超星大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基礎答案完整版參考:/view/ 部分內容:1 找到你的優(yōu)勢,再放大你的優(yōu)勢就成功了,這叫做()。
A、墨菲定律 B、德西效應 C、蓋洛普優(yōu)勢定律 D、蝴蝶效應 正確答案: C2 教育最根本的一個(gè)前提是()。A、掙錢(qián) B、讓學(xué)生正確認識自己 C、當官 D、出名 正確答案: B3 有一個(gè)心理學(xué)的定律就是說(shuō),成功的人的潛能只用了()。
A、5% B、6% C、7% D、8% 正確答案: B4 “交友需勝己,似己不如無(wú)”出自韓非子 正確答案: *5 創(chuàng )業(yè)是否成功與個(gè)性有關(guān) 正確答案: √6 下列關(guān)于蓋洛普優(yōu)勢定律描述正確的是 A、找到自己的長(cháng)處,然后放大它 B、找到自己的短處然后改善它 C、幫助他人找到他的長(cháng)處,然后放大它 D、幫助他人找到它的短處,然后改善它 正確答案: A7 “弟子不必不賢于師”是誰(shuí)說(shuō)的()。A、老子 B、孟子 C、孔子 D、荀子 正確答案: C8 劉尊重創(chuàng )業(yè)開(kāi)的是什么店 A、服裝 B、理發(fā) C、修腳 D、食品 正確答案: C9 人的素質(zhì)就像浮在水面上的冰山一樣,露在水面上的部分,只占你整個(gè)素質(zhì)的()。
A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 D、八分之一 正確答案: D10 馬斯洛認為,人的動(dòng)機是由( )種需要構成,由低級的需要開(kāi)始發(fā)展到高級需要,呈階梯狀。A、四 B、十 C、五 D、七 正確答案: C 作業(yè)標題:創(chuàng )業(yè)者與創(chuàng )業(yè)團隊(上)1創(chuàng )業(yè)者最大的特點(diǎn)是()。
A、有創(chuàng )新思維 B、有錢(qián) C、有人脈 D、有背景 正確答案: A2創(chuàng )業(yè)者通常()比較強。A、依賴(lài)性 B、拖延性 C、懶惰性 D、自主性 正確答案: D3下列對創(chuàng )業(yè)者特征敘述不正確的是 A、自主性強 B、主動(dòng)性強 C、放蕩不羈 D、善于發(fā)現機會(huì ) 正確答案: C4創(chuàng )業(yè)者具備的自由中不包括 A、時(shí)間 B、決策 C、資金 D、人脈 正確答案: D5下列哪項技能是創(chuàng )業(yè)者技能中最重要的 A、控制內心沖突的能力 B、發(fā)現因果關(guān)系的能力 C、洞察力,發(fā)現細微處的商機 D、應變能力,靈活應對環(huán)境的變化 正確答案: D6“當20%的人在干的時(shí)候他在干,當80%的人在干的時(shí)候他已經(jīng)撤了”反映了創(chuàng )業(yè)者的什么特征 A、善于時(shí)間管理 B、具有創(chuàng )新思維 C、善于發(fā)現問(wèn)題 D、能客觀(guān)看待事物 正確答案: B7錢(qián)衛杰的創(chuàng )業(yè)想法是從蟲(chóng)草老鴨的藥方上得到啟發(fā)的 正確答案: √8創(chuàng )業(yè)者識人九法的基礎是周瑜的識人七法 正確答案: *9馬斯洛提出動(dòng)機理論的核心是( )。
A、期望理論 B、需要層次理論 C、成就需要理論 D、雙因素理論 正確答案: B10換幣機是斯坦福大學(xué)的()發(fā)明的。A、海森堡 B、索羅斯 C、莫巴克 D、泡利 正確答案: C 作業(yè)標題:創(chuàng )業(yè)者與創(chuàng )業(yè)團隊(中)1張元剛()年的時(shí)候申請了YBC的基金。
A、2013 B、2012 C、2011 D、2010 正確答案: D2創(chuàng )業(yè)當中創(chuàng )業(yè)者本人的()要遠遠重于項目和資金。A、家境 B、素質(zhì) C、學(xué)歷 D、形象 正確答案: B3下列不屬于創(chuàng )業(yè)動(dòng)機的是()。
