創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)企業(yè)家精神心得
1.《創(chuàng )新企業(yè)家精神》讀后感
創(chuàng )新的內在動(dòng)力來(lái)自于激情與理想！
對于一些只想賺點(diǎn)錢(qián)或只想安置幾個(gè)下崗職工的企業(yè)主來(lái)說(shuō)，讀這本書(shū)很顯然是多余的。一個(gè)不懂創(chuàng )新，不想留名于世間的人來(lái)說(shuō)，談創(chuàng )新與企業(yè)家精神，是一種“奢侈”的行為。
作為一個(gè)有大志的企業(yè)家，或說(shuō)是企業(yè)領(lǐng)袖，應該看看德魯克所寫(xiě)的每一本書(shū)。這位企業(yè)管理學(xué)的大師中的大師，深刻影響了許多企業(yè)家及有志于成為偉大企業(yè)家的人。正是這種希望改變社會(huì )、改變企業(yè)管理學(xué)現狀的激情與理想，促使他成為了管理學(xué)界的巨匠！這也是一種創(chuàng )新精神的推動(dòng)！
每一個(gè)企業(yè)家及有志于成為偉大企業(yè)家的人，如果沒(méi)有這種創(chuàng )新的激情與內在動(dòng)力，就沒(méi)有必要看這本書(shū)！
2.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)讀后感
所謂讀后感，可以是從作品中領(lǐng)悟出來(lái)的道理或精湛的思想，可以是受作品中的內容啟發(fā)而引起的思考與聯(lián)想。
范文如下：創(chuàng )新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過(guò)程。它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng )造新的東西；第三，改變。
我認為，創(chuàng )新就是根據人們的需求，然后你去做了去完成了，那就是一種創(chuàng )新。通過(guò)學(xué)習創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)一課，令我對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有了不一樣的看法。
我們要在學(xué)習專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)提高自己的動(dòng)手和實(shí)戰能力！ 提高大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力。創(chuàng )業(yè)的道路是充滿(mǎn)艱難和挑戰的。
在創(chuàng )業(yè)和就業(yè)過(guò)程中要敢于競爭。我們應該通過(guò)各種渠道積極參加實(shí)踐活動(dòng)，培養自己的創(chuàng )業(yè)能力。
在卷入創(chuàng )業(yè)熱潮的同時(shí)，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在學(xué)習和工作中不斷充實(shí)自己，提高自己。無(wú)論做什么事情，都是一個(gè)自我提升的過(guò)程。
只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無(wú)論最后成功或是失敗，都是人生的財富。擴展資料寫(xiě)作注意事項：1、先要重視感：感要多 讀要少，要善于靈活掌握。
比如，“簡(jiǎn)述原文”一般在“亮明觀(guān)點(diǎn)”前，但二者先后次序互換也是可以的。2、要重視"讀"：必須先"讀"而后"感"，不"讀"則無(wú)"感"。
因此，要寫(xiě)讀后感首先要讀懂原文，要準確把握原文的基本內容。
3.企業(yè)家創(chuàng )新精神是什么?
企業(yè)家創(chuàng )新精神是組織學(xué)習的動(dòng)力源泉 企業(yè)家精神，是企業(yè)建立、生存和發(fā)展的原始動(dòng)力。
發(fā)現和創(chuàng )新是企業(yè)家精神的同義詞，企業(yè)家的角色是制定創(chuàng )新決策，并進(jìn)一步執行創(chuàng )新決策、產(chǎn)生所謂的新組合，從而保證企業(yè)具有競爭優(yōu)勢、獲得經(jīng)濟利潤。具體而言，一方面，企業(yè)家創(chuàng )新決策需要建立在對市場(chǎng)機會(huì )的把握和未來(lái)發(fā)展的預見(jiàn)基礎之上，從而實(shí)現培育新的競爭優(yōu)勢來(lái)源；另一方面，企業(yè)家的創(chuàng )新決策還同時(shí)實(shí)現了對已有的競爭優(yōu)勢來(lái)源的破壞。
從總體動(dòng)態(tài)上看，由于眾多企業(yè)家的創(chuàng )新決策的存在，已有的競爭優(yōu)勢源泉的不斷被破壞、新的競爭優(yōu)勢源泉的不斷出現，這意味著(zhù)企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的知識基礎在不斷發(fā)生變化。對于一個(gè)具體企業(yè)而言，企業(yè)組織必須通過(guò)組織學(xué)習適應這種變化，支持自己企業(yè)的創(chuàng )新決策的制定和執行，從而不斷培育新的競爭優(yōu)勢源泉。
因此，企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)，在于在激烈的市場(chǎng)競爭中通過(guò)創(chuàng )新獲得超額利潤。這是企業(yè)組織學(xué)習的原始動(dòng)力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。
4.如何踐行企業(yè)精神
踐行企業(yè)精神即踐行企業(yè)文化，企業(yè)文化的工作，是要在經(jīng)營(yíng)性、制度性和管理性渠道之外，建立更多各種各樣有效的企業(yè)內部溝通的渠道和載體。
使企業(yè)員工達成精神層面的充分交流，能把心里話(huà)和內心情感盡量多的表達出來(lái)。通過(guò)有效渠道和載體傳達各方信息要準確，盡少偏差。
