創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)秘書部工作開展
1.在一所大學的學生會里建立一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部,那么這個部的職責是什
大學的學生會里的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部的職責
通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力。
1. 開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂， 在廣大同學中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識，培養(yǎng)知識型人才；
2.舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽、ERP沙盤模擬大賽等專業(yè)性比賽，挺高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團隊精神、職業(yè)能力；
3.與公司、企業(yè)洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才；
4.對評估合格創(chuàng)業(yè)項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。
中心思想
大學學生會創(chuàng)業(yè)部是在學生會領導下的一個部門。
1. 以“奉獻、實干、高效、創(chuàng)新、孵化”為宗旨，服務廣大師生青年團員，為廣大學子創(chuàng)業(yè)提供信息交流平臺。
2. 維護學生創(chuàng)業(yè)的合法利益，學生會創(chuàng)業(yè)部工作內(nèi)容：貫徹黨的路線、方針和政策，開展一系列創(chuàng)業(yè)知識培訓、創(chuàng)業(yè)實踐活動、培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)實踐能力，激發(fā)同學們的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神、創(chuàng)業(yè)能力，引導學生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，加強學生職業(yè)道德的教育和敬業(yè)精神、團隊精神的培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)信息的收集與傳播，提升科師大學子的創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)揮聯(lián)系學校相關部門與廣大創(chuàng)業(yè)學子的橋梁紐帶作用，積極組織、帶領學生參加相關創(chuàng)業(yè)社會實踐活動，維護學校創(chuàng)業(yè)秩序，為同學們的創(chuàng)業(yè)營造積極、健康向上的優(yōu)良環(huán)境。
3. 促進同學德、智、體、美、勞全面發(fā)展，為廣大學子的創(chuàng)業(yè)提供信息服務保障。
對大學生創(chuàng)業(yè)的一些建議
第一，要敢想敢為，敢于置疑，敢于藐視權威，要有當年毛主席“糞土當年萬戶侯”的豪邁氣概，要堅信唯有自己才是實現(xiàn)自己夢想的人。
第二，雖然個人很重要，但是一個有效科學的創(chuàng)業(yè)團隊同樣不可或缺，因為個人英雄主義的時代已經(jīng)一去不復返了，現(xiàn)在講究的是團隊協(xié)作，我們必須確定自己的工作重心，不要事必躬親，處理協(xié)調(diào)好團隊協(xié)作的關系，巧妙的借助他人的力量，團隊之間互相取長補短，為大家共同的目標努力。
第三，需要專注于自己的創(chuàng)業(yè)領域，正確選擇創(chuàng)業(yè)項目，明確產(chǎn)品或者服務的市場定位，一般來說，我們選擇創(chuàng)業(yè)方向的時候應該盡量選擇市場需求大而競爭相對較少的領域，也就是采取我們常說的藍海戰(zhàn)略，做別人沒想到?jīng)]做過的，這樣才能決勝千里。
