創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)封皮圖案

1.簡歷封面什么顏色最搶眼

簡歷封面的顏色和圖案并不很重要的，很少有企業(yè)會因為某個求職者的精美的簡歷設(shè)計因直接錄用求職者的。

當(dāng)然，稍微美觀一點的簡歷封面還是會給人事部一個深刻一些的印象。 簡歷封面的風(fēng)格與你準(zhǔn)備應(yīng)聘的崗位有很大的關(guān)聯(lián)性，如果準(zhǔn)備應(yīng)聘營銷策劃人員，因為崗位的要求本身應(yīng)有跳躍性的思維，那么你在版式設(shè)計上不妨選擇一些時尚、活躍的畫面，而如果準(zhǔn)備應(yīng)聘的是工程技術(shù)人員，簡約單純的風(fēng)格已經(jīng)很好的。

這些都是初涉職場的求職者比較關(guān)注的，實際上，當(dāng)你工作到一定年限后，就是說你有一定的工作經(jīng)驗后，在求職的過程中你自然就不會重視簡歷封面這類的事情了。

2.參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽,商業(yè)計劃書的封面需要弄得好看一點嗎

所有的商業(yè)計劃書一般越簡潔越好，封面不要太胡哨！

關(guān)鍵是你的商業(yè)計劃的邏輯性，是否符合投資人的閱讀習(xí)慣。

大學(xué)比賽的創(chuàng)業(yè)商業(yè)計劃不同于真正走出校園外，投寄給VC的商業(yè)計劃書！前者比的是創(chuàng)意和寫作的邏輯性！而后者則比的是：項目的市場前景/創(chuàng)始人背景/團隊執(zhí)行力/項目的商業(yè)模式等！

從這個角度說，我建議你的商業(yè)計劃，多呈現(xiàn)些所學(xué)專業(yè)技能呈現(xiàn)，多引用第三方市場研究機構(gòu)的數(shù)據(jù)、圖表。多一些商業(yè)模型演示圖，業(yè)務(wù)邏輯圖等！

祝你勝出！

3.怎么寫創(chuàng)業(yè)計劃書的封面

前瞻產(chǎn)業(yè)研究院指出團隊介紹要注意以下幾個方面：1、團隊的重要性。

有這樣一種說法：“寧可投資一流人，二流項目；也不投一流項目，二流的人”。也就是投人投人再投人，所以大家最關(guān)注團隊，只要團隊好，模式、市場與利潤都是可以創(chuàng)造的。

所以企業(yè)融資最應(yīng)該關(guān)注的是團隊，而投資者最關(guān)注的也是團隊。2、投資人希望看到你要做的事是適合你做的。

創(chuàng)業(yè)者做項目，需要有相關(guān)氣質(zhì)，積累過相關(guān)經(jīng)驗，在要做的事情上有過積累，不能只是因為你想做一件事你就去做。如果你要做旅游，那VC希望你是熱愛旅游的；如果你要做社交，那么你應(yīng)該熱愛社交，是微博、上的社交達人；如果你要做游戲，那么你應(yīng)該是一個骨灰級玩家或資深開發(fā)者。

3、突出團隊項目的經(jīng)歷和經(jīng)驗，與當(dāng)前項目的匹配之處。你之前做過什么不重要，重要的是你之前的經(jīng)歷和經(jīng)驗跟現(xiàn)有項目的契合度。

需要介紹團隊主要成員的背景和特長。強調(diào)個人的能力適合該崗位，團隊的組合適合創(chuàng)業(yè)項目。

穩(wěn)定的團隊利于融資。互補的管理團隊是企業(yè)的核心。