A、做自己的老板 B、獲得財務(wù)回報 C、追求自己的創(chuàng )意 D、償還債務(wù) 正確答案: D4在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,下列哪個(gè)因素是最重要的?() A、創(chuàng )業(yè)者素質(zhì) B、項目 C、資金 D、技術(shù) 正確答案: A5張元剛申請YBC基金的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)是有關(guān)餐飲管理的制度的 正確答案: *6錢(qián)金龍在創(chuàng )辦超人家族快餐店之前曾在下列哪個(gè)快餐店打過(guò)工 A、麥當勞 B、漢堡王 C、肯德基 D、德克士 正確答案: C7異質(zhì)性團隊在動(dòng)蕩時(shí)期更容易穩定 正確答案: √8創(chuàng )業(yè)團隊和一般的群體在某些方面具有共性,如盡量使團隊的每個(gè)人具有相同的興趣愛(ài)好 正確答案: *9IBM的餐飲軟件在中國有著(zhù)()以上的市場(chǎng)占有率。A、60% B、70% C、80% D、90% 正確答案: C10作為老板,想找()的人才是比較難的。
A、學(xué)歷高 B、形象好 C、可以信任并且勝任工作 D、會(huì )開(kāi)車(chē) 正確答案: C11錢(qián)金龍創(chuàng )建的快餐品牌叫()。A、麥當勞 B、肯德基 C、超人家族 D、好利來(lái) 正確答案: C 完整答案請參考文檔超星大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基礎李肖鳴課程作業(yè)答案:/view/。
在國際金融危機的影響下,我國大學(xué)生就業(yè)形勢顯得格外嚴峻,大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì )普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,當前高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因有多種。
本文從我國高校的大學(xué)生就業(yè)環(huán)境和就業(yè)情況出發(fā),以大學(xué)生就業(yè)能力為切入點(diǎn),深入分析當前大學(xué)生就業(yè)能力中的優(yōu)勢和不足,并對造成這種現狀的原因進(jìn)行探索,在此基礎上,提出了提高大學(xué)生就業(yè)能力的對策及建議。 高等教育大眾化進(jìn)程的不斷推進(jìn),必然會(huì )導致大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題突出。
教育不僅要使受教育者不斷學(xué)習各方面知識,還要使受教育者在學(xué)校學(xué)習期間獲得某個(gè)職業(yè)所必需的實(shí)際工作能力,繼而使這些能力成為受教育者在日后社會(huì )生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中獲得獨立謀生的必要準備。目前,大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越受到人們關(guān)注,存在很多影響大學(xué)生就業(yè)的因素,而就業(yè)能力則是影響大學(xué)生就業(yè)最根本的原因。
既有主觀(guān)的一面,也有客觀(guān)的一面,人的本質(zhì),人生理想,人生價(jià)值,個(gè)人與社會(huì )、國家的關(guān)系等都是影響大學(xué)生就業(yè)能力的因素。 一、高校畢業(yè)生就業(yè)能力的現狀 近年來(lái),隨著(zhù)高校的擴招,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈,已經(jīng)成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。