第四，要有土撥鼠的精神和毅力，有堅持不懈的韌性，一旦認準了方向就要努力向前，決不后退。
第五，在創(chuàng)業(yè)團隊確定之后，公司運行過程中，還必須注意創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理，一個無秩序無企業(yè)文化的組織走不了太遠，一個成功的企業(yè)必須對社會對市場有一定貢獻，被受眾接受。不是有句話嘛，“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”。
第六，我們大學生需要有良好的心理素質，要考慮創(chuàng)業(yè)過程中的各項因素，熱情與平常心兼?zhèn)洌龊贸浞譁蕚?。誠然，我們抱著成功的心態(tài)去創(chuàng)業(yè)，但是不能排除失敗的可能，所以一定要做好迎接挫折的準備，隨時做好失敗的補救計劃，想清楚，如果我失敗了，我可以堅持忍受到哪一步，什么時候我該承認失敗，然后，重頭再來?！?/p>
2.創(chuàng)新能力對秘書工作的影響
創(chuàng)新能力是知識經(jīng)濟時代對秘書素質的特殊要求，為了迎接科學技術突飛猛進和知識經(jīng)濟迅速興起的挑戰(zhàn)，必須堅持創(chuàng)新。創(chuàng)新是做好新時期秘書工作的要求，也是促使秘書人員不斷提高素質，做好“三服務”的不竭動力。秘書人員作為以知識和信息輔佐領導工作、服務人民群眾的“工薪階層”，必須具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，以適應知識經(jīng)濟時代的要求。其次創(chuàng)新能力是領導決策科學化對秘書素質的必然要求。如果說20世紀領導層的決策還存在很大的經(jīng)驗成份，到21世紀，必將由經(jīng)驗決策轉變?yōu)榭茖W化決策，這是科技和管理發(fā)展的必然趨勢。秘書隊伍作為輔助領導決策的一支特殊力量，其地位和作用越來越重要，領導者對秘書的參謀作用越來越重視。而參謀的核心是創(chuàng)新意識。沒有新思想、新辦法，是不可能當好領導工作參謀的。再次，創(chuàng)新能力是秘書工作自身改革和發(fā)展的迫切要求。長期以來，我國秘書工作由于種種原因，秘書人員非常缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。唯謹保守的傳統(tǒng)觀念，嚴重束縛了秘書人員的創(chuàng)新能力；“秘書工作被動論”的理論誤導，挫傷了秘書人員的創(chuàng)新能力；陳舊的思維方式，壓抑了秘書人員的創(chuàng)新能力。這種精神狀況很不適應時代潮流和秘書工作的新形勢，迫切需要秘書人員解放思想，開拓進取，樹立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新能力?！?/p>
論文自己整理吧，我寫不了那么多了
3.談一下你對秘書部的了解,以及提幾條建設?
學生會秘書部職責 1、協(xié)助學生會主席工作，做好每次大型的活動前的準備工作。 2、學生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管，使用及分配。 3、學生會各類文件的收發(fā)與管理，起草有關文件通知。 4、學生會經(jīng)費的使用與管理。 5、學生會宣傳材料及報刊，雜志的分發(fā)及保管。 6、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄。 7、負責學生會工作大記事。
注重創(chuàng)新精神和團隊合作。在學生會中我們將作為新理念新思路的代表，積極探索發(fā)展之路，通過組織各類活動向廣大同學介紹新科學、新技術，普及科學知識，培養(yǎng)大家廣泛的興趣，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質。協(xié)同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量。 在本屆學生會的任期之中，我們將工作的重點放到了以下的幾個方面： 一、加強部內(nèi)、與其他各部以及其他學生會、社團的協(xié)同合作。 二、新生入校后的納新工作。 三、部內(nèi)成員素質的培養(yǎng)。 四、參與迎新晚會的制作及演出工作。 五、組隊參加學校組織的“挑戰(zhàn)杯”比賽。 六、創(chuàng)新/科技創(chuàng)想大賽。
