原發(fā)布者:tan100815
宣傳策劃案一、總體思路1、企業(yè)形象樹(shù)立:對(duì)于新成立的金融企業(yè),最為重要的是樹(shù)立企業(yè)的形象,打造符合投資人和項(xiàng)目方眼中可靠且安全的公司形象;2、企業(yè)文化打造:對(duì)于公司來(lái)說(shuō),樹(shù)立的企業(yè)文化能夠影響到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格,整體員工的做事風(fēng)格,所以在建立企業(yè)文化的時(shí)候要明確,在意識(shí)形態(tài)和實(shí)際操作上要相互對(duì)應(yīng);3、宣傳策劃的原則:統(tǒng)一性:公司的所有宣傳物資、宣傳渠道所使用的信息、色調(diào)、風(fēng)格等都要具有統(tǒng)一性;全面性:公司的宣傳策劃并不是簡(jiǎn)單的單個(gè)策劃相加,而是各種宣傳因素之間的有機(jī)結(jié)合,在整體的策劃思路和理念之下,按照統(tǒng)一的宣傳策劃規(guī)劃案來(lái)系統(tǒng)的執(zhí)行;綜合性:公司的宣傳策劃和形象建立并不只是單個(gè)部門(mén)的事情,而是需要多個(gè)部門(mén)協(xié)作完成的,所以在實(shí)際操作中的協(xié)作十分關(guān)鍵。二、公司宣傳部分1、公司實(shí)力的宣傳:公司雖然是新成立的,但是股東具有較強(qiáng)的實(shí)力背景,但是由于牽涉較多,有些背景實(shí)力不能明言,所以需要在文字措辭上突出公司實(shí)力,但是又要注意不可泄露相關(guān)信息;2、管理層宣傳:公司的高管都是具有相關(guān)行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士,要在相關(guān)的資料中體現(xiàn)出管理層團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)實(shí)力;3、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)宣傳:投資團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)實(shí)力,以及各投資經(jīng)理主導(dǎo)過(guò)或者參與過(guò)的投資項(xiàng)目,其擅長(zhǎng)的投資領(lǐng)域,其成功案例,其投資風(fēng)格,其專(zhuān)業(yè)背景實(shí)力,其投資理念等;4、公司優(yōu)勢(shì)體現(xiàn):不同于公司的背景優(yōu)勢(shì),但是卻要體現(xiàn)出公司在市場(chǎng)定位、投資理念、操作模式、投資風(fēng)
對(duì)于新成立的公司來(lái)說(shuō),往往并不清楚自己企業(yè)的宣傳冊(cè)到底應(yīng)該需要放一些什么內(nèi)容,根據(jù)我們?cè)谛麄鲀?cè)設(shè)計(jì)方面的多年的策劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)就企業(yè)宣傳冊(cè)的內(nèi)容規(guī)劃和編輯做如下建議: 1.必須明確設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳冊(cè)的目的。
這是做好企業(yè)宣傳冊(cè)的前提,不管設(shè)計(jì)如何精美,如果在規(guī)劃前不清楚設(shè)計(jì)的目的,那也無(wú)濟(jì)于事,比如,我們需要設(shè)計(jì)一本宣傳企業(yè)文化品牌的宣傳冊(cè),而我們大談產(chǎn)品特點(diǎn)和品質(zhì),那顯然是不合適的。只有清楚宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)目的,內(nèi)容規(guī)劃自然也就明確了。
2.清楚自己企業(yè)的宣傳冊(cè)的讀者是誰(shuí)? 這一點(diǎn)非常關(guān)鍵,最好把閱讀群體更加細(xì)化一些,宣傳冊(cè)不同于書(shū)店銷(xiāo)售的書(shū)籍,出版社在出版書(shū)籍時(shí)也有目標(biāo)讀者的定位,但相對(duì)模糊寬泛一些,但我們?cè)谠O(shè)計(jì)企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)必須有非常明確的目標(biāo)閱讀群體,因?yàn)槊總€(gè)群體的閱讀習(xí)慣、閱讀目的是不一樣的,只有全方位迎合目標(biāo)群體的需求才能,才能很好的起到宣傳的效果。比如:做一本面向企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的宣傳冊(cè),我建議文案內(nèi)容一定要簡(jiǎn)潔、直觀,文字不宜過(guò)多,設(shè)計(jì)必須高檔精美,通過(guò)簡(jiǎn)單幾行字就可以將核心問(wèn)題說(shuō)清楚,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)往往沒(méi)太多時(shí)間細(xì)看。
3.常規(guī)企業(yè)宣傳冊(cè)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。 第一部分:我們是誰(shuí)?即公司介紹。
通??砂ǎ汗竞?jiǎn)介、企業(yè)理念、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等等。這也可以分幾部分分開(kāi)介紹。
第二部分:我們能做什么?即業(yè)務(wù)范圍介紹。通常可包括:業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)優(yōu)勢(shì)等等。
有實(shí)力的公司通常會(huì)把優(yōu)勢(shì)服務(wù)單獨(dú)介紹。 第三部分:我們做過(guò)什么?即公司業(yè)績(jī)或者叫案例介紹。
為增加宣傳效果,案例通常最有說(shuō)服力,這一塊往往非常關(guān)鍵,如果是新公司,在沒(méi)有大量成功案例時(shí),這一塊最好干脆不提,突出其他方面的實(shí)力。 第四部分:合作伙伴。
通常將自己的客戶(hù)或者合作伙伴展示出來(lái)往往可以提升企業(yè)的實(shí)力。新成立的企業(yè)或者實(shí)力不強(qiáng)的公司,建議將遠(yuǎn)景規(guī)劃作為宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的結(jié)尾也許更有說(shuō)服力。
當(dāng)然最好的辦法是拿同行業(yè)的公司或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的宣傳冊(cè)做參考,這樣知己知彼,考慮更加全面,但避實(shí)就虛,突顯自己實(shí)力和特色最重要。 企業(yè)宣傳冊(cè)是企業(yè)的名片。
一本成功的樣本濃縮了企業(yè)歷程和發(fā)展企業(yè)方向,向公眾展現(xiàn)企業(yè)文化、推廣公司形象,給讀者以栩栩如生、身臨其境的感受。將人的視覺(jué)感受提升至更高境界,令樣本珍貴無(wú)比。
