青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)倡議書
1.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)倡議書
給不給分無所謂，自己一點意見。
不要忽悠，要結(jié)合人的需求入手，并以微觀和宏觀條件的影響和支持側(cè)面論證。人都有需求，但是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目前還是適合那些具有差異化和個人價值體現(xiàn)的高級需求的人群，如果需求是解決生存，還是先找一份工作更合適，所以一定要負責任的去倡議，這一點是先決條件。
其次從微觀條件來說，大學(xué)為什么是第一次創(chuàng)業(yè)的最佳時期，年輕沒有失敗比較俗，但是符合人們慣性思維。另外有一些我自己的體會，比如符合現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的其他微觀條件，知識、團隊、資源。
這三個條件是其他時期根本無法比擬大學(xué)時期的，或者說，其他時期可能某一條件或者某兩個條件更加有利，但另一個卻無法兼顧的。大學(xué)和知識直接掛鉤，大學(xué)可以找到專業(yè)相同和專業(yè)不同的具備相關(guān)知識的階層比較相近的同學(xué)，對于創(chuàng)業(yè)來說聚焦和互補條件更加便利，從一定意義上，對于團隊的建立也是非常便利的；團隊：更加了解熟悉，可靠安全，你畢業(yè)了再去找團隊，大家各有各的追求和工作，非常難，有共同興趣的朋友不見得了解可靠，可靠的不見得和你有相近的興趣愛好和專業(yè)；最后資源：大學(xué)有各個企業(yè)的聯(lián)系，各個大學(xué)的聯(lián)系和老師的學(xué)術(shù)支持，有的還能與國外有聯(lián)系，你想干什么都有一定的資源可以得到幫助。
說完了微觀再說宏觀，天使投資、風險投資，這時最近幾年才興起的，國家也提倡創(chuàng)業(yè)，這個在原來什么時候有過，并且也說明在未來具有未定發(fā)展性，要充分利用這個時代的條件，這是對知識經(jīng)濟的肯定，不用不就是浪費么？微觀和宏觀講完了，主要是創(chuàng)業(yè)。那么創(chuàng)新這個東西說實話，是一個觀念，觀念來自于認知和內(nèi)化，來自于體驗、經(jīng)驗和市場營銷方面知識的了解，這個是大學(xué)生的弱項。
如果說一堆要創(chuàng)新的屁話，其實不如給出一系列的數(shù)據(jù)來，某幾個行業(yè)非常突出的新貴是誰？這幾個行業(yè)每年要死多少企業(yè)？思考一下，為什么這兩個情況會同時發(fā)生。結(jié)論是創(chuàng)新，但是還沒完?。?！創(chuàng)新釋放了更多的或者更強烈的，或者新的——需求，和需求無關(guān)的創(chuàng)新是瞎耽誤工夫。
2.有關(guān)創(chuàng)新的倡議書
創(chuàng)新是人類永恒的主題，是民族進步的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源泉。
創(chuàng)新，基于公司內(nèi)外環(huán)境發(fā)展的需要，更重要的還是來自于內(nèi)部的需要，每一個體的需要。企業(yè)發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在全員參與。廣大黨員、員工中蘊藏著巨大的創(chuàng)新熱情和潛能，是企業(yè)創(chuàng)新實踐的生力軍。2008年為公司的“創(chuàng)新之年”，在此，向公司全體黨員、廣大員工提出如下倡議：
一、強化創(chuàng)新觀念。一個缺乏創(chuàng)新能力的企業(yè)，只能在市場上隨波逐流；一個沒有創(chuàng)新意識的員工，只能在職業(yè)生涯中庸庸碌碌。全體黨員、廣大員工必須率先樹立科學(xué)的創(chuàng)新觀念，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，爭當創(chuàng)新的尖兵，將創(chuàng)新觀念植入每個人的思想深處，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個層面、每一項工作之中，形成時時可創(chuàng)新，事事可創(chuàng)新，人人可創(chuàng)新的良好氛圍和環(huán)境。