4.學生會秘書部工作流程
每個學校學生會秘書部工作流程不一樣，但都大同小異，現(xiàn)就某學校學生會秘書部工作流程詳述如下： 學生會秘書部職責 1、協(xié)助學生會主席工作，做好每次大型的活動前的準備工作。
2、學生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管，使用及分配。 3、學生會各類文件的收發(fā)與管理，起草有關文件通知。
4、學生會經(jīng)費的使用與管理。 5、學生會宣傳材料及報刊，雜志的分發(fā)及保管。
6、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄。 7、負責學生會工作大記事。
我們注重創(chuàng)新精神和團隊合作。在學生會中我們將作為新理念新思路的代表，積極探索發(fā)展之路，通過組織各類活動向廣大同學介紹新科學、新技術，普及科學知識，培養(yǎng)大家廣泛的興趣，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質。
協(xié)同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量。
在本屆學生會的任期之中，我們將工作的重點放到了以下的幾個方面： 一、加強部內(nèi)、與其他各部以及其他學生會、社團的協(xié)同合作。 二、新生入校后的納新工作。
三、部內(nèi)成員素質的培養(yǎng)。 四、參與迎新晚會的制作及演出工作。
五、組隊參加學校組織的“挑戰(zhàn)杯”比賽。 六、創(chuàng)新/科技創(chuàng)想大賽。
七、學校布置的工作及其他活動。 具體操作詳述如下： 一、初步計劃、預算、可行性分析及風險和應對 1、按照時間的計劃，我們近期將與學生會的其他部門進行溝通，了解其他部門的計劃，并把我們的工作向他們介紹，加強彼此之間的了解，縮短“磨合期”，提高工作效率。
與宣傳部聯(lián)系，了解出板周期，提交近期的出板計劃。以后每次將提前5~7天遞交出板計劃。
與學習部、實踐部聯(lián)系，提出本學年工作計劃和需要的預算，聯(lián)系合辦辯論賽的事宜。 與文藝部聯(lián)系，對即將舉行的迎新晚會進行了解，提前為協(xié)辦工作做好準備。
同時與體育部、女生部等進行溝通了解他們的工作方式，商討共同舉辦活動的計劃，并分析可行性。 從長期的計劃，我們將對假如我部等其他同學進行團隊合作的培訓，并在以后的工作中及時溝通，積極合作。
緊密聯(lián)系社團，積極組織和配合社團的活動。 2、接下來我們將對01、02級的同學進行篩選，將適合從事我部工作的同學納入我部。
具體標準將在成員招收及組成這一部分進行敘述。 3、對于進入我部的新成員我們將針對每個人的差異，有針對性對團隊合作、語言表達、活動組織、科技知識、創(chuàng)新能力、動手能力等方面進行培養(yǎng)。
主要通過每周舉行的例會時間進行培訓。 4、在今年10月中下旬我們將與學生會的其他部門一起舉辦迎新晚會。
根據(jù)學院對創(chuàng)新的要求，以及結合了歷年晚會的經(jīng)驗，我們計劃在今年的迎新晚會中采用投影的方式增強現(xiàn)場感，活躍現(xiàn)場氣氛。在晚會開場前，播放學院簡介、專業(yè)介紹、學院機構設置、主要部門情況、學生會介紹、贊助商廣告等，進行中播放演職人員名單、節(jié)目相關內(nèi)容。
力爭做到展示學院風采，為晚會添彩，同時不過多地吸引觀眾注意力的統(tǒng)一。 幻燈片采用Flash或Power print制作，制作人員主要包括科技部成員、學生會秘書處，同時我們還將根據(jù)實際情況，臨時招用學院的其他同學參與制作。
制作器材我們計劃使用學院機房中的機器，這樣一方面可以方便大家作品的收集和保存，更可以節(jié)省寶貴的經(jīng)費。 投影機屬于比較貴重的物品，這里需要學院老師幫助解決。
