學(xué)生會(huì )培訓(求學(xué)生會(huì )干部培訓方案)
1.求學(xué)生會(huì )干部培訓方案
為了使我校團委學(xué)生會(huì )干部進(jìn)一步明確工作開(kāi)展的方向、目的，增強其責任意識、大局意識，提高學(xué)生干部的組織管理能力和創(chuàng )新實(shí)踐能力，從而在工作中發(fā)揮更大的作用，經(jīng)系部研究決定，舉辦一期校學(xué)生干部培訓班。
具體安排如下： 一、培訓時(shí)間和地點(diǎn) 時(shí)間：2010年3月中旬——5月中旬 地點(diǎn)： 二、參加對象及組織形式 參加對象：校團委學(xué)生會(huì )干部 組織形式：本期學(xué)生干部培訓采取集中授課、分散學(xué)習、討論交流、實(shí)踐鍛煉等形式進(jìn)行。 三、培訓具體內容 1、學(xué)生干部的工作方法 培訓內容：如何加強學(xué)生干部之間的溝通與交流，如何加強團委、學(xué)生會(huì )內部管理，完善自身建設，如何發(fā)揮團委學(xué)生會(huì )的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。
端正學(xué)生干部的工作目的與工作思想，闡明學(xué)生干部的職責；學(xué)生干部應如何處理學(xué)習、工作與休息的關(guān)系以及如何處理學(xué)生干部與同學(xué)間的關(guān)系等。 2、如何提高學(xué)生干部的應用文寫(xiě)作能力 培訓內容：作為團委學(xué)生會(huì )干部應用文寫(xiě)作非常重要，用得也越來(lái)越廣泛。
為了促進(jìn)系部各項工作的順利開(kāi)展，團委學(xué)生干部在日常工作中應加強各類(lèi)應用文的寫(xiě)作和處理能力，如撰寫(xiě)工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書(shū)、協(xié)議書(shū)、方案等等； 3、學(xué)生干部的素質(zhì)與形象 培訓內容：學(xué)生干部自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生干部形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開(kāi)展。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果有一支過(guò)硬的學(xué)生干部隊伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。
作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。 4、高中生心理健康 培訓內容：高中生是個(gè)即將從校園學(xué)習步入到社會(huì )工作的一個(gè)群體。
在高中三年里要不僅要認識自我，而且還要完善自我.認識自我可以認清自己善長(cháng)什么，不擅長(cháng)什么。這樣才可以制定相應的職業(yè)目標，才不至于在即將進(jìn)入大學(xué)校門(mén)時(shí)，感到茫然無(wú)措.而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫生一樣對癥下藥來(lái)完善自我，使自己得到一個(gè)較大的提升，更好的適應自己所定職業(yè)目標的要求. 5、男女之間交往的禮儀 培訓內容：交往和溝通的技巧不僅僅是一門(mén)學(xué)問(wèn)，而且是一種藝術(shù)。
這學(xué)問(wèn)包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風(fēng)俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話(huà)藝術(shù)等。這學(xué)問(wèn)包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風(fēng)俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話(huà)藝術(shù)等。
例如，人際稱(chēng)呼要適當，登門(mén)拜訪(fǎng)要有禮貌，喜慶節日要致意，談話(huà)態(tài)度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。 6、計算機辦公操作培訓 培訓目的：通過(guò)本課程培訓，學(xué)員能熟練掌握文擋編輯；文字、段落格式設置與編排；表格與公式的制作；圖文混排；熟悉批注、腳注、尾注、題注及修訂標記等的建立；掌握頁(yè)面設置與打印輸出。
內容：Windows基本操作 Word文字處理 Excel電子表格 四、學(xué)員須知： 1 、不得無(wú)故缺席，遲到，早退。有事必須提前一天到辦公室負責人處請假。
2、努力提高學(xué)習效益，全體學(xué)員上課應認真聽(tīng)講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細記好筆記。 3、自覺(jué)接受培訓考核。
