yè)的經營場所租賃、各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位。參考資料：百度百科-殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金常見賬務處理方法

根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的規(guī)定，應繳納的殘疾人就業(yè)保障金應計入“管理費用”科目；企業(yè)超比例安排殘疾人或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到獎勵計入“其他收益”科目；企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金計入“營業(yè)外支出”科目

什么是殘疾人就業(yè)保障金?

殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權益，由未達到規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）繳納的資金。