因為具體的晚會舉辦時間還沒有確定，這里只能制定初步的時間表（以最終確定的晚會時間為基礎） 時間 任務 參與人員 備注 五周前 選拔人才，聯(lián)系設備 學院的老師，科技部晚會組，秘書處 計劃由5~7人完成制作任務。 四周前 集體討論，確定初步制作方案，制作部分模塊 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 方案提出后經(jīng)由老師批準后實施 三周前 完成初期制作，對晚會的內(nèi)容進行制作 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 制作進度主要由文藝部送交資料的時間確定 二周前 進入細節(jié)制作 ，文藝部，其他制作人員 一周 將制作結果送交學院進行演示、審核 學院的老師，科技部晚會組 對于沒有通過的細節(jié)進行修改 2-4天前 進行實地彩排 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 1-2天前 進行二次彩排 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員， 爭取與其他演員同步進行 具體的計劃書我們將于九月下旬送交院辦。
可行性分析：采用投影的方式是歷年所沒有的，其必引起轟動。 風險及應對：制作效果方面可以由制作人員的水平保證。
晚會現(xiàn)場可能會出現(xiàn)技術、機器等方面的不確定因素。我們將用大量的訓練來減少和消除這方面的影響，在操作的過程中采用并聯(lián)的系統(tǒng)，減少資料丟失、機器故障等因素的影響。
投影機請學院的老師安排，如果可能準備兩臺以應不測。 資金預算：本活動基本不需要學院撥?？睢?/p>
5、挑戰(zhàn)杯（創(chuàng)業(yè)大賽）今年將舉行第二屆，在總結上一屆的經(jīng)驗教訓的基礎上，我們在本屆將于以下幾個方面開展工作： 人才選拔：主要考察參加人員的語言表達能力、臨場應變能力、書面表達能力 人員組成：以01級為主，相應加入00、99級，安排02級參與以培養(yǎng)后備力量。 項目來源：根。
5.學生會秘書部工作流程
每個學校學生會秘書部工作流程不一樣，但都大同小異，現(xiàn)就某學校學生會秘書部工作流程詳述如下： 學生會秘書部職責 1、協(xié)助學生會主席工作，做好每次大型的活動前的準備工作。
2、學生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管，使用及分配。 3、學生會各類文件的收發(fā)與管理，起草有關文件通知。
4、學生會經(jīng)費的使用與管理。 5、學生會宣傳材料及報刊，雜志的分發(fā)及保管。
6、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄。 7、負責學生會工作大記事。
我們注重創(chuàng)新精神和團隊合作。在學生會中我們將作為新理念新思路的代表，積極探索發(fā)展之路，通過組織各類活動向廣大同學介紹新科學、新技術，普及科學知識，培養(yǎng)大家廣泛的興趣，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質。
協(xié)同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量。
在本屆學生會的任期之中，我們將工作的重點放到了以下的幾個方面： 一、加強部內(nèi)、與其他各部以及其他學生會、社團的協(xié)同合作。 二、新生入校后的納新工作。
三、部內(nèi)成員素質的培養(yǎng)。 四、參與迎新晚會的制作及演出工作。
五、組隊參加學校組織的“挑戰(zhàn)杯”比賽。 六、創(chuàng)新/科技創(chuàng)想大賽。
七、學校布置的工作及其他活動。 具體操作詳述如下： 一、初步計劃、預算、可行性分析及風險和應對 1、按照時間的計劃，我們近期將與學生會的其他部門進行溝通，了解其他部門的計劃，并把我們的工作向他們介紹，加強彼此之間的了解，縮短“磨合期”，提高工作效率。
與宣傳部聯(lián)系，了解出板周期，提交近期的出板計劃。以后每次將提前5~7天遞交出板計劃。
與學習部、實踐部聯(lián)系，提出本學年工作計劃和需要的預算，聯(lián)系合辦辯論賽的事宜。 與文藝部聯(lián)系，對即將舉行的迎新晚會進行了解，提前為協(xié)辦工作做好準備。
同時與體育部、女生部等進行溝通了解他們的工作方式，商討共同舉辦活動的計劃，并分析可行性。 從長期的計劃，我們將對假如我部等其他同學進行團隊合作的培訓，并在以后的工作中及時溝通，積極合作。
緊密聯(lián)系社團，積極組織和配合社團的活動。 2、接下來我們將對01、02級的同學進行篩選，將適合從事我部工作的同學納入我部。