二、提高創(chuàng)新能力。樹立終身學(xué)習和全過程學(xué)習意識，努力學(xué)習專業(yè)技能和現(xiàn)代科學(xué)文化知識，堅持在工作中學(xué)習，在實踐中學(xué)習，不斷增強原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和借鑒引進消化吸收再創(chuàng)新的能力，不斷增強技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的能力，要勤于學(xué)習，善于思考，銳意進取，勇做創(chuàng)新的尖兵。
三、投身創(chuàng)新實踐。要立足崗位做貢獻，勇于實踐求創(chuàng)新。從事企業(yè)管理的，要帶頭推動管理創(chuàng)新，積極完善創(chuàng)新機制，發(fā)展創(chuàng)新文化，實行新的組織形式和管理模式，加快創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，使企業(yè)在激烈的市場競爭中掌握主動權(quán)；從事經(jīng)營工作的，要積極應(yīng)對市場變化，采用新方法、開辟新市場、實現(xiàn)新拓展；從事科技工作的，要帶頭開發(fā)核心技術(shù)，特別是要針對企業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破，努力填補技術(shù)空白；從事基層生產(chǎn)管理實踐的，要積極創(chuàng)新、挖潛增效，要帶頭圍繞提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗和安全生產(chǎn)，開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造活動，改造工藝和生產(chǎn)流程，總結(jié)推廣先進方法，積極帶動生產(chǎn)的改進提高，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
四、體現(xiàn)創(chuàng)新成效。通過創(chuàng)新實踐，努力達到觀念現(xiàn)代化、管理科學(xué)化、流程精細化、技術(shù)高新化、效益最大化的企業(yè)創(chuàng)新目標。這就要求每一位黨員、員工要敢為創(chuàng)新的尖兵，知難而進、百折不撓，立足崗位，建功成才，努力為做實做強公司、做精做優(yōu)項目、做專做好本職，實現(xiàn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)而不懈努力。
全體黨員、廣大員工，讓我們行動起來，以對德華的忠誠鑄就創(chuàng)新的宣言，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)百年德華，貢獻我們智慧和力量！
3.大學(xué)生如何弘揚“開拓奮進和艱苦創(chuàng)業(yè)”精神?
學(xué)生要養(yǎng)成艱苦奮斗、無私奉獻的好習慣、好作風。
把“勤儉”作為人生的座右銘，“勤”與勞動奮斗、刻苦、孜孜以求、自強不息、知難而進是聯(lián)系在一起的?！皟€”與節(jié)省、真誠、樸實、修身、淡泊名利、見義勇為、志存高遠是聯(lián)系在一起的。
當代大學(xué)生，應(yīng)該而且必須發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，使之貫穿于學(xué)習、生活和工作中，養(yǎng)成良好的思想道德品質(zhì)和行為習慣，成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才。 有許多大學(xué)生在這一問題上存在著誤區(qū)，認為勤儉節(jié)約，是“小家子氣”而不屑為之，怕惹人笑話。
也有人認為“沂蒙精神過時了”、“雷鋒精神過時了”，因此，作為擔負著為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)培養(yǎng)高級專門人才的高等院校，必須對學(xué)生進行沂蒙精神的教育。革命先輩們的宏偉業(yè)績和不朽精神，正是今天進行革命傳統(tǒng)教育、培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的生動教材。
廣泛開展社會實踐活動。沂蒙精神表現(xiàn)為強烈的實踐性。
它源于實踐，又要歸于實踐。因此，大學(xué)生學(xué)習沂蒙精神必須立足校園，走向社會。