2.學(xué)生會(huì )干事培訓的目的
一、活動(dòng)主題：學(xué)生會(huì )干事培訓活動(dòng)
二、活動(dòng)目的：
1、隨著(zhù)學(xué)生會(huì )納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì )又注入了一批新鮮血液。從秘書(shū)處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結的反饋上來(lái)看，干事們對于學(xué)生會(huì )相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫(xiě)的工作文書(shū)格式不清、條理混亂。因此希望通過(guò)這次培訓，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì )的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì )干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì )工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養創(chuàng )新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì )健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
三、活動(dòng)時(shí)間：1x年11月22日—1x年12月6日的每周日14:00—17:00
四、活動(dòng)地點(diǎn)：三教（具體教室待定）
五、主辦單位：吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì )
六、活動(dòng)安排
（一）第一期培訓活動(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月22日14:00—17:00
2、參加人員：學(xué)生會(huì )10級全體干事，09級干部可自愿參加。
3、主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書(shū)長(cháng)等
4、主持人：馬朕卓秘書(shū)長(cháng)
5、活動(dòng)內容：召開(kāi)學(xué)生會(huì )全體干事大會(huì )
(1)邀請學(xué)生會(huì )指導老師對10級干事進(jìn)行思想教育培訓，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì )的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì )的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì )“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時(shí)，鼓勵干事們能樹(shù)立學(xué)生會(huì )意識，部門(mén)意識，團隊意識和責任心意識。
(2)邀請學(xué)生會(huì )主席鄒運同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì )工作紀律及規章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。
(3)由09級部分干部，為大家做先進(jìn)事跡報告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
（二）第二期培訓活動(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月29日14:00—17:00
2、參加人員：秘書(shū)處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）
4、活動(dòng)內容：
(1)講解學(xué)生會(huì )工作中的基本禮儀，簡(jiǎn)單介紹舉辦活動(dòng)的會(huì )議材料準備及會(huì )場(chǎng)布置等知識。
(2)培養干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書(shū)的基本步驟、關(guān)鍵點(diǎn)和細節，并耐心解答干事們關(guān)于寫(xiě)策劃書(shū)方面的問(wèn)題。培訓結束后，到場(chǎng)干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書(shū)，于12月6日前交至負責人處。策劃內容從“趣味體育賽”、“陽(yáng)光體育運動(dòng)月”、“校迎新晚會(huì )”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個(gè)活動(dòng)進(jìn)行策劃。