具體標準將在成員招收及組成這一部分進行敘述。 3、對于進入我部的新成員我們將針對每個人的差異，有針對性對團隊合作、語言表達、活動組織、科技知識、創(chuàng)新能力、動手能力等方面進行培養(yǎng)。
主要通過每周舉行的例會時間進行培訓。 4、在今年10月中下旬我們將與學生會的其他部門一起舉辦迎新晚會。
根據(jù)學院對創(chuàng)新的要求，以及結合了歷年晚會的經(jīng)驗，我們計劃在今年的迎新晚會中采用投影的方式增強現(xiàn)場感，活躍現(xiàn)場氣氛。在晚會開場前，播放學院簡介、專業(yè)介紹、學院機構設置、主要部門情況、學生會介紹、贊助商廣告等，進行中播放演職人員名單、節(jié)目相關內(nèi)容。
力爭做到展示學院風采，為晚會添彩，同時不過多地吸引觀眾注意力的統(tǒng)一。 幻燈片采用Flash或Power print制作，制作人員主要包括科技部成員、學生會秘書處，同時我們還將根據(jù)實際情況，臨時招用學院的其他同學參與制作。
制作器材我們計劃使用學院機房中的機器，這樣一方面可以方便大家作品的收集和保存，更可以節(jié)省寶貴的經(jīng)費。 投影機屬于比較貴重的物品，這里需要學院老師幫助解決。
因為具體的晚會舉辦時間還沒有確定，這里只能制定初步的時間表（以最終確定的晚會時間為基礎） 時間 任務 參與人員 備注 五周前 選拔人才，聯(lián)系設備 學院的老師，科技部晚會組，秘書處 計劃由5~7人完成制作任務。 四周前 集體討論，確定初步制作方案，制作部分模塊 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 方案提出后經(jīng)由老師批準后實施 三周前 完成初期制作，對晚會的內(nèi)容進行制作 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 制作進度主要由文藝部送交資料的時間確定 二周前 進入細節(jié)制作 ，文藝部，其他制作人員 一周 將制作結果送交學院進行演示、審核 學院的老師，科技部晚會組 對于沒有通過的細節(jié)進行修改 2-4天前 進行實地彩排 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 1-2天前 進行二次彩排 學院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員， 爭取與其他演員同步進行 具體的計劃書我們將于九月下旬送交院辦。
可行性分析：采用投影的方式是歷年所沒有的，其必引起轟動。 風險及應對：制作效果方面可以由制作人員的水平保證。
晚會現(xiàn)場可能會出現(xiàn)技術、機器等方面的不確定因素。我們將用大量的訓練來減少和消除這方面的影響，在操作的過程中采用并聯(lián)的系統(tǒng)，減少資料丟失、機器故障等因素的影響。
投影機請學院的老師安排，如果可能準備兩臺以應不測。 資金預算：本活動基本不需要學院撥?？?。
5、挑戰(zhàn)杯（創(chuàng)業(yè)大賽）今年將舉行第二屆，在總結上一屆的經(jīng)驗教訓的基礎上，我們在本屆將于以下幾個方面開展工作： 人才選拔：主要考察參加人員的語言表達能力、臨場應變能力、書面表達能力 人員。
6.大學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部是做什么的
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部是在校團委指導下的為激發(fā)唐山師范學院在校學生的創(chuàng)新意識、提高科技創(chuàng)新能力和增強創(chuàng)業(yè)信心的學生型群眾組織，在創(chuàng)協(xié)、kab創(chuàng)業(yè)俱樂部及所屬的創(chuàng)協(xié)各系分會中開展一系列創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐活動，是各系級創(chuàng)業(yè)部會的學生指導機構。