用流暢的線條、和諧的圖片,配以?xún)?yōu)美的文字,組合成一本富有創(chuàng)意,又具有可讀、可賞性的精美畫(huà)冊(cè)。全方位立體展示企業(yè)的風(fēng)貌、理念,宣傳產(chǎn)品、品牌形象。
在畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意的過(guò)程中,我們會(huì)依據(jù)不同內(nèi)容、不同的主題特征,進(jìn)行優(yōu)勢(shì)整合,統(tǒng)籌規(guī)劃,使畫(huà)冊(cè)在整體和諧中求創(chuàng)新。 前期:主要由策劃人員參與,在與客戶(hù)充分溝通后,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,進(jìn)行畫(huà)冊(cè)的策劃,充分考慮營(yíng)銷(xiāo)功能,使畫(huà)冊(cè)具有鮮明特色,突顯亮點(diǎn); 中期:主要由高級(jí)設(shè)計(jì)師參與,結(jié)合策劃,進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)意,全方位立體展示企業(yè)形象、產(chǎn)品形象、品牌形象,使整本畫(huà)冊(cè)大氣、和諧、視覺(jué)統(tǒng)一; 后期:與客戶(hù)討論修正并完稿。
在宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)時(shí),我們與客戶(hù)充分溝通,策劃創(chuàng)意,摒棄華而不實(shí)的宣傳冊(cè)設(shè)計(jì),宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的重心放在如何把企業(yè)訴求、產(chǎn)品訴求充分展示給受眾。宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和藝術(shù)的結(jié)晶,是先進(jìn)的科技成果應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)中,生產(chǎn)出新的具有優(yōu)良功能和美觀相一致的宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)。
呢?現(xiàn)代企業(yè)宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)具有自身的“視覺(jué)語(yǔ)言”。首先是宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)形態(tài)的美感,運(yùn)用形態(tài)要素:“點(diǎn)”、“線”、“面”、“體”、“空間”、肌理“等,再運(yùn)構(gòu)成要素“形式”、“節(jié)奏”、“韻律”、“對(duì)比”、“調(diào)和”、“變化”、“統(tǒng)一”等形式美感,來(lái)展示宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)形態(tài)美。
結(jié)合宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的材質(zhì)、光澤、色彩、肌理都影響了該宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的美感,宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的審美價(jià)值必須建立在功能與美觀統(tǒng)一的前提下,以現(xiàn)代企業(yè)手段為基礎(chǔ),去探索美的形態(tài)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),宣傳就是第一生產(chǎn)力,宣傳出效益。宣傳工作的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)良好形象的樹(shù)立,關(guān)系到企業(yè)社會(huì)知名度的提高。為增強(qiáng)宣傳工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感,大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展所取得的新成就,不斷拓寬對(duì)外宣傳領(lǐng)域和渠道,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,不斷提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度,特制定宣傳工作方案如下。 一、指導(dǎo)思想 圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署展開(kāi)一系列宣傳活動(dòng),堅(jiān)持“內(nèi)聚人心,外塑形象”,不斷擴(kuò)大企業(yè)知名度,塑造企業(yè)品牌二、目標(biāo)任務(wù) 1、配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期的總體部署或要求,廣泛報(bào)道來(lái)自處室、部門(mén)、車(chē)間的具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),宣傳教育、企業(yè)改革發(fā)展的新……
最重要的是:LOGO(企業(yè)的標(biāo)志符號(hào)、宣傳口號(hào))。
醒目的宣傳冊(cè)(圖片,文字說(shuō)明,要包括一家公司的概況,人員簡(jiǎn)潔,發(fā)展?fàn)顩r,拓展方向等等)
你可以找一個(gè)比較成功的公司的網(wǎng)頁(yè),參照一下。
對(duì)于新成立的公司來(lái)說(shuō),往往并不清楚自己企業(yè)的宣傳冊(cè)到底應(yīng)該需要放一些什么內(nèi)容,根據(jù)我們?cè)谛麄鲀?cè)設(shè)計(jì)方面的多年的策劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)就企業(yè)宣傳冊(cè)的內(nèi)容規(guī)劃和編輯做如下建議: 1.必須明確設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳冊(cè)的目的。
這是做好企業(yè)宣傳冊(cè)的前提,不管設(shè)計(jì)如何精美,如果在規(guī)劃前不清楚設(shè)計(jì)的目的,那也無(wú)濟(jì)于事,比如,我們需要設(shè)計(jì)一本宣傳企業(yè)文化品牌的宣傳冊(cè),而我們大談產(chǎn)品特點(diǎn)和品質(zhì),那顯然是不合適的。只有清楚宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)目的,內(nèi)容規(guī)劃自然也就明確了。
