創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領導力多選題

1.多選題 領導力創(chuàng)新對于職業(yè)經理人個人素質有哪些要求

經理人要求：領導力 ：就是領導人追隨的能力。

領導力形成的三種情況：1 有真才實學或行業(yè)的精通與專業(yè) 2 對人對事公平合理為大局著想，善于處理人際關系與溝通協(xié)調能力，代表大家的利益或共同追求的目標 3 用事實說話 把別人做不到的做到 領導力是做管理最基本要求，也就是說把你放到幾十個人中間讓他們樂意追隨你，聽從你的指揮與安排。 溝通協(xié)調力 把糾紛化成統(tǒng)一；把矛盾化成和解；把壞變成好。

主要體現(xiàn)在與客戶洽談的技巧與方法，公司內部意見的統(tǒng)一，人事糾紛的化解，事物處理的隨機應變。 溝通協(xié)調能力是經理人必須要具備的條件. 觀察力 觀察人與事的變化。

主要體現(xiàn)在對公司現(xiàn)狀，制度執(zhí)行的效果，員工的工作能力，心態(tài)，個人性格與特點。做管理的人除了有領導力外，更應該具備先知先覺與創(chuàng)新能力，而這些往往是通過觀察得到的。

事物處理能力：對事物要有準確的判斷能力，處理時果斷利索和懂得隨機應變。

2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領導力期末考試題目都不一樣嗎

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領導力期末考試題目都不一樣

以下說法不正確的是： A、包括國家和政府，對其感情的投注表現(xiàn)為美國人對政治的熱心、以競選方式選舉國家領 導人、重視個人意愿表達為特點的民主政治體制的表達 B、“極致個人”對 0 層有強烈的情感投注 C、“極致個人”強調個人獨立的結果使美國人難于在親屬集團中締結親密聯(lián)系 D、“極致個人”在伙伴中尋求社交并不是一種及其重要的生存手段 正確答案： D

3 關于“極致個人”指向 PSH 內側的表現(xiàn)，說法不正確的是： A、信奉排他性的宗教 B、個體需要刻意組織、精心策劃社交活動 C、心理分析或心理治療 D、有時候可能還會借助于藥物產生的幻覺 正確答案： B

4 以下說法不正確的是： A、美國人的 PSH 模式是“極致個人” B、“極致個人”是“個人”基本人際狀態(tài)（西方社會）的一種精致形式 C、“極致個人”生命包特點是個體有一個 不確定、不穩(wěn)定的第 3 層，親屬成員只是 PSH 第三層短暫的成員 D、“極致個人”均衡模式是單一、穩(wěn)定的均衡 正確答案： D

5在倫人的集團維度中，親屬體系是以下面哪一項為主軸的：（） A、父子關系 B、母子關系 C、兄弟關系 D、姐妹關系 正確答案： A

6 美國人的基本人際狀態(tài)是“極致個人”。 正確答案： √

7 美國人的均衡模式是多樣的、靜態(tài)的。 正確答案： *

8 下面哪一項不屬于“極致個人”對外部世界層的情感投注的表現(xiàn)：（） A、對外傳教 B、探索未開墾的處女地 C、個人獨立 D、援助活動 正確答案： C

9 下面哪一項不是“極致個人”指向 PSH 的內側（“潛意識”和“前意識”層）的表現(xiàn)：（） A、信奉排他性的宗教 B、心理分析或心理治療 C、有時候會借助于藥物產生的幻覺 D、推崇高尚品格 正確答案： D