筆者認為,最根本的原因之一是大學(xué)生就業(yè)能力太低,主要表現在:有的學(xué)生不能將課本知識與實(shí)踐能力相結合;有的學(xué)生不能很好的向求職單位展示自己的才華,使其求職成功率不高;有的學(xué)生專(zhuān)業(yè)基礎知識不足,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強;還有部分學(xué)生不知道自己到底想做什么工作,不知道自己究竟適合什么職業(yè)等等,這些都是導致大學(xué)生就業(yè)能力低的主要因素。 1.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力較差 基本工作能力包括:適應環(huán)境的能力、個(gè)人能力、業(yè)務(wù)管理能力和人際能力、具有良好的從事實(shí)際應用工作的心理素質(zhì)等。
良好的職業(yè)意識和職業(yè)道德、現代職業(yè)精神和成熟的職業(yè)心態(tài)、與崗位相適應的現代職業(yè)能力,是當今大學(xué)生必備的基本素質(zhì)之一,其重要意義是不言而喻的。近些年來(lái),一些大學(xué)畢業(yè)生缺乏崗位精神,缺乏對崗位正確的認識,缺乏腳踏實(shí)地的精神,擇業(yè)時(shí)拈輕怕重、賺臟怕累、挑三揀四,沒(méi)有正確的信念來(lái)指導自己的意識,思想素質(zhì)、心理素質(zhì)不足,學(xué)生畢業(yè)后一般都要用較長(cháng)時(shí)間才能適應本崗位工作,這都是缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗和能力的表現。
2.專(zhuān)業(yè)技能、合作技能、求職技能?chē)乐夭蛔?大學(xué)生接受系統化的專(zhuān)業(yè)訓練,應能夠系統的掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎理論、基本知識和基本方法與技能,并兼具經(jīng)營(yíng)管理和人文社科方面的知識,做到全面發(fā)展,同時(shí)能夠運用理論知識指導實(shí)踐,具有較強的技術(shù)操作能力。包括信息加工能力、動(dòng)手操作能力、掌握和運用創(chuàng )新技法能力、創(chuàng )新成果表達能力等。
專(zhuān)業(yè)技能是大學(xué)生就業(yè)核心競爭力之所在,也是用人單位選擇大學(xué)畢業(yè)生必備的核心素質(zhì)。現實(shí)中,一些大學(xué)畢業(yè)生不僅沒(méi)有掌握相應的專(zhuān)業(yè)技能,甚至缺乏實(shí)際經(jīng)驗和最基本的行業(yè)常識,由于經(jīng)驗不足,肯定在就業(yè)過(guò)程中會(huì )有困難和挫折。
二、導致高校畢業(yè)生就業(yè)能力低的原因 1.現行教育體制的不足:一是課程設置缺乏科學(xué)理論的指導,缺乏應有的靈活性、科學(xué)性、時(shí)代性和實(shí)用性,導致學(xué)校“產(chǎn)品”與市場(chǎng)需求脫節;二是管理機構僵化,管理制度不健全,如本科生一般為四年,碩士、博士研究生各為三年,不容許提前完成學(xué)業(yè)或延遲畢業(yè);三是勞動(dòng)保障、人事、教育、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門(mén)和社團組織等對如何更好的提升大學(xué)生就業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力缺乏協(xié)調,降低了政策的效用水平。 2.教學(xué)崗位及教學(xué)管理存在不足:一是專(zhuān)業(yè)設置與實(shí)踐脫節、師資缺乏實(shí)踐經(jīng)驗、教材知識陳舊落后;二是對學(xué)生的管理仍處在以班主任為主的學(xué)生管理方式,與現實(shí)的社會(huì )生活脫節,使學(xué)生處于從屬的和被動(dòng)的地位。
3.從學(xué)生的角度來(lái)看,缺乏以提升就業(yè)能力為導向的指導思想,在提升學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力等方面缺乏主動(dòng)意識,大學(xué)生就業(yè)的途徑主要依靠政府組織有關(guān)部門(mén)介紹和學(xué)校解決就業(yè)。 三、提高大學(xué)生就業(yè)能力的主要經(jīng)驗和做法 1.