2.清楚自己企業(yè)的宣傳冊(cè)的讀者是誰(shuí)? 這一點(diǎn)非常關(guān)鍵,最好把閱讀群體更加細(xì)化一些,宣傳冊(cè)不同于書(shū)店銷(xiāo)售的書(shū)籍,出版社在出版書(shū)籍時(shí)也有目標(biāo)讀者的定位,但相對(duì)模糊寬泛一些,但我們?cè)谠O(shè)計(jì)企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)必須有非常明確的目標(biāo)閱讀群體,因?yàn)槊總€(gè)群體的閱讀習(xí)慣、閱讀目的是不一樣的,只有全方位迎合目標(biāo)群體的需求才能,才能很好的起到宣傳的效果。比如:做一本面向企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的宣傳冊(cè),我建議文案內(nèi)容一定要簡(jiǎn)潔、直觀,文字不宜過(guò)多,設(shè)計(jì)必須高檔精美,通過(guò)簡(jiǎn)單幾行字就可以將核心問(wèn)題說(shuō)清楚,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)往往沒(méi)太多時(shí)間細(xì)看。
3.常規(guī)企業(yè)宣傳冊(cè)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。 第一部分:我們是誰(shuí)?即公司介紹。
通常可包括:公司簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等等。這也可以分幾部分分開(kāi)介紹。
第二部分:我們能做什么?即業(yè)務(wù)范圍介紹。通??砂ǎ簶I(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)優(yōu)勢(shì)等等。
有實(shí)力的公司通常會(huì)把優(yōu)勢(shì)服務(wù)單獨(dú)介紹。 第三部分:我們做過(guò)什么?即公司業(yè)績(jī)或者叫案例介紹。
為增加宣傳效果,案例通常最有說(shuō)服力,這一塊往往非常關(guān)鍵,如果是新公司,在沒(méi)有大量成功案例時(shí),這一塊最好干脆不提,突出其他方面的實(shí)力。 第四部分:合作伙伴。
通常將自己的客戶(hù)或者合作伙伴展示出來(lái)往往可以提升企業(yè)的實(shí)力。新成立的企業(yè)或者實(shí)力不強(qiáng)的公司,建議將遠(yuǎn)景規(guī)劃作為宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的結(jié)尾也許更有說(shuō)服力。
當(dāng)然最好的辦法是拿同行業(yè)的公司或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的宣傳冊(cè)做參考,這樣知己知彼,考慮更加全面,但避實(shí)就虛,突顯自己實(shí)力和特色最重要。 企業(yè)宣傳冊(cè)是企業(yè)的名片。
一本成功的樣本濃縮了企業(yè)歷程和發(fā)展企業(yè)方向,向公眾展現(xiàn)企業(yè)文化、推廣公司形象,給讀者以栩栩如生、身臨其境的感受。將人的視覺(jué)感受提升至更高境界,令樣本珍貴無(wú)比。
用流暢的線條、和諧的圖片,配以?xún)?yōu)美的文字,組合成一本富有創(chuàng)意,又具有可讀、可賞性的精美畫(huà)冊(cè)。全方位立體展示企業(yè)的風(fēng)貌、理念,宣傳產(chǎn)品、品牌形象。
在畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意的過(guò)程中,我們會(huì)依據(jù)不同內(nèi)容、不同的主題特征,進(jìn)行優(yōu)勢(shì)整合,統(tǒng)籌規(guī)劃,使畫(huà)冊(cè)在整體和諧中求創(chuàng)新。 前期:主要由策劃人員參與,在與客戶(hù)充分溝通后,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,進(jìn)行畫(huà)冊(cè)的策劃,充分考慮營(yíng)銷(xiāo)功能,使畫(huà)冊(cè)具有鮮明特色,突顯亮點(diǎn); 中期:主要由高級(jí)設(shè)計(jì)師參與,結(jié)合策劃,進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)意,全方位立體展示企業(yè)形象、產(chǎn)品形象、品牌形象,使整本畫(huà)冊(cè)大氣、和諧、視覺(jué)統(tǒng)一; 后期:與客戶(hù)討論修正并完稿。
在宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)時(shí),我們與客戶(hù)充分溝通,策劃創(chuàng)意,摒棄華而不實(shí)的宣傳冊(cè)設(shè)計(jì),宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的重心放在如何把企業(yè)訴求、產(chǎn)品訴求充分展示給受眾。宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和藝術(shù)的結(jié)晶,是先進(jìn)的科技成果應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)中,生產(chǎn)出新的具有優(yōu)良功能和美觀相一致的宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)。
呢?現(xiàn)代企業(yè)宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)具有自身的“視覺(jué)語(yǔ)言”。首先是宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)形態(tài)的美感,運(yùn)用形態(tài)要素:“點(diǎn)”、“線”、“面”、“體”、“空間”、肌理“等,再運(yùn)構(gòu)成要素“形式”、“節(jié)奏”、“韻律”、“對(duì)比”、“調(diào)和”、“變化”、“統(tǒng)一”等形式美感,來(lái)展示宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)形態(tài)美。
結(jié)合宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的材質(zhì)、光澤、色彩、肌理都影響了該宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的美感,宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的審美價(jià)值必須建立在功能與美觀統(tǒng)一的前提下,以現(xiàn)代企業(yè)手段為基礎(chǔ),去探索美的形態(tài)。
企業(yè)要想真正提升自己的宣傳冊(cè)品質(zhì),必須選擇理想的設(shè)計(jì)公司,而選擇理想的設(shè)計(jì)公司,我認(rèn)為企業(yè)必須做到:理性評(píng)判、誠(chéng)意選擇、后續(xù)保障 理性評(píng)判。