一方面組織大學(xué)生前往革命勝地沂蒙及相關(guān)的革命老區(qū)參觀、學(xué)習、考察，增加感性認識，加深對沂蒙精神的認識與理解，更感沂蒙精神的博大與偉大；另一方面深入社會生活，全面了解國情，認識社會，更深刻地理解沂蒙精神的重大歷史意義、現(xiàn)實意義和社會意義，進一步明確弘揚沂蒙精神的重要性、必要性，進而以此來武裝自己，激發(fā)自己刻苦努力，全面發(fā)展，成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁之材。
4.關(guān)于創(chuàng)新的倡議書
全校教職員工： 我受工會委托，代表學(xué)校工會，發(fā)此倡議： 作為師校員工，我們剛剛又度過了不平凡的一年，已經(jīng)站在了一個教師學(xué)校發(fā)展歷史上的嶄新制高點，集體締造了和共同見證了，幾年來教師學(xué)校突飛猛進的發(fā)展進程，和跨越式發(fā)展的幾多精彩場景：05年，35年校慶，在“雪泥鴻爪不了情”中，師校的歷史集中在一瞬彰顯，新老師校人共聚一堂，回顧輝煌昨天，共議發(fā)展大計；06年，4月，創(chuàng)建特色示范區(qū)圓滿成功；8月，開始成為國家級遠程教育培訓(xùn)研修基地和優(yōu)秀研修集體；9月，我校又順利地成為國家級教師學(xué)校示范校，提前四年實現(xiàn)了“十一五”的奮斗目標；11月，我校順利高分通過“雙高普九”驗收檢查；12月，市教育局李夢玲局長帶隊專程來師校調(diào)研視察；在此輝煌歷程中，我校名師輩出，在優(yōu)秀的研訓(xùn)人員隊伍中，已經(jīng)走出了一批在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域廣泛叫響的人物。
僅在去年一年，中教語文教研員姜紹老師，應(yīng)邀到廣西參加語文學(xué)科相關(guān)教育論壇，小教音樂教研員陳運城老師，應(yīng)邀正在北京做音樂示范課，科研部盧駿老師，主編了全省的生命教育教材……凡此種種，我校教師已經(jīng)開始走出區(qū)域，盡展沈河師者風采，為師校的光輝歷程增添著絢爛的篇章。 教育在發(fā)展，師校在嶄新的平臺上追求著新的騰飛，而建成全國教師學(xué)校，示范學(xué)校中的名校，這一目標又開始等待著我們，在征程上加快腳步，伴隨著沈陽教育的加速發(fā)展，和區(qū)域教育在市區(qū)領(lǐng)先地位的激烈競爭，屬于我們的只有堅持務(wù)實創(chuàng)新，走出自己的特色和獨有的風采，才是新的一年里，在2007年的工作中，我們所要思考與進行突破的命題和必達的任務(wù)。
提高基礎(chǔ)教育的教育質(zhì)量，改進教師的課堂教學(xué)，促進教師的專業(yè)發(fā)展，是我們學(xué)校作為區(qū)域支撐教育教學(xué)發(fā)展的，業(yè)務(wù)中心的核心作用和功能，在促進教育均衡發(fā)展，以學(xué)區(qū)化管理為發(fā)展趨勢的新的形勢下，作為教師學(xué)校，各個業(yè)務(wù)部門，每一個研訓(xùn)人員，怎樣結(jié)合自己的工作、自己的部門工作、學(xué)校的整體工作，在不同的工作平臺上和工作視野中，更好地發(fā)揮引領(lǐng)功能，實現(xiàn)高效的服務(wù)，帶來更高的滿意度，真正富有實效地深入工作中，以專業(yè)的角度和精神態(tài)度，培育和塑造高品質(zhì)的、學(xué)科性的或業(yè)務(wù)工作某種領(lǐng)域性的可持續(xù)發(fā)展的教育生態(tài)，形成具有部門特色或?qū)W科特色或個人工作特色的引領(lǐng)文化，而且要能夠始終以研究狀態(tài)的工作文化這一高度和氛圍，灌注于具體工作的過程中和服務(wù)的細節(jié)里。 只有明確發(fā)展的主旋律，我們的發(fā)展才能步入快車道，呈現(xiàn)出穩(wěn)定、高效與和諧的發(fā)展態(tài)勢。
2006年是沈陽教育歷史上的一個里程碑，以教育公平為宗旨，追求現(xiàn)實基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展，成為我市教育的主線，在此基礎(chǔ)上，2007年，沈陽市教育局又鮮明地提出了創(chuàng)新，這一新的發(fā)展主題，以創(chuàng)新為靈魂，繼續(xù)將教育的均衡發(fā)展推向深入，將提高教育教學(xué)質(zhì)量、推進教師的專業(yè)發(fā)展落到提升品質(zhì)和更新層次的具體工作實處，它是指導(dǎo)我們工作的基本思路和根本的抓手。 創(chuàng)新是一種理念，是一種方式，是一種行動，更是一種習慣，也是責任意識，和追求最佳狀態(tài)與結(jié)果的達成方式。