加強內涵建設和教學(xué)管理,突出職業(yè)能力培養 重視實(shí)踐教學(xué),重視對學(xué)生能力的培養,以提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力為目標,在廣度和深度上來(lái)凝練培養特色,構建復合型人才培養模式提升學(xué)生就業(yè)能力,學(xué)校的培養不能靠少數人,也不能只認為是少數人的事,更多的是讓高校學(xué)生共享優(yōu)質(zhì)教育資源,在開(kāi)展校園文化活動(dòng)時(shí),應增強學(xué)生的參與意識,提高學(xué)生的活動(dòng)參與度,大力加強學(xué)生文化素質(zhì)教育,同時(shí)要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,積極開(kāi)拓學(xué)生的創(chuàng )新能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織能力、經(jīng)營(yíng)管理能力,完善學(xué)生的各方面能力。
2.建立健全就業(yè)指導機構,加強就業(yè)指導隊伍建設 首先要充分調動(dòng)整合高校、科研院所、企業(yè)科技教育資源共享,推動(dòng)高校創(chuàng )新組織模式,進(jìn)一步形成人人關(guān)心就業(yè)、人人支持就業(yè)的良好局面,形成“全程化、全員化”的就業(yè)指導體系;其次建立就業(yè)指導的流程化管理,從新生一入學(xué)開(kāi)始,就業(yè)指導就要開(kāi)始工作,并根據學(xué)生自身的主觀(guān)因素和客觀(guān)條件,確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標,選擇實(shí)現這一目標的職業(yè),通過(guò)開(kāi)展就業(yè)形勢、政策、法規、求職技巧、創(chuàng )業(yè)意識培訓等。
經(jīng)濟發(fā)展,人民生活水平越來(lái)越高,兒童游樂(lè )園在大城市里蓬勃發(fā)展,而隨著(zhù)國家對農村的扶持,農村經(jīng)濟快速發(fā)展,兒童游樂(lè )園也由城市向農村蔓延。很多創(chuàng )業(yè)者看中了農村兒童游樂(lè )園項目,問(wèn)農村開(kāi)家兒童游樂(lè )園怎么樣?奧樂(lè )奧新一代樂(lè )教園就幫大家分析下。
在農村開(kāi)兒童游樂(lè )園投資成本相對城市,會(huì )低很多,所以考慮可行性主要考慮收益問(wèn)題,即考慮該地區有多少適齡兒童,有無(wú)消費可能性等問(wèn)題。
一、目標客戶(hù)
農村人口數量肯定是沒(méi)辦法和大城市相比的,但農村的優(yōu)勢就在于適齡兒童多。大城市的人口結構以青壯年勞動(dòng)力為主,而農村則以老年人和兒童為主。現在大部分的年輕人外出拼搏,將孩子留在家里,老人照看。從全國普遍情況來(lái)看,農村適齡兒童多,農村兒童游樂(lè )園的市場(chǎng)潛力大。
二、消費能力
這是限制農村開(kāi)兒童游樂(lè )園的主要因素。從全國整體上來(lái)看,農村經(jīng)濟飛速發(fā)展,甚至有些農村的人均GDP要高于城市,可以說(shuō),消費能力還是非常強的。當然,國家經(jīng)濟發(fā)展不均衡,還有部分貧困落后的農村經(jīng)濟較落后的。如果,農村開(kāi)家兒童游樂(lè )園,那么門(mén)票一般定在15~30元每次,現在大部分農村都是有這個(gè)消費能力的。不過(guò),最好請專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調查,根據調查結果去定價(jià),部分農村經(jīng)濟發(fā)展程度高,門(mén)票水平可以適當高一些。
三、消費意愿
消費意愿基本上不成問(wèn)題。孩子肯定是非常喜歡的,而雖然部分爺爺奶奶不太接受,但只要孩子喜歡,他們肯定還是愿意掏錢(qián)的。而且現在農村經(jīng)濟發(fā)展起來(lái),修的公路多了,車(chē)來(lái)車(chē)往,孩子在外面玩耍也危險,爺爺奶奶也沒(méi)有太多精力去照看活潑好動(dòng)的孩子,所以,開(kāi)家兒童游樂(lè )園還是非常受歡迎的。除了經(jīng)濟非常落后的地區,大部分農村的家長(cháng)還是非常有可能讓孩子去兒童游樂(lè )園消費的。