2.2016年12月28日，中國人民大學發(fā)布了《2016中國大學生創(chuàng)業(yè)報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗吠ㄟ^一項覆蓋全國31個省自治區(qū)市、1767所高校43萬多名在?；騽偖厴I(yè)大學生的大規(guī)模問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前中國大學生創(chuàng)業(yè)意愿高漲。
3.《報告》顯示，89.8%的在校大學生曾考慮過創(chuàng)業(yè)，18.2%的學生有強烈的創(chuàng)業(yè)意向。有12萬名大學生正在創(chuàng)業(yè)或曾有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，占調(diào)查總人數(shù)的28%。
4.2012年，教育部為了進一步推進高校創(chuàng)業(yè)工作，于8月出臺了具有標志性意義的《普通本科學校創(chuàng)業(yè)教育教學基本要求（試行）》，將創(chuàng)業(yè)教育作為高校必修課，并系統(tǒng)性地提出了高校創(chuàng)業(yè)教育的教學大綱。
5.根據(jù)《全球創(chuàng)業(yè)觀察2015/2016年度全球報告》，不同經(jīng)濟發(fā)展階段的經(jīng)濟體創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)分布差異較大。而以中國為代表的、處于效率驅動階段的經(jīng)濟體，創(chuàng)業(yè)活動則集中于零售業(yè)、信息通信技術和金融等服務業(yè)以及制造業(yè)與運輸業(yè)。
6.《中國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告（2015—2016）》也印證了這一結論。2016屆全國高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目中，“信息傳輸、計算機服務與軟件業(yè)”“制造業(yè)”與“批發(fā)和零售業(yè)”是大學生創(chuàng)業(yè)選擇的前3位。
7.如何做好新形勢下的秘書工作
傳統(tǒng)的秘書工作往往是依據(jù)組織領導的需要以及秘書對個人自身認識來開展，這就直接影響了秘書的發(fā)展。
隨著現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展，人類已進入了信息社會和知識時代，新的形勢也對文秘人員提出了數(shù)字化、國際化、全球化的要求，秘書的工作重點由比較單一的事務服務轉變?yōu)槭聞张c參謀并重，工作方式由被動服務轉變?yōu)橹鲃臃?。變幻莫測的市場要求企業(yè)秘書能夠應付自如，需具備多方面的技能。
據(jù)《中國人才報》的統(tǒng)計：“人才市場單一型秘書的推薦成功率是8%,80%以上的企業(yè)需要具有多種能力‘復合型’人才”。那么，將從哪些方面著手，提高自身的業(yè)務能力，以適應新形勢下的工作需要呢？ 1.實現(xiàn)職能創(chuàng)新 1.1強化信息和調(diào)研工作 做好信息工作是企業(yè)秘書工作的一項主要職責，對于促進企業(yè)領導決策的科學化、民主化，推動企業(yè)的各項工作有著重要的意義。
這就要求秘書人員掌握更多、更新、更準、含金量更高的信息，為企業(yè)經(jīng)營服務。1、企業(yè)秘書可以通過調(diào)研為領導提供外部信息，預測市場走向，為領導制定最佳決策方案，提供可靠依據(jù)。
同時，企業(yè)秘書可以收集內(nèi)部管理人員、操作人員的反映、意見、建議并及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的主要問題，反饋給企業(yè)領導。2、企業(yè)秘書可以不斷地向企業(yè)領導提供政策信息，包括黨和國家在各個時期制定的方針政策、法規(guī)及其重大的調(diào)整信息，以便讓領導確定決策信息、決策方向。
企業(yè)秘書還可以通過調(diào)研為企業(yè)領導提供決策的參考信息，所以隨著社會市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)秘書為領導提供新、實、準的全方位信息，并協(xié)助領導進行管理已成為必要。 1.2強化協(xié)調(diào)工作 市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)直接進入市場競爭，企業(yè)所面對的各種關系更為繁多，所以協(xié)調(diào)工作顯得更為重要。