它已經(jīng)在我們的以往工作中發(fā)揮了巨大的作用，凡是取得成功和富有實效的工作，都是創(chuàng)造性的工作，都是新的突破的結(jié)果，它是相對于慣性之中的墨守陳規(guī)，以及過程之中的沒有追求，和缺乏進取的“看堆”“守成”“不求有功，但求無過”等等保守無為的不做為思想支配下的工作思維及工作成效。 創(chuàng)新是一種繼承基礎(chǔ)上的，可持續(xù)發(fā)展和優(yōu)質(zhì)高效的跨越式發(fā)展。
小學(xué)教研室的主任診斷研究式培訓(xùn)、中學(xué)教研室的大學(xué)區(qū)聯(lián)動教研、科研部的捆綁式課題協(xié)作研究、培訓(xùn)部開展的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與管理、電教部最新推出的《沈河教育訪談》等等，都是在突破中給予我們工作更大地推動，也為我們工作者自身帶來了職業(yè)成就的自豪與快樂。 寒假已近，新的學(xué)期也即將開始。
現(xiàn)在是我們作為學(xué)校、部門和個人進行一個短暫的工作回顧、反思、審視與新的設(shè)計的過程了。 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢；做好籌劃，期圖發(fā)展，有著開創(chuàng)大場面的志氣和雄心，追求工作的更高品質(zhì)，和自我發(fā)展的最大價值，開發(fā)人生的最大潛能，和成就人生事業(yè)的最大可能，這一切，來自于2007年，我們對于工作的期待，來自于在創(chuàng)新作為主旋律基調(diào)上的新的拼搏和有為。
5.中學(xué)生創(chuàng)新倡議書
倡議書
親愛的同學(xué)們：
當你看到一個個進取自信的校友，你是否也豪情滿懷？當你走在學(xué)風濃郁的校園，你是否心境也豁然澄明？學(xué)風，是讀書之風，是治學(xué)之風，更是做人之風，是一所大學(xué)的靈魂和氣質(zhì)，也是一所大學(xué)的立校之本。優(yōu)良的學(xué)風是激勵學(xué)生奮發(fā)向上、努力成才的無形而強大的精神力量。
今年是我校學(xué)風建設(shè)的重要一年，營造優(yōu)良學(xué)風，共創(chuàng)優(yōu)良校風，以飽滿的熱情和積極的精神迎接教育部本科教學(xué)水平評估，是我們每個學(xué)子的責任和義務(wù)，需要我們大家共同努力。在這里，我們倡議全校同學(xué)在創(chuàng)新活動中要努力做到：
一、自覺樹立“營造優(yōu)良學(xué)風從我做起”的意識，以主人翁的姿態(tài)積極參與學(xué)校的創(chuàng)新活動的各項活動，行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，營造良好的學(xué)習氛圍，共同促進良好學(xué)風的形成。
二、培養(yǎng)自學(xué)能力，學(xué)會獨立思考，端正學(xué)習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習和生活習慣，牢固樹立終身學(xué)習的理念。積極參加早讀和晚修，上課做到不遲到、不早退，認真聽講，勤做筆記。
三、全面提高自身的綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力，積極參加學(xué)術(shù)科研活動、讀書活動和社會實踐活動，完善自我，努力成為適應(yīng)現(xiàn)代社會建設(shè)需要的合格人才。
四、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。不曠課、不晚歸，健康上網(wǎng)，誠實守信，遵守校風校紀，努力建設(shè)和諧的學(xué)習氛圍。
五、樹立正確的學(xué)習觀、成才觀，做到立志、修身、博學(xué)、愛國。
同學(xué)們，讓我們時刻銘記“好學(xué)多思，求實創(chuàng)新”的校訓(xùn)，以此次“創(chuàng)新活動月”為契機，努力營造良好的校園學(xué)習氛圍，從我做起，從每個人身邊的點滴做起，弘揚刻苦學(xué)習的精神和求真務(wù)實的作風，用實際行動為我校貢獻力量！
6.關(guān)于創(chuàng)業(yè)精神的文章
創(chuàng)業(yè)最重要的就是心態(tài)，所謂態(tài)度決定一切！
創(chuàng)業(yè)的路上 你可能會遇到挫折 失敗 成功等等問題
當你遇到挫折的時候你一定要拿起你的心態(tài)去面對
任何事情沒有一路順風的，別的成功人士那個不是經(jīng)過失敗挫折而然后成功的