其實(shí),前期選擇一家適合自己的設(shè)計(jì)公司并不難,也并不需要如此復(fù)雜。最好的方法是細(xì)讀設(shè)計(jì)公司已有的作品和案例,認(rèn)真分析服務(wù)過(guò)的客戶(hù),細(xì)心與設(shè)計(jì)師交流。作品反應(yīng)設(shè)計(jì)水平和風(fēng)格,客戶(hù)反應(yīng)公司實(shí)力和服務(wù),交流體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和對(duì)項(xiàng)目的理解力。真正有實(shí)力的設(shè)計(jì)公司從這幾個(gè)方面足以反應(yīng)出來(lái)的,如果說(shuō)從這些方面還無(wú)法看出設(shè)計(jì)公司的實(shí)力,難道就可以從這種簡(jiǎn)單的比稿所做的幾套方案中看出來(lái)嗎?這未免有些自欺欺人吧,當(dāng)然如果你還不放心,可以去設(shè)計(jì)公司實(shí)地考察。到此為止,我認(rèn)為完全可以做出理性的評(píng)判了。 誠(chéng)意選擇
您一旦選擇一家公司,我建議您給予充分的信任,與設(shè)計(jì)公司簽訂規(guī)范合同,并按合同約定支付預(yù)付款,這種信任對(duì)您大有益處,這樣,設(shè)計(jì)公司可以安心的按規(guī)范流程全力以赴做設(shè)計(jì)方案,不再是用“飛機(jī)稿”去碰運(yùn)氣了,設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量顯然是不一樣的。
其實(shí)不對(duì),至少不完全對(duì),一本宣傳冊(cè)的最終設(shè)計(jì)成品的品質(zhì)與效果不完全取決于設(shè)計(jì)公司,我大膽量化一下,我覺(jué)得,一件成功的設(shè)計(jì)作品,客戶(hù)占50%,設(shè)計(jì)師占50%。
那么究竟如何才能做好自己企業(yè)的宣傳冊(cè)或者畫(huà)冊(cè),以我在設(shè)計(jì)公司多年的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(和視覺(jué)專(zhuān)注于畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)、書(shū)籍裝幀設(shè)計(jì),是國(guó)內(nèi)少有的幾家專(zhuān)業(yè)從事畫(huà)冊(cè)、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的公司之一,在畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域具有相當(dāng)設(shè)計(jì)實(shí)力的品牌設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)。),我認(rèn)為客戶(hù)必須做好兩件事:用誠(chéng)信和理性的方法選擇真正合適的設(shè)計(jì)公司要做好一本高品質(zhì)的企業(yè)畫(huà)冊(cè),肯定必須選擇一個(gè)高水平的設(shè)計(jì)公司。
據(jù)我所了解,90%以上的客戶(hù)在選擇設(shè)計(jì)公司時(shí)都保持高度的慎重狀態(tài),往往都會(huì)通過(guò)朋友、網(wǎng)絡(luò)等途徑選擇三到五家、多的甚至十幾家設(shè)計(jì)公司進(jìn)行比較,包括比價(jià)格和比實(shí)力,而在設(shè)計(jì)實(shí)力的衡量上他們往往選擇讓設(shè)計(jì)公司進(jìn)行比稿(這里說(shuō)的比稿,是極不規(guī)范的競(jìng)標(biāo),沒(méi)有任何標(biāo)的費(fèi),也不公開(kāi)任何信息等等),而很多設(shè)計(jì)公司迫于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力往往接受這樣的PK。而我在畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)公司工作的多年中,我們幾乎每年都會(huì)碰到很多與其他設(shè)計(jì)公司合作不下去又選擇與我們合作的客戶(hù),在與他們的深入交流中得知兩條重要信息:1.與他們合作不下去的那家設(shè)計(jì)公司是通過(guò)比稿選出來(lái)的。
2.他們發(fā)現(xiàn)那家公司在比稿時(shí)做的設(shè)計(jì)是可以接受的,但正式合作后確感覺(jué)越來(lái)越不對(duì)了,以至于無(wú)法繼續(xù)合作。說(shuō)到這里,我們不得不提出一個(gè)疑問(wèn):這種不規(guī)范的比稿是選擇設(shè)計(jì)公司最好的方法嗎?答案很顯然不是的,那么,客戶(hù)究竟如何選擇正真適合自己的設(shè)計(jì)公司,我認(rèn)為理性評(píng)判、誠(chéng)意選擇、后續(xù)保障是選擇自己合作伙伴的最佳方法(我所說(shuō)的是針對(duì)畫(huà)冊(cè)、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)這種小型設(shè)計(jì)訂單,無(wú)法實(shí)行正真意義的競(jìng)標(biāo)時(shí))。
在闡述這個(gè)問(wèn)題之前,我們先來(lái)分析一下不規(guī)范的比稿為什么選擇不出合適的設(shè)計(jì)公司,首先,讓我們了解一下當(dāng)下所謂不規(guī)范比稿的狀況,不規(guī)范比稿就是簡(jiǎn)單了解客戶(hù)設(shè)計(jì)需求后,幾家設(shè)計(jì)公司開(kāi)始做設(shè)計(jì)方案,最后由客戶(hù)挑選,在這個(gè)過(guò)程中沒(méi)有任何比稿費(fèi)用,信息完全封閉,沒(méi)有任何條款約定和評(píng)選規(guī)則,選中與否完全取決于客戶(hù)拍板人的個(gè)人喜好。這里我們且不說(shuō)客戶(hù)審美素質(zhì)的高低,其實(shí)參與PK的設(shè)計(jì)公司無(wú)論實(shí)力強(qiáng)弱,都面臨著無(wú)數(shù)種被落選的危險(xiǎn),比如,客戶(hù)企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃改變,暫時(shí)停止宣傳冊(cè)設(shè)計(jì),或者客戶(hù)內(nèi)部員工甚至老板介紹自己朋友的設(shè)計(jì)公司來(lái)設(shè)計(jì),那么,哪些辛辛苦苦參與競(jìng)標(biāo)的公司設(shè)計(jì)再好的方案都只會(huì)換來(lái)一句話:我們不喜歡,或者不適合我們,輕松把你送走,更有不道德的企業(yè)會(huì)要求你把設(shè)計(jì)方案留下,說(shuō)是給他們頭審查,其實(shí)把你的方案給他們的朋友去參考和借鑒了。
