公司底活動(公司年會活動策劃方案怎么寫)
1.公司年會活動策劃方案怎么寫
轉眼到年底，為此公司都會舉辦年會告別過去迎接未來。好的活動離不開好的活動方案，做好年會的活動流程安排只管重要。那么，如何制定活動方案呢？
公司年會活動策劃方案參考：
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
(1)年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期（ 年 月 日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間： 年 月 日
三、年會地點：（待定）
四、年會目的：
(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
五、參會人員：（待定）
公司全體人員，約 人左右。 參會人員
六、年會設置獎項：（待定）
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
九、年會流程
2.公司年終活動方案
1、搶凳子，規(guī)則：如參加游戲人數(shù)為n，則放置n-1把凳子，有一個法令者，法令者發(fā)出命令（如擊鼓，敲桌子等），參加游戲的人按一個方向圍著凳子轉圈，法令者停止口令，大家一起坐下，沒有凳子的淘汰，然后拿掉一個凳子，繼續(xù)發(fā)令，以此類推，最后一名獲勝。
2、4個人為一組，每個人一張紙條，一支筆，4個人分工為：1個人寫時間，一個人寫地點，另外一個人寫人物（最好是公司的同事，如xx和xx），最后一個人寫出動作。主持人把四個人寫的字聯(lián)成一句話。此游戲非常搞笑。
3、一男一女2個人為一組，兩組以上可以游戲。游戲規(guī)則：每組的兩個人站在一張報紙上，要求身體的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好后，將報紙對折，再站上，再將報紙對折……以此類推，最后為獲勝者。
3.部門年終活動策劃方案
下午：【燒烤】預算：50rmb/人
晚上：【唱K】預算：100rmb/人（廣州體育中心那邊有免房費KTV）
（或者白天休閑中心，晚上唱K，我們有過一次這樣的活動，13人一起消費1600rmb）
【戶外擴展訓練】
【野戰(zhàn)】
【休閑中心】
浴足、泡澡、自助餐、水果隨便吃、看電影、上網(wǎng)、乒乓球、桌球等等
（這個我們部門活動去過一次，蠻不錯）
【建議】
其實大家都是坐辦公室的，都是很久沒運動的人，不可以弄些太猛的運動。
要增強凝聚力的話重要的是大家一起交流、一起做事。
上面的幾個活動你可以參考下，如果你是在廣州的話我還可以幫的上忙。
^_^ 上個禮拜剛帶部門同事舉行了一次很不錯的活動
4.公司年會活動策劃方案怎么寫
轉眼到年底，為此公司都會舉辦年會告別過去迎接未來。
好的活動離不開好的活動方案，做好年會的活動流程安排只管重要。那么，如何制定活動方案呢？公司年會活動策劃方案參考：辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會二、年會時間：（時間待定）（1）年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（ 年 月 日至 月 日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（ 年 月 日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。（4）年會正式演出時間： 年 月 日三、年會地點：（待定）四、年會目的：（1）對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。（3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。（5）讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會人員：（待定）公司全體人員，約 人左右。
參會人員六、年會設置獎項：（待定）七、年會預算八、年會分工及時間進度九、年會流程。
5.公司年終活動方案
1、搶凳子，規(guī)則：如參加游戲人數(shù)為n，則放置n-1把凳子，有一個法令者，法令者發(fā)出命令（如擊鼓，敲桌子等），參加游戲的人按一個方向圍著凳子轉圈，法令者停止口令，大家一起坐下，沒有凳子的淘汰，然后拿掉一個凳子，繼續(xù)發(fā)令，以此類推，最后一名獲勝。