(3)培養干事的繪畫(huà)、設計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構圖設計的要點(diǎn)、注意事項，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于12月13日前交至負責人處。內容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。
3.學(xué)生干部培訓策劃的活動(dòng)有哪些
，不同的學(xué)生會(huì )要求可能不一樣，但關(guān)于禮儀，策劃書(shū)這些都有很基本的，比如握手的禮儀，介紹時(shí)的順序，打電話(huà)該怎么打，你搜索下很多的， 包括策劃書(shū)，等等 我這邊有一張我們這給學(xué)生干部做的題目，十道 都是簡(jiǎn)答 新傳院學(xué)生會(huì )學(xué)生干部能力素質(zhì)測試卷 部門(mén) 姓名 得分 1、布置給你一項緊急任務(wù)，這個(gè)工作你一個(gè)人難以完成，可是與這項工作相關(guān)的其他學(xué)生干部都推托有事，這時(shí)你該怎么辦？（10'） 2、你準備組織一項活動(dòng)，但是各班班長(cháng)卻顯得積極性不高，你怎樣給班長(cháng)們作動(dòng)員。
（10'） 3、如果讓你選擇你的助手，你的用人標準是什么？（10'） 4、請你談?wù)剤F隊建設中最重要的因素，并簡(jiǎn)單描述一下在你理解中“團隊”二字的含義。（10'） 5、在學(xué)生會(huì )的一些日常檢查中（如早讀，查夜，查衛生等），你宿舍或班上的同學(xué)讓你多關(guān)照些或跟相關(guān)的同事打個(gè)招呼，你如何應對？（10'） 6、你認為什么樣的事情應該向上級請示，什么樣的事情應該自己做主？（10'） 7、你認為應當如何解決學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費不足的問(wèn)題？（10'） 8、你認為學(xué)生會(huì )干部會(huì )付出什么？又能收獲什么？（10'） 9、談?wù)勀闳绾巫龅接行У纳蟼飨逻_。
（10'） 10、你明天就要參加一項重要的考試，正在復習時(shí)，突然接到一項非常棘手的任務(wù)，你該怎么辦？（10'）。
4.社團培訓方案
以下培訓計劃，可供參考 為加強建筑學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導、管理社團的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓計劃。
培養目的：通過(guò)培養使干事具備較強交際能力、領(lǐng)導組織能力、語(yǔ)言表達能力、一定的寫(xiě)作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時(shí)，使干事具有提出問(wèn)題并能主動(dòng)解決問(wèn)題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門(mén)的主要工作。 培養目標：基于部門(mén)的條件，針對部門(mén)的工作，經(jīng)過(guò)實(shí)施干事培養計劃，希望每個(gè)干事都會(huì )寫(xiě)策劃和總結并且會(huì )與商家說(shuō)話(huà)，讓他們“會(huì )”做事且能自己“找”事做。
具體計劃： 一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯(lián)副主任的帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監督的身份深入到社團內部工作，負責協(xié)調好社團的活動(dòng)，總結社團的活動(dòng)，并提出建設性意見(jiàn)。 二、干事的領(lǐng)導能力，社聯(lián)會(huì )安排每個(gè)干事至少獨立組織完成一項社團活動(dòng)。
三、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動(dòng)時(shí)的外聯(lián)，首先讓干事學(xué)習一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時(shí)應注意的問(wèn)題，然后由社聯(lián)主任、副主任帶領(lǐng)干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進(jìn)行現場(chǎng)指導，待時(shí)機成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動(dòng)辦的更精彩。 四、對于干事寫(xiě)作能力的培養，先教干事怎樣寫(xiě)策劃和總結（發(fā)給干事一些策劃書(shū)和總結），然后對于拉外聯(lián)時(shí)的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫(xiě)（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫(xiě)一份工作總結和每次社團活動(dòng)總結交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會(huì )。