正因?yàn)槿绱?,飽受客?hù)欺騙的設(shè)計(jì)公司也在不斷的反省和總結(jié),有實(shí)力的設(shè)計(jì)公司開(kāi)始明確提出解決反對(duì)任何形式的比稿和競(jìng)標(biāo),以積極而又強(qiáng)硬的態(tài)度應(yīng)對(duì)哪些無(wú)聊而又無(wú)理的客戶(hù)(筆者所在的設(shè)計(jì)公司和視覺(jué)專(zhuān)業(yè)畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)公司是堅(jiān)決反對(duì)不規(guī)范比稿的),當(dāng)然也有一些小型設(shè)計(jì)公司迫于業(yè)務(wù)的壓力不得不面對(duì)這種無(wú)序無(wú)奈競(jìng)爭(zhēng),當(dāng)然他們經(jīng)過(guò)多次這樣的“洗禮”后總結(jié)出一套應(yīng)對(duì)“不規(guī)范比稿”的“不規(guī)范設(shè)計(jì)”策略,將優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品升級(jí)為模板,在面對(duì)這種比稿時(shí),從自己積累的大量模板中挑選幾套直接套上去,在很短的時(shí)間里,輕松的“設(shè)計(jì)”一套甚至幾套看上去還很精美的設(shè)計(jì)方案,而且各種風(fēng)格兼有,至于中沒(méi)中標(biāo)也就無(wú)所謂了,他們通過(guò)這樣大量的比稿,以碰運(yùn)氣的心態(tài)獲取一些訂單,這就是我們業(yè)內(nèi)所說(shuō)的“飛機(jī)稿”。說(shuō)到這里,我想以上所有的疑問(wèn)應(yīng)該都很明白了,因此,企業(yè)要想真正提升自己的宣傳冊(cè)品質(zhì),必須選擇理想的設(shè)計(jì)公司,而選擇理想的設(shè)計(jì)公司,我認(rèn)為企業(yè)必須做到:理性評(píng)判、誠(chéng)意選擇、后續(xù)保障理性評(píng)判其實(shí),前期選擇一家適合自己的設(shè)計(jì)公司并不難,也并不需要如此復(fù)雜。
最好的方法是細(xì)讀設(shè)計(jì)公司已有的作品和案例,認(rèn)真分析服務(wù)過(guò)的客戶(hù),細(xì)心與設(shè)計(jì)師交流。作品反應(yīng)設(shè)計(jì)水平和風(fēng)格,客戶(hù)反應(yīng)公司實(shí)力和服務(wù),交流體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和對(duì)項(xiàng)目的理解力。
真正有實(shí)力的設(shè)計(jì)公司從這幾個(gè)方面足以反應(yīng)出來(lái)的,如果說(shuō)從這些方面還無(wú)法看出設(shè)計(jì)公司的實(shí)力,難道就可以從這種簡(jiǎn)單的比稿所做的幾套方案中看出來(lái)嗎?這未免有些自欺欺人吧,當(dāng)然如果你還不放心,可以去設(shè)計(jì)公司實(shí)地考察。到此為止,我認(rèn)為完全可以做出理性的評(píng)判了。
誠(chéng)意選擇您一旦選擇一家公司,我建議您給予充分的信任,與設(shè)計(jì)公司簽訂規(guī)范合同,并按合同約定支付預(yù)付款,這種信任對(duì)您大有益處,這樣,設(shè)計(jì)公司可以安心的按規(guī)范流程全力以赴做設(shè)計(jì)方案,不再是用“飛機(jī)稿”去碰運(yùn)氣了,設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量顯然是不一樣的。 后續(xù)保障 很多客戶(hù)也許會(huì)有一種擔(dān)心,如果我的判斷失誤,或者設(shè)計(jì)公司做別的客戶(hù)服務(wù)很成功,萬(wàn)一給我們?cè)O(shè)計(jì)時(shí)不行或者“不對(duì)我老板的胃口!”那怎么辦?首先我認(rèn)為,只要是一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在服務(wù),是不會(huì)出現(xiàn)給這個(gè)公司做得非常好,換一個(gè)項(xiàng)目就完全不行的情況的,如果真有這情況,那肯定是溝通的問(wèn)題(關(guān)于溝通的問(wèn)題以后。
形象畫(huà)冊(cè)腳本
基本調(diào)性:人文的、時(shí)尚的、鋪排渲染而張弛有度
紙張規(guī)格:待定
頁(yè)碼:20頁(yè)
目錄:從無(wú)
其他:畫(huà)面只作參考
詳案:
封面
畫(huà)面:內(nèi)斂俊秀的金屬質(zhì)感,大化的Logo;
文字:深度文化行銷(xiāo) 改變公共認(rèn)知
天樂(lè)文化傳播(TIYUE AD,LTD)
封2?(扉頁(yè))Page1,跨頁(yè),大片
畫(huà)面:(左上)柔光的上弦月.手印(紋路清晰而藝術(shù)化).弦的光影(顫栗的波紋感).人獨(dú)立的背影,抽象靡麗的
文字:天樂(lè) 源自傳承 借拂云之手以和合萬(wàn)籟
文明 始于心性 因發(fā)展所需而功助行銷(xiāo)
Page2、3
畫(huà)面:絢麗而穩(wěn)健的背景、天宇架構(gòu)圖
文字:天宇.概覽
2000年,憑實(shí)力鑄就成功,那時(shí)她叫作“卓維聯(lián)合影視機(jī)構(gòu)”,秉承多元開(kāi)新,融貫東西精髓,初生于海派文化的腹地,以年之功,奏響了文化推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的恢宏樂(lè)章;
2006年,是責(zé)任催動(dòng)智慧,她已深諳產(chǎn)業(yè)之道,齊備鳴奏之功;于是,這座中國(guó)最年輕的直轄市,開(kāi)始了“天樂(lè)”圣樂(lè)的交響;
天樂(lè)旗下有天樂(lè)文化傳播有限公司、天樂(lè)影視文化傳播有限公司、天樂(lè)展示工程有限公司三家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu);注冊(cè)資金150萬(wàn),是專(zhuān)業(yè)從事各類(lèi)影視(膠)片專(zhuān)題、廣告的策劃攝制、品牌推廣、企業(yè)策劃代理、展覽展示工程、大型活動(dòng)策劃執(zhí)行、戶(hù)外媒體開(kāi)發(fā)制作、明星經(jīng)紀(jì)服務(wù)的大型綜合傳媒代理公司。
Page4、5、6
畫(huà)面:相關(guān)資料或效果圖
文字:天樂(lè).實(shí)力
卓越硬件水準(zhǔn):
國(guó)內(nèi)一流的拍攝制作設(shè)備
2000余平米大型后期制作工廠
近百人專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)伍
強(qiáng)勢(shì)合作單位:
重慶工商大學(xué)設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院 中國(guó)聯(lián)合影視廣告協(xié)會(huì) 香港BOB設(shè)計(jì)研究所
香港金旋錄音中心(上海) 重慶現(xiàn)代國(guó)際設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院 上??ㄍㄖ谱?/p>
一流導(dǎo)演加盟:
(略)
Page7、8、9
畫(huà)面:相關(guān)資料或效果圖
文字:天樂(lè).作品:(略)
Page10、11,跨頁(yè),大片
畫(huà)面:公司各部門(mén)代表人物漫畫(huà)、個(gè)性簽名
文字:天樂(lè).人
社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的不斷加速,人類(lèi)文明呼喚高度的再建;
于是,在一個(gè)曾創(chuàng)造浩洋文明、飽受尊崇的國(guó)度,時(shí)尚精神需求挑戰(zhàn)深厚的文化底蘊(yùn)、新興媒介物質(zhì)問(wèn)鼎傳統(tǒng)的傳播方式!
一場(chǎng)文化的革新浪潮澎湃襲來(lái),文化產(chǎn)業(yè)的閘門(mén)訇然洞開(kāi);一些吐故納新的廣告人,雄視紛繁的商業(yè)發(fā)展,力圖尋找到一條建立在文化屬性基礎(chǔ)之上的??銷(xiāo)售通路!
