具有什么樣的性格適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.什么性格的人適于創(chuàng)業(yè)!!

有野心的人，創(chuàng)業(yè)最重要的一點(diǎn)：野心！其他都是這個(gè)發(fā)展來(lái)的！ 當(dāng)你有了強(qiáng)烈的成功欲望，即使你現(xiàn)在沒(méi)有資金，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有人際關(guān)系，沒(méi)讀過(guò)大學(xué)，沒(méi)有任何資源，只要你心中燃燒著成功的欲望之火，你就一定能想出辦法來(lái)，變?nèi)鮿?shì)為強(qiáng)勢(shì)，變不可能為可能。

你能力唯一的限制，就是你對(duì)成功的渴望度。

世界上多少成功者，都是白手起家，創(chuàng)出來(lái)的。他們所憑借的，只是毫無(wú)根據(jù)的自信和強(qiáng)烈的成功欲望。

當(dāng)一個(gè)人信念堅(jiān)定，自我價(jià)值在內(nèi)心得到充分的肯定，再加上強(qiáng)烈的成功欲望，他的成功將是無(wú)可阻擋的。

2.創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備什么樣的性格?

心理素質(zhì)所謂心理素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者的心理?xiàng)l件，包括自我意識(shí)、性格、氣質(zhì)、情感等心理構(gòu)成要素。作為創(chuàng)業(yè)者，他的自我意識(shí)特征應(yīng)為自信和自主；他的性格應(yīng)剛強(qiáng)、堅(jiān)持、果斷和開(kāi)朗；他的情感應(yīng)更富有理性色彩。成功的創(chuàng)業(yè)者大多是不以物喜，不以己悲的，面對(duì)成功和勝利不沾沾自喜，得意忘形；在碰到困難、挫折和失敗時(shí)不灰心喪氣，消極悲觀。

具備了心理素質(zhì)還不夠，還應(yīng)該要有身體素質(zhì)，所謂身體素質(zhì)是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷?，F(xiàn)代小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)是艱苦而復(fù)雜的，創(chuàng)業(yè)者工作繁忙、時(shí)間長(zhǎng)、壓力大，如果身體不好，必然力不從心、難以承受創(chuàng)業(yè)重任。

3.什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?開(kāi)拓性的人才是什么樣的

性格偏外，善于交際，抗壓能力強(qiáng)，關(guān)鍵是有果斷決策的能力！這樣的人往往比較有進(jìn)攻性的性格，以及發(fā)散性的思維，他們創(chuàng)業(yè)成功率會(huì)高一些。

而守業(yè)性的人才，我不怎么同意那位朋友所說(shuō)的遠(yuǎn)無(wú)大志，相反一句話總說(shuō)創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，難在？難在那份堅(jiān)持，難在年復(fù)一年的堅(jiān)持，難在大方向的把握，難在細(xì)節(jié)的放管。其實(shí)這些也說(shuō)明了守業(yè)人的特點(diǎn)，不怕寂寞，目光遠(yuǎn)大，耐性十足，目標(biāo)明確！然而守業(yè)與創(chuàng)業(yè)兩種人才孰優(yōu)孰劣？個(gè)人覺(jué)得都是人才！各有各的優(yōu)點(diǎn)，在當(dāng)今社會(huì)，能做到其中一種，便已相當(dāng)優(yōu)秀了！但是他們都需要機(jī)遇。

4.怎樣的性格適合做生意 做生意應(yīng)具備什么樣的條件

過(guò)去很多研究結(jié)果都指出創(chuàng)業(yè)者與一般受雇員工實(shí)在有點(diǎn)不同，從個(gè)性上看，創(chuàng)業(yè)者對(duì)成就滿足感的追求比一般人強(qiáng)，例如，他們覺(jué)得工作或做事的目標(biāo)應(yīng)該是追求成功的樂(lè)趣，達(dá)成了一件事，會(huì)有很大滿足感，有了滿足感，就會(huì)更投入，更積極地工作，希望再有另一個(gè)更大的滿足，因此，創(chuàng)業(yè)者這種個(gè)性對(duì)推動(dòng)企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展有極大的幫助。

另一方面，創(chuàng)業(yè)者對(duì)待事情上的信念較他人強(qiáng)，他們處事堅(jiān)持，有強(qiáng)烈自信心，認(rèn)為人定勝天，自己可以支配命運(yùn)。這種堅(jiān)定不移的精神對(duì)創(chuàng)業(yè)初期面對(duì)各種困難時(shí)尤其重要。

冒險(xiǎn)精神幾乎是所有創(chuàng)業(yè)者必有的特性，創(chuàng)業(yè)實(shí)際上是一種冒險(xiǎn)的游戲，因?yàn)榘奄Y金投進(jìn)一些沒(méi)有回報(bào)保證的生意上，不是一般人可以做到的事，也許具有少許賭徒性格的人更適合創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在很多以科技概念做生意的人，其冒險(xiǎn)程度更高，但當(dāng)然，回報(bào)也可能很高。