五、培養主要方式是以實(shí)踐為主，在實(shí)踐中提高干事的各方面能力，達到一個(gè)具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。 六、增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與團委學(xué)生會(huì )的其他部門(mén)合作，培養其全局性觀(guān)念。
社聯(lián)干事培訓主要遵循兩個(gè)原則： 1、在實(shí)踐中成長(cháng)，多讓干事干實(shí)事，引導他們在做事的過(guò)程中學(xué)會(huì )做事與做人。 2、全體培訓與特殊培訓相結合，對于干事全體培訓不分門(mén)別類(lèi)，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個(gè)干事的某個(gè)弱點(diǎn)進(jìn)行特殊的培訓，以使其早日適應社聯(lián)的工作。
一般都是以下這種形式： 策劃書(shū)一般如下： 啟迪與起飛——新生系列講座 新老生經(jīng)驗交流會(huì )策劃書(shū) 【活動(dòng)主題】： 啟迪與起飛—新生系列講座 【活動(dòng)目的（宗旨） 】： 通過(guò)本場(chǎng)交流會(huì )，進(jìn)一步加深新生對X學(xué)院，對XX學(xué)院的了解，盡快認識到自己角色改變后的位置，明確學(xué)校生活的目標，積極調整自身，處理好工作，學(xué)習，生活之間的關(guān)系，從而達到盡情投身學(xué)習和展現自己的才華，更好地發(fā)展自己的目的。 【主辦單位】： XX大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì ) 【承辦單位】： XX大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部 【協(xié)辦單位】： XX大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì )秘書(shū)處 XX大學(xué)X學(xué)院學(xué)生會(huì )宣傳部 XX大學(xué)X學(xué)院學(xué)生會(huì )新聞信息部 【活動(dòng)對象】： XX學(xué)院大一新生 【人員安排】： 學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部 【講座時(shí)間】： 待定 持續時(shí)間：1小時(shí)40分—2小時(shí) 【講座地點(diǎn)】： 文科樓H4-303 【活動(dòng)計劃流程】： 早期：A。
聯(lián)系嘉賓，收集嘉賓個(gè)人資料。 B。
主持人事先與嘉賓交流溝通，熟悉嘉賓。 C。
確定講座的具體時(shí)間 D。制作幻燈片，宣傳單（新聞信息部協(xié)作） E。
派發(fā)傳單，聯(lián)系通知大一各班班長(cháng)和負責人（宣傳部） F。租借場(chǎng)地H4-201 G。
考慮位置有可能不足，所以需借用凳子 中期：A。工作人員提前約2小時(shí)到場(chǎng)布置會(huì )場(chǎng)和調試設備。
B。購買(mǎi)水一箱 C。
嘉賓入場(chǎng)—主持人介紹—嘉賓講話(huà)—現場(chǎng)互動(dòng)—老生寄語(yǔ)。 D。
干事協(xié)調會(huì )場(chǎng)和作好后勤工作 晚期： 整理會(huì )場(chǎng)，書(shū)面工作總結，歸還椅子。 【經(jīng)費預算】： 宣傳單：0。
3*500=150 水：24*1=24 合計：174元 【注意事項】：主持人注意時(shí)間的掌握及活動(dòng)現場(chǎng)的氣氛控制。 落實(shí)策劃書(shū)中幾點(diǎn)尚未確定的事宜。
策劃人：XXX 但也可以再加入些其它較創(chuàng )新的元素啊！列入歌詠會(huì )，經(jīng)驗紀念會(huì )等！！ 。
5.大學(xué)生骨干培訓策劃書(shū)
給你看看我去年寫(xiě)的學(xué)生會(huì )的策劃書(shū)把，基本的格式就差不多，可以根據個(gè)人情況加以改進(jìn)的 自開(kāi)學(xué)以來(lái)，新一批校區學(xué)生會(huì )系統各級干部已陸續走上工作崗位，為我學(xué)生會(huì )工作注入新鮮血液，推動(dòng)學(xué)生會(huì )工作的發(fā)展。
