校園實時定位系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.如何扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)?

《通知》明確，2014年至2017年，在全國范圍內實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。

通過提供創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，提升創(chuàng)業(yè)能力，幫助和扶持更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，逐步提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。 因此，《通知》要求各地要進一步落實和完善工商登記、場地支持、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，如拓寬高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)出資方式，簡化工商注冊登記手續(xù)；鼓勵各地充分利用現(xiàn)有資源建設大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所支持；對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策；對從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生和畢業(yè)年度內的高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受相關稅收優(yōu)惠政策；留學回國的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，符合條件可享受現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策等。

“具體而言，在稅費減免方面，高校畢業(yè)生自畢業(yè)學年起3年內自主創(chuàng)業(yè)，自工商注冊登記之日起3年內，免收登記類、證照類和管理類等行政事業(yè)性收費；從事個體經(jīng)營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。 我省將把限額標準上浮20%”。

省人社廳負責人表示。 此外，《通知》將小額擔保貸款的對象擴大到網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，應屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)也可申請小額擔保貸款。

上述負責人介紹，在電子商務網(wǎng)絡平臺開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受最高10萬元的小額擔保貸款和貼息政策。 與此同時，繼續(xù)給予創(chuàng)業(yè)的應屆生租金補貼、孵化補貼及社保、崗位補貼。

“租用場地自主創(chuàng)業(yè)，正常運營6個月以上并吸納3人以上就業(yè)的，給予最長2年、每年最高3000元的租金補貼。經(jīng)認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為大學生提供1年以上減免費創(chuàng)業(yè)實訓場地和孵化服務的，按每戶最高3000元的標準給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。

高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按實際招用人數(shù)給予最長3年期限的社會保險補貼和崗位補貼?！鄙鲜鲐撠熑朔Q。

《通知》要求，充分利用現(xiàn)有資源建設一批大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)大學生提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所支持。 畢業(yè)學年起3年內自主創(chuàng)業(yè)，領取營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營6個月以上的，可給予5000元左右的一次性創(chuàng)業(yè)資助；經(jīng)相關部門評選出的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，可給予5萬-20萬元的一次性資助。

2.大學生怎樣創(chuàng)業(yè)

1；投資小，風險小，95%利潤（投資最低只要580元，最高僅需12180元） 02；回報大 03；薪金按秒結算，當時可見，（不用再等一個月才能拿到自己的收入） 04；一次投資，再無其他消費，沒有重復投資（再沒有房租、水電費、電話費、生活吃穿行費用、接人費用等） 05；最少2人即可晉升到最高級別（更加人性化，2人即可完成行業(yè)，上平臺后還可發(fā)展第3、4、條線） 06；時間短，2~3個月上平臺（網(wǎng)絡的快捷性，不需要再苦熬2年） 07；一次加入，資格永不滑落（發(fā)展速度自由支配，不耽誤正常生活工作） 08；業(yè)績透明，系統(tǒng)公布即時出賬，公正公平（有付出有回報，人人相同） 09；工作適應范圍廣，不耽誤工作，專職兼職都可以（可兼職，不需要離職辭掉工作來從事） 10；適合人群廣，無體力勞動付出（可辦公室，可家庭） 11；輕松，沒有任何業(yè)績壓力（時間無限制，可自由支配，資格永不滑落）12；簡單易操作（只要上上網(wǎng)就可操作） 13；網(wǎng)絡發(fā)展空間更大（不再需要對家人、親戚、朋友用慌言來邀約，都是那些想要了解的朋友來找你，不要我們用電話去邀約） 更多詳細情況請 的====【右下角回答問題的作者的騰訊號】。

3.創(chuàng)業(yè)具有（）

創(chuàng)業(yè)具有（C、風險性）。

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對他們擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種需要創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)搭檔組織經(jīng)營管理、運用服務、技術、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。

創(chuàng)業(yè)是以點滴成就點滴喜悅致力于理解創(chuàng)造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現(xiàn)有技術的新方法）的機會，如何出現(xiàn)并被特定個體發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造，這些人如何運用各種方法去利用和開發(fā)它們，然后產生各種成果，創(chuàng)業(yè)包括領導者創(chuàng)業(yè)，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)，大學生創(chuàng)業(yè)。

擴展資料：

創(chuàng)業(yè)管理的核心問題是機會導向、動態(tài)性等；所謂機會導向，即指創(chuàng)業(yè)是在不局限于所擁有資源的前提下，識別機會、利用機會、開發(fā)機會并產生經(jīng)濟成果的行為，或者將好的創(chuàng)意迅速變成現(xiàn)實。而創(chuàng)業(yè)的動態(tài)性，一方面即創(chuàng)業(yè)精神是連續(xù)的，創(chuàng)業(yè)行為會隨著企業(yè)的成長而延續(xù)，并得以強化；另一方面即機會發(fā)現(xiàn)和利用是動態(tài)過程。

創(chuàng)業(yè)管理是一個系統(tǒng)的組合，并非某一因素起作用就能導致企業(yè)的成功。決定持續(xù)創(chuàng)業(yè)成功的系統(tǒng)必然包括創(chuàng)新活力、冒險精神、執(zhí)行能力以及團隊精神等。通過這樣的系統(tǒng)來把握機會、環(huán)境、資源和團隊。

創(chuàng)業(yè)管理的根本特征在于創(chuàng)新，創(chuàng)新并不一定是發(fā)明創(chuàng)造，而更多是對已有技術和因素的重新組合；創(chuàng)業(yè)并不是無限制地冒險，而是理性地控制風險；創(chuàng)業(yè)管理若沒有一套有效的成本控制措施以及強有力的執(zhí)行方案，只能導致競爭力的缺失；創(chuàng)業(yè)管理更強調團隊中不同層級員工的創(chuàng)業(yè)，而不是單打獨斗式的創(chuàng)業(yè)。