當然也有很多就直接成功的例子，可你要想 100個人有多少個人是這樣的呢
你看到的可能是他外表的新鮮光環(huán)可你有沒有注意到他光環(huán)下的心酸努力呢
'失敗' 很多人都會遇到的問題 問題是你有沒有堅持的毅力 套一句話
堅持是成功的捷徑 所以在創(chuàng)業(yè)的路上你一定要堅持不懈 失敗并不可怕，可怕的是你失敗后有沒有堅持下去· 可能你堅持的 等待你的就是成功 馬云曾經(jīng)說過 ‘今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，很多人都死在了明天的晚上見不到后天的太陽’ 所以我們創(chuàng)業(yè)要堅持不懈 呵呵·不知道對你有沒有幫助 寫的不好千萬別拿磚頭拍我哦 （*^__^*）
7.當代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)論文
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論文：如果你跟大公司做一樣的事，他的實力很強，跟他比是沒有優(yōu)勢的。
因此，如果把整個產(chǎn)業(yè)畫成一張地圖，你可以看哪些領(lǐng)域被誰占了，誰有什么優(yōu)勢。你應(yīng)該找一個不在這張地圖上的事情去做。
比如說，前幾年大家都不重視的搜索，現(xiàn)在就做起來了。創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該踏踏實實把自己的事做好，不要在自己很小的時候就想要通吃，要顛覆，要滅掉誰，這是沒有意義的。
小公司要學(xué)會跟大公司合作，要學(xué)會廣交朋友，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論文在這個產(chǎn)業(yè)鏈跟別人合作，會使自己成功得更快一些。中國證券市場經(jīng)過近二十年的快速發(fā)展，隨著市場規(guī)模和投資者群體急速擴大，金融產(chǎn)品及投資人的需求日益多樣化，券商經(jīng)紀業(yè)務(wù)的競爭也越來越激烈。
據(jù)悉，東方證券日前啟動經(jīng)紀業(yè)務(wù)二次創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論文力爭進入行業(yè)十強。據(jù)東方證券介紹，該公司確立"以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心"的理念，大力加強服務(wù)體系建設(shè)，推動機制體制改革創(chuàng)新，圓滿完成了經(jīng)紀業(yè)務(wù)一次創(chuàng)業(yè)的目標任務(wù)，牢固確立了經(jīng)紀業(yè)務(wù)在公司收入構(gòu)成中的基礎(chǔ)地位。
今年，東方證券啟動了新一輪的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了要回歸資本市場中介服務(wù)的功能定位，大力發(fā)展低風險的中介業(yè)務(wù)。其中，經(jīng)紀業(yè)務(wù)提出了二次創(chuàng)業(yè)的目標，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論文力爭進入行業(yè)十強。
為貫徹落實經(jīng)紀業(yè)務(wù)二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略方針，實現(xiàn)盈利模式和服務(wù)模式的有效轉(zhuǎn)變，東方證券將經(jīng)紀業(yè)務(wù)作為今年工作的重中之重，并表示在未來三到五年內(nèi)，將集公司之力打造經(jīng)紀業(yè)務(wù)的核心競爭力。東方證券表示，將把建設(shè)專業(yè)化的營銷隊伍和高水平的咨詢隊伍做為經(jīng)紀業(yè)務(wù)二次創(chuàng)業(yè)的核心，力圖通過兩支隊伍的打造，全力提升客戶的滿意度和忠誠度，增強營業(yè)部的盈利能力，圍繞市場占有率、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論文客戶資產(chǎn)和客戶數(shù)量做大增量。
目前，東方證券已初步建立起一支品牌分析師帶隊的咨詢隊伍，優(yōu)化了富有創(chuàng)新內(nèi)容的咨詢產(chǎn)品，不斷提高咨詢服務(wù)質(zhì)量，得到了客戶的歡迎和認可，該公司將進一步加快咨詢隊伍的建設(shè)。