許多人說(shuō)創(chuàng)業(yè)者也是機(jī)會(huì)主義者，他們對(duì)市場(chǎng)訊息非常敏感，能洞悉先機(jī)，快人一步掌握機(jī)會(huì)，并且取得成果。毫無(wú)疑問(wèn)，機(jī)會(huì)很多時(shí)一瞬即逝，具有捕捉機(jī)會(huì)個(gè)性的人，自然就會(huì)勝人一籌。

另一方面，創(chuàng)業(yè)不一定是要?jiǎng)?chuàng)造全新的生意，凡是能夠滿足市場(chǎng)需要的都是創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，當(dāng)然，首先取得機(jī)會(huì)的人，就會(huì)獲得最大的回報(bào)。求變也是創(chuàng)業(yè)者常見(jiàn)的一種個(gè)性，一般來(lái)說(shuō)，人總會(huì)喜歡安定，不變是最好的狀態(tài)，因?yàn)楦淖兪谷耸艿酵{，既得的利益可能失去，習(xí)慣的惰性也使人安于現(xiàn)狀。

不過(guò)，要?jiǎng)?chuàng)立生意，就要面對(duì)復(fù)雜而不穩(wěn)定的環(huán)境，改變是經(jīng)常發(fā)生的事，如果你不習(xí)慣有變化的狀態(tài)，做老板對(duì)你來(lái)說(shuō)就變成一件苦差。在這里，我們?cè)嚲C合一下創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的個(gè)性，看看你有沒(méi)有這些個(gè)性，如果發(fā)現(xiàn)有不足的話，就應(yīng)該想辦法加強(qiáng)改善，否則，成功創(chuàng)業(yè)就唯有靠運(yùn)氣了。

創(chuàng)業(yè)者的技巧知識(shí)

創(chuàng)業(yè)者不是一個(gè)甚么做大學(xué)問(wèn)的人，不應(yīng)該有學(xué)歷、事業(yè)背景、個(gè)人經(jīng)歷、年齡、教育等限制，任何人都可以創(chuàng)業(yè)，都可以創(chuàng)業(yè)成功。從研究所得，過(guò)去成功的生意人和他們個(gè)人背景沒(méi)有太大關(guān)系。

不過(guò)，他們事實(shí)上擁有一些做生意的技巧和知識(shí)，以下我們逐一介紹：

1、計(jì)劃技巧

創(chuàng)業(yè)者懂得怎樣決定業(yè)務(wù)的方向，分配有限的資源；同時(shí)，他們也對(duì)環(huán)境變化很了解，具有環(huán)境評(píng)估和環(huán)境適應(yīng)的技巧 2、溝通技巧和知識(shí) 成功的創(chuàng)業(yè)者不單是一個(gè)坐在辦公室的策劃者，他時(shí)常要與人（包括顧客、大眾、供貨商、員工、政府機(jī)構(gòu)、銀行等） 接觸交往，因此，建立人際網(wǎng)是必要的工作，尤其是在創(chuàng)業(yè)初期更為重要，因?yàn)樵谶@階段，創(chuàng)業(yè)者要不斷為業(yè)務(wù)奔跑，聯(lián)絡(luò)各種不同的人。在與人溝通時(shí)也需要利用人際關(guān)系和談判的技巧和知識(shí)。

3、分析技巧

做生意需要解決許多內(nèi)在和外部的問(wèn)題，處理成功與否決定于創(chuàng)業(yè)者的分析能力，不過(guò)，這不表示他們善于利用高深數(shù)量工具，也不是斤斤計(jì)較開(kāi)支和收入。事實(shí)上，他們對(duì)環(huán)境和問(wèn)題有直覺(jué)的認(rèn)識(shí)，經(jīng)資料搜集和理性分析以后，才作判斷。

4、創(chuàng)新技巧和知識(shí)

許多創(chuàng)業(yè)者都能夠在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中，不斷推出新產(chǎn)品、新服務(wù)、新操作方法、新材料等，這種創(chuàng)新意念主要來(lái)源于對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的認(rèn)識(shí)，開(kāi)放式的思考，市場(chǎng)觸覺(jué)和多樣化的資料信息。

5、其它的技巧和知識(shí)除了上述的四種重要技巧和知識(shí)外，創(chuàng)業(yè)者最好能夠具備一些市場(chǎng)銷售知識(shí)，運(yùn)作（或生產(chǎn)）知識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)組織的基本技巧。

要獲取這些技巧知識(shí)，可以通過(guò)正式的教育訓(xùn)練， 也可以在個(gè)人的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)積累，無(wú)論用甚么渠道，我們都應(yīng)該找機(jī)會(huì)加強(qiáng)改善自己各方面的知識(shí)，配合適當(dāng)?shù)膫€(gè)性特質(zhì)，才能提高創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會(huì)。