例如刊物、網(wǎng)絡(luò )、座談、論壇、比賽、游戲、文藝、展示會(huì )等等，每個(gè)人都可以想出更好的辦法來(lái)豐富這些溝通渠道和載體，這些事情能把人們從固有工作的軌道中解脫出來(lái)。企業(yè)方面可以提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、企業(yè)理念、職業(yè)道德等等并有效地得到理解和貫徹，員工方面可以有效地表達自己。
5.創(chuàng )業(yè)過(guò)程中哪些企業(yè)家精神最重要性
企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導者和實(shí)踐者。
企業(yè)家精神主要內容。
創(chuàng )新精神
創(chuàng )新，是企業(yè)家的靈魂。 與一般的經(jīng)營(yíng)者相比，創(chuàng )新是企業(yè)家的主要特征。企業(yè)家的創(chuàng )新精神體現為一個(gè)成熟的企業(yè)家能夠發(fā)現一般人所無(wú)法發(fā)現的機會(huì )，能夠運用一般人所不能運用的資源、能夠的找到一般人所無(wú)法想像的辦法。
冒險精神
一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，要想獲得成功，成為一名杰出的企業(yè)家，必須要有冒險精神。對一個(gè)企業(yè)和企業(yè)家來(lái)說(shuō)，不敢冒險才是最大的風(fēng)險。
創(chuàng )業(yè)精神
企業(yè)家的創(chuàng )業(yè)精神就是指銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、敬業(yè)敬職、勤儉節約的精神。
寬容精神
企業(yè)家的寬容精神是指企業(yè)家具有寬容心，愿意與人友好相處，愿意與他人合作的態(tài)度和精神。
6.熊彼得對創(chuàng )新企業(yè)家和企業(yè)家精神的論述對我們有哪些啟示
1912年美國經(jīng)濟學(xué)家熊彼特在他的德文著(zhù)作《經(jīng)濟發(fā)展理論》中，首次提出了創(chuàng )新的概念。熊彼特認為，“創(chuàng )新”就是把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系，即“建立一種新的生產(chǎn)函數”，其目的是為了獲取潛在的利潤。熊彼特的理論一開(kāi)始并沒(méi)有引起足夠的重視，直到1934年他的作品用英文出版后，才引起了學(xué)界的廣泛關(guān)注。
上世紀90年代，我國把“創(chuàng )新”一詞引入了科技界，形成了“知識創(chuàng )新”、“科技創(chuàng )新”等各種提法，進(jìn)而發(fā)展到社會(huì )生活的各個(gè)領(lǐng)域，使創(chuàng )新的說(shuō)法幾乎無(wú)處不在。
清華大學(xué)科學(xué)與社會(huì )研究所教授李正風(fēng)認為，“創(chuàng )新”一詞在我國存在著(zhù)兩種理解，一是從經(jīng)濟學(xué)角度來(lái)理解創(chuàng )新，二是根據日常含義來(lái)理解創(chuàng )新。目前，人們經(jīng)常談及的創(chuàng )新，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是“創(chuàng )造和發(fā)現新東西”。這里使用的實(shí)際上是“創(chuàng )新”的日常概念。從這個(gè)廣義的概念上看，人類(lèi)社會(huì )的每一次進(jìn)步都離不開(kāi)創(chuàng )新。
那么，我們通常所說(shuō)的“科技創(chuàng )新”、“自主創(chuàng )新”究竟屬于哪個(gè)范疇呢？從事創(chuàng )新概念研究的學(xué)者普遍認為，很難進(jìn)行嚴格的界定。在漢語(yǔ)言中，經(jīng)濟學(xué)范疇的創(chuàng )新（innovation）一詞，沒(méi)有嚴格對應的詞匯，現在使用的“創(chuàng )新”很容易和另一個(gè)詞“discovery”混淆，特別是在基礎科學(xué)領(lǐng)域。這種概念的泛化或者說(shuō)是多元化，有它有利的一面也有不利的一面。從有利的方面說(shuō)，清華大學(xué)的另一位學(xué)者劉立博士認為，這種多元化有利于社會(huì )各階層、各群體，在社會(huì )生活中處于不同角色的人，參與創(chuàng )新行為，也有利于對他們的行為進(jìn)行非經(jīng)濟學(xué)的評估。而不利的一面在于，喪失了統一的標準，使很多行為都能被稱(chēng)為“創(chuàng )新”，而“創(chuàng )新”本身，也容易成為一個(gè)簡(jiǎn)單的“口號”。
由于創(chuàng )新的系統性，以及創(chuàng )新系統的復雜性，也使人們越來(lái)越注意從社會(huì )、政治和科技、文化的角度來(lái)理解企業(yè)、企業(yè)之外的其他機構在創(chuàng )新系統中的行為和作用，這是非常必要的，但如果把企業(yè)之外的不同機構或者不同社會(huì )角色在創(chuàng )新系統中的作用孤立起來(lái)，特別是撇開(kāi)與企業(yè)創(chuàng )新活動(dòng)的聯(lián)系，就往往容易把創(chuàng )新這個(gè)概念單純理解為“創(chuàng )造新東西”。
創(chuàng )新行為在歷史上長(cháng)期是一種企業(yè)家的個(gè)人行為，從20世紀中葉，特別是六七十年代后，人們越來(lái)越認識到創(chuàng )新是一個(gè)多主體、多機構參與的系統行為，因此，20世紀80年代，人們提出了國家創(chuàng )新系統的概念和理論。冷戰結束后，國家之間的競爭轉向以經(jīng)濟競爭為主，知識經(jīng)濟的興起使經(jīng)濟的發(fā)展越來(lái)越依賴(lài)知識和技術(shù)的進(jìn)步，這種形勢下，國家創(chuàng )新系統建設成為世界各國普遍關(guān)注的重要問(wèn)題。
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