Page12、封三
畫(huà)面:充滿(mǎn)沖擊力與張力的意向或階梯狀布滿(mǎn)字幕:
文字:
攀登或者跨越
只是形式上的區(qū)別
天樂(lè)
背負(fù)無(wú)畏的虔誠(chéng)
目光聚焦于光明盡頭
一路有你
方有這不變的目標(biāo)
助我們共同撩開(kāi)
下一個(gè)快意的行銷(xiāo)
封底
文化的理解力和創(chuàng)造力,加之對(duì)產(chǎn)業(yè)化的深刻認(rèn)知,是一個(gè)文化產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本所在。
公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 (2007年——2009年) (初稿) 一、編制依據(jù): 1、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃,公司的文化理念; 2、公司現(xiàn)狀和發(fā)展方向; 3、公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和基本思路; 4、公司的主業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀; 5、地域傳統(tǒng)文化。
二、指導(dǎo)思想: 實(shí)施文化營(yíng)銷(xiāo)、文化服務(wù)、文化管理等戰(zhàn)略,打造胥城文化核心競(jìng)爭(zhēng)力。 三、編制原則: 1、適應(yīng)性:適應(yīng)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),適應(yīng)公司發(fā)展規(guī)劃; 2、可操作性:本規(guī)劃是公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的組成部分或分解,能指導(dǎo)公司創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化的實(shí)施; 3、創(chuàng)新性:體現(xiàn)公司的發(fā)展、優(yōu)良傳統(tǒng)、地域文化、行業(yè)特性、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)等特點(diǎn),形成個(gè)性; 4、導(dǎo)向性:能結(jié)合實(shí)際,指導(dǎo)和引導(dǎo)胥城大廈的經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作有效的開(kāi)展; 5、先進(jìn)性:能最大限度的引導(dǎo)、激勵(lì)員工自覺(jué)和積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和員工的發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙贏的格局。
四、企業(yè)文化建設(shè)的三年目標(biāo): 1、2007年: (1)系統(tǒng)性地挖掘、總結(jié)、提煉形成胥城大廈的文化理念;基本做到管理制度與文化理念相適應(yīng);胥城文化理念和創(chuàng)元集團(tuán)的文化理念相適應(yīng),把創(chuàng)元集團(tuán)的管理理念輸入到胥城大廈,實(shí)施胥城文化的整合,同時(shí)向社會(huì)各界利益相關(guān)者展示胥城先進(jìn)的管理理念,創(chuàng)建文化的強(qiáng)勢(shì)品牌。 (2)實(shí)施文化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,策劃“情滿(mǎn)胥城迎世遺”等主題活動(dòng),在全國(guó)相關(guān)媒體、蘇州報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行展示、宣傳,形成社會(huì)傳播效應(yīng),提升胥城的良性知名度和社會(huì)影響力,對(duì)胥城大廈營(yíng)業(yè)收入的提升形成貢獻(xiàn)。
(3)逐步賦予員工辦公、生活等環(huán)境以胥城文化內(nèi)涵。 (4)編發(fā)《胥城文化手冊(cè)》; 內(nèi)容主要包括:發(fā)展歷史、文化理念、胥城之歌、員工職業(yè)行為規(guī)范、員工社會(huì)行為規(guī)范、徽標(biāo)及其解釋、英雄生平介紹、優(yōu)秀員工名錄、服務(wù)案例、優(yōu)秀員工典型事跡、社會(huì)知名人事下榻胥城的場(chǎng)景、獲得的主要榮譽(yù)、大事記等。
(5)成為創(chuàng)元集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。 (6)在評(píng)比最佳員工(范圍擴(kuò)大到包括臨時(shí)工等)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展最佳師傅的評(píng)比、進(jìn)步最快新員工的評(píng)比。
2、2008年: (1)文化理念的培訓(xùn)和文化理念的故事化相結(jié)合,使廣大員工能主動(dòng)接受胥城文化理念并按文化理念的要求去工作,員工精神面貌有明顯提升。 (2)策劃一項(xiàng)具有文化內(nèi)涵、促進(jìn)品牌推廣和營(yíng)業(yè)收入提升的主題活動(dòng)。
(3)實(shí)施“社會(huì)性員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”。 (4)規(guī)范、漸進(jìn)式的實(shí)施VIS的應(yīng)用部分;改善員工生活環(huán)境。
(5)成為蘇州區(qū)域內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)有影響力或“排頭兵式”先進(jìn)單位。 (6)開(kāi)展最佳員工、最佳師傅、進(jìn)步最快新員工等的評(píng)比。
3、2009年: (1)繼續(xù)開(kāi)展理念故事化的培訓(xùn)工作。 (2)將文化理念指導(dǎo)企業(yè)管理制度的規(guī)范性和創(chuàng)新性的完善工作中去,行為文化和制度文化得到提升和展現(xiàn)。
(3)策劃一項(xiàng)具有文化內(nèi)涵、促進(jìn)品牌推廣和營(yíng)業(yè)收入提升的主題活動(dòng)。 (4)在全國(guó)飯店業(yè)范圍里,胥城企業(yè)文化建設(shè)的成效要形成影響力。
(5)在蘇州建設(shè)健康城市的活動(dòng)中,健康賓館達(dá)標(biāo);員工宿舍實(shí)行賓館化管理、舒適、溫馨。 (6)開(kāi)展最佳員工、最佳師傅、進(jìn)步最快新員工等的評(píng)比。
五、主要實(shí)施方案: 1、建立健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理職能部門(mén): (1)成立企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),成員包括高層領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理等。 (2)設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作小組。
2、制定分年度的實(shí)施計(jì)劃,循序漸進(jìn),不斷創(chuàng)新和提升。 3、開(kāi)展培訓(xùn)工作,不斷提高全員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí): (1)對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,主要開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)、示范作用、如何把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念和技能的培訓(xùn)。
(2)對(duì)全體員工的企業(yè)文化培訓(xùn)主要是胥城歷史和傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化的基本知識(shí),加深對(duì)胥城文化理念的理解和自覺(jué)接受、履行。 (3)對(duì)企業(yè)文化中心和分之機(jī)構(gòu)具體企業(yè)文化職能部門(mén)的人員的培訓(xùn),主要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化的技術(shù)和技能等方面的培訓(xùn)。