為進(jìn)一步提升學(xué)生會(huì )系統青年骨干的理論知識水平和實(shí)踐工作能力，推動(dòng)干部隊伍素質(zhì)的不斷提高，提高青年骨干的統籌、指導能力，進(jìn)一步加強發(fā)揮學(xué)生會(huì )自我管理、自我教育、自我服務(wù)的功能，現定于2009年11月-12月期間開(kāi)展首期學(xué)生會(huì )系統青年骨干培訓班，具體內容如下： 一、培訓目的 通過(guò)一系列培訓活動(dòng)，增強全體學(xué)生會(huì )系統各級干部的干部意識、精英意識、公仆意識、草根情節，提高其自身的思想政治素質(zhì)和基本工作能力，內強業(yè)務(wù)素質(zhì)，外樹(shù)良好形象。通過(guò)本次培訓班，務(wù)求使每一位青年骨干成為富有活力、富有創(chuàng )新精神、富有挑戰精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學(xué)生干部。
二、培訓整體說(shuō)明 本次培訓是在當前校區學(xué)生工作調整時(shí)期，特別是基層學(xué)生組織架構調整期間，學(xué)生會(huì )充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，理順學(xué)生會(huì )系統關(guān)系，整合各方資源，為學(xué)生會(huì )系統各級干部提供的系統能力培訓課程。 三、培訓形式 本著(zhù)集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合的原則，通過(guò)專(zhuān)題講座、觀(guān)看錄像、經(jīng)驗交流、分組學(xué)習等形式進(jìn)行。
四、培訓對象 校區學(xué)生會(huì )系統各級主要干部（第四屆第二任學(xué)生會(huì )全體干部、各系學(xué)生分會(huì )（籌）干部、各學(xué)生委員會(huì )主任、各班班長(cháng)） 五、培訓時(shí)間 2009年11月-12月 六、培訓地點(diǎn) 教學(xué)樓課室、多功能會(huì )議廳、小型電影院等 七、培訓工作安排 （一）準備工作 1.聯(lián)絡(luò )：通知學(xué)生會(huì )系統各級相關(guān)干部；邀請相關(guān)培訓主講人； 2.申請：培訓場(chǎng)地、麥克風(fēng)、膠凳、活動(dòng)經(jīng)費、音頻影像記錄器材； 3.宣傳：橫幅，宣傳海報，新聞稿等； 4.制作座位安排表（電子版和紙質(zhì)版）、邀請函及感謝信、培訓材料等。 （二）培訓說(shuō)明及內容 序號 培訓安排 主講嘉賓 培訓目的 1 開(kāi)班儀式暨“學(xué)生干部與大學(xué)生核心能力構建”專(zhuān)題講座 李衛東主任 增強每一位干部的自我規劃意識，塑造其核心競爭能力，使其對干部生涯、學(xué)習生涯進(jìn)行科學(xué)規劃。
2 學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)和能力 盧文延老師 讓新上任的干部迅速樹(shù)立正確的干部意識，提高干部的工作素質(zhì)和工作能力，掌握正確培養能力的方法。 3 優(yōu)秀學(xué)生干部經(jīng)驗分享會(huì ) 邀請優(yōu)秀學(xué)生干部三名 發(fā)揮榜樣的力量，通過(guò)新舊干部經(jīng)驗交流，讓新任干部學(xué)習優(yōu)秀學(xué)生干部的工作作風(fēng)和辦法。
4 情緒管理及自我調節能力培養 陳國球老師 掌握基本的情緒管理與自我調節技巧，促使學(xué)生干部探尋成長(cháng)成才的心理管理途徑。 5 中國古代管理哲學(xué) / 公文寫(xiě)作能力與技巧 司徒允昌主任 對公文寫(xiě)作進(jìn)行整體性了解與學(xué)習，掌握學(xué)生干部必備的公文寫(xiě)作能力與技巧。
6 結業(yè)儀式暨優(yōu)秀團隊成果分享會(huì ) （學(xué)生會(huì )選拔1支，各系學(xué)生分會(huì )（籌）選拔1支） 5支優(yōu)秀團隊 分享優(yōu)秀團隊研究成果，豐富學(xué)生會(huì )工作理論和加強學(xué)生干部的理論學(xué)習能力的鍛煉。 7 交誼舞培訓 （貫穿于其他培訓課程期間） 提高干部的交際能力，普及舞蹈基本知識，并運用到日后的干事培訓和交際活動(dòng)中。
附：“優(yōu)秀團隊成果分享會(huì )”操作辦法 1.團隊組建：學(xué)生會(huì )各部門(mén)干部組建10支隊伍，各系學(xué)生分會(huì )（籌）干部組建1支隊伍，各學(xué)生委員會(huì )干部組建1支隊伍。 2.活動(dòng)目的：提高干部團隊協(xié)作能力與集體學(xué)習研究能力，并通過(guò)學(xué)習分享，達到資源共享，共同進(jìn)步的效果。
3.活動(dòng)組織方式：以團隊小組形式，自主開(kāi)展學(xué)習或交流，根據自身工作特點(diǎn)（部門(mén)技能、專(zhuān)業(yè)特性等），選定一個(gè)學(xué)習研究主題，進(jìn)行系統研究并撰寫(xiě)一篇學(xué)生工作研究論文和一份成果展示。各系學(xué)生分會(huì )（籌）組織內部團隊（系學(xué)生分會(huì )（籌）干部團隊+各學(xué)生委員會(huì )干部團隊）進(jìn)行展示分享與篩選工作（建議由輔導員組成評委團，并可安排答辯環(huán)節），各系學(xué)生分會(huì )（籌）最終選拔一支優(yōu)秀團隊隊伍參加優(yōu)秀團隊成果分享會(huì )，角逐本次培訓班優(yōu)秀成果名次 （一等獎1名，二等獎、三等獎各2名） 。