協(xié)調(diào)工作是企業(yè)秘書工作的一個重要組成部分，表現(xiàn)為對內(nèi)協(xié)調(diào)和對外協(xié)調(diào)。對內(nèi)協(xié)調(diào)有上下關系、秘書與領導的關系、領導成員之間的關系、職能部門之間關系的協(xié)調(diào)。
現(xiàn)今企業(yè)秘書的協(xié)調(diào)主要是對外協(xié)調(diào)和經(jīng)濟關系的協(xié)調(diào)，因為在高速發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)間的交往關系主要是一種經(jīng)濟關系、供求關系。同時，企業(yè)秘書人員還要改變以往的協(xié)調(diào)方式，多運用經(jīng)濟手段，法律手段，站在國家、政府、企業(yè)三者高度統(tǒng)一的基礎上搞好協(xié)調(diào)，并不斷提高自己的協(xié)調(diào)能力。
1.3強化公共關系工作 任何一個企業(yè)都是社會經(jīng)濟活動的基本單位，都同社會有著千絲萬縷的經(jīng)濟聯(lián)系，所以企業(yè)要生存、發(fā)展、還必須開展外部公關工作。秘書是樹立企業(yè)形象的窗口。
人們往往把秘書部門看成是領導的代言人?？萍颊撐摹?/p>
因此，秘書人員樹立良好的形象是很重要的。如果企業(yè)秘書關系融洽、辦事認真、態(tài)度友好，就可以給人留下良好的印象，從而增進彼此的業(yè)務往來。
美國華盛頓一家市場調(diào)查機構做了一次調(diào)查，結果是這樣的：“在來企業(yè)辦事受到非禮待遇的人當中，96%的人不直接抱怨，但有91%的人不會再到這個企業(yè)來。而且，受到非禮待遇的人平均向他周圍的9個人講述。
其中13%的人要他周圍的20個人講述?！?2.實現(xiàn)服務創(chuàng)新 面對競爭日益激烈的市場，秘書要當好領導的參謀助手，必須做到主動服務，超前服務。
現(xiàn)代領導科學和管理科學要求領導決策和管理逐步從經(jīng)驗型轉變?yōu)榭茖W型，在做出決策前必須進行大量的信息處理，情況調(diào)查分析，方案的設計優(yōu)選，以及決策后的查辦總結等工作。這些工作不可能由領導一一躬親，而要靠有關部門和提供智能服務的“思想庫”、“智襄團”來完成。
秘書人員作為領導身邊的參謀助手是義不容辭，責無旁貸。從時效和質量上，必須做到超前，迅速，主動，準確，優(yōu)質，既要辦文辦事，又能出謀獻策；既收發(fā)傳遞信息，又要綜合處理信息；既要重視經(jīng)驗，又要加強科學化管理，積極開展創(chuàng)造性的工作，實現(xiàn)主動超前服務。
企業(yè)秘書還要正確認識和掌握秘書工作的規(guī)律和特點，實現(xiàn)工作科學化。不斷加強對程序性工作的科學辦理，如領導班子召開的各種會議，月、季、年度工作總結報告，文件的登記，傳閱和辦理，信息的收集編送等，都有一定的周期和相對固定的步驟。
對于這類工作要提前確定好辦理方案，做好準備，付諸實施；對于非程序化的工作要做到超前預測，把工作做在前面。比如，每年的中心工作，重大事項，一個階段的重點工作，一些季節(jié)性較強的工作等，都是可以事先知道的，只要我們在實際工作中留心觀察，善于捕捉信息，勤于思考判斷，提前做些準備工作，到時就可從容不迫。
3.實現(xiàn)技術創(chuàng)新 在網(wǎng)絡技術飛速發(fā)展和信息爆炸的今天，誰能以最快的速度掌握信息，誰就能在信息社會占據(jù)市場?？萍颊撐摹?/p>
因此現(xiàn)代企業(yè)秘書使用先進的工作平臺，掌握現(xiàn)代化的辦公手段，是企業(yè)秘書做好一切工作的基礎。 當今信息化成倍增長，企業(yè)秘書的效率也大幅度提高。
比如秘書不必離開工作崗位，就能從計算機的檔案里獲得所需要的資料。U盤、計算機、靜電復印機、自動電話機、錄音筆、攝像機、傳真機、掃描儀等現(xiàn)代技術在信息加工、文字處理、信息存貯與查詢、數(shù)據(jù)處理、聲音處理、網(wǎng)絡通訊等做到現(xiàn)代化。
隨著電子商務的飛速發(fā)展及國際業(yè)務的大量增多，企業(yè)間的合作與競。