(4)有選擇地組織或參加有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),互動(dòng)交流和學(xué)習(xí)。 4、發(fā)掘和培植先進(jìn)典型,樹(shù)立樣板: (1)三年內(nèi)有一人評(píng)為“*****”。
(2)三年內(nèi)有三個(gè)班組評(píng)為市一級(jí)的優(yōu)秀班組。 (3)三年內(nèi)有三人被評(píng)為創(chuàng)元集團(tuán)先進(jìn)員工。
(4)內(nèi)部先進(jìn)人物的評(píng)比和表彰活動(dòng):每年產(chǎn)生一名胥城大廈“形象大使”、每年產(chǎn)生一名“金鑰匙員工”、每年評(píng)選出“十佳員工”、最佳師傅、進(jìn)步最快新員工等。 5、文化理念在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行梳理和補(bǔ)充、豐富: 現(xiàn)行提倡的文化理念是公司的一筆寶貴財(cái)富,具有相當(dāng)時(shí)期的指導(dǎo)意義,但不排除在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)性的補(bǔ)充、延伸、豐富。
6、體現(xiàn)企業(yè)文化的環(huán)境建設(shè): 改造我們自己的辦公環(huán)境,辦公室、休息室、更衣間、洗澡間等,員工通道、并賦予環(huán)境以文化內(nèi)涵,要像為客人創(chuàng)造好的環(huán)境一樣考慮完善我們員工的環(huán)境,文化氛圍。 (1)把員工通道裝飾成為具有文化內(nèi)涵的通道和文化陣地。
(2)改善員工宿舍條件,規(guī)范員工宿舍的管理,定期組織評(píng)比。 (3)賦予辦公、工作環(huán)境以文化品位。
(4)賦予食堂(增加電視機(jī))、澡堂、更衣間、休息室等文化內(nèi)涵。 7、利。
公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 (2007年——2009年) (初稿) 一、編制依據(jù): 1、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃,公司的文化理念; 2、公司現(xiàn)狀和發(fā)展方向; 3、公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和基本思路; 4、公司的主業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀; 5、地域傳統(tǒng)文化。
二、指導(dǎo)思想: 實(shí)施文化營(yíng)銷(xiāo)、文化服務(wù)、文化管理等戰(zhàn)略,打造胥城文化核心競(jìng)爭(zhēng)力。 三、編制原則: 1、適應(yīng)性:適應(yīng)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),適應(yīng)公司發(fā)展規(guī)劃; 2、可操作性:本規(guī)劃是公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的組成部分或分解,能指導(dǎo)公司創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化的實(shí)施; 3、創(chuàng)新性:體現(xiàn)公司的發(fā)展、優(yōu)良傳統(tǒng)、地域文化、行業(yè)特性、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)等特點(diǎn),形成個(gè)性; 4、導(dǎo)向性:能結(jié)合實(shí)際,指導(dǎo)和引導(dǎo)胥城大廈的經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作有效的開(kāi)展; 5、先進(jìn)性:能最大限度的引導(dǎo)、激勵(lì)員工自覺(jué)和積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和員工的發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙贏的格局。
四、企業(yè)文化建設(shè)的三年目標(biāo): 1、2007年: (1)系統(tǒng)性地挖掘、總結(jié)、提煉形成胥城大廈的文化理念;基本做到管理制度與文化理念相適應(yīng);胥城文化理念和創(chuàng)元集團(tuán)的文化理念相適應(yīng),把創(chuàng)元集團(tuán)的管理理念輸入到胥城大廈,實(shí)施胥城文化的整合,同時(shí)向社會(huì)各界利益相關(guān)者展示胥城先進(jìn)的管理理念,創(chuàng)建文化的強(qiáng)勢(shì)品牌。 (2)實(shí)施文化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,策劃“情滿(mǎn)胥城迎世遺”等主題活動(dòng),在全國(guó)相關(guān)媒體、蘇州報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行展示、宣傳,形成社會(huì)傳播效應(yīng),提升胥城的良性知名度和社會(huì)影響力,對(duì)胥城大廈營(yíng)業(yè)收入的提升形成貢獻(xiàn)。
(3)逐步賦予員工辦公、生活等環(huán)境以胥城文化內(nèi)涵。 (4)編發(fā)《胥城文化手冊(cè)》; 內(nèi)容主要包括:發(fā)展歷史、文化理念、胥城之歌、員工職業(yè)行為規(guī)范、員工社會(huì)行為規(guī)范、徽標(biāo)及其解釋、英雄生平介紹、優(yōu)秀員工名錄、服務(wù)案例、優(yōu)秀員工典型事跡、社會(huì)知名人事下榻胥城的場(chǎng)景、獲得的主要榮譽(yù)、大事記等。
(5)成為創(chuàng)元集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。 (6)在評(píng)比最佳員工(范圍擴(kuò)大到包括臨時(shí)工等)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展最佳師傅的評(píng)比、進(jìn)步最快新員工的評(píng)比。
2、2008年: (1)文化理念的培訓(xùn)和文化理念的故事化相結(jié)合,使廣大員工能主動(dòng)接受胥城文化理念并按文化理念的要求去工作,員工精神面貌有明顯提升。 (2)策劃一項(xiàng)具有文化內(nèi)涵、促進(jìn)品牌推廣和營(yíng)業(yè)收入提升的主題活動(dòng)。
(3)實(shí)施“社會(huì)性員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”。 (4)規(guī)范、漸進(jìn)式的實(shí)施VIS的應(yīng)用部分;改善員工生活環(huán)境。
(5)成為蘇州區(qū)域內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)有影響力或“排頭兵式”先進(jìn)單位。 (6)開(kāi)展最佳員工、最佳師傅、進(jìn)步最快新員工等的評(píng)比。
3、2009年: (1)繼續(xù)開(kāi)展理念故事化的培訓(xùn)工作。 (2)將文化理念指導(dǎo)企業(yè)管理制度的規(guī)范性和創(chuàng)新性的完善工作中去,行為文化和制度文化得到提升和展現(xiàn)。
(3)策劃一項(xiàng)具有文化內(nèi)涵、促進(jìn)品牌推廣和營(yíng)業(yè)收入提升的主題活動(dòng)。 (4)在全國(guó)飯店業(yè)范圍里,胥城企業(yè)文化建設(shè)的成效要形成影響力。
(5)在蘇州建設(shè)健康城市的活動(dòng)中,健康賓館達(dá)標(biāo);員工宿舍實(shí)行賓館化管理、舒適、溫馨。 (6)開(kāi)展最佳員工、最佳師傅、進(jìn)步最快新員工等的評(píng)比。
五、主要實(shí)施方案: 1、建立健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理職能部門(mén): (1)成立企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),成員包括高層領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理等。 (2)設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作小組。