綜合分析來(lái)看,農村開(kāi)家兒童游樂(lè )園的可行性還是非常高的。一方面,農村目標客戶(hù)集中,適齡兒童多,另一方面,農村經(jīng)濟發(fā)展起來(lái),也有了消費能力,市場(chǎng)對兒童游樂(lè )園還是有需求的。再加上農村兒童游樂(lè )園正處于起步階段,基本上一個(gè)農村就一個(gè)兒童游樂(lè )園,沒(méi)有競爭對手,只要經(jīng)營(yíng)的好,不愁沒(méi)客戶(hù)。可以說(shuō),只要做好了前期調查,定價(jià)合理,科學(xué)運營(yíng),一定能充分挖掘農村兒童游樂(lè )園的市場(chǎng)潛力,賺的盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)。
途徑一:學(xué)習途徑
創(chuàng )業(yè)者通過(guò)課堂學(xué)習能擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識,在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中將受益無(wú)窮;大學(xué)圖書(shū)館通常能找到創(chuàng )業(yè)指導方面的報刊和圖書(shū),廣泛閱讀能增加對創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)的認識,大學(xué)社團活動(dòng)能鍛煉各種綜合能力,這是創(chuàng )業(yè)者積累經(jīng)驗必不可少的實(shí)踐過(guò)程。
途徑二:媒體資訊
一是紙質(zhì)媒體,人才類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)媒體是首要選擇。
二是網(wǎng)絡(luò )媒體,管理類(lèi)、人才類(lèi)、專(zhuān)業(yè)創(chuàng )業(yè)類(lèi)網(wǎng)站是必要選擇。此外,從各地創(chuàng )業(yè)中心、創(chuàng )新服務(wù)中心、大學(xué)生科技園、留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、科技信息中心、知名的民營(yíng)企業(yè)的網(wǎng)站等都可以學(xué)到創(chuàng )業(yè)知識。
途徑三:與人交流
商業(yè)活動(dòng)無(wú)處不在。你可以在你生活的周?chē)矣袆?chuàng )業(yè)經(jīng)驗的親朋好友交流。在他們那里,你將得到最直接的創(chuàng )業(yè)技巧與經(jīng)驗,更多的時(shí)候這比看書(shū)本的收獲更多。你甚至還可以通過(guò)電子郵件和電話(huà)拜訪(fǎng)你崇拜的商界人士,或咨詢(xún)與你的創(chuàng )業(yè)項目有密切聯(lián)系的商業(yè)團體,你的謙遜總能得到他們的支持。
途徑四:曲線(xiàn)創(chuàng )業(yè)
先就業(yè)、再創(chuàng )業(yè)是時(shí)下很多學(xué)生的選擇。畢業(yè)后,由于自己各方面閱歷和經(jīng)驗都不夠,能夠到實(shí)體單位鍛煉幾年,積累了一定的知識和經(jīng)驗再創(chuàng )業(yè)也不遲。
先就業(yè)再創(chuàng )業(yè)的學(xué)生跳槽后,所從事的創(chuàng )業(yè)項目通常也是在過(guò)去的工作中密切接觸的。而在準備創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中,你可以利用與專(zhuān)業(yè)人士交流的機會(huì )獲得更多的來(lái)自市場(chǎng)的創(chuàng )業(yè)知識。
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護知識產(chǎn)權,根據《信息網(wǎng)絡(luò )傳播權保護條例》,如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個(gè)月內通知我們,我們會(huì )及時(shí)刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學(xué)習?shū)B(niǎo). 頁(yè)面生成時(shí)間:2.732秒