八、培訓要求 1.參加培訓的干部應按時(shí)上課，不得缺席。如遇特殊情況無(wú)法參加，應提前辦理請假手續（凡未事先請假者，作無(wú)故缺席處理），請假理由必須合理、正當、具體。
無(wú)故缺勤或請假超過(guò)兩次（不含兩次）者，個(gè)人無(wú)法獲取培訓班培訓證明，所在組織單位團體總分減去5分。 2.為確保學(xué)有所成，要求所有學(xué)員做到“三個(gè)一”：每次課程一篇培訓心得（600字以上，電子版即可），下一次課程上交；與其他干部組成項目團隊，撰寫(xiě)一篇學(xué)生工作研究論文（3000字以上），并制作一份成果展示（如10分鐘PPT展示）。
3.未盡事宜另行通知。
6.學(xué)生干部培訓策劃的活動(dòng)有哪些
，不同的學(xué)生會(huì )要求可能不一樣，但關(guān)于禮儀，策劃書(shū)這些都有很基本的，比如握手的禮儀，介紹時(shí)的順序，打電話(huà)該怎么打，你搜索下很多的， 包括策劃書(shū)，等等
我這邊有一張我們這給學(xué)生干部做的題目，十道 都是簡(jiǎn)答
新傳院學(xué)生會(huì )學(xué)生干部能力素質(zhì)測試卷
部門(mén) 姓名 得分
1、布置給你一項緊急任務(wù)，這個(gè)工作你一個(gè)人難以完成，可是與這項工作相關(guān)的其他學(xué)生干部都推托有事，這時(shí)你該怎么辦？（10'）
2、你準備組織一項活動(dòng)，但是各班班長(cháng)卻顯得積極性不高，你怎樣給班長(cháng)們作動(dòng)員。（10'）
3、如果讓你選擇你的助手，你的用人標準是什么？（10'）
4、請你談?wù)剤F隊建設中最重要的因素，并簡(jiǎn)單描述一下在你理解中“團隊”二字的含義。（10'）
5、在學(xué)生會(huì )的一些日常檢查中（如早讀，查夜，查衛生等），你宿舍或班上的同學(xué)讓你多關(guān)照些或跟相關(guān)的同事打個(gè)招呼，你如何應對？（10'）
6、你認為什么樣的事情應該向上級請示，什么樣的事情應該自己做主？（10'）
7、你認為應當如何解決學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費不足的問(wèn)題？（10'）
8、你認為學(xué)生會(huì )干部會(huì )付出什么？又能收獲什么？（10'）
9、談?wù)勀闳绾巫龅接行У纳蟼飨逻_。（10'）
10、你明天就要參加一項重要的考試，正在復習時(shí)，突然接到一項非常棘手的任務(wù)，你該怎么辦？（10'）
7.學(xué)生會(huì )干事培訓的目的
培訓目的 隨著(zhù)學(xué)生會(huì )招新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì )又增添了一批新鮮血液，他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望。
為了保證校學(xué)生會(huì )有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行干部培訓活動(dòng)，彌補學(xué)生會(huì )成員在組織管理能力、人際交往能力、執行力方面的不足，提高學(xué)生干部的綜合能力，以便學(xué)生會(huì )健康發(fā)展。
8.團學(xué)干部培訓策劃書(shū)怎么寫(xiě)
參考
一、活動(dòng)目的：
2009年，我們系干部隊伍迎來(lái)了一批新的力量，他們將是學(xué)生干部中的中堅力量。為了提高體育系學(xué)生干部對體育系學(xué)生工作的了解，提高工作積極性，培養團結意識和團結精神，打造一個(gè)互相交流互相學(xué)習的平臺。同時(shí)使學(xué)生干部隊伍團結、互助、友愛(ài)、進(jìn)取、特此舉行此次學(xué)生干部培訓。
二、活動(dòng)對象：
全體體育系學(xué)生會(huì )、分團委、青年志愿者服務(wù)隊同學(xué)、各班團支部書(shū)記、正副班長(cháng)。
三、活動(dòng)要求：
參加培訓的學(xué)生干部對此次就予高度重視，必須準時(shí)、積極參加到各個(gè)環(huán)節的培訓，并認真做好筆記；提前安排好自己的學(xué)習和工作，沒(méi)有適當理由不得請假。如需請假的學(xué)生以書(shū)面形式經(jīng)向輔導員老師請假。培訓結束后每人須寫(xiě)1500字以上的培訓心得。
四、培訓時(shí)間：
2月28日
五、培訓地點(diǎn)：
體育系綜合訓練館二樓
六、培訓成員名單：（待信息部進(jìn)一步確定）
七、活動(dòng)形式：
1、開(kāi)班儀式上由陳浩慶書(shū)記宣布團學(xué)干部培訓班成立并作講話(huà)，再邀請以前參加過(guò)學(xué)院團學(xué)干部培訓過(guò)的一位同學(xué)和一位本次參加培訓過(guò)的同學(xué)發(fā)言，包括對團學(xué)干部培訓的認識、作為團學(xué)干部的感想和作為團學(xué)干部的工作經(jīng)驗。此環(huán)節大約35分鐘。