2、制定分年度的實(shí)施計(jì)劃,循序漸進(jìn),不斷創(chuàng)新和提升。 3、開(kāi)展培訓(xùn)工作,不斷提高全員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí): (1)對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,主要開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)、示范作用、如何把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念和技能的培訓(xùn)。
(2)對(duì)全體員工的企業(yè)文化培訓(xùn)主要是胥城歷史和傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化的基本知識(shí),加深對(duì)胥城文化理念的理解和自覺(jué)接受、履行。 (3)對(duì)企業(yè)文化中心和分之機(jī)構(gòu)具體企業(yè)文化職能部門(mén)的人員的培訓(xùn),主要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化的技術(shù)和技能等方面的培訓(xùn)。
(4)有選擇地組織或參加有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),互動(dòng)交流和學(xué)習(xí)。 4、發(fā)掘和培植先進(jìn)典型,樹(shù)立樣板: (1)三年內(nèi)有一人評(píng)為“*****”。
(2)三年內(nèi)有三個(gè)班組評(píng)為市一級(jí)的優(yōu)秀班組。 (3)三年內(nèi)有三人被評(píng)為創(chuàng)元集團(tuán)先進(jìn)員工。
(4)內(nèi)部先進(jìn)人物的評(píng)比和表彰活動(dòng):每年產(chǎn)生一名胥城大廈“形象大使”、每年產(chǎn)生一名“金鑰匙員工”、每年評(píng)選出“十佳員工”、最佳師傅、進(jìn)步最快新員工等。 5、文化理念在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行梳理和補(bǔ)充、豐富: 現(xiàn)行提倡的文化理念是公司的一筆寶貴財(cái)富,具有相當(dāng)時(shí)期的指導(dǎo)意義,但不排除在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)性的補(bǔ)充、延伸、豐富。
6、體現(xiàn)企業(yè)文化的環(huán)境建設(shè): 改造我們自己的辦公環(huán)境,辦公室、休息室、更衣間、洗澡間等,員工通道、并賦予環(huán)境以文化內(nèi)涵,要像為客人創(chuàng)造好的環(huán)境一樣考慮完善我們員工的環(huán)境,文化氛圍。 (1)把員工通道裝飾成為具有文化內(nèi)涵的通道和文化陣地。
(2)改善員工宿舍條件,規(guī)范員工宿舍的管理,定期組織評(píng)比。 (3)賦予辦公、工作環(huán)境以。
企業(yè)宣傳冊(cè)的內(nèi)容規(guī)劃:
1、必需明白設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳冊(cè)的目的。
這是做好企業(yè)宣傳冊(cè)的前提,不管設(shè)計(jì)如何精巧,假設(shè)在規(guī)劃前不清楚設(shè)計(jì)的目的,那也無(wú)濟(jì)于事,比如,我們需求設(shè)計(jì)一本宣傳企業(yè)文化品牌的宣傳冊(cè),而我們大談產(chǎn)品特性和質(zhì)量,那顯然是不適合的。只需清楚宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)目的,內(nèi)容規(guī)劃自然也就明白了。
2、清楚自己企業(yè)的宣傳冊(cè)的讀者
這一點(diǎn)非常關(guān)鍵,最好把閱讀群體愈加細(xì)化一些,宣傳冊(cè)不同于書(shū)店銷(xiāo)售的書(shū)籍,出版社在出版書(shū)籍時(shí)也有目的讀者的定位,但相對(duì)模糊普遍一些。
但我們?cè)谠O(shè)計(jì)企業(yè)宣傳冊(cè)時(shí)必需有非常明白的目的閱讀群體,由于每個(gè)群體的閱讀習(xí)氣、閱讀目的是不一樣的,只需全方位迎合目的群體的需求才干,才干很好的起到宣傳的效果。
3、常規(guī)企業(yè)宣傳冊(cè)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。
第一部分:公司引見(jiàn)。通??砂ǎ汗竞?jiǎn)介、企業(yè)理念、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等等。這也可以分幾部分分開(kāi)引見(jiàn)。
第二部分:業(yè)務(wù)范圍引見(jiàn)。通常可包括:業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)流程、效勞優(yōu)勢(shì)等等。有實(shí)力的公司通常會(huì)把優(yōu)勢(shì)效勞單獨(dú)引見(jiàn)。
第三部分:公司業(yè)績(jī)或者叫案例引見(jiàn)。為增加宣傳效果,案例通常最有壓服力,這一塊常常非常關(guān)鍵,假設(shè)是新公司,在沒(méi)有大量成功案例時(shí),這一塊最好痛快不提,突出其他方面的實(shí)力。
第四部分:協(xié)作同伴。通常將自己的客戶(hù)或者協(xié)作同伴展示出交常??梢蕴嵘髽I(yè)的實(shí)力。新成立的企業(yè)或者實(shí)力不強(qiáng)的公司,建議將遠(yuǎn)景規(guī)劃作為宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)的結(jié)尾或許更有壓服力。
擴(kuò)展資料
宣傳方式
企業(yè)宣傳片從內(nèi)容上分主要有兩種,
一種是企業(yè)形象片,另一種是產(chǎn)品專(zhuān)題片。
前者主要是整合企業(yè)資源,統(tǒng)一企業(yè)形象,傳遞企業(yè)信息。它可以促進(jìn)受眾對(duì)企業(yè)的了解,增強(qiáng)信任感,從而帶來(lái)商機(jī)。
而產(chǎn)品直銷(xiāo)片主要是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄配合三維動(dòng)畫(huà),直觀生動(dòng)地展示產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、突出產(chǎn)品的功能特點(diǎn)和使用方法。從而讓消費(fèi)者或者經(jīng)銷(xiāo)商能夠比較深入地了解產(chǎn)品,營(yíng)造良好的銷(xiāo)售環(huán)境。
企業(yè)宣傳片的直接用途主要有:促銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目洽談、會(huì)展活動(dòng)、競(jìng)標(biāo)、招商、融資、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、統(tǒng)一渠道中產(chǎn)品形象及宣傳模式等。產(chǎn)品宣傳片用于電視廣告或終端播放等。
宣傳目標(biāo)
企業(yè)宣傳目標(biāo)即發(fā)起宣傳者期望給社會(huì)和人們帶來(lái)的某種變化。宣傳目標(biāo)的設(shè)置,總是與宣傳所依附的領(lǐng)域內(nèi)容密切結(jié)合的。
如軍事宣傳,其目標(biāo)設(shè)置往往圍繞軍事活動(dòng),首先為激起對(duì)敵人的仇恨,鼓舞士氣;其次為保持和友邦及中立者的合作、友好關(guān)系;再次為瓦解敵人的斗志,等等。目標(biāo)的設(shè)置須顧及受眾接受的可能性, 在理論上、感情上能引起人們的重要感、歸屬感。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-企業(yè)宣傳
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請(qǐng)?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)通知我們,我們會(huì)及時(shí)刪除。
蜀ICP備2020033479號(hào)-4 Copyright ? 2016 學(xué)習(xí)鳥(niǎo). 頁(yè)面生成時(shí)間:2.983秒