2、4個人為一組，每個人一張紙條，一支筆，4個人分工為：1個人寫時間，一個人寫地點，另外一個人寫人物（最好是公司的同事，如xx和xx），最后一個人寫出動作。主持人把四個人寫的字聯(lián)成一句話。
此游戲非常搞笑。3、一男一女2個人為一組，兩組以上可以游戲。
游戲規(guī)則：每組的兩個人站在一張報紙上，要求身體的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好后，將報紙對折，再站上，再將報紙對折……以此類推，最后為獲勝者。
6.年底大型活動的策劃
拓展訓練現(xiàn)在很流行~~可以進行一些拓展 游戲 不但可以進行團隊的培訓和發(fā)展 同時可以促進感情的交流
拉近距離消除隔膜。
拓展的游戲很多~給你舉些例子~
如果有專業(yè)的拓展訓練師最好~~沒有的話 自己提前預習準備下~~ 應該也可以的
經(jīng)典項目選擇：
1、潮起潮落 項目含義：團隊信任度的建立
2、交通阻塞 項目含義：團隊思考的基礎是深度匯談
3、步步為營 項目含義：習慣用流程提高團隊績效
4、法柜奇兵 項目含義：任務前尋找任務的難點進行解決，是提高任務效率的 關鍵；團隊合作是需要團隊每個成員都付出自己的努力的，不要在團隊當中做一名旁觀者，負起自己的責任。
5、卓越伙伴 項目意義：一榮俱榮，一損俱損；默契，齊心協(xié)力
保持與團隊步調(diào)頻率一致，擁有共同明確的目標
隊員的安排，組織與協(xié)調(diào)
6、盲人列陣 項目意義：有效溝通的重要性，學會多種溝通方式，加強溝通意識；培養(yǎng)共同目標、默契主動、積極的負責與配合
7、偷天陷井 項目含義：良好的組織與策劃；選擇合適的人做合適的事；分析環(huán)境，謹慎行動；充分的信任與配合
培養(yǎng)相互協(xié)作的團隊精神
8、怪獸 項目含義：團隊成員間親密合作，彼此依靠與扶助是團隊制勝的條件之一
9、蜈蚣競走 項目含義：團隊成員需要步調(diào)一致，配合默契，共同完成任務，默契的建立是需要大家目標一致，動作一致的。
10、合力夾球 項目含義：團隊步調(diào)一致，過程溝通，堅持完成目標
其他經(jīng)典項目（參考）
室內(nèi)背摔----信任 核彈頭 ----團隊思考
領袖風采----領袖的責任與分享 心有靈犀----溝通的雙向性
越障---團隊思考 沼澤騎兵----流程控制
飛快的鑰匙----創(chuàng)新思維的來 有軌電車----團隊配合
盲人建房子---溝通與市場雙贏 電網(wǎng)---資源的合理運用、團隊的計劃與組織
偷天陷阱----指揮與服從的雙向 受傷的劫匪----溝通與配合、資源的協(xié)調(diào)
蜈蚣競走-----團隊默契的達成 傷員繪畫-----溝通與指揮的辨證
甲地乙地---目標與方法 珠穆朗瑪----個人突破
建筑師------創(chuàng)新思維的來源 高空飛蛋-----資源的合理配給
鋸木-----堅持與毅力
7.關于公司員工活動方案的方案
【關于公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內(nèi)容
（一）知識型
科學是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
8.集團公司全年活動方案征集
全年的活動方案有很多，關鍵是做好計劃，每一個階段達到什么樣的目的，如增強凝聚力的，加強溝通的，強化跨部門溝通的……
有了目的再開始行動。
比如春節(jié)開年會，可以請來員工的家人等共同參與，以娛樂為主，不要摻雜別的東西。
開春了，人心浮動，那就出去旅游，在目的地的選擇，中途的“特別禮遇”方面都要下些功夫，否則玩就僅僅是玩了，沒任何效果。建議將旅游做成野外定向，新奇有好玩，增強團隊凝聚力很不錯。
夏季可以開運動會或家庭日什么的，可以根據(jù)具體情況，做公益活動。比如以地震或南方水災為由，搞個義賣活動，這種形式比單純的捐款更有意義。特別是可以帶員工子女一起參與，獻愛心等
秋季可以搞野外穿越、戶外拓展等
平時可以每周或雙周組織生活課堂，學跳舞、練瑜珈、養(yǎng)生保健知識、絲巾系法等等
建議成立員工活動俱樂部，把這些活動交給員工去做，做管控即可！
總之想做活動多了去了，關鍵是計劃如何做好?，F(xiàn)了解具體情況，可以跟我溝通，這里只是說泛泛的