2、學(xué)生干部心理調適由系三位輔導員對團學(xué)干部的素質(zhì)培養等進(jìn)行講解。此環(huán)節大約90分鐘。
3、分組討論由學(xué)生干部自由討論，內容包括對學(xué)生工作的認識，如何開(kāi)展好學(xué)生工作等，按部門(mén)分組，每組由部長(cháng)負責，主度團、書(shū)記（副）隊長(cháng)以流動(dòng)的行式加入到各組的討論中去。最后五分鐘由學(xué)生干部有不懂的向系輔導員提問(wèn)。此環(huán)節大約20分鐘。
4、下午的素質(zhì)拓展由體育部負責，活動(dòng)主要圍繞團結協(xié)作開(kāi)展。
（詳細見(jiàn)韓山師范學(xué)院體育系學(xué)生干部培訓程表）
體育系學(xué)生工作領(lǐng)導小組
2009年2月18日
韓山師范學(xué)院體育系2009年團學(xué)干部培訓日程表
9.新生干事培訓具體策劃與安排
~~~我也是正在寫(xiě)面試題~~~
找資料的時(shí)候看到你的了~~~
不說(shuō)了~~
也給你一點(diǎn)我自己的建議
為加強建筑學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導、管理社團的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓計劃。
培養目的：通過(guò)培養使干事具備較強交際能力、領(lǐng)導組織能力、語(yǔ)言表達能力、一定的寫(xiě)作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時(shí)，使干事具有提出問(wèn)題并能主動(dòng)解決問(wèn)題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門(mén)的主要工作。
培養目標：基于部門(mén)的條件，針對部門(mén)的工作，經(jīng)過(guò)實(shí)施干事培養計劃，希望每個(gè)干事都會(huì )寫(xiě)策劃和總結并且會(huì )與商家說(shuō)話(huà)，讓他們“會(huì )”做事且能自己“找”事做。
具體計劃：
一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯(lián)副主任的帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監督的身份深入到社團內部工作，負責協(xié)調好社團的活動(dòng)，總結社團的活動(dòng)，并提出建設性意見(jiàn)。
二、干事的領(lǐng)導能力，社聯(lián)會(huì )安排每個(gè)干事至少獨立組織完成一項社團活動(dòng)。
三、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動(dòng)時(shí)的外聯(lián)，首先讓干事學(xué)習一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時(shí)應注意的問(wèn)題，然后由社聯(lián)主任、副主任帶領(lǐng)干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進(jìn)行現場(chǎng)指導，待時(shí)機成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動(dòng)辦的更精彩。
四、對于干事寫(xiě)作能力的培養，先教干事怎樣寫(xiě)策劃和總結（發(fā)給干事一些策劃書(shū)和總結），然后對于拉外聯(lián)時(shí)的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫(xiě)（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫(xiě)一份工作總結和每次社團活動(dòng)總結交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會(huì )。
五、培養主要方式是以實(shí)踐為主，在實(shí)踐中提高干事的各方面能力，達到一個(gè)具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。
六、增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與團委學(xué)生會(huì )的其他部門(mén)合作，培養其全局性觀(guān)念。
社聯(lián)干事培訓主要遵循兩個(gè)原則：
1、在實(shí)踐中成長(cháng)，多讓干事干實(shí)事，引導他們在做事的過(guò)程中學(xué)會(huì )做事與做人。
2、全體培訓與特殊培訓相結合，對于干事全體培訓不分門(mén)別類(lèi)，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個(gè)干事的某個(gè)弱點(diǎn)進(jìn)行特殊的培訓，以使其早日適應社聯